--- description: Reviews zu BambooHR Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche BambooHR mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: BambooHR | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [HR Analytics Software](/directory/3566/hr-analytics/software) > [BambooHR](/software/27196/bamboohr-payroll) # BambooHR Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll Seite: 1 / 147\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll?page=2) > BambooHR bietet kleinen und wachsenden Unternehmen ein HRIS (Human Resource Information System), das ein Bewerber-Trackingsystem, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Tools für Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterzufriedenheit, automatisierte Erinnerungen und Personaldatenanalysen umfasst, um alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten. Mit BambooHR kann jedes Personalteam oder jede Personalabteilung den Einstellungsprozess verbessern, neue Angestellte einarbeiten, die Vergütung verwalten, die Daten von Angestellten pflegen und analysieren und die Unternehmenskultur weiterentwickeln. Mit einem integrierten Bewerber-Trackingsystem und Onboarding-Tools rationalisiert BambooHR den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bewerbung bis zur Einweisung am ersten Tag. Die Lösung bietet auch Anpassungsdienste, mehrere Administratorrollen, Nutzerunterstützung und Management für inaktive Mitarbeitende. BambooHR ist im Rahmen eines Abonnements verfügbar, dessen Preis von der Anzahl der Mitarbeitenden abhängt und eine einmalige Einrichtungsgebühr umfasst. Was ist BambooHR? BambooHR ist eine All-in-one-HR-Lösung, die ein integriertes HRIS zur Optimierung von HR-Datenerfassung, Onboarding, Einstellung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeitermanagementprozessen bietet. Wie wird BambooHR verwendet? Mit BambooHR können HR-Führungskräfte alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort speichern und Personaldaten mithilfe integrierter Berichterstattungs- und Bearbeitungstools verwalten. Mit dem integrierten Bewerber-Trackingsystem von Bamboo verfolgen Nutzer Einstellungsbewertungen für alle sich bewerbenden Personen, senden in jeder Phase des Prozesses Benachrichtigungen an diese und arbeiten bei Einstellungsentscheidungen mit anderen zusammen. Nutzer können zudem Arbeitszeiten, Urlaubsanträge und bezahlten Urlaub erfassen und nachverfolgen, um eine korrekte Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten. Wer verwendet BambooHR? BambooHR wird hauptsächlich von HR-Führungskräften, Rekrutierungsteams und Geschäftsführern in kleinen und mittelständischen Unternehmen eingesetzt. Wie viel kostet BambooHR? BambooHR gibt keine Preisdetails öffentlich bekannt. Kontaktiere BambooHR, um Informationen über den Einstiegspreis und verfügbare Pläne oder Stufen zu erhalten. Verfügt BambooHR über eine App? Für die mobile Rekrutierung und Einstellung bietet BambooHR eine mobile App für iOS- und Android-Geräte. > > Bewertung: **4.6/5** von 3649 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.6/5** | 3649 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: BambooHR - **Region**: Lindon, USA - **Gegründet**: 2008 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 10,00 $ - **Preismodell**: (Kostenlose Testversion) - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Chromebook (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Japanisch, Niederländisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Spanisch - **Verfügbare Länder**: Australien, Brasilien, Deutschland, Dänemark, Frankreich, Irland, Kanada, Mexiko, Neuseeland, Niederlande, Spanien, Südafrika, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich ## Funktionen - 360-Grad-Feedback - 401(k) Tracking - AI Job Description - API - Abrechenbare & nicht abrechenbare Stunden - Abzug/Nachlass-Management - Ad-hoc-Berichterstattung - Agent Governance - Aktivitäts-/Newsfeeds - Aktivitäts-Dashboard - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Alerts/Escalation - Anpassbare Berichte - Anpassbare Felder - Anpassbare Formulare - Anpassbare Vorlagen - Anwendungsmanagement - Anwesenheitsmanagement - Archivierung & Aufbewahrung - Attrition and Engagement Prediction ## Integrationen (153 insgesamt) - 15Five - 7shifts - ADP Global Payroll - ADP SmartCompliance - ADP Workforce Now - AWS Lambda - Absorb - Access PeopleHR - Acomba GO - Adaptive Security - Aplos - Ashby - Atlas - Awardco - Azure Portal ... und 138 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - Chat ## Category - [HR Analytics Software](https://www.softwareadvice.de/directory/3566/hr-analytics/software) ## Ähnliche Kategorien - [HR Analytics Software](https://www.softwareadvice.de/directory/3566/hr-analytics/software) - [Compliance Software](https://www.softwareadvice.de/directory/4363/compliance/software) - [Lohnabrechnungsprogramme](https://www.softwareadvice.de/directory/318/payroll-software/software) - [Performance-Management-Systeme](https://www.softwareadvice.de/directory/323/performance-review-software/software) - [HR Software](https://www.softwareadvice.de/directory/4198/hr/software) ## Alternativen 1. [Rippling](https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4885 