--- description: Reviews zu Criteria Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche Criteria mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Criteria | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Recruitment Software](/directory/372/recruiting-software/software) > [Criteria](/software/75159/hireselect) # Criteria Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/75159/hireselect Seite: 1 / 9\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/75159/hireselect?page=2) > Criteria ist eine cloudbasierte Plattform zur Bewertung vor der Einstellung, die Unternehmen dabei hilft, bessere Talententscheidungen mithilfe objektiver, mehrdimensionaler Daten zu treffen. Zu den wichtigsten Merkmalen von Criteria gehören eine umfassende Suite von Bewertungen der Eignung, Persönlichkeit, Kompetenz und emotionalen Intelligenz, Echtzeit-Testergebnisse, intuitive Bewertungsberichte, flexible Bewerber-Trackingsystem- und HRIS-Integrationen (Human Resource Information System) und ein dedizierter Kundenerfolgsmanager für jeden Kunden. Criteria bietet unbegrenzte Tests mit einem Pauschalabonnement, sodass du in jeder Phase des Einstellungstrichters beliebig viele Kandidaten prüfen kannst. Criteria dient auch großen und kleinen Unternehmen in jeder Branche und jedem Jobtyp. > > Bewertung: **4.7/5** von 197 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.7/5** | 197 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Criteria Corp - **Region**: West Hollywood, USA - **Gegründet**: 2006 ## Gewerblicher Kontext - **Preismodell**: (Kostenlose Testversion) - **Zielgruppe**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Windows (On-Premise), Linux (On-Premise), Chromebook (Desktop) - **Unterstützte Sprachen**: Arabisch, Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Hindi, Japanisch, Koreanisch, Kroatisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Russisch, Schwedisch, Spanisch, Tschechisch, Türkisch, Ukrainisch - **Verfügbare Länder**: Afghanistan, Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua und Barbuda, Argentinien, Armenien, Aruba, Aserbaidschan, Australien, Bahamas, Bahrain, Bangladesch, Barbados, Belarus, Belgien und 193 weitere ## Funktionen - API - Aktivitäts-Dashboard - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Anpassbare Berichte - Anpassbare Fragen - Anpassbare Teste - Anpassbare Vorlagen - Anwendungsmanagement - Automatische Einstufung - Beaufsichtigung - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Beurteilung der Kompetenzen - Beurteilung und Bewertung von Fähigkeiten - Beurteilung-Management - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - DSGVO-Compliance - Daten-Import / -Export - E-Mail-Verteilung ## Integrationen (52 insgesamt) - ADP Workforce Now - ATS OnDemand - AcquireTM - AdParlor - ApplicantStack - Ashby - BambooHR - Breezy - Bullhorn ATS & CRM - Cadient - Carerix - ClearCo - Cornerstone - Dayforce HCM - Deltek Ajera ... und 37 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [Recruitment Software](https://www.softwareadvice.de/directory/372/recruiting-software/software) ## Ähnliche Kategorien - [Recruitment Software](https://www.softwareadvice.de/directory/372/recruiting-software/software) - [Talent Management Software](https://www.softwareadvice.de/directory/371/talent-management-software/software) - [Online HR Software](https://www.softwareadvice.de/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Assessment Software](https://www.softwareadvice.de/directory/4132/assessment/software) - [HCM Software (Human Capital Management)](https://www.softwareadvice.de/directory/1867/hcm/software) ## Alternativen 1. [BambooHR](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3551 reviews) 2. [Paylocity](https://www.softwareadvice.de/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1928 reviews) 3. [Paycom](https://www.softwareadvice.de/software/32588/paycom) — 4.4/5 (1386 reviews) 4. [Rippling](https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4862 reviews) 5. [Zoho Recruit](https://www.softwareadvice.de/software/408185/zoho-recruit) — 4.5/5 (1272 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Criteria making hiring better" — 5.0/5 > **Robert** | *6. Juli 2026* | Transport/Güterfrachtverkehr/Schienenverkehr | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: I highly value the ability to curate assessments specifically tailored to each role. It allows for a much more precise evaluation process. Furthermore, the platform enables us to use performance scores to validate our hiring quality, providing historical data that will be invaluable for making more informed, data-driven hiring decisions in the future. > > **Nachteile**: One significant drawback is the inability to view or export aggregate test scores for all candidates in one place. This forces us to manually track and compile data in external spreadsheets, which is time-consuming and prevents us from easily leveraging historical data to inform future hiring decisions. > > The staff at Criteria has been incredibly responsive and helpful, consistently providing excellent suggestions on how we can better utilize the full range of features the platform offers. ----- ### "Great Insights & Customizable" — 5.0/5 > **Joanna** | *2. April 2026* | Transport/Güterfrachtverkehr/Schienenverkehr | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: The assessment results seem accurate and have allowed us extra insights in the interviewing process. The assessments are also easy to complete in about 10 minutes or less. I like that you can pay a flat rate for as many tests. The trial period was excellent to make this choice. I like you can customize different tracks for different jobs and have different standards of fit based on job family. > > **Nachteile**: I think the flexibility to add more hard skills testing. Also, the pricing model increases about 17-20% YoY if you don't go for a 3 year contract. ----- ### "Criteria has terrible customer service" — 1.0/5 > **Steve** | *12. Juni 2026* | Bau | Empfehlungsbewertung: 1.0/10 > > **Vorteile**: Their assessments are good. There are lots of options, and even within those options, you get different results for different things. But they are difficult to customize. > > **Nachteile**: They have terrible customer service. I am a customer and have been trying to reach them by email, phone, and voicemail for several days, but they still have not answered. It seems like once they get your money, they disappear. Buyer beware if that is true. > > As I said, the software seems good. Once they get their grips on you and sign you up, they disappear with no communication back. ----- ### "We love Criteria" — 5.0/5 > **Jason** | *24. Juni 2026* | Baumaterial | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Ease of use and the pricing model was great. Sensing assesments and reviewing the scores makes it easier than any other platform. > > **Nachteile**: The website is a bit clunky at spots but once you get the hang of it it’s fine. I needed about 2 hours to become savvy. > > 10 out of 10. Easiest buying decision I have made this year. All inclusive pricing, multiple assessments. Perfect. ----- ### "Assessments Made Easy for Onboarding New Hires" — 5.0/5 > **Kat** | *9. Dezember 2024* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Criteria not only provides research-backed content for a wide range of roles, but also allows you to create customized content tailored to the specific qualities you're seeking in a candidate. > > **Nachteile**: I do wish there was an easier way to set a range for custom created content. > > Overall, we have had success with Criteria assessments in our hiring efforts, and we find that the interview tools included with the assessment results help bring alignment and consistency to our onboarding process. ----- Seite: 1 / 9\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/75159/hireselect?page=2) ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/75159/hireselect) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Strukturierte Daten