--- description: Reviews zu Workday HCM Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche Workday HCM mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Workday HCM | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Bewerbermanagementsysteme](/directory/321/applicant-tracking-software/software) > [Workday HCM](/software/390210/workday-hcm) # Workday HCM Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/390210/workday-hcm Seite: 1 / 71\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/390210/workday-hcm?page=2) > Workday HCM unterstützt globale Unternehmen jeder Größe in einer Vielzahl von Branchen bei der Personalplanung, -analyse und -ausführung. Workday bietet Nutzer- und Verwaltungstools wie Finanzmanagement, HR-Planung, Talentbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Berichterstattung und mehr über ein einheitliches Portal. Workday HCM umfasst Personalmanagement, Personalplanung, Rekrutierung, Vergütung, Sonderleistungen, Zeit und Anwesenheit, Lernen und mehr. Workday bietet auch ein Modul für Bildungseinrichtungen, das Rekrutierung und Zulassung, Lehrplanverwaltung, Aufzeichnungen, Beratung und Verfolgung von Finanzhilfen umfasst. Mit Workday HCM können Personalvermittlung und Management neue Teams aufbauen, indem sie qualifizierte Arbeitskräfte über integrierte Talentsuche und Stellenprofile finden. Die integrierte HR-Software ermöglicht Nutzern außerdem die Verwaltung von Freistellungen und Abwesenheiten über eine Self-Service-Mitarbeiterschnittstelle, die Freistellungsanträge und -berichte, Zeiterfassung und Richtlinienautomatisierung umfasst. Nutzer können auch Organisationsstrukturen visualisieren, Voll- und Zeitarbeitskräfte verwalten, Workflows konfigurieren und durchgängige Geschäftsprozesse definieren. Wer benutzt Workday HCM? Workday HCM wird hauptsächlich von CHROs (Chief Human Resources Officers) in mittelständischen bis großen Unternehmen in den Branchen Telekommunikation, Bildung, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Fertigung, gemeinnützige Organisationen, Einzelhandel und Technologie eingesetzt. Zusätzlich bietet Workday HCM Nutzern mobile Apps für iOS- und Android-Geräte. > > Bewertung: **4.5/5** von 1749 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.5/5** | 1749 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Workday - **Region**: Pleasanton, USA - **Gegründet**: 2005 ## Gewerblicher Kontext - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Japanisch, Niederländisch, Spanisch - **Verfügbare Länder**: Australien, Deutschland, Finnland, Frankreich, Irland, Italien, Japan, Kanada, Luxemburg, Malaysia, Mexiko, Niederlande, Norwegen, Schweden, Schweiz, Südafrika, Taiwan, Thailand, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich ## Funktionen - 360-Grad-Feedback - 401(k) Tracking - ACA-Berichterstattung - API - Abrechnung & Rechnungsstellung - Ad-hoc-Berichterstattung - Aktivitäts-Dashboard - Aktivitäts-Verfolgung - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Analytics - Anpassbare Berichte - Anpassbare Vorlagen - Anpassbares Dashboard - Anwendungsmanagement - Aufgabenmanagement - Ausfallzeit-Management - Aussagen zu Entschädigungen - Automatisierte Terminplanung - Bedarfsplanung - Belegmanagement ## Integrationen (18 insgesamt) - Benevity - Boomi - Censia - Checkr - Docusign - Google Workspace - Microsoft Azure - Microsoft Teams - MuleSoft CloudHub - Okta - Ping Identity - Salesforce Platform - Slack - SnapLogic - Strada ... und 3 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - Wissensdatenbank - Telefon-Support - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.softwareadvice.de/directory/321/applicant-tracking-software/software) ## Ähnliche Kategorien - [Mitarbeiter Engagement Software](https://www.softwareadvice.de/directory/3397/employee-engagement/software) - [Abwesenheitsmanagement-Software](https://www.softwareadvice.de/directory/4774/absence-management-software/software) - [Lohnprogramme für mehrere Länder](https://www.softwareadvice.de/directory/4747/multicountry-payroll-software/software) - [Lohnprogramme für Buchhalter](https://www.softwareadvice.de/directory/3179/accountant-payroll/software) - [Onboarding Tools](https://www.softwareadvice.de/directory/1396/employee-onboarding/software) ## Alternativen 1. [BambooHR](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3426 reviews) 2. [Rippling](https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4777 reviews) 3. [Paylocity](https://www.softwareadvice.de/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1839 reviews) 4. [Paycom](https://www.softwareadvice.de/software/32588/paycom) — 4.4/5 (1271 reviews) 5. [Connecteam](https://www.softwareadvice.de/software/109560/connecteam) — 4.6/5 (5203 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Efficiency and Reliability in One Unified Platform" — 5.0/5 > **RAUL** | *6. Mai 2026* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Workday HCM is a powerful, all in one platform that excels at centralizing HR and Document Management into a single, intuitive interface. Its greatest strengths are its high system stability