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description: Reviews zu Sage HR Suite Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche Sage HR Suite mit ähnlichen Programmen.
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title: Sage HR Suite | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE
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# Sage HR Suite

Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/524463/Sage-HR-Suite

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> Sage HR Suite ist eine integrierte Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Buchhaltung und alle anderen HR-Prozesse, die sich besonders für kleine und mittlere Unternehmen in jeder Branche eignet. Die Lösung ermöglicht jederzeit eine rechtssichere Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit der in Deutschland entwickelten Software können Stakeholder Routineaufgaben wie Krankmeldungen und Urlaubsanträge automatisieren, was die Personalabteilung spürbar entlastet. Durch den modularen Aufbau lässt sich die Lösung sukzessive an spezifische Unternehmensanforderungen anpassen und bietet so die nötige Flexibilität für wachsende Unternehmen.
> 
> Bewertung: **4.2/5** von 57 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.2/5** | 57 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 3.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Sage
- **Gegründet**: 1981

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 19,00 €
- **Zielgruppe**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Windows (Desktop), Windows (On-Premise)
- **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch
- **Verfügbare Länder**: Deutschland

## Funktionen

- Abrechnung & Rechnungsstellung
- Aktivitäts-Verfolgung
- Ausfallzeit-Management
- Berichterstattung / Analyse
- Candidate Sourcing
- Entschädigungsmanagement
- Genehmigungs-Workflow
- Kandidatenprofile
- Kandidatenverfolgung
- Kostenverfolgung
- Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Lohn-und Gehaltsabrechnung-Reports
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeitermanagement
- Mitarbeiterprofile
- Performance Management
- Personalmanagement
- Self-Service Portal
- Stellenanzeige veröffentlichen
- Steuerkonformität

## Category

- [HR Software](https://www.softwareadvice.de/directory/4198/hr/software)

## Ähnliche Kategorien

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- [Zeit- und Spesenabrechnung-Software](https://www.softwareadvice.de/directory/222/time-and-expense/software)
- [Personalabrechnungssoftware](https://www.softwareadvice.de/directory/3725/direct-deposit-payroll/software)
- [Lohnabrechnungsprogramme](https://www.softwareadvice.de/directory/318/payroll-software/software)
- [Zeiterfassungssysteme](https://www.softwareadvice.de/directory/3834/time-tracking/software)

## Alternativen

1. [Deel](https://www.softwareadvice.de/software/248344/deel) — 4.8/5 (4265 reviews)
2. [Rippling](https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4616 reviews)
3. [Paylocity](https://www.softwareadvice.de/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1822 reviews)
4. [ADP Workforce Now](https://www.softwareadvice.de/software/419219/adp-workforce-now) — 4.4/5 (7171 reviews)
5. [Paychex Flex](https://www.softwareadvice.de/software/428169/paychex-flex) — 4.2/5 (1787 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Umfassendes Programm - auch geeignet für den öffentlichen Dienst" — 4.0/5

> **Kim** | *18. Dezember 2024* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: Umfassende Software die im Normalfall einfach zu bedienen ist
> 
> **Nachteile**: Der Aufbau ist oft nicht logisch und bei der Fehlersuche kommt man schnell an seine Grenzen
> 
> Wir mussten aufgrund Einstellung unserer bisherigen Software einen Wechsel vornehmen und sind bei Sage HR Suite gelandet. Wir sind mit dem Angebot sehr zufrieden. Nach anderthalb Jahren in der Nutzung haben wir uns schon gut aneinander gewöhnt.

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### "Gute Gesamtlösung" — 5.0/5

> **Heike** | *18. Dezember 2024* | Architektur & Planung | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: Wenn erstmal alles eingestellt ist geht ganz viel automatisch. Viele Auswertungen möglich. Schön, dass es inzwischen auch die euBP gibt. Und dass Updates online selbst ausgeführt werden können finde ich gut.
> 
> **Nachteile**: Manches könnte noch voreingestellt werden, damit man keine eigenen Lohnarten anlegen muss und ggf. Fehler einbaut (z.B. Jobrad Gehaltsumwandlung). Manche Auswertungen suche ich immer wieder, weil ich nicht mehr weiß, welche das war (vielleicht kann man die auch umbenennen, aber das weiß ich nicht)
> 
> Habe die Entscheidung, ab 2020 auf Sage (einschließlich Sage 100) umzusteigen, nicht bereut.

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### "SAGE HR Suite ist empfehlenswert" — 5.0/5

> **Thomas** | *18. Dezember 2024* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: Logischer Aufbau und erfüllt alle Anforderungen.
> 
> **Nachteile**: Kontierung Fibu Konten gewöhnungsbedürftig.

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### "Ich arbeite gerne mit der Software" — 5.0/5

> **Andrea** | *18. Dezember 2024* | Bau | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: die übersichtliche Maske, die Umsetzung der gesetzl. Vorgaben
> 
> **Nachteile**: Teilweise langsame Verarbeitung benötigt zu viel Speicher
> 
> die Bearbeitung erleichtert die Abrechnung

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### "Einfaches und übersichtliches Lohnprogramm" — 4.0/5

> **Nick** | *18. Dezember 2024* | Bau | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: Einfache Bedienung, guter übersichtlicher Aufbau
> 
> **Nachteile**: Teils unübersichtliche Auswertungen von Personalkennzahlen
> 
> Einfaches und unkompliziertes Arbeiten, Arbeiten mit Sage HR Suite macht Spaß

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## Strukturierte Daten

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