--- description: Reviews zu ADP Workforce Now Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche ADP Workforce Now mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: ADP Workforce Now | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Lohnprogramme für Buchhalter](/directory/3179/accountant-payroll/software) > [ADP Workforce Now](/software/419219/adp-workforce-now) # ADP Workforce Now Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/419219/adp-workforce-now Seite: 1 / 289\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/419219/adp-workforce-now?page=2) > ADP Workforce Now ist eine umfassende Lösung für die Verwaltung des Personals, der Gehaltsabrechnung, der Compliance sowie von Talenten und Mitarbeitersozialleistungen. Diese Personallösung eignet sich für Unternehmen mit mehr als 50 Angestellten, die ihre HR-Prozesse optimieren möchten. ADP Workforce Now umfasst Funktionen wie Gehaltsabrechnung und Steuererklärung, Leistungs- und Vergütungsmanagement, Talentakquise, Zeit- und Arbeits- und Vergütungsmanagement, Analysen und viele mehr. Diese vollständig integrierte HR-Software basiert auf einer einzigen Datenbank, die die Datensynchronisierung automatisiert und Personalteams bei der Minimierung manueller Verwaltungsaufgaben unterstützt. ADP Workforce kann über den ADP Marketplace in andere Personal- und Geschäftsanwendungen integriert werden. Die Anwendungsintegration kann dem Management helfen, Personallösungen weiter an die individuellen Mitarbeiteranforderungen anzupassen. ADP Workforce Now bietet Self-Service-Tools für Angestellte und Personalverwaltungsteams, wie die weit verbreitete ADP Mobile App. Die App kann verwendet werden, um auf Mitarbeiterinformationen zuzugreifen, einschließlich Arbeitszeittabellen- und Gehaltsdaten, W-2-Formularen, mobiler Registrierung für Mitarbeiterleistungen, Informationen zu Direkteinzahlungen und mehr. Zu den weiteren Personalverwaltungsfunktionen gehören proaktive Warnungen zur Einhaltung von Vorschriften und Bestimmungen, externe Perspektiven für Personal- und Geschäftsentscheidungen mithilfe von ADP Benchmarking, dem ADP Research Institute und ADP Professional Services sowie der Zugang zur ADP-Kundenbasis mit mehr als 50.000 Kollegen. > > Bewertung: **4.4/5** von 7205 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.4/5** | 7205 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: ADP - **Region**: Roseland, USA - **Gegründet**: 1942 ## Gewerblicher Kontext - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Englisch, Französisch, Italienisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Spanisch - **Verfügbare Länder**: Brasilien, Italien, Kanada, Portugal, Vereinigte Staaten ## Funktionen - 360-Grad-Feedback - 401(k) Tracking - ACA-Berichterstattung - API - Aktivitäts-Dashboard - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Anpassbare Berichte - Anpassbare Vorlagen - Anwendungsmanagement - Anwesenheitsmanagement - Aufgabenmanagement - Auftragnehmer-Management - Ausfallzeit-Management - Automatisierte Terminplanung - Bedarfsplanung - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Bewerber-Tracking - Bewertungszyklen tracken - Buchhaltung ## Integrationen (31 insgesamt) - Absorb LMS - Attendance on Demand - ClearCo Learning Management - ClockShark - Compt - DailyPay - Employee Navigator - Flexspring - HealthEquity - Insynctive - Litmos - MakeShift - Microsoft Outlook - Oracle Fusion Cloud HCM - OrgChart ... und 16 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [Lohnprogramme für Buchhalter](https://www.softwareadvice.de/directory/3179/accountant-payroll/software) ## Ähnliche Kategorien - [Lohnprogramme für Buchhalter](https://www.softwareadvice.de/directory/3179/accountant-payroll/software) - [Lohnprogramme für Mac](https://www.softwareadvice.de/directory/1424/mac-payroll/software) - [HCM Software (Human Capital Management)](https://www.softwareadvice.de/directory/1867/hcm/software) - [Personalmanagement Apps](https://www.softwareadvice.de/directory/1879/mobile-app/software) - [Software für Abwesenheitserfassung & Urlaubsplaner](https://www.softwareadvice.de/directory/1892/vacation-tracking/software) ## Alternativen 1. [Rippling](https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4780 reviews) 2. [Deel](https://www.softwareadvice.de/software/248344/deel) — 4.9/5 (4276 reviews) 3. [BambooHR](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3427 reviews) 4. [Paylocity](https://www.softwareadvice.de/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1841 reviews) 5. [Paychex Flex](https://www.softwareadvice.de/software/428169/paychex-flex) — 4.2/5 (1802 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Reliable payroll system, not easily integrated into existing systems." — 4.0/5 > **Lance** | *27. April 2026* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: Reliable payroll management system with online access to pay stubs. Secure system for both employers and employees. > > **Nachteile**: User interface is not intuitive and it is difficult to integrate the employee logins with the company single-sign-on (SSO) system. Many employees report it is a hassle to login to their accounts. ----- ### "ADP Workforce Now a good solution for your Payroll needs." — 4.0/5 > **Sandra** | *12. Mai 2026* | Non-Profit-Organisation Management | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: Time Tracking and Reporting - we are able to create custom reports to match our contract reporting. We can download timecard reports with notes and approvals. > > **Nachteile**: Customer support. The do not appear to have knowledge for unique company needs. As an example some of our employees disappeared from our reports and our payroll register for no reason. We found out they were archived, customer support told us we were too large of a company and we were filling up our storage. We have 1200 employees, I do not think for a company that is too large for ADP to handle, they've been around for many years and I have to believe there are other companies with a lot more employees. > > The value for money is fair for the size of our company - it's based on the number of employees. It's easy to use and we are able to find work arounds for our specific needs. The set up menu allows us to limit access to specific menus depending on the department or manager level. ----- ### "easy to use platform" — 5.0/5 > **Nicolas** | *24. April 2026* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: easy to use dashboard helps you find what youre looking for quickly without needing to figure out a complex portal. > > **Nachteile**: sometimes the actual portal lags and signs you out even if youre still active in it. changing browser doesnt often help > > overall, its the best workforce software that ive ever used. all the links are easy to find and everything is extremely descriptive ----- ### "The payroll and HRIS product needed for a workforce with many divisions with complicated pay" — 4.0/5 > **Ginger** | *9. März 2026* | Gesundheit, Wellness & Fitness | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: The individualized customer service. The product is great and covers your needs but needs updating. For the most part, the modules have a seamless work flow. > > **Nachteile**: The need for updates and easier navigation. Some of their modules just need an "updated" look and feel. > > Overall, ADP WFN was a great partner and provided all our needs. They always had great customer service. We used just about all their products from recruiting, onboarding, HRIS, payroll, benefits, performance, tax and banking, COBRA, garnishment services, etc. I also had the privilege of serving a couple years on their advisory board. This showed me how much they care about their product and their customers. ----- ### "Time Tracking At Your Fingertips" — 5.0/5 > **Dana** | *25. April 2026* | Tierarzt | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: ADP Workforce now has the best looking interface. It was super easy to clock in/out and see available PTO as well as other HR material and even paystubs. > > **Nachteile**: I truly cannot think of anything I do not like about ADP Workforce Now. I wish our team still used this product. > > I loved ADP Workforce Now. It was amazing to track hours, view PTO banks, as well as clock in and our directly on the app. ----- Seite: 1 / 289\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/419219/adp-workforce-now?page=2) ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/419219/adp-workforce-now) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Strukturierte Daten