Über bob

Bob ist eine HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und die Arbeitserfahrung für jeden Mitarbeitenden modernisiert, wodurch Engagement, Unternehmenskultur und Produktivität gefördert werden. Egal, ob du vor Ort, aus der Ferne oder in hybrider Manier arbeitest – Bob lässt sich an deine Arbeitsweise anpassen. Die Lösung ermöglicht es HR und Managern, die Leistung und Bindung zu steigern, was zu solideren und produktiveren Teams führt. Mit Bob kannst du deine HR-Kernprozesse wie Onboarding, Leistungsmanagement und Vergütungsmanagement mithilfe automatisierter Workflows rationalisieren, um deine Effizienz zu steigern, alle Touchpoints abzudecken und wertvolle Zeit zu sparen. Bob bietet quantifizierbare Echtzeitdaten für strategische Entscheidungen, die sich auf das Endergebnis auswirken. Bob hilft dynamischen Unternehmen dabei, das Beste aus ihren Mitarbeitenden herauszuholen. Die engagierten Teams von Hibob in den USA, Großbritannien, Europa, Israel und Australien arbeiten täglich daran, über 1.400 moderne, schnell wachsende mittelständische Unternehmen zu bedienen.
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bob Preis

bob bietet eine Gratisversion und eine kostenlose Testversion.

Startpreis:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
Kostenlose Version:
Ja
Kostenlose Testversion:
Ja

Alternativen für bob

BambooHR bietet kleinen und wachsenden Unternehmen ein HRIS (Human Resource Information System), das ein Bewerber-Tracki... Mehr erfahren

Access People HR

Access People HR is a human resource (HR) solution, which enables businesses to streamline processes related to... Mehr erfahren
Citrix Podio ist ein Tool für Projektmanagement und Social Collaboration. Die Lösung ermöglicht es Unternehmen,... Mehr erfahren

Workday HCM

Workday HCM ist eine cloudbasierte Human-Capital-Management-Lösung der Enterprise-Klasse, die alle Vorgänge in den... Mehr erfahren

Sage HRMS

Sage HRMS is an on-premise, human resources solution for small and midsize businesses. It allows users to manage the... Mehr erfahren
Namely bietet eine cloudbasierte Lösung für Unternehmen, die sich ein einziges, umfassendes System zur Verwaltung ihres... Mehr erfahren

bob Erfahrungen

Funktionsbewertung

Preis-Leistungs-Verhältnis
4,4
Funktionalität
4,1
Bedienkomfort
4,5
Kundenbetreuung
4,7
5 von 56 Bewertungen Alle Bewertungen anzeigen
Vilius
  • Branche: Informationstechnologie & -dienste
  • Unternehmensgröße: 201-500 Mitarbeiter
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
4
Funktionen
5
Bedienkomfort
3
Kundenbetreuung
4

5
Bewertet am 5.11.2019

Great all-around people management software

Vorteile

bob team is extremely agile and receptive to feedback. New features are pushed frequently and we feel heard when talking to the client service.

Nachteile

Most definitely the application's speed. It's sluggish, and the login takes forever.

In Betracht gezogene Alternativen

Zoho People, Namely, BambooHR, Sage HRMS, Workday HCM und Podio

Gründe für den Wechsel zu bob

bob seemed to have the best balance between customizability and provided/fixed frameworks of people management.
Elena
  • Branche: Personalwesen
  • Unternehmensgröße: 51-200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
4
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
5

5
Bewertet am 6.6.2018

I've chosen bob over another great product I was using in the past and haven't regretted!

ease of HR management, also our finance team benefits from easy holidays/absenses management, payroll reports and such.
I'm doing all admin in bob, from contracts to onboarding, org structure, salary changes etc

Vorteile

It's very easy to use - user friendly interface, intuitive navigation, you can find whatever you need in the matter of seconds even if it's your first experience with the platform
It's beautiful - our employees love it too
The support team is amazing - they not only resolve any issues quickly, but they also listen to suggestions and implement them within reasonable time. I love getting product updates as I know that there will be something I asked about.
The system features everything you'd want from a modern HRIS and even more - we love club feature and about section - it helps employees learn more about each other and find common interests.
There's some functions that I'd love to have but they are not yet there (such as pre-boarding or e-signature) but the guys are constantly working on them and I've seen that for example e-signature is coming within next few weeks.

Nachteile

If we are talking about bob as HRIS there's very few things that I don't like, or rather I would like to have and they are not yet there - prebording being one example.
I'd love performance module to be more sophisticated but the guys have just introduced it and I see that it gets updated constantly, which is great. also, it's not a separate platform for performance management so I wouldn't expect it have all the features that other platforms dedicted to performance only have.
There are other small things (such as I can't send a survey to 1 person only), but they are small compared to all the benefits and again, I know that sooner or later those will be resolved too.

Sara
  • Branche: Versicherung
  • Unternehmensgröße: 51-200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
2
Funktionen
1
Bedienkomfort
2
Kundenbetreuung
1

1
Bewertet am 10.2.2022

Looks pretty but not an effective HRIS

I inherited the system from my predecessor who was non HR. It looks pretty to the end user but on terms of functionality it is limited and feels totally detached from what HR professionals actually need

Vorteile

There are very few positives I can draw on

Nachteile

The software feels like it has been created in the absence of any HR feedback. Forms dont flow, modules arent effective (talent management for example is completely 2 dimensional and not aligned to any global talent frameworks), org planning is almost impossible.

Nevena
  • Branche: Finanzdienstleistungen
  • Unternehmensgröße: 201-500 Mitarbeiter
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
0
Funktionen
5
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
0

5
Bewertet am 28.7.2022

Very functional

It makes easy the onboarding of new employees, saves time.

Vorteile

I can say that Bob is a system that combines a lot of functionality and is easy to work with, user friendly and always adding new features.

Nachteile

The document preview needs to be improved, since it makes some documents unreadable if opened in it, they should be downloaded to read them.

Sebastian
  • Branche: Unterhaltung
  • Unternehmensgröße: 51-200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
4
Funktionen
4
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
5

5
Bewertet am 5.5.2022

A great up and coming app

Vorteile

LOVE! It is a main staple on most tools to be integrated with, slack is easy but also other payroll, engagement and HR/Tech tools integrate seamlessly.

Love the UX, simple, colourful and engaging.

Customer service is great too! Keep doing what you're doing, bob :)

Nachteile

The pricing model for new features could be a bit more adaptable. We wanted to add timesheets just to a set number of employees but they wanted to charge us for the whole company!

In Betracht gezogene Alternativen

Access People HR und BambooHR

Gründe für den Wechsel zu bob

Price and product offering!

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