Über Bob

Bob ist eine HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und die Arbeitserfahrung für jeden Mitarbeitenden modernisiert, wodurch Engagement, Unternehmenskultur und Produktivität gefördert werden. Egal, ob du vor Ort, aus der Ferne oder in hybrider Manier arbeitest – Bob lässt sich an deine Arbeitsweise anpassen. Die Lösung ermöglicht es HR und Managern, die Leistung und Bindung zu steigern, was zu solideren und produktiveren Teams führt. Mit Bob kannst du deine HR-Kernprozesse wie Onboarding, Leistungsmanagement und Vergütungsmanagement mithilfe automatisierter Workflows rationalisieren, um deine Effizienz zu steigern, alle Touchpoints abzudecken und wertvolle Zeit zu sparen. Bob bietet quantifizierbare Echtzeitdaten für strategische Entscheidungen, die sich auf das Endergebnis auswirken. Bob hilft dynamischen Unternehmen dabei, das Beste aus ihren Mitarbeitenden herauszuholen. Die engagierten Teams von Hibob in den USA, Großbritannien, Europa, Israel und Australien arbeiten täglich daran, über 1.400 moderne, schnell wachsende mittelständische Unternehmen zu bedienen.
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Bob Preis

Bob bietet eine Gratisversion und eine kostenlose Testversion.

Startpreis:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
Kostenlose Version:
Ja
Kostenlose Testversion:
Ja

Alternativen für Bob

Bob Erfahrungen

Funktionsbewertung

Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
Funktionalität
4,4
Bedienkomfort
4,5
Kundenbetreuung
4,6
5 von 139 Bewertungen Alle Bewertungen anzeigen
Vilius
Vilius
  • Branche: Informationstechnologie & -dienste
  • Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
4
Funktionen
5
Bedienkomfort
3
Kundenbetreuung
4

5
Bewertet am 5.11.2019

Great all-around people management software

Vorteile

bob team is extremely agile and receptive to feedback. New features are pushed frequently and we feel heard when talking to the client service.

Nachteile

Most definitely the application's speed. It's sluggish, and the login takes forever.

In Betracht gezogene Alternativen

Zoho People, Namely, BambooHR, Workday HCM und Podio

Gründe für den Wechsel zu Bob

bob seemed to have the best balance between customizability and provided/fixed frameworks of people management.
Alan
Alan
  • Branche: Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen
  • Unternehmensgröße: 10.000+ Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
4
Bedienkomfort
4
Kundenbetreuung
4

4
Bewertet am 7.10.2023

Our HR team is happy with the simplicity of the program

The adaptability and simplicity of the system for the user. Ability to generate custom, digestible reports and analytics. The HR staff and the employees who have utilized it have given us nothing but positive feedback.

Vorteile

HiBob is both easy for administrators to use and intuitive for end users. Good data visibility and an intuitive interface characterize the reporting features. Workflows are fantastic, in my opinion as well.

Nachteile

Invisible drawbacks. Thanks to Bob's continuous updates and addition of new features in response to consumer input, any problems I've had have been swiftly and simply fixed.

Martyna
  • Branche: Medizinische Praxis
  • Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
3
Funktionen
3
Bedienkomfort
4
Kundenbetreuung
5

3
Bewertet am 18.11.2019

Review of HiBob

Bob has become our main HR system and allows us to track all the absences and employee information. We also use it as a base for the monthly payroll and use various reports. Bob provides a good onboarding experience for the new starters and allows employees to bond over some additional, fun information such as hobbies, food preferences, superpowers etc.

Vorteile

Very easy to use, helpful and quick customer support and account management, user-friendly layout.

Nachteile

Sometimes there can be limited functionality - examples include not being able to amend the automatic responses (onboarding) or adjusting holidays for part-timers.

Ben
Ben
  • Branche: Verlagswesen
  • Unternehmensgröße: Selbstständig
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
4
Funktionen
5
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
4

4
Bewertet am 12.6.2023

The nicest HRIS I've ever used

Bob is a highly effective HRIS for small-medium sized SaaS companies

Vorteile

Bob is a solid HRIS system that can manage HR processes effectively. The system is user-friendly and easy to navigate, making it accessible to all employees. Its time tracking feature is highly efficient and helps to streamline the payroll process. Moreover, the feedback tracking feature is solid.

Nachteile

Bob's performance management leave much to be desired. Additionally, Bob's lack of support for useful competency frameworks is a major weakness. Without a strong foundation in this area, employees may struggle to develop the skills and knowledge necessary to excel in their roles.

Ashley
  • Branche: Informationstechnologie & -dienste
  • Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
5
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
5

5
Bewertet am 27.7.2023

Fantastic, Flexible Option

Vorteile

Unlike other HRIS companies I've worked with in the past, the Bob platform is incredibly flexible. I'm able to set up customized onboarding flows, employee fields, and reports for every instance. Surprises come up in HR a lot and HiBob can go with the flow.

Nachteile

My least favorite feature is no good screen to view all holidays across the company for employees.

In Betracht gezogene Alternativen

BambooHR

Gründe für den Wechsel zu Bob

Bob had more flexibility and more integrations with our other systems.

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