--- description: Reviews zu Lever Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche Lever mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Lever | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Bewerbermanagementsysteme](/directory/321/applicant-tracking-software/software) > [Lever](/software/422340/lever) # Lever Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/422340/lever Seite: 1 / 27\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/422340/lever?page=2) > Lever ist eine cloudbasierte Lösung, die Bewerber-Trackingsystem- und CRM-Funktionen zur Verwaltung des Einstellungsprozesses bietet. Lever verfügt auch über Mitarbeiterempfehlungsfunktionen, einschließlich gemeinsam nutzbarer Joblinks für LinkedIn, Facebook und Twitter, sowie über eine Google-Chrome-Erweiterung, mit der Angestellte eine Empfehlung von ihrem Browser aus in die Unternehmenspipeline einfügen können. Lever ermöglicht es den Nutzern, Daten und Berichterstattung mit anpassbaren Berichten und Tools zu nutzen. Die visuellen Dashboards ermöglichen die Priorisierung bestimmter Kennzahlen. Verschiedene zuweisbare Zugriffsebenen stellen Nutzern die Daten zur Verfügung, die sie benötigen, wobei die Bewerberdaten vertraulich behandelt werden. Was ist Lever? Lever ist eine End-to-End-Lösung für die Talentakquise, die Bewerber-Trackingsystem- und CRM-Funktionen in einer Plattform vereint. Wie verwendet man Lever? Über eine einzige webbasierte Schnittstelle können Nutzer von Lever auf integrierte Beschaffungstools, die Planung von Vorstellungsgesprächen, visuelle Einstellungsdashboards und vieles mehr zugreifen. Es gibt Add-ons für die Lösung wie erweiterte Beziehungspflege, erweiterte Analysen und andere Optionen. Wer verwendet Lever? Lever wird hauptsächlich von Personalvermittlungen und Einstellungsmanagern verwendet. Die Lösung eignet sich für Unternehmen jeder Größe und in jeder Branche. Wie viel kostet Lever? Lever gibt keine Preisdetails öffentlich bekannt. Kontaktiere Lever, um Informationen über den Einstiegspreis und verfügbare Pläne oder Stufen zu erhalten. Verfügt Lever über eine App? Nein, Lever verfügt über keine mobile App. Auf eine mobile Startseite kann jedoch über die Webbrowser auf mobilen Geräten zugegriffen werden. > > Bewertung: **4.6/5** von 654 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.6/5** | 654 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Employ ## Gewerblicher Kontext - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Windows (On-Premise), Linux (On-Premise) - **Unterstützte Sprachen**: Englisch - **Verfügbare Länder**: Argentinien, Australien, Bahamas, Belgien, Bosnien und Herzegowina, Brasilien, Britische Jungferninseln, Bulgarien, Chile, China, Deutschland, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Georgien, Gibraltar, Indien, Indonesien, Irland und 49 weitere ## Funktionen - API - Aktivitäts-Dashboard - Anpassbare Berichte - Anpassbare Vorlagen - Aufgabenmanagement - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Beurteilung-Management - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - Boolesche Suche - CRM - Candidate Sourcing - Compliance-Verfolgung - Dashboard - E-Mail Marketing - E-Mail-Management - E-Mail-Vorlagen - Erinnerungen - Etikettierung ## Integrationen (14 insgesamt) - Career.Place - Criteria - DISA Global Solutions - Docusign - GoodHire - LinkedIn Jobs - LinkedIn for Business - Namely - Okta - OneLogin - Slack - Tableau - TriNet HR Plus - Verified First ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - Chat ## Category - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.softwareadvice.de/directory/321/applicant-tracking-software/software) ## Ähnliche Kategorien - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.softwareadvice.de/directory/321/applicant-tracking-software/software) - [Online HR Software](https://www.softwareadvice.de/directory/369/web-based-hr-software/software) - [HR-Software für gemeinnützige Organisationen](https://www.softwareadvice.de/directory/367/nonprofit/software) - [Software für Personalvermittler](https://www.softwareadvice.de/directory/4501/recruiting-agency/software) - [Recruitment Software](https://www.softwareadvice.de/directory/372/recruiting-software/software) ## Alternativen 1. [BambooHR](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3427 reviews) 2. [Rippling](https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4781 reviews) 3. [Paycor](https://www.softwareadvice.de/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3038 reviews) 4. [Paychex Flex](https://www.softwareadvice.de/software/428169/paychex-flex) — 4.2/5 (1802 reviews) 5. [Paycom](https://www.softwareadvice.de/software/32588/paycom) — 4.4/5 (1271 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Clean UI and solid for scale, but pricey and not great support" — 4.0/5 > **Samanta** | *3. März 2026* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: We use Lever as our ATS in a fast-moving, scaling environment where speed of setup and adoption were important. One of