reviews) 2. [Paylocity](https://www.softwareadvice.de/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1974 reviews) 3. [Paycom](https://www.softwareadvice.de/software/32588/paycom) — 4.4/5 (1400 reviews) 4. [Connecteam](https://www.softwareadvice.de/software/109560/connecteam) — 4.6/5 (5318 reviews) 5. [Paycor](https://www.softwareadvice.de/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3077 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "More Pors than Cons. I love Bamboo\!" — 4.0/5 > **Chey** | *24. September 2026* | Gesundheit, Wellness & Fitness | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: I like that BambooHR is easy to use and navigate. not only for the admins, but also for the employees. I like when I train anyone on the system, they immediately get it. The hiring system is really easy to use as well. We usually get some good candidates from the postings. There are also many ways to communicate through Bamboo which makes it easy for HR to get messages out to the company. > > **Nachteile**: I know that they are recently making some changes, but I do not like how it is not as customizable friendly as I would hope. For instance. We wanted to change our performance review dates, but the system does not allow that. It only goes by hire date. Unfortunately, we have not use d the payroll system but hoping to add soon. > > My overall experience has been good. I have participated in some calls to help with system changes, and I feel that the support team is great as well. The best thing is that it is affordable. If I have to rate it, I will give it an 8/10 for small business management. ----- ### "Great HRIS for Small Businesses" — 5.0/5 > **Jacquelyn** | *25. September 2026* | Rundfunkmedien | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Very user-friendly, great for small businesses, discounts for non-profits, and I always have a good experience when reaching out for support. They also consistently add new features. I love their onboarding features as well. > > **Nachteile**: I dislike how some of their great features require upgrades to a higher cost plan. Aside from that, I have no complaints. > > Overall, I have enjoyed BambooHR. It has made my job more efficient. I used to rely heavily on excel spreadsheets for reports and other data, but with this system, it has helped alleviate some of that administrative burden. ----- ### "Bamboo WOOHOO" — 5.0/5 > **Anonymer Nutzer** | *19. August 2026* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: I am able to track all my benefits paystubs and other work documents on this. It allowed me to put in time of requests easily. > > **Nachteile**: Sometimes it has trouble loading. I also have noticed it won't log in my clock in/out sometimes requiring me to contact my manager to fix. > > Overall it is the best I have used this far. Even with the occasional bugs it is still excellent overall ----- ### "Decent tool of looking for one suite solution" — 3.0/5 > **Christoph** | *15. August 2026* | Gastgewerbe | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: BambooHR provides a core HR system with a reasonable breadth of modules to cover most of a company's HR functions. The solution is adequately priced and is easy to use by the employees (esp. self admin / help). > > **Nachteile**: The configurability across different countries is not as pronounced as it should be, one example can be different time tracking and payment and also time recording regulations across countries. This leads to duplicate work outside the system. > > I appreciate the breadth of the tool in itself to function as a core HR system and provide decent modules on specialized scope such as recruiting, onboarding, time tracking, payroll, performance mgmt. ----- ### "Streamlined, friendly HR software that makes employee management a breeze\!" — 5.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *22. Juli 2026* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: The intuitive, user-friendly interface is easily the best part of BambooHR. It makes navigating employee records, tracking time off, and managing onboarding completely seamless for both HR and employees. The self-service portal is fantastic—employees can quickly find what they need or request PTO without needing step-by-step guidance. Plus, the reporting features make pulling essential workforce data effortless and fast. > > **Nachteile**: Honestly, there isn't much to dislike\! If I had to pick anything, it would be that some of the advanced customization options for reports and specific workflows can take a quick learning curve to tailor exactly to unique internal processes. However, their helpful support resources and overall ease of use more than make up for it. > > Overall, BambooHR has been a game-changer for organizing our HR processes. It cleans up administrative clutter, automates repetitive tasks, and creates a really polished, professional experience for our team. It’s reliable, clean, and genuinely enjoyable to use every day\! ----- Seite: 1 / 147\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll?page=2) ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Strukturierte Daten