--- description: Reviews zu BambooHR Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche BambooHR mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: BambooHR | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Mitarbeiterkommunikation Tools](/directory/4370/employee-communication-tools/software) > [BambooHR](/software/27196/bamboohr-payroll) # BambooHR Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll Seite: 1 / 140\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll?page=2) > BambooHR bietet kleinen und wachsenden Unternehmen ein HRIS (Human Resource Information System), das ein Bewerber-Trackingsystem, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Tools für Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterzufriedenheit, automatisierte Erinnerungen und Personaldatenanalysen umfasst, um alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten. Mit BambooHR kann jedes Personalteam oder jede Personalabteilung den Einstellungsprozess verbessern, neue Angestellte einarbeiten, die Vergütung verwalten, die Daten von Angestellten pflegen und analysieren und die Unternehmenskultur weiterentwickeln. Mit einem integrierten Bewerber-Trackingsystem und Onboarding-Tools rationalisiert BambooHR den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bewerbung bis zur Einweisung am ersten Tag. Die Lösung bietet auch Anpassungsdienste, mehrere Administratorrollen, Nutzerunterstützung und Management für inaktive Mitarbeitende. BambooHR ist im Rahmen eines Abonnements verfügbar, dessen Preis von der Anzahl der Mitarbeitenden abhängt und eine einmalige Einrichtungsgebühr umfasst. Was ist BambooHR? BambooHR ist eine All-in-one-HR-Lösung, die ein integriertes HRIS zur Optimierung von HR-Datenerfassung, Onboarding, Einstellung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeitermanagementprozessen bietet. Wie wird BambooHR verwendet? Mit BambooHR können HR-Führungskräfte alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort speichern und Personaldaten mithilfe integrierter Berichterstattungs- und Bearbeitungstools verwalten. Mit dem integrierten Bewerber-Trackingsystem von Bamboo verfolgen Nutzer Einstellungsbewertungen für alle sich bewerbenden Personen, senden in jeder Phase des Prozesses Benachrichtigungen an diese und arbeiten bei Einstellungsentscheidungen mit anderen zusammen. Nutzer können zudem Arbeitszeiten, Urlaubsanträge und bezahlten Urlaub erfassen und nachverfolgen, um eine korrekte Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten. Wer verwendet BambooHR? BambooHR wird hauptsächlich von HR-Führungskräften, Rekrutierungsteams und Geschäftsführern in kleinen und mittelständischen Unternehmen eingesetzt. Wie viel kostet BambooHR? BambooHR gibt keine Preisdetails öffentlich bekannt. Kontaktiere BambooHR, um Informationen über den Einstiegspreis und verfügbare Pläne oder Stufen zu erhalten. Verfügt BambooHR über eine App? Für die mobile Rekrutierung und Einstellung bietet BambooHR eine mobile App für iOS- und Android-Geräte. > > Bewertung: **4.6/5** von 3460 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.6/5** | 3460 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: BambooHR - **Region**: Lindon, USA - **Gegründet**: 2008 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 10,00 $ - **Preismodell**: (Kostenlose Testversion) - **Zielgruppe**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Chromebook (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Spanisch - **Verfügbare Länder**: Australien, Brasilien, Deutschland, Dänemark, Frankreich, Irland, Kanada, Mexiko, Neuseeland, Niederlande, Spanien, Südafrika, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich ## Funktionen - 360-Grad-Feedback - 401(k) Tracking - API - Abrechenbare & nicht abrechenbare Stunden - Abzug/Nachlass-Management - Ad-hoc-Berichterstattung - Aktivitäts-/Newsfeeds - Aktivitäts-Dashboard - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Alerts/Escalation - Anpassbare Berichte - Anpassbare Felder - Anpassbare Formulare - Anpassbare Vorlagen - Anwendungsmanagement - Anwesenheitsmanagement - Archivierung & Aufbewahrung - Audit Trail - Aufgabenmanagement - Ausfallzeit-Management ## Integrationen (135 insgesamt) - 15Five - ABILITY SMARTFORCE Scheduler - Absorb LMS - Accord - Aclaimant - Aeqium - Applauz Recognition - Applicant Tracking System - AppsCo One - Aquera - Assemble - Assembly - Awardco - Beekeeper - Bitium ... und 120 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - Chat ## Category - [Mitarbeiterkommunikation Tools](https://www.softwareadvice.de/directory/4370/employee-communication-tools/software) ## Ähnliche Kategorien - [Mitarbeiterkommunikation Tools](https://www.softwareadvice.de/directory/4370/employee-communication-tools/software) - [HR Analytics Software](https://www.softwareadvice.de/directory/3566/hr-analytics/software) - [Compliance Software](https://www.softwareadvice.de/directory/4363/compliance/software) - [Online HR