Über Eddy

Eddy ist eine All-in-one-HR-Suite für lokale Unternehmen. Mit Eddy können Unternehmen langwierige HR-Prozesse rationalisieren und die Mitarbeitererfahrung verbessern, indem sie sich von Papier und Tabellenkalkulationen trennen und auf intuitive, webbasierte HR-Software umsteigen. Eddy ist aufgrund seiner nahtlosen Kombination aus Tools für Einstellung, Onboarding, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Personalmanagement eine erstklassige Lösung. Die Suite vereinfacht den Einstellungsprozess, indem sie deine Stellenausschreibungen an Top-Jobbörsen und deine eigene anpassbare Karriereseite verteilt. Mit der Drag-and-Drop-Kandidatenpipeline von Eddy mit automatisiertem Messaging kannst du deinen Einstellungsprozess rationalisieren und den Kandidatenfortschritt verfolgen. Mit der intuitiven, papierlosen Onboarding-Erfahrung kannst du deine neuen Angestellten für den Erfolg ausrüsten. Sende neuen Angestellten eine anpassbare Begrüßungsnachricht, die Informationen über ihren ersten Tag sowie alle Aufgaben enthält, die sie erledigen müssen. Über Eddy können neue Angestellte das Onboarding mit elektronischen Signaturen noch vor ihrem ersten Arbeitstag abschließen. Personalverwaltung bedeutet viel mehr als Einstellung und Onboarding. Eddy bietet eine sichere Umgebung für das Speichern sensibler Mitarbeiterinformationen, das Hosten wichtiger Dokumente und Bereitstellen wichtiger Personenanalysen. Das wertorientierte Tarifmodell von Eddy hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, Papier und Tabellenkalkulationen hinter sich zu lassen und in die moderne Ära der HR-Technologie überzugehen.
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Eddy Preis

Eddy bietet keine Gratisversion, aber eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von Eddy ist ab 8,00 $/Monat verfügbar.

Startpreis:
8,00 $/Monat
Kostenlose Version:
Nein
Kostenlose Testversion:
Ja

Alternativen für Eddy

Eddy Erfahrungen

Funktionsbewertung

Preis-Leistungs-Verhältnis
4,7
Funktionalität
4,3
Bedienkomfort
4,7
Kundenbetreuung
4,9
5 von 45 Bewertungen Alle Bewertungen anzeigen
Wendy
  • Branche: Gesundheit, Wellness & Fitness
  • Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
5
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
5

5
Bewertet am 29.10.2020

Employee Database

I appreciate the availability of the technical staff and training. Eddy is always improving the product to better meet our needs. I am very happy with the program

Vorteile

**Having our employee documents digitally stored and easy to access.
**I love the ability to email a form for review and signature to our employees.
**Tracking hours for Payroll
**New employee onboarding is much easier
**Advertising for new employees is coordinated with Job search sites
**Training tracking and much more

Nachteile

It took me some time to adjust to a new program

Kayla
  • Branche: Marketing & Werbung
  • Unternehmensgröße: 11–50 Mitarbeiter
  • Täglich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
4
Bedienkomfort
4
Kundenbetreuung
5

4
Bewertet am 20.10.2020

Great product for a good price!

Even more than the product itself, the EddyHR team has been incredible! They are so responsive, professional, friendly, and I trust 100% that they are here to help me the best they can. Having a great specialist at EddyHR who is available any time on any day to answer my questions is so great!!

Vorteile

EddyHR has been very easy to use for recruiting and employee management, as well as time and PTO tracking, and document retention. For the price, we couldn't have asked for a better starter HR platform for our small compan

Nachteile

While EddyHR is a great platform, I do wish there were a few more features available. The features currently in place on the platform are good enough for now, but it takes a lot of leg work on the back-end since I can't customize it exactly to my specific needs. I wish it was built out a little more, and more easily customizable to my company's specific processes. But again, for the price I can't complain! I use this system every single day and it does get the job done well.

In Betracht gezogene Alternativen

BambooHR

Gründe für den Wechsel zu Eddy

I chose EddyHR over Bamboo HR because of the extra HR advisement that you offer through your partner, Mammoth. Having an HR advisor available at such a low cost is incredible and made the decision to go with Eddy even easier.
Seth
  • Branche: Kapitalmärkte
  • Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
  • Monatlich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
4
Funktionen
2
Bedienkomfort
3
Kundenbetreuung
4

3
Bewertet am 9.4.2024

Good value for money

It's been frustrating at times but most of the time does what we need it to.

Vorteile

It works well and gets the basic functions done at a lower cost of other systems.

Nachteile

The reporting is tricky and doesn't always get what we want how we need it. It also doesn't handle rehires very well. When we rehire someone it overwrites their previous work data and that data is lost.

Crystal
  • Branche: Verbraucherdienste
  • Unternehmensgröße: 11–50 Mitarbeiter
  • Wöchentlich für 6-12 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
4
Funktionen
3
Bedienkomfort
4
Kundenbetreuung
4

4
Bewertet am 5.4.2024

General Review

It has been an easy to use product that meets our needs.

Vorteile

I like the functionality of running payroll.

Nachteile

Not being able to customize forms inside of Eddy.

Adriana
  • Branche: Unterhaltung
  • Unternehmensgröße: 2–10 Mitarbeiter
  • Täglich für 1-5 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
4
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
5

5
Bewertet am 20.10.2020

I'm new to HR, so EddyHR has made my HR role easy

What I like best is the customer service. Once we signed on, we were immediately assigned a rep that is always there to answer questions and help me walk me through new functions. The other great feature is the ability to access EddyHR's HR Support Center which is a great resource for all things HR - it's easy to ask a question of the HR Concierge, or scan the state-specific laws, tools, and videos. This has been great since I'm not a HR profession by trade.

Vorteile

EddyHR is user friendly, clean, not cluttered, and has the features that we needed the most - time tracking, time off management, important document management/storage. It has a simple employee portal that's easy to use.

Nachteile

The software is fairly new so there are some features that haven't been rolled out yet like ability to have more than one vacation policy. It's not a big deal since I know more is to come and I already love what I see.

In Betracht gezogene Alternativen

Rippling und BambooHR

Gründe für den Wechsel zu Eddy

I really liked the customer service and the cost. They do everything from hire to fire. I know that they will be doubling down on engineering so will be faster and have more features in January and they said they won’t raise the cost.

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