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# Software für Personalvermittler

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2. [Zoho Recruit](https://www.softwareadvice.de/software/408185/zoho-recruit) — 4.5/5 (1214 reviews) — Zoho Recruit ist eine webbasierte Rekrutierungslösung für kleine und mittlere Unternehmen. Das umfassende Bewerber-Tr...
3. [Bullhorn ATS & CRM](https://www.softwareadvice.de/software/2447/bullhorn) — 4.0/5 (1022 reviews) — Bullhorn stellt cloudbasierte CRM-Lösungen für beziehungsorientierte Unternehmen bereit. Die Lösung bietet eine autom...
4. [Lever](https://www.softwareadvice.de/software/422340/lever) — 4.6/5 (654 reviews) — Lever ist eine cloudbasierte Lösung, die Bewerber-Trackingsystem- und CRM-Funktionen zur Verwaltung des Einstellungsp...
5. [Recruit CRM](https://www.softwareadvice.de/software/320677/recruit-crm) — 4.9/5 (468 reviews) — Recruit CRM ist ein ATS (Bewerber Tracking System) für Personalagenturen und Vermittler von Führungskräften.  Recruit...
6. [Recruiterflow](https://www.softwareadvice.de/software/172771/recruiterflow) — 4.7/5 (332 reviews) — Recruiterflow ist eine moderne Bewerber-Tracking- und CRM-Software für Personalvermittlungs- und Rekrutierungsagentur...
7. [Access Vincere Evo](https://www.softwareadvice.de/software/106011/vincere) — 4.8/5 (329 reviews) — Vincere ist dein neues Betriebssystem für die Personalbeschaffung. Das moderne Betriebssystem wurde speziell für Pers...
8. [Firefish](https://www.softwareadvice.de/software/189952/firefish) — 4.6/5 (291 reviews) — Firefish ist eine Rekrutierungsmarketingplattform, die Personalmanagern hilft, sich mit Bewerbern zu verbinden und si...
9. [TestGorilla](https://www.softwareadvice.de/software/485798/TestGorilla) — 4.1/5 (265 reviews) — TestGorilla ist eine Personalmanagementsoftware, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Prozesse zu verbessern, inde...
10. [Jobin.cloud](https://www.softwareadvice.de/software/334117/jobin-cloud) — 4.7/5 (172 reviews) — Das Finden und Kontaktieren der von dir gesuchten Personen ist der Eckpfeiler eines jeden Unternehmens, egal ob es si...
11. [iSmartRecruit](https://www.softwareadvice.de/software/345646/ismartrecruit) — 4.6/5 (164 reviews) — Das Bewerber-Tracking-System und das Rekrutierungs-CRM vereinfachen jeden Schritt des Einstellungsprozesses im Untern...
12. [Gem](https://www.softwareadvice.de/software/102677/gem) — 4.7/5 (123 reviews) — Gem ist eine moderne Rekrutierungslösung, die alle Kontaktpunkte mit möglichen neuen Angestellten verfolgt. Mit der P...
13. [Jobsoid](https://www.softwareadvice.de/software/43736/jobsoid) — 4.4/5 (107 reviews) — Jobsoid ist eine cloudbasierte Lösung für das Personalbeschaffungsmanagement, die Unternehmen und Personalagenturen d...
14. [Elevatus](https://www.softwareadvice.de/software/257672/eva-rec) — 4.8/5 (82 reviews) — EVA-REC ist eine herausragende Einstellungsplattform, die Unternehmen verwenden, um Top-Talente in großem Maßstab zu ...
15. [Ngage](https://www.softwareadvice.de/software/200950/ngage) — 4.1/5 (80 reviews) — Ngage ist eine cloudbasierte Lösung, mit der Personalagenturen Angebote, Interviews, Kommunikationen, Verträge, Beric...
16. [Jobilla](https://www.softwareadvice.de/software/254560/jobilla) — 4.6/5 (64 reviews) — Jobilla ist eine Bewerber-Tracking-Software, die Unternehmen bei der Vorauswahl, Verwaltung und Einstellung talentier...
17. [Allsorter](https://www.softwareadvice.de/software/383749/allsorter) — 4.5/5 (53 reviews) — Allsorter beschleunigt die zeitaufwändige Neuformatierung von Lebensläufen, die von Kandidaten in mehreren Dateitypen...
18. [MoBerries](https://www.softwareadvice.de/software/269873/moberries) — 4.5/5 (45 reviews) — MoBerries ist eine cloudbasierte Rekrutierungsplattform, mit der Unternehmen in den Bereichen Einzelhandel, IT, Behör...
19. [Evalart](https://www.softwareadvice.de/software/45545/evalart) — 4.8/5 (41 reviews) — Evalart ist eine SaaS-Lösung für Tests im Vorfeld der Einstellung, mit der Unternehmen ihre Prozesse für die Erstellu...
20. [RECRU](https://www.softwareadvice.de/software/242161/recru) — 4.8/5 (31 reviews) — RECRU ist eine HR-Lösung, mit der Unternehmen die Rekrutierung, das Bewerber-Tracking, das Projektmanagement, die int...
21. [Broadbean](https://www.softwareadvice.de/software/126907/broadbean) — 3.9/5 (27 reviews) — Broadbean ist eine cloudbasierte Rekrutierungsplattform, die ein Netzwerk aus Jobbörsen, sozialen Netzwerken und ande...