Software](https://www.softwareadvice.de/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Lohnabrechnungsprogramme](https://www.softwareadvice.de/directory/318/payroll-software/software) ## Alternativen 1. [Rippling](https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4836 reviews) 2. [Paylocity](https://www.softwareadvice.de/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1848 reviews) 3. [Paycom](https://www.softwareadvice.de/software/32588/paycom) — 4.4/5 (1342 reviews) 4. [Connecteam](https://www.softwareadvice.de/software/109560/connecteam) — 4.6/5 (5298 reviews) 5. [Paycor](https://www.softwareadvice.de/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3065 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "All in one HR tool" — 5.0/5 > **Kari** | *5. Juli 2026* | Bankwesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: As an Internal Auditor, Bamboo makes it easy to review applications and track each applicant through the entire process of applying to hiring to termination. I like that there are checklists to make sure all required tasks are completed for each applicant. As an employee, Bamboo is great tool for helping me keep track of paystubs, pay information, and time off, all in one place. > > **Nachteile**: There are sometimes glitches with opening PDFs, so the only way to view them is by downloading them first. I also wish the function for filtering reports had more filter options. > > I audit the HR process at my company and getting access to employee and applicant materials, as well as various reports, is easy through our HR department. ----- ### "All-In-One Solution" — 5.0/5 > **Amber** | *14. Mai 2026* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: I love the ease of use for our employees. Seeing their time off, paychecks, their benefit enrollments, our ORG chart, and making announcements is easy. Onboarding/Hiring is streamlined, as well as posting job ads and reviewing resumes directly from BambooHR makes business operations less stressful\! > > **Nachteile**: Setting up benefit open enrollment can be a little tricky, but overall is a great feature. Employees have mentioned they would like to be able to see their paystubs at least a day before they get paid. > > Our overall experience has been great. Previously, our hiring, time tracking, PTO tracking, benefit enrollments, and such were all done manually. Moving to BambooHR has given us one place to do it all, and it's incredible the amount of time we've saved and how much positive feedback we've received from employees. ----- ### "Great when growing, but only to a certain extent." — 3.0/5 > **Antawn** | *4. Juli 2026* | Non-Profit-Organisation Management | Empfehlungsbewertung: 6.0/10 > > **Vorteile**: BambooHR worked to house all of our sensitive employee documents and also track the status of current employees and former employees. It did this well enough. > > **Nachteile**: BambooHR now is easy to use, but isn’t the best for larger businesses. With my organization growing, this platform focused for smaller organization is proving to not be ideal for us. ----- ### "Simple but very effective HRIS solution." — 5.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *16. April 2026* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: BambooHR is one of the most simplified HRIS solutions out there. The value is spot on for what you get. Their customer support is always available and responsive. It can handle all things payroll, employee directory, job postings and onboarding, and document management. > > **Nachteile**: Simple tool that doesn't offer much additional customization. While it does have a ton of great features, some folks would like to add their own touch to it. > > Overall, this tool has been a valuable resource for our HR team. They have the ability to keep track of all aspects of an employee in one simple solution. ----- ### "Happy customer" — 5.0/5 > **Sweta** | *4. Juni 2026* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: On top would stands out the customer/ payroll support. BambooHR is user-friendly and no to low training is needed for new admins. It is very cost-efficient option for small employers to manage all HR functions in-house. The upgrade of ATS recently has made recruitment easier than ever. We love email alerts as we can communicate with all departments about the job details change without worrying about forgetting them. Last but not the least is the age-banded benefits management option availability for small groups. > > **Nachteile**: BambooHR could work on their reporting tool and Signature setting options. Reporting tools have some limitations when it comes to performance reports not being able to run when we customize our questions. > > Fits our needs well so far. I don't think we will need a new HRIS unless we are a team of 500 or more ----- Seite: 1 / 140\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll?page=2) ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Strukturierte Daten