--- description: Reviews zu SAP SuccessFactors HCM Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche SAP SuccessFactors HCM mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: SAP SuccessFactors HCM | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Onboarding Tools](/directory/1396/employee-onboarding/software) > [SAP SuccessFactors HCM](/software/94622/successfactors) # SAP SuccessFactors HCM Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/94622/successfactors Seite: 1 / 13\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/94622/successfactors?page=2) > HCM-Lösungen (Human Capital Management) von SAP ermöglichen ein flexibleres, engagierteres und belastbareres Unternehmen, indem sie die Mitarbeitererfahrung mit Cloud-HR-Lösungen über die Kernbereiche HR und Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Talentmanagement, Lernen, Personalanalyse und mehr stärken. Durch die Automatisierung manueller HR-Prozesse mit cloudbasierten Lösungen schafft SAP SuccessFactors Zeit für strategischere Initiativen. Die SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite ist auf HCM aufgebaut und wurde erweitert, um wahrhaft dynamische, ansprechende und mitarbeiterorientierte Erfahrungen zu schaffen. Die Suite wurde entwickelt, um Mitarbeiter während ihrer gesamten Karriere zu unterstützen und es HR-Managern sowie HR-Leitern zu ermöglichen, das Geschäftswachstum zu beschleunigen. SAP SuccessFactors ist ein Branchenführer und arbeitet mit Kunden jeder Größe in jeder wichtigen Branche in über 200 Ländern und Territorien zusammen. > > Bewertung: **4.0/5** von 294 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.0/5** | 294 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 3.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 3.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 3.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 70% | (7/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: SAP - **Gegründet**: 1999 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 6,30 $ - **Preismodell**: (Kostenlose Testversion) - **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Windows (On-Premise), Linux (On-Premise), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Arabisch, Bulgarisch, Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch, Englisch, Estnisch, Finnisch, Französisch, Griechisch, Hebräisch, Hindi, Indonesisch, Italienisch, Japanisch, Katalanisch, Koreanisch, Kroatisch, Lettisch, Litauisch, Malaiisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Rumänisch, Russisch, Schwedisch, Serbisch, Serbisch, Slowakisch, Slowenisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Türkisch, Ukrainisch, Ungarisch, Vietnamesisch - **Verfügbare Länder**: Afghanistan, Albanien, Algerien, Andorra, Angola, Antigua und Barbuda, Argentinien, Armenien, Aserbaidschan, Australien, Bahamas, Bahrain, Bangladesch, Barbados, Belarus, Belgien, Bhutan, Bolivien, Bosnien und Herzegowina, Botsuana und 128 weitere ## Funktionen - 1099-Vorbereitung - 360-Grad-Feedback - API - Aktivitäts-Dashboard - Aktivitäts-Verfolgung - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Anmeldebestätigung - Anpassbare Berichte - Anpassbare Vorlagen - Anwendungsmanagement - Anwesenheitsmanagement - Asynchrones Lernen - Audio/Video Conferencing - Audit Trail - Aufgabenmanagement - Aufgabenmanagement - Ausbildungsbetriebe - Ausfallzeit-Management - Aussagen zu Entschädigungen - Automatisches Aktualisieren ## Integrationen (14 insgesamt) - Benefitfocus Platform - Boomi - Docusign - LinkedIn Recruiter - Microsoft Teams - SAP Analytics Cloud - SAP BTP - SAP Build - SAP Fieldglass - SAP Integration Suite - SAP S/4HANA Cloud - SAP Single Sign-On - Webex Suite - eQuest ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [Onboarding Tools](https://www.softwareadvice.de/directory/1396/employee-onboarding/software) ## Ähnliche Kategorien - [Onboarding Tools](https://www.softwareadvice.de/directory/1396/employee-onboarding/software) - [Lohnprogramme für Buchhalter](https://www.softwareadvice.de/directory/3179/accountant-payroll/software) - [Schulungsplattformen](https://www.softwareadvice.de/directory/1232/online-training/software) - [Performance-Management-Systeme](https://www.softwareadvice.de/directory/323/performance-review-software/software) - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.softwareadvice.de/directory/321/applicant-tracking-software/software) ## Alternativen 1. [BambooHR](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3551 reviews) 2. [Paylocity](https://www.softwareadvice.de/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1928 reviews) 3. [Rippling](https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4862 reviews) 4. [ADP Workforce Now](https://www.softwareadvice.de/software/419219/adp-workforce-now) — 4.4/5 (7257 reviews) 5. [Paycor](https://www.softwareadvice.de/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3071 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "A comprehensive, all-in-one solution for global HR management" — 5.0/5 > **Marquita** | *4. August 2026* | Buchhaltung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: SAP SuccessFactors HCM truly acts as an all-in-one hub, seamlessly integrating core HR, payroll, talent management, and performance tracking into a single platform. The global compliance features are outstanding, as the system effortlessly handles complex tax laws and labor regulations across multiple countries. Additionally, the employee self-service portal is a major efficiency booster, allowing staff to manage their own personal information and time-off requests without needing constant HR intervention. > > **Nachteile**: While the platform is powerful, the initial learning curve can be steep due to the sheer depth of the system's capabilities. Navigating the interface effectively requires significant training, and some of the more advanced configuration tasks can feel complex for new users. > > My experience with SAP SuccessFactors HCM has been highly positive. The robust analytics provide deep, actionable insights into workforce trends, retention risks, and diversity metrics, which has been invaluable for our strategic planning. Furthermore, the talent development tools—specifically the simplified goal-setting and continuous feedback loops—have significantly improved our internal processes and enabled us to create more tailored learning paths for our team. It is a reliable, enterprise-grade solution that provides immense value once fully implemented. ----- ### "Centralized system easily accessed via company devices" — 5.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *4. April 2026* | Öl & Energie | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: Integration of onboarding, timesheets, calendar management, performance reviews, internal job applications and goals all in one place > > **Nachteile**: Bugs in the calendar function where an employee submitting a flex dey request for a future quarter causes the employee to be unable to submit a flex day request in the current quarter. ----- ### "Will traditional software survive AI and its advancements related to agents?" — 5.0/5 > **Jhon** | *7. Mai 2026* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 4.0/10 > > **Vorteile**: They are indisputably the market leaders—but will they be prepared for AI implementations? I don't think so. > > **Nachteile**: I believe that traditional software is precisely what deserves to be enhanced with AI implementations and agent-based systems, as that is what is currently in demand. ----- ### "Year over Year Comparisons" — 4.0/5 > **Darren** | *4. Mai 2026* | Essen & Trinken | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: SuccesFactors worked very well for setting and tracking goals. Whether it be quarterly or annually, the platform was great for keeping priorities in order and goals on track. > > **Nachteile**: The ability to do a year over year comparison was not available. This function would help associates streamline goals and see progress beyond the current period. > > Very good. Setting and tracking goals worked very well. The review process was easily integrated into the overall plan. ----- ### "All you need as manager" — 4.0/5 > **Ana** | *23. Dezember 2025* | Pharmazeutika | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: It is ensuring a proper management of your team and is reliable. It is quite easy to use, you do not need a full training. > > **Nachteile**: Days off management could be improved. I found it difficult all the time to find how many days off I still have. The learning tool is also sometimes annoying with many automatic emails sent when the timelines are not achieved. > > Overall the experience is good and the program does what is suppose to do. Can no comment regarding the value for the money, but for a manager this is all she/he needs for managing from HR perspective his/her team. ----- Seite: 1 / 13\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/94622/successfactors?page=2) ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/94622/successfactors) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | ----- ## Strukturierte Daten