--- description: Reviews zu Owiwi Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche Owiwi mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Owiwi | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Gamification Apps](/directory/4722/gamification/software) > [Owiwi](/software/63981/owiwi) # Owiwi Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/63981/owiwi > Owiwi stellt ein modernes spielbasiertes Talentbewertungstool vor, das den Rekrutierungs- und Auswahlprozess für Unternehmen revolutionieren soll. Durch die Kombination von immersivem Gameplay mit fortschrittlicher wissenschaftlicher Methodik bietet Owiwi einen einzigartigen Ansatz zur Bewertung der Soft Skills von Kandidaten durch psychometrische Tests. Dieses interaktive Spiel bietet eine ansprechende Plattform zur genauen Messung und Bewertung der Fähigkeiten eines Bewerbers. Gameplayerlebnis: Kandidaten tauchen in eine interaktive Erzählung ein, in der sie originelle Charakterprofile erstellen und die Identität der Hauptperson annehmen. Im Laufe des Spiels stoßen Spieler auf verschiedene Herausforderungen und müssen wichtige Entscheidungen treffen. Diese Entscheidungen werden sorgfältig durch psychometrische Tests analysiert, was psychologisch validierte Schlussfolgerungen über die Soft Skills des Kandidaten generiert. Durch die Teilnahme am Spiel erwirbt Owiwi ein umfassendes Verständnis der Fähigkeiten jedes Kandidaten und erstellt detaillierte Bewertungen, die mehrere Persönlichkeitstypen berücksichtigen. Psychometrische Bewertung: Das psychometrische Bewertungstool von Owiwi bietet Einstellungsmanagern klare Einblicke in die zwischenmenschlichen Fähigkeiten oder Soft Skills eines Kandidaten. Über detaillierte Analyseberichte erhalten Einstellungsmanager Informationen über die spezifischen Stärken und Schwächen des jeweiligen Kandidaten. Die Bewertungen konzentrieren sich auf wichtige Soft Skills wie Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Entscheidungsfähigkeit. Das Ziel von Owiwi ist es, eine umfassende Bewertung der Fähigkeiten jedes Kandidaten bereitzustellen, die über das traditionelle Lebenslaufscreening hinausgeht. Kandidatenprofilberichte: Nach Abschluss der Bewertungen liefert Owiwi umfassende Kandidatenprofilberichte per E-Mail. Diese Berichte heben die Soft Skills des Kandidaten hervor und bieten wertvolle Informationen, mit denen Einstellungsmanager fundierte Entscheidungen treffen können. Durch die Nutzung von psychometrischen Tests und immersivem Gameplay gibt Owiwi Unternehmen die notwendigen Erkenntnisse, um die am besten geeigneten Kandidaten für ihre spezifischen Rollen auszuwählen. > > Bewertung: **4.8/5** von 4 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.8/5** | 4 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 5.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Owiwi - **Region**: Athens, Griechenland - **Gegründet**: 2014 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 24,00 € - **Preismodell**: (Kostenlose Version verfügbar) (Kostenlose Testversion) - **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Chromebook (Desktop) - **Unterstützte Sprachen**: Englisch, Griechisch, Italienisch, Koreanisch, Portugiesisch, Russisch, Slowenisch, Spanisch, Türkisch - **Verfügbare Länder**: Afghanistan, Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua und Barbuda, Argentinien, Armenien, Aruba, Aserbaidschan, Australien, Bahamas, Bahrain, Bangladesch, Barbados, Belarus, Belgien und 208 weitere ## Funktionen - 360-Grad-Feedback - API - Aktivitäts-Dashboard - Aktivitäts-Verfolgung - Anpassbare Vorlagen - Automatische Einstufung - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Bestenlisten - Beurteilung der Kompetenzen - Beurteilung-Management - Bewerber-Management - Daten-Import / -Export - E-Mail-Verteilung - Einstellungstests - Erinnerungen - Feedback-Management - For Training/Education - Fortschrittsverfolgung - Fähigkeiten testen ## Integrationen (1 insgesamt) - LinkedIn for Business ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [Gamification Apps](https://www.softwareadvice.de/directory/4722/gamification/software) ## Ähnliche Kategorien - [Gamification Apps](https://www.softwareadvice.de/directory/4722/gamification/software) - [Schulungsplattformen](https://www.softwareadvice.de/directory/1232/online-training/software) - [Einstellungstest Software](https://www.softwareadvice.de/directory/3654/pre-employment-assessment-tools/software) - [Assessment Software](https://www.softwareadvice.de/directory/4132/assessment/software) ## Alternativen 1. [Paycor](https://www.softwareadvice.de/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3038 reviews) 2. [Manatal](https://www.softwareadvice.de/software/71033/manatal) — 4.6/5 (141 reviews) 3. [Dayforce HCM](https://www.softwareadvice.de/software/4592/Dayforce-HCM) — 4.3/5 (1061 reviews) 4. [Avature](https://www.softwareadvice.de/software/4337/avature-ats) — 4.6/5 (69 reviews) 5. [Rippling](https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4781 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Best tool for personality assessment - super friendly for Technology industry\!" — 5.0/5 > **Olga** | *19. Juni 2023* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: I love the gamification that makes the platform distinguishable\! It makes it super friendly and interesting for engineers and the technology industry. Also, it is super easy to set up and use the platform as an admin that saves you tones of energy and time. > > **Nachteile**: Nothing specific to be honest\! I think there are many things to work still in the reporting side of the platform that will add amazing value to the product overall\! ----- ### "Making candidate assessments fun" — 5.0/5 > **Leanne** | *17. November 2020* | Personalbeschaffung & -besetzung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: The game itself is gripping, you become fully invested in the story line and the whole assessment process becomes fun rather than stressful and unenjoyable. The extensive results and profiles give clear advice and guidance on how to build on weak areas. All in all, a really great piece of software. > > **Nachteile**: N/A. There wasn't anything I didn't like. > > The team at Owiwi were brilliant from start to finish. Their communication and responsiveness was second to none and they were always on hand to answer questions and to provide input so that we got the most from their software. I wouldn't hesitate to recommend Owiwi to businesses who are looking to shake up their candidate assessment process, you won't regret it. ----- ### "From AFS with love" — 4.0/5 > **Despoina** | *16. Juni 2023* | Bildungsmanagement | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: It gives us the opportunity to assess the candidates remotely.It's the only tool in Greek that assesses soft skills playing a game, so this makes the whole recruitment process pleasant to the candidates. > > **Nachteile**: We feel that the environment is "unpleasant" with the monsters and the colors for unfamiliar users to pc games. About the selection of the heroes:1. The description and the characteristics of each hero are not easy to find when the user opens the platform2. It's not clear to the user whether they should reply having on mind the selected hero or their own opinion > > The product works ideally only for 3-4 skills\* to assess - as recommended- and not for more.We had candidates who excelled in all the selection process (interview and other tests) except on Owiwi test and we hired them, and we really saw on the job that they possess these skills and we were surprised comparing to the owiwi results.\*We feel that when a candidate plays all the islands/skills, the ratings fall. ----- ### "Owiwi is the heart and soul of innovation in modern HR Workplace" — 5.0/5 > **Elena** | *7. Dezember 2016* | Finanzdienstleistungen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: It was very easy to use > > **Nachteile**: We would like to see more skills included in the measurements. > > We saw a positive HROI , it was very user friendly and intuitive as it freed up a lot of my time to focus on other tasks\!Our candidates loved it\! Finally the customer support was impressive\! ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/63981/owiwi) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | ----- ## Strukturierte Daten