with minimal bugs and a seamless Scheduling and Time Clock feature that simplifies daily operations for employees. While it is a premium investment, the Value for Money is clear through the elimination of disconnected third-party tools and the high level of professional Customer Support provided. > > **Nachteile**: The main drawbacks of Workday HCM are its steep learning curve and the complexity of its back end configuration, which often requires specialized training or expensive consultants. Additionally, while the platform is powerful, the internal search function can be finicky if you don't know the exact terminology, and creating advanced custom reports can be difficult for non technical users. > > Workday HCM is a highly reliable and sophisticated platform that effectively centralizes all HR functions into one clean, modern interface. The Power of One architecture ensures data is always accurate across payroll, time tracking, and employee records, which significantly boosts organizational efficiency. While it is a robust system with a vast array of features, its stability and seamless automation make it an excellent long term solution for managing a global workforce. ----- ### "Workday is intuitive and easy to use\!" — 4.0/5 > **Stefanie** | *20. April 2026* | Psychische Gesundheitsfürsorge | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: I like Workday's layout and design along with its ease of use. The user experience is fairly good with most things being intuitive. > > **Nachteile**: On occasion it's hard to decipher where to locate something or what a report/functionality is called. > > Overall it's been a good experience, having used it for a couple years now to manage my team and myself reviews, time off, etc. ----- ### "A great tool for employee and human ressource" — 5.0/5 > **Vincent** | *26. März 2026* | Unterhaltung | Empfehlungsbewertung: 6.0/10 > > **Vorteile**: It’s a very powerful tool to track employees timesheet, performance, objectives and progression in the company. > > **Nachteile**: The user interface, even if it was improved in the last few years, still needs improvement. I think they should hire UI designer with experience to fix it once for all. > > It’s been great, we’ve been using it for years at my job and it has offered us everything we need for the employees ----- ### "Workday HCM Makes Everything Better and Continues to be a Game Changer" — 5.0/5 > **Rick** | *30. Januar 2026* | Einzelhandel | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Having previous experience at companies that utilized multiple systems integrated together where we had to manage multiple integration error logs and such I really love that Workday HCM is a truly "core" product that brings all the modules HR, Onboarding, Payroll, Benefits, etc. together into a single system. Also, like that there is a reporting component built into the product so that as we configure new features we can also report on them. Also, it is beneficial in that it is translated/translatable so it can be used globally and also has a mobile interface so users can utilize it via a mobile device. > > **Nachteile**: During the early stages of Workday I was not sure I was going to like it as coming from multiple platforms that was familiar with to a way more robust single platform was a learning curve and initially thought that Workday was very vanilla in that certain basic things did not seem configurable, but over the past few years Workday has become 2nd nature as have become more familiar with the product and the Workday Product team has continued to listed to customers on Workday Community and enhance the product to make it better. > > Workday has really grown on me and continues to evolve and get better. I do not see any other platforms out there (Oracle HCM, SuccessFactors, etc) that perform like Workday does or are investing and taking the strides that Workday is currently taking. I see Workday as "best in class". Is it perfect - no, but my experience continues to get better with each release. ----- ### "Powerful enterprise HR platform with strong analytics, though complex to deploy" — 5.0/5 > **Elon** | *30. April 2026* | Bankwesen | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: What I liked most about Workday HCM is the quality of its centralized data model. In practice, employee information, approvals, org charts, talent data, and reporting are managed in one ecosystem. For example, this makes headcount monitoring, workforce planning, and governance much more reliable than using disconnected systems. > > **Nachteile**: What I liked least about Workday HCM is that implementation and administration can be demanding. In practice, the platform is powerful, but configuration, change management, and user adoption require strong internal ownership. It can also be expensive for smaller organizations. ----- Seite: 1 / 71\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/390210/workday-hcm?page=2) ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/390210/workday-hcm) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Strukturierte Daten