its biggest strengths is how clean and intuitive the interface is. Onboarding time was minimal, which mattered bc we needed to move quickly, and the initial setup didn’t require much external support. Lever became a core ops tool for us and is used daily. The customizable workflows and automations are particularly helpful when dealing with higher hiring volume, as they reduce manual coordination and help keep processes consistent across roles and teams. The LI integration works smoothly in practice, and the in-app support chat is useful for resolving small, tactical questions w/o slowing the team down. Overall, it provides enough structure and visibility to keep hiring on track without adding unnecessary complexity. > > **Nachteile**: Customer support feels more reactive than proactive in our experience. Outside of renewal cycles, there is limited ongoing engagement, which makes the relationship feel transactional rather than advisory. Pricing can also be a constraint for smaller or earlier-stage teams. While the core product is strong, some advanced capabilities, particularly around reporting, come at an additional cost that may not be accessible to all teams, like ours. Finally, the latest analytics layout is difficult to use in practice. Getting to the data needed for day-to-day decision-making isn't always intuitive, and reporting requires more effort than expected unless you invest in higher-tier options. > > Before using Lever, we were relying on spreadsheets and a mix of disconnected tools to track candidates, which created a lot of noise and manual work. Lever solved the core problem of centralizing candidate data and hiring activity in 1 place, which immediately reduced coordination overhead. Having a single system made collaboration between recruiters and hiring managers much smoother, w/o constant back-and-forth or status updates. The built-in automations, particularly around follow-ups and routine tasks, removed a significant amount of admin work from the recruiting process. As a result, the team is more organized, spends less time managing processes, and more time on high-value work like candidate conversations and decision-making. ----- ### "Lever, easy to use, easy to collaborate" — 5.0/5 > **Cara** | *13. November 2025* | Bau | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Lever was very compatible with our teams outside of HR and recruiting, hiring managers were easy to collaborate with through Lever's features and interface. Overall, Lever was easy to use, even for those who were not trained on the platform. > > **Nachteile**: Lever comes with some quirks with implementation, and there are certain features like filtering that I would like to see when considering the value for what you pay. > > Lever provided our team with a great degree of communication, whether that was internally or externally, which played a crucial role in our recruitment processes. ----- ### "Intuitive and very simple" — 4.0/5 > **Hannah** | *2. November 2018* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: Lever is a good ATS for startups and growing recruiting functions. It is simple to easy, easy to ramp up on, and very intuitive. Most new team members have no trouble adjusting to Lever and comfortably using it. You can often play around and find answers to your questions without having to reach out to support. > > **Nachteile**: Too simple at times. Could be a bit more robust in its functionality. We often run into issues with integration via other softwares or our accounts. ----- ### "Smooth Transition To New Lever ATS Platform" — 4.0/5 > **Reva** | *11. Juli 2025* | Verteidigung & Raumfahrt | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Ease of use. Fairly intuitive. We are able to complete tasks quicker. Posting jobs has been very efficient and easy to track in one place. > > **Nachteile**: It does not carry over resume and notes when adding a candidate from LinkedIn Recruiter to Lever ATS > > \[sensitive content hidden\] have been great to work with, making the transition as seamless as possible. They have given us consistent support and assistance in guiding us through the process, and customizing it to our needs. ----- ### "Lever Rocks" — 5.0/5 > **Evan** | *6. Juni 2025* | Finanzdienstleistungen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Ease of use, integrates well with scheduling/calendaring, candidate management, job posting integration to the site. > > **Nachteile**: Reporting/Dashboards are trickier to learn. Still not quite there. The reporting functionality might be a bit too overdone. I'd think of ways to simplify it. > > Support staff has been great, lightweight ATS that covers everything you want 1) Candidate and Job management, sourcing, integration with email/calendar, and sequencing emails ----- Seite: 1 / 27\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/422340/lever?page=2) ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/422340/lever) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Strukturierte Daten