22. [Hirevire](https://www.softwareadvice.de/software/389306/hirevire) — 5.0/5 (26 reviews) — Hirevire ist eine webbasierte Automatisierungslösung für die Vorauswahl, die den Einstellungsprozess unterstützt. Nut...
23. [TRAFFIT](https://www.softwareadvice.de/software/232375/traffit) — 4.8/5 (23 reviews) — Traffit ist ein cloudbasiertes SaaS-Bewerber-Trackingsystem für Softwareunternehmen, Personalagenturen, Personalabtei...
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Die Lösung verfügt außerdem über ein ATS (Bewerber-Tracking-System), das den Nutzern Pipelines, von KI (künstliche Intelligenz) gesteuerte Analysen und Möglichkeiten zum Abgleich von Kandidaten bietet.\nDarüber hinaus verfügt Manatal über eine nutzerdefinierte Berichterstattungs-Engine und ein Dashboard, mit dessen Hilfe die Nutzer von einem einzigen Standort aus auf ihre Erinnerungen, Verweise und Chats zugreifen und eigene Berichte erstellen können. Für iOS- und Android-Geräte bietet die Lösung auch mobile Apps.\nDie Dienste werden im Rahmen eines Monatsabonnement angeboten. Der Support ist inbegriffen und erfolgt per E-Mail und Online-Live-Chat.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5f46323b-bc2d-4815-9717-d7739dcb9060.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/71033/manatal","@type":"ListItem"},{"name":"Zoho Recruit","position":2,"description":"Zoho Recruit ist eine webbasierte Rekrutierungslösung für kleine und mittlere Unternehmen. Das umfassende Bewerber-Tracking-System der Software umfasst Lebenslaufanalyse, automatisches Teilen in Stellenbörsen, angepasste Unternehmenskarriereseiten, Lebenslaufspeicherung und die Planung von Vorstellungsgesprächen. Die Angebote von Zoho umfassen mehrere spezielle Anwendungen, die Nutzern helfen, mit ihren Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten, um die Produktivität zu steigern.\n\n\nZoho Recruit verbessert die Sichtbarkeit von Stellenangeboten eines Unternehmens, indem es eine maßgeschneiderte Unternehmenskarriereseite erstellt und die Reichweite durch die Verwendung beliebter Stellenbörsen, sozialer Netzwerke und Direct Sourcing erweitert. Die von der Software erstellte Karriereseite listet jede offene Stelle mit einer vollständigen Beschreibung auf und akzeptiert Bewerbungen für mehrere Stellenangebote. Die Lösung umfasst auch ein Bewerber-Login, bei dem Bewerbende ein Nutzerprofil einrichten und sich für mehrere Stellen bewerben können.\n\n\nZoho Recruit lässt sich in Google-Anwendungen wie Google Calendar integrieren, um Zeit zu sparen und sich wiederholende Dateneingaben zu vermeiden. Die Software ist mit begrenzten Funktionen kostenlos und die aktualisierten Versionen sind im Rahmen eines Monatsabonnements erhältlich.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/dc415a67-7bf7-4987-bd8b-01afca882ace.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/408185/zoho-recruit","@type":"ListItem"},{"name":"Bullhorn ATS & CRM","position":3,"description":"Bullhorn stellt cloudbasierte CRM-Lösungen für beziehungsorientierte Unternehmen bereit. 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Bullhorn CRM stellt auch eine offene API bereit, auf der Unternehmen geschäftskritische Tools und Apps aufbauen und integrieren können.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/2e8bf8da-9628-4023-9282-a9a032654158.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/2447/bullhorn","@type":"ListItem"},{"name":"Lever","position":4,"description":"Lever ist eine cloudbasierte Lösung, die Bewerber-Trackingsystem- und CRM-Funktionen zur Verwaltung des Einstellungsprozesses bietet. Lever verfügt auch über Mitarbeiterempfehlungsfunktionen, einschließlich gemeinsam nutzbarer Joblinks für LinkedIn, Facebook und Twitter, sowie über eine Google-Chrome-Erweiterung, mit der Angestellte eine Empfehlung von ihrem Browser aus in die Unternehmenspipeline einfügen können. Lever ermöglicht es den Nutzern, Daten und Berichterstattung mit anpassbaren Berichten und Tools zu nutzen. Die visuellen Dashboards ermöglichen die Priorisierung bestimmter Kennzahlen. Verschiedene zuweisbare Zugriffsebenen stellen Nutzern die Daten zur Verfügung, die sie benötigen, wobei die Bewerberdaten vertraulich behandelt werden.\n<br />\nWas ist Lever?\n<br />\n<p> Lever ist eine End-to-End-Lösung für die Talentakquise, die Bewerber-Trackingsystem- und CRM-Funktionen in einer Plattform vereint. </p><br />\nWie verwendet man Lever?\n<br />\n<p> Über eine einzige webbasierte Schnittstelle können Nutzer von Lever auf integrierte Beschaffungstools, die Planung von Vorstellungsgesprächen, visuelle Einstellungsdashboards und vieles mehr zugreifen. Es gibt Add-ons für die Lösung wie erweiterte Beziehungspflege, erweiterte Analysen und andere Optionen. </p><br />\nWer verwendet Lever?\n<br />\n<p> Lever wird hauptsächlich von Personalvermittlungen und Einstellungsmanagern verwendet. Die Lösung eignet sich für Unternehmen jeder Größe und in jeder Branche. </p><br />\nWie viel kostet Lever?