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description: Reviews zu Eddy Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche Eddy mit ähnlichen Programmen.
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title: Eddy | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE
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# Eddy

Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/58914/eddy

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> Eddy ist eine All-in-one-HR-Suite für lokale Unternehmen. Mit Eddy können Unternehmen langwierige HR-Prozesse rationalisieren und die Mitarbeitererfahrung verbessern, indem sie sich von Papier und Tabellenkalkulationen trennen und auf intuitive, webbasierte HR-Software umsteigen. Eddy ist aufgrund seiner nahtlosen Kombination aus Tools für Einstellung, Onboarding, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Personalmanagement eine erstklassige Lösung.&#10;&#10;Die Suite vereinfacht den Einstellungsprozess, indem sie deine Stellenausschreibungen an Top-Jobbörsen und deine eigene anpassbare Karriereseite verteilt. Mit der Drag-and-Drop-Kandidatenpipeline von Eddy mit automatisiertem Messaging kannst du deinen Einstellungsprozess rationalisieren und den Kandidatenfortschritt verfolgen.&#10;&#10;Mit der intuitiven, papierlosen Onboarding-Erfahrung kannst du deine neuen Angestellten für den Erfolg ausrüsten. Sende neuen Angestellten eine anpassbare Begrüßungsnachricht, die Informationen über ihren ersten Tag sowie alle Aufgaben enthält, die sie erledigen müssen. Über Eddy können neue Angestellte das Onboarding mit elektronischen Signaturen noch vor ihrem ersten Arbeitstag abschließen.&#10;&#10;Personalverwaltung bedeutet viel mehr als Einstellung und Onboarding. Eddy bietet eine sichere Umgebung für das Speichern sensibler Mitarbeiterinformationen, das Hosten wichtiger Dokumente und Bereitstellen wichtiger Personenanalysen.&#10;&#10;Das wertorientierte Tarifmodell von Eddy hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, Papier und Tabellenkalkulationen hinter sich zu lassen und in die moderne Ära der HR-Technologie überzugehen.
> 
> Bewertung: **4.6/5** von 48 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.6/5** | 48 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.9/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Eddy
- **Region**: Provo, USA
- **Gegründet**: 2017

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 8,00 $
- **Preismodell**:  (Kostenlose Testversion)
- **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Chromebook (Desktop)
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Vereinigte Staaten

## Funktionen

- 401(k) Tracking
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Vorlagen
- Anwesenheitsmanagement
- Ausfallzeit-Management
- Bedarfsplanung
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- Daten-Import / -Export
- Dokumentenmanagement
- Dokumentenspeicher
- Drag-and-Drop
- E-Mail-Management
- Elektronische Formulare
- Elektronische Unterschrift

## Integrationen (5 insgesamt)

- Checkr
- Employee Navigator
- Glassdoor
- Guideline
- Indeed for Employers

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- 24/7 Live-Support
- Chat

## Category

- [Talent Management Software](https://www.softwareadvice.de/directory/371/talent-management-software/software)

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- [Online HR Software](https://www.softwareadvice.de/directory/369/web-based-hr-software/software)
- [HCM Software (Human Capital Management)](https://www.softwareadvice.de/directory/1867/hcm/software)
- [Personalmanagement Apps](https://www.softwareadvice.de/directory/1879/mobile-app/software)

## Alternativen

1. [BambooHR](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3108 reviews)
2. [Rippling](https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4616 reviews)
3. [Paylocity](https://www.softwareadvice.de/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1822 reviews)
4. [Connecteam](https://www.softwareadvice.de/software/109560/connecteam) — 4.6/5 (5060 reviews)
5. [Paycom](https://www.softwareadvice.de/software/32588/paycom) — 4.4/5 (1190 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "great hris that allows contractor only and custom onboarding" — 5.0/5

> **Saad** | *2. August 2024* | Verteidigung & Raumfahrt | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: great hris that allows contractor only and custom onboarding. great pricing
> 
> **Nachteile**: unexpected billing practices at year end

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### "User friendly\!" — 5.0/5

> **Kayli** | *7. März 2025* | Sicherheit & Untersuchungen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: I love that Eddy is set up clean and simple. Very user friendly\!
> 
> **Nachteile**: Doesnt integrate with another platform we use for keeping track of our tech's utilization.
> 
> We have been using Eddy for 3 years now and the experience blew our previous company out of the water when it comes to user friendly and quick response time with support when needed.

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### "Good value for money" — 3.0/5

> **Seth** | *9. April 2024* | KapitalmÃ¤rkte | Empfehlungsbewertung: 5.0/10
> 
> **Vorteile**: It works well and gets the basic functions done at a lower cost of other systems.
> 
> **Nachteile**: The reporting is tricky and doesn't always get what we want how we need it.  It also doesn't handle rehires very well.  When we rehire someone it overwrites their previous work data and that data is lost.
> 
> It's been frustrating at times but most of the time does what we need it to.

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### "Great product for a good price\!" — 4.0/5

> **Kayla** | *20. Oktober 2020* | Marketing & Werbung | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: EddyHR has been very easy to use for recruiting and employee management, as well as time and PTO tracking, and document retention. For the price, we couldn't have asked for a better starter HR platform for our small compan
> 
> **Nachteile**: While EddyHR is a great platform, I do wish there were a few more features available.  The features currently  in place on the platform are good enough for now, but it takes a lot of leg work on the back-end since I can't customize it exactly to my specific needs.  I wish it was built out a little more, and more easily customizable to my company's specific processes. But again, for the price I can't complain\!  I use this system every single day and it does get the job done well.
> 
> Even more than the product itself, the EddyHR team has been incredible\!  They are so responsive, professional, friendly, and I trust 100% that they are here to help me the best they can.  Having a great specialist at EddyHR who is available any time on any day to answer my questions is so great\!\!

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### "I'm new to HR, so EddyHR  has made my HR role easy" — 5.0/5

> **Adriana** | *20. Oktober 2020* | Unterhaltung | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: EddyHR is user friendly, clean, not cluttered, and has the features that we needed the most - time tracking, time off management, important document management/storage. It has a simple employee portal that's easy to use.
> 
> **Nachteile**: The software is fairly new so there are some features that haven't been rolled out yet like ability to have more than one vacation policy. It's not a big deal since I know more is to come and I already love what I see.
> 
> What I like best is the customer service. Once we signed on, we were immediately assigned a rep that is always there to answer questions and help me walk me through new functions. The other great feature is the ability to access EddyHR's HR Support Center which is a great resource for all things HR - it's easy to ask a question of the HR Concierge, or scan the state-specific laws, tools, and videos. This has been great since I'm not a HR profession by trade.

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