\n<br />\n<p> Lever gibt keine Preisdetails öffentlich bekannt. Kontaktiere Lever, um Informationen über den Einstiegspreis und verfügbare Pläne oder Stufen zu erhalten. </p><br />\nVerfügt Lever über eine App?\n<br />\n<p> Nein, Lever verfügt über keine mobile App. Auf eine mobile Startseite kann jedoch über die Webbrowser auf mobilen Geräten zugegriffen werden. </p><br />","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/e35e6132-2a78-4fbf-9324-5d12dd7db905.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/422340/lever","@type":"ListItem"},{"name":"Recruit CRM","position":5,"description":"Recruit CRM ist ein ATS (Bewerber Tracking System) für Personalagenturen und Vermittler von Führungskräften. \nRecruit CRM bietet alle Funktionen, die Agenturen benötigen, z. B. Lebenslauf-Analyse, einen integrierten E-Mail-Client, Stellenbörse, Talentpools und mehr. Die Lösung ermöglicht es Nutzern, alles an einem Ort zu erledigen, von der Verwaltung von Bewerbern bis hin zur Erstellung von Rechnungen. \nRecruit CRM ermöglicht es zusammenzuarbeiten, ohne zwischen verschiedenen E-Mails und CRM (Customer Relationship Management) und ATS (Bewerber Tracking System) hin- und herzuwechseln. \nDu kannst deine Teamkollegen mit den leistungsstarken KPI (Key Performance Indicator)-Berichten messen und vergleichen und sogar ihre Nachrichten an Kunden und Kandidaten lesen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/da5e3423-29b2-4f18-ac89-819b8bbfe7ac.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/320677/recruit-crm","@type":"ListItem"},{"name":"Recruiterflow","position":6,"description":"Recruiterflow ist eine moderne Bewerber-Tracking- und CRM-Software für Personalvermittlungs- und Rekrutierungsagenturen.\nRecruiterflow hilft dir dabei, Kandidaten zu finden, zu engagieren und mit deinem Team zusammenarbeiten zu lassen. Mit den nutzerdefinierten Pipelines und den Pipeline-Management-Funktionen ist es einfach, deinen Betriebsvorgänge zu verwalten. Du kannst Stellen kostenlos auf Jobbörsen veröffentlichen, Bewerber anziehen und sie bearbeiten.\nRecruiterflow verfügt auch über Funktionen für die Automatisierung des Versands von E-Mails. Im Durchschnitt spart ein Nutzer jede Woche 5 Stunden durch die Automatisierung von untergeordneten Aufgaben und Routine-E-Mails.\nRecruiterflow lässt sich in GSuite und office365 integrieren. Die Integration ermöglicht die bidirektionale Synchronisierung von E-Mails an Kandidaten und Kunden. Die Chrome-Erweiterung bietet einen Personalbeschaffungsassistenten innerhalb deines Posteingangs.\nRecruiterflow wird pro Nutzer berechnet, mit monatlichen als auch jährlichen Verträgen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/40cc10c6-8a4a-465b-bca6-a037b60d7ebc.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/172771/recruiterflow","@type":"ListItem"},{"name":"Access Vincere Evo","position":7,"description":"Vincere ist dein neues Betriebssystem für die Personalbeschaffung. Das moderne Betriebssystem wurde speziell für Personalvermittlungsagenturen entwickelt. \n\nEine Technologieplattform zur Optimierung der Front-, Middle- und Back-Office-Aktivitäten von Unternehmen, die Führungskräfte sowie Fest-, Vertrags- und Zeitarbeiter suchen.\n\nDie Module von Vincere sind nativ erstellt und von Anfang an vorintegriert:\n\n– Vincere Core CRM/ATS (Applicant Tracking System)\n– Engage: Website-CMS (Content Management System), Kunden- und Kandidatenportale \n– Intelligence: KI, Analysen und nutzerdefinierte Dashboards\n- Pay & Bill: Zeitarbeiter-, Vertragsarbeiter-, Schichtplaner, Online-Timesheets, Türuhr-App, Rechnungsstellung\n– Comms: Omnichannel-Chat-Hub für Kollaboration und Kommunikation\n\nWeitere Informationen findest du unter dieser URL.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/1f6bf76d-2dd3-4037-a0f6-79048e48996c.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/106011/vincere","@type":"ListItem"},{"name":"Firefish","position":8,"description":"Firefish ist eine Rekrutierungsmarketingplattform, die Personalmanagern hilft, sich mit Bewerbern zu verbinden und sie zu rekrutieren. Die Lösung ermöglicht es Administratoren, Stellenanzeigen über verschiedene Social-Networking-Kanäle oder Websites zu veröffentlichen und Anwendungen in einem zentralen Dashboard zu verwalten.\n\nManager können automatisierte Stellenbenachrichtigungen senden und mit potenziellen Bewerbern durch personalisierte Massen-E-Mails und Zwei-Wege-Nachrichten interagieren. Firefish ermöglicht es Teams, die Daten von Kandidaten in Übereinstimmung mit den Compliance-Protokollen zur DSGVO zu sichern. Darüber hinaus können Anwender Aufgabenlisten, KPIs, Rekrutierungsziele und Kampagnenleistungen auf einer einheitlichen Oberfläche anzeigen.\n\nMit Firefish können Unternehmen das System in verschiedene Drittanbieteranwendungen wie Twilio, Evertime, FireText, Microsoft Power BI und Google Analytics integrieren. Das Produkt ist im Rahmen eines Monats- oder Jahresabonnements erhältlich, und Support erfolgt über Telefon, E-Mail, FAQs und ein Online-Kontaktformular.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bf0ca254-9524-43c5-8994-5fc21adb7b90.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/189952/firefish","@type":"ListItem"},{"name":"TestGorilla","position":9,"description":"TestGorilla ist eine Personalmanagementsoftware, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Prozesse zu verbessern, indem sie Einstellungstests für potenzielle Bewerber durchführt. Fachleute können personalisierte Bewertungen erstellen, indem sie den Namen und die Position des Bewerbers hinzufügen und automatisch Empfehlungen zu relevanten Tests erhalten.\n\n\nMit TestGorilla können Manager Text- oder Multiple-Choice-Fragen stellen und Einladungslinks per E-Mail an mehrere Bewerber versenden. Administratoren können den Echtzeitfortschritt von Bewerbern verfolgen und sie nach Bewertung, alphabetischer Reihenfolge, neuesten Aktivitäten oder nutzerdefinierten Antworten sortieren. Darüber hinaus können Nutzer die Testergebnisse der Bewerber bewerten, private Notizen hinzufügen und detaillierte Leistungsberichte erstellen.\n\n\nTestGorilla lässt sich in Zapier, Greenhouse und SmartRecruiters integrieren. Das Produkt ist im Rahmen monatlicher und jährlicher Abonnements verfügbar und der Support erfolgt per Live-Chat und über Online-Anfrageformulare.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/18b6fe44-b8f0-4a10-b741-e66d8e5d64ec.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/485798/TestGorilla","@type":"ListItem"},{"name":"Jobin.cloud","position":10,"description":"Das Finden und Kontaktieren der von dir gesuchten Personen ist der Eckpfeiler eines jeden Unternehmens, egal ob es sich dabei um Kunden, Bewerber oder Klienten handelt.\n\nJobin.cloud ist darauf spezialisiert, diesen riesigen Aspekt des Workflows eines Unternehmens in einer nutzerfreundlichen All-in-one-Plattform zu vereinen. Gleichzeitig bietet die Lösung auch ein Repository zum Speichern, Filtern und Verfolgen des Fortschritts eines jeden Kontakts in Workflow-Pipelines, die nach Nutzerangaben erstellt werden können.\n\nDu kannst sogar bestimmen, welche Aspekte dieses All-in-one-Systems dich am meisten interessieren, und das Abonnement auswählen, das am besten zu dir passt.\n\n👉 Was macht Jobin.cloud?\nMit Jobin kannst du vollständige LinkedIn-Profile in großen Mengen aus jeder LinkedIn-Liste oder -Suche (auch aus Beiträgen) extrahieren und automatisch zu deiner Kontakt- oder Kontoliste hinzufügen (ja, du kannst sogar Unternehmen importieren) – außerdem gibt es eine integrierte Röntgensuche.\n\nDa Profile vollständig heruntergeladen sind, können sie richtig gefiltert werden, sodass du schnell eine sehr einfach zu verwendende und zu pflegende Liste wertvoller Profile für dein Unternehmen erstellen kannst.\n\nAlle Profile in deinen Listen können in großen Mengen kontaktiert werden, entweder per E-Mail, LinkedIn-Nachricht, inMail oder Verbindungsanforderungskampagnen. Außerdem kannst du sie alle in einer Multi-Channel-Messaging-Kampagne einrichten, um sie automatisch in einer flexiblen Reihenfolge zu versenden.\n\nE-Mail-Kampagnen verfügen über eine integrierte Anreicherungsfunktion, die E-Mails (+ Telefonnummern, andere Social-Media-Profile und mehr) automatisch für jeden findet, der keine E-Mail hat. Zusammen mit automatisch extrahierten LinkedIn-E-Mails kannst du deine Kontakte also auch automatisch von anderen Social-Media-Plattformen anreichern lassen, wodurch die Reichweite deiner E-Mail-Kampagne automatisch erweitert wird und die angereicherten Daten in deinen Kontaktlisten gespeichert werden.\n\nLinkedIn-Kampagnen sind sogar noch besser. Anstatt dich auf E-Mail-Adressen zu verlassen, kannst du mit Jobin.cloud JEDEN erreichen, solange du seine LinkedIn-URL hast (automatisch beim Import hinzugefügt).\nDies liegt daran, dass Jobin nicht nur dein LinkedIn-Messaging automatisiert, sondern auch das Kontaktanfragen-Limit von LinkedIn umgehen kann. Du kannst dich also nicht nur mit einer unbegrenzten Anzahl von Personen verbinden, sondern jede Einladung kann auch mit einer angehängten Notiz versehen werden, um eine Kontaktaufnahmenachricht direkt parat zu haben. Du kannst sogar automatisierte Follow-ups hinzufügen. Das Resultat ist eine komplette und umfassende Alternative zu den teuren inMails von LinkedIn.\n\nSchließlich werden alle Kontaktinteraktionen automatisch in Ereigniszeitleisten protokolliert, sodass du und dein Team wissen, wer benachrichtigt wurde und was bei jedem Kontakt vor sich geht. Darüber hinaus hast du ganze Projektpipelines mit nutzerdefinierten erstellbaren Pipelinephasen und einer visuellen Diagrammschnittstelle, um jeden Schritt in jedem deiner Workflows einfach zu verfolgen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/7c28b02c-6106-461c-b2f1-cd9005ecee6a.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/334117/jobin-cloud","@type":"ListItem"},{"name":"iSmartRecruit","position":11,"description":"Das Bewerber-Tracking-System und das Rekrutierungs-CRM vereinfachen jeden Schritt des Einstellungsprozesses im Unternehmen. Darüber hinaus rationalisiert die Lösung alles dank eines erschwinglichen Tarifmodells, von der Beschaffung passiver Bewerber bis hin zu Onboarding-Workflows. KI-fähige Funktionen helfen dir, deine Arbeit zu automatisieren und die Effizienz deines Teams zu steigern. \n\nDer Onboarding-Prozess für Nutzer ist hochgradig personalisiert, was bei der Berechnung des ROI deiner Investition einen großen Unterschied macht.\n\nDas System stellt eine sichere, integrierbare und mehrsprachige Lösung dar, die von mehr als 3.000 Kunden geschätzt wird und über 10.000 zufriedene Nutzer aller Unternehmensgrößen und Branchen hat. iSmartRecruit hat mehr als 50.000 Arbeitsplätze geschaffen und über 1 Million Bewerbungen erhalten. Das Unternehmen ist in 40 Ländern tätig, um Personalagenturen sowie Beratungsfirmen dabei zu helfen, mehr Bewerber anzusprechen, den Talentpool zu füllen und intelligente Entscheidungen bei der Einstellung zu treffen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/906ba510-016e-4772-bbd1-815749fd3524.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/345646/ismartrecruit","@type":"ListItem"},{"name":"Gem","position":12,"description":"Gem ist eine moderne Rekrutierungslösung, die alle Kontaktpunkte mit möglichen neuen Angestellten verfolgt. Mit der Pipeline-Vorhersage-Analyse kann diese Lösung Personalvermittlungsagenturen sowie Einstellungsteams dabei helfen, Abläufe und Entscheidungsprozesse zu rationalisieren. Teams können auf CRM-Funktionen zugreifen und diese verwenden, einschließlich Talentpools, gezielten Engagements, Pflegesequenzen und mehr. Gem kann das Kandidaten-Sourcing von einem vorhandenen Bewerber-Trackingsystem aus automatisieren.\n\n\nZu den zusätzlichen Funktionen gehören Diversity-Tracking, gezielte Suche, Fälligkeitstermine, Notizen, @-Erwähnungen und mehr. Rekrutierungsteams können Gem verwenden, um bei großen Einstellungsszenarien wie Bewerbungsgesprächen auf Universitätsgeländen zu helfen. Darüber hinaus können Rekrutierungsagenturen und -teams Gem nutzen, um die Kapitalrendite zu messen. Die Gem-Plattform bietet Daten zur Kapitalrendite für Beschaffung, Veranstaltungen, Campus-Rekrutierung und Anzeigen. \n\n\nSupport erfolgt per Live-Chat und über ein Online-Helpcenter. Preisinformationen erhältst du bei Gem.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c347984c-cb67-4f9e-ae37-524683b50d1a.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/102677/gem","@type":"ListItem"},{"name":"Jobsoid","position":13,"description":"Jobsoid ist eine cloudbasierte Lösung für das Personalbeschaffungsmanagement, die Unternehmen und Personalagenturen dabei unterstützt, Kandidaten zu suchen und einzustellen sowie das Engagement durch personalisierte E-Mails und Textnachrichten zu verbessern. Zu den Funktionen gehören Video-Screening, anpassbares Branding, automatisierte Antworten, Aufgabenmanagement, Analyse, Berichterstattung, konfigurierbare Workflows und Scorecards. \n\n\nDie Anwendung ermöglicht es Personalvermittlern, Stellenangebote auf mit Markenzeichen versehenen Karriereportalen, Karriereseiten oder auf mehreren Jobbörsen zu veröffentlichen. Arbeitgeber können aus verschiedenen Quellen gesammelte Anwendungen organisieren und in die engere Wahl ziehen, Informationen aus Lebenslaufdateien extrahieren und in Profile konvertieren. Mit Jobsoid können Manager auch Interviews für mehrere Kandidaten nach Zeitfenstern planen, E-Mail-Einladungen und Erinnerungen senden und Feedback erhalten. HR-Manager können Konten erstellen, Berechtigungen für Mitglieder einrichten und zusammenarbeiten, indem sie Kommentare oder @-Erwähnungen zur Benachrichtigung hinzufügen. \n\n\nJobsoid beinhaltet mobile Apps für Android und iOS. Die Lösung ist im Rahmen eines Monats- oder Jahresabonnements erhältlich und der Support erfolgt über Telefon, E-Mail und Dokumentation.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/917eaad3-4ade-4616-9b30-5c739e548793.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/43736/jobsoid","@type":"ListItem"},{"name":"Elevatus","position":14,"description":"EVA-REC ist eine herausragende Einstellungsplattform, die Unternehmen verwenden, um Top-Talente in großem Maßstab zu beschaffen, anzuziehen und einzustellen. An einem zentralen Ort können HR-Teams mit dem Unternehmenspersonal zusammenarbeiten und erweiterte Analysen verwenden, um Kandidaten fair und gerecht zu bewerten. EVA-REC ebnet den Weg für außergewöhnliche Neueinstellungen mit wichtigen Funktionen wie API, Datenimport/-export, boolescher Suche nach Stellenausschreibungen und -anforderungen, interner Personalverwaltung, Lebenslaufsuche und -analyse, Abrechnung und Rechnungsstellung, Onboarding, Social Recruiting und Talentakquise.\n\nDurch KI, modernste Technologie und mehr als 2.000 herausragende Integrationen hilft EVA-REC Unternehmen, ihre Einstellungskosten um bis zu 96 % zu senken, die Zeit bis zur Einstellung um 80 % zu reduzieren, die Einstellungsqualität um 85 % zu erhöhen, die Bewerbererfahrung zu verbessern und mehr als 17 Stunden pro Einstellung zu sparen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/64fa5ab1-4a4e-45ec-991d-9272589e7d8e.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/257672/eva-rec","@type":"ListItem"},{"name":"Ngage","position":15,"description":"Ngage ist eine cloudbasierte Lösung, mit der Personalagenturen Angebote, Interviews, Kommunikationen, Verträge, Berichte und mehr verwalten können. Die White-Label-Fähigkeiten der Plattform versetzen Unternehmen in die Lage, die Nutzeroberfläche mit eigenen Logos, Farben und Schriftarten zu personalisieren, um eine Markenidentität zu etablieren.\n\nDas CRM-Modul in Ngage ermöglicht es Unternehmen, Informationen wie Name, Adresse, E-Mail-ID und Geburtsdatum von Bewerbern zu speichern, Kundenaktivitäten zu überwachen und mit Kandidaten, Kunden und Interessenten per E-Mail und SMS zu kommunizieren. Zu den Funktionen gehören mobiler Zugriff, anpassbare Nutzerprofile, Filter, Mehrfach-Stellenausschreibungen, Video-Rekrutierung und mehr. Darüber hinaus können Einstellungsteams mit dem integrierten Ranking-System Anwendungen nach Bezeichnung und Fähigkeiten sortieren.\n\nMit Ngage können Führungskräfte den Rekrutierungsprozess analysieren sowie Bewerberaktivitäten, Kandidatenprofile, Einstellungsfortschritte und andere Details über Analysen anzeigen und verfolgen. Das Produkt ist im Rahmen eines Monatsabonnements verfügbar und der Support erfolgt per Telefon, E-Mail und über andere Online-Ressourcen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/71bc16c7-8129-478f-a70c-720f2e6015a2.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/200950/ngage","@type":"ListItem"},{"name":"Jobilla","position":16,"description":"Jobilla ist eine Bewerber-Tracking-Software, die Unternehmen bei der Vorauswahl, Verwaltung und Einstellung talentierter Kandidaten unterstützt. Die Plattform ermöglicht es dem Management, eine Vielzahl von Bewerber-Tracking-Stellenanzeigen zu erstellen, Interviews zu planen, den Einstellungsprozess zu verwalten und Echtzeitberichte über die Einstellungsaktivitäten des Unternehmens zu erhalten.\n\nAdmins können die Einstellungsregeln und -rechte des Unternehmens verwalten sowie bei Bewerbenden anhand von Fähigkeiten, Bildung und Erfahrung eine Vorauswahl treffen. Darüber hinaus können Stakeholder mit Jobilla einen nutzerdefinierten Engagementplan für jeden Bewerbenden erstellen, sodass sie den Prozess von Anfang bis Ende verwalten können.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/a5a25376-30a7-40ee-9fd9-acc207d166d4.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/254560/jobilla","@type":"ListItem"},{"name":"Allsorter","position":17,"description":"Allsorter beschleunigt die zeitaufwändige Neuformatierung von Lebensläufen, die von Kandidaten in mehreren Dateitypen eingesendet wurden. Mithilfe von KI und herausragender Technologie \nextrahiert Allsorter Daten aus vielen Dateitypen wie PDFs und sogar Profilen in Jobbörsen wie LinkedIn, Indeed und Seek. Der KI-Editor von Allsorter kann automatisch Kontaktdaten entfernen und die gewünschten Informationen zu professionell gestalteten, maßgeschneiderten Vorlagen mit Unternehmensbranding hinzufügen. Die extrahierten Lebenslaufinformationen sind vollständig anpassbar mit einem nutzerfreundlichen System, mit dem Personalvermittlungen je nach Bedarf Rechtschreibprüfungen durchführen und Informationen bearbeiten, verschieben und entfernen \nkönnen. So können Personalvermittlungen Zeit sparen, professionell gebrandete Lebensläufe schneller an Kunden senden und mehr Stellen besetzen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/ac275498-b1dc-4a4d-9c02-79597981e62e.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/383749/allsorter","@type":"ListItem"},{"name":"MoBerries","position":18,"description":"MoBerries ist eine cloudbasierte Rekrutierungsplattform, mit der Unternehmen in den Bereichen Einzelhandel, IT, Behörden und anderen Sektoren von einer einheitlichen Plattform aus Stellenbeschreibungen erstellen, die richtigen Kandidaten finden und Bewerber bewerten können. Darüber hinaus können HR-Teams die Einstellungsprozesse mit Vorauswahlfunktionen, Echtzeit-Kandidatenanalysen und der Organisation von Kandidatenprofilen optimieren. Mit MoBerries erhalten Arbeitgeber vorgefilterte Lebensläufe und können Interviews problemlos mithilfe von KI-basierter Matching-Technologie organisieren.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/ce4563e2-27d0-405c-9083-b20aef74ea15.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/269873/moberries","@type":"ListItem"},{"name":"Evalart","position":19,"description":"Evalart ist eine SaaS-Lösung für Tests im Vorfeld der Einstellung, mit der Unternehmen ihre Prozesse für die Erstellung von Beurteilungen, Berichterstattung, die Aufdeckung von Betrug und vieles mehr auf einer zentralen Plattform rationalisieren können. Personalverantwortliche können die integrierte Testbibliothek nutzen, um Bewerbende anhand verschiedener Kriterien zu identifizieren und zu bewerten, z. B. anhand von Programmierkenntnissen, Eignungstests, Wissensstand und psychometrischen Beurteilungen.\n\n\nMit Evalart kann die Administration Online-Fragebögen in verschiedenen Sprachen und Formaten erstellen und verteilen, darunter Multiple-Choice- und offene Textfragen. Mit dem Online-Prüfungstool können die Mitarbeitenden die Bewerbenden aus der Ferne über Webcams beobachten, um verdächtige oder betrügerische Aktivitäten zu erkennen. Außerdem können Managende detaillierte Berichte erstellen, um Einblicke in die Leistung der Bewerbenden in bestimmten Kategorien und in die Gesamtbewertung zu erhalten.\n\n\nEvalart hat eine API, die es Unternehmen ermöglicht, die Plattform in verschiedene Lösungen Dritter zu integrieren. Die Preise sind auf Anfrage erhältlich und der Support erfolgt per E-Mail, FAQs, Dokumentationen und Telefon.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/798b77e9-0fff-44f6-97d5-bd7abbba16d6.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/45545/evalart","@type":"ListItem"},{"name":"RECRU","position":20,"description":"RECRU ist eine HR-Lösung, mit der Unternehmen die Rekrutierung, das Bewerber-Tracking, das Projektmanagement, die interne Kommunikation, Lebenslaufanalysen und mehr mithilfe der KI-Technologie optimieren können. Fachleute können Ereignisse, Aktivitäten, Ressourcen, Kontaktdaten und andere Informationen in einem Kalender anzeigen, um die Koordination zwischen Mitarbeitern zu verbessern.\n\nZu den wichtigsten Funktionen von RECRU gehören Videointerviews, Dokumentvorlagen, Rollenmanagement und Projektverfolgung. Mitarbeiter können über ein Intranet auf Einladungen, Benachrichtigungen, neue gesetzliche Verlautbarungen, statistische Indikatoren, Ergebnisse und Ankündigungen von Unternehmensveranstaltungen, Kursen und Besprechungen zugreifen. Durch die Einrichtung von Parametern ermöglicht die Plattform es Unternehmen, personalisierte Tests und Fragebögen für Bewerber mit offenen oder Multiple-Choice-Fragen zu erstellen. Darüber hinaus können Mitarbeiter auf einer einheitlichen Plattform Veranstaltungen kommunizieren, planen, besprechen und Vorschläge machen.\n\nMit RECRU können Administratoren den gesamten Einstellungsprozess von der Planung bis zur Bewertung verwalten. Das Produkt ist kostenlos und als Monatsabonnement erhältlich. Der Support erfolgt über Telefon, E-Mail und andere Online-Ressourcen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/dbe14c34-0028-4ad4-ab54-2e0bc65bf74b.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/242161/recru","@type":"ListItem"},{"name":"Broadbean","position":21,"description":"Broadbean ist eine cloudbasierte Rekrutierungsplattform, die ein Netzwerk aus Jobbörsen, sozialen Netzwerken und anderen Onlinerekrutierungskanälen nutzt, um Stellenausschreibungen auf verschiedenen Jobportalen zu veröffentlichen. Mit vier Hauptmodulen (BroadbeanPosting, BroadbeanSearch, BroadbeanSocial und BroadbeanReferral) hilft Broadbean Personalvermittlungen dabei, potenzielle Bewerber zu finden und zu verfolgen.\n\n\nMit BroadbeanPosting können Nutzer Stellenausschreibungen sofort auf verschiedenen Onlinekanälen veröffentlichen. Wenn Kandidaten sich bewerben, können Personalvermittlungen die Bewerberantworten verwalten und die Kanäle abstimmen, auf denen sie Stellenangebote veröffentlichen, um die Leistung zu überwachen und den Rekrutierungsprozess zu verwalten. Zu guter Letzt können Nutzer BroadbeanSearch verwenden, um zuvor ermittelte Kandidaten zu finden – zusammen mit potenziellen Kandidaten auf LinkedIn oder anderen Lebenslaufdatenbanken – und so geeignete Bewerber zu erhalten. Mitarbeitende können über das BroadbeanReferral-Portal auch Kandidaten aus ihrem Freundes- oder Bekanntenkreis empfehlen.\n\n\nBroadbean bietet die Integration mit Bewerber-Trackingsystemen und Websites von Dritten und unterstützt die mobile Rekrutierung auf iOS-, Android- oder Blackberry-Geräten.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/4e5ed4f7-10a9-4eca-9434-0a4988b94504.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/126907/broadbean","@type":"ListItem"},{"name":"Hirevire","position":22,"description":"Hirevire ist eine webbasierte Automatisierungslösung für die Vorauswahl, die den Einstellungsprozess unterstützt. Nutzer können Audio-, Video- und Textantworten von Bewerbenden sammeln und so deren Kommunikationsfähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmale einschätzen. Das System zeichnet die Fragen einmal auf und die Bewerbenden können sie dann zu einem geeigneten Zeitpunkt beantworten. \n\nMit Hirevire können Unternehmen die besten Bewerbenden ermitteln und sich auf diejenigen mit dem größten Potenzial konzentrieren.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/6b70f75a-0c2b-4314-8861-0eefd91e4c82.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/389306/hirevire","@type":"ListItem"},{"name":"TRAFFIT","position":23,"description":"Traffit ist ein cloudbasiertes SaaS-Bewerber-Trackingsystem für Softwareunternehmen, Personalagenturen, Personalabteilungen und Headhunter. Traffit ist ein cloudbasiertes SaaS-Bewerber-Trackingsystem für Personalagenturen, Personalabteilungen, RPO-Anbieter (Recruitment Process Outsourcing) und Headhunter. Die Lösung dient hauptsächlich dazu, eine durchsuchbare Datenbank von Bewerbern und potenziellen Kandidaten zu erstellen. Mit einem integrierten CRM-Modul, der Integration in Jobbörsen und Produktivitätstools wie Indeed, Slack und Zapier sowie einem Karriereseitengenerator können Personalagenturen und Outsourcing-Anbieter ihren Rekrutierungsprozess anpassen und gleichzeitig ihre bewährten Tools weiterverwenden. \n\nPersonalvermittler profitieren von der Verwendung von automatisch generierten Kandidatenzeitplänen, E-Mail-Vorlagen, Benachrichtigungen und Erinnerungen sowie Analyse- und Berichterstattungstools – alles in ihrem eigenen nutzerdefinierten Dashboard. Zusätzlich zur Fähigkeit, Stellenangebote zu veröffentlichen, ihnen Kandidaten zuzuweisen, eine Aufschlüsselung der E-Mail- und SMS-Kommunikation anzuzeigen, die Einwilligungshistorie für die DSGVO-Konformität zu überprüfen und ihre Datenbank für die Kollaboration im Team zu pflegen, erhalten Nutzer auch kostenlosen Chat-Support.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/592c348d-5168-400a-9f22-1cdff6ec7800.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/232375/traffit","@type":"ListItem"},{"name":"AmazingHiring","position":24,"description":"AmazingHiring ist eine cloudbasierte Lösung, die Unternehmen jeder Größe dabei hilft, den Prozess des Bewerber-Sourcings über mehrere Social-Networking-Plattformen und professionelle Communities zu verwalten, darunter GitHub, LinkedIn, Stack Overflow und Kaggle. Die Lösung ermöglicht es Recruitern, die Fähigkeiten und Erfahrungen von Kandidaten zu bewerten und auf öffentlich verfügbare Kontaktinformationen zuzugreifen, um die Kommunikation innerhalb der Plattform herzustellen.\n\n\nDie Messaging-Plattform von AmazingHiring ermöglicht Personalern den Zugriff auf vorgefertigte E-Mail-Vorlagen, das Versenden von Massennachrichten, das Erstellen von E-Mail-Sequenzen und das Verfolgen von Kampagnen-Reichweitenmetriken. Die eingebaute Suchfunktion nutzt KI-gestützte Technologie, um Abfrageergebnisse basierend auf bestimmten Bedingungen zu erhalten, wie z. B. Standort, Spezialisierung und Kernkompetenzen, neben anderen Kategorien. Darüber hinaus können Teams farbcodierte Ordner für spezifische Jobsuchen erstellen und ausgewählte Kandidaten per Drag-and-drop hinzufügen. \n\n\nAmazingHiring ermöglicht die Integration mit verschiedenen Lösungen von Drittanbietern, darunter GreenHouse, Mixmax, SmartRecruiters und mehr. Die Preise sind auf Anfrage verfügbar und der Support erfolgt per Live-Chat, Dokumentation, E-Mail und Telefon.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/67fe16f9-1951-4566-8b89-cdac4e1da762.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/97577/amazinghiring","@type":"ListItem"},{"name":"Unatrix","position":25,"description":"Unatrix von YooniQ Solutions ist eine cloudbasierte Rekrutierungslösung, mit der Personalabteilungen von Unternehmen, Rekrutierungs- und Personalvermittlungsagenturen ihre Einstellungsprozesse verwalten können.\n\n\nMit Unatrix können Arbeitgeber Stellenbeschreibungen innerhalb des Systems erstellen, entweder aus zuvor verwendeten Vorlagen oder von Grund auf neu. Stellenausschreibungen können dann auf mehreren Kanälen veröffentlicht werden, z. B. auf der Karriereseite des Unternehmens, auf externen Jobbörsen und auf Social-Media-Websites wie Twitter, LinkedIn und Facebook. Arbeitgeber können Stellenbewerbungen auch direkt über ihre Website mithilfe der Online-Bewerbungsfunktion von Unatrix annehmen.\n\n\nSobald sich ein Kandidat beworben hat, erstellt das System für jeden Bewerber ein Profil mit dessen personenbezogenen Daten und Qualifikationen. Personalvermittler können dann Vorauswahllisten hochqualifizierter Bewerber erstellen und diese zur Überprüfung an das Personalmanagement weiterleiten. Sie können auch die Korrespondenz mit jedem Kandidaten sowie dessen Fortschritt während des gesamten Einstellungsprozesses auf der Kandidatenprofilseite einsehen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/562735bc-b4ed-41e7-91a9-3d41d872cef2.jpg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/6426/unatrix","@type":"ListItem"}],"@id":"https://www.softwareadvice.de/directory/4501/recruiting-agency/software#itemlist","numberOfItems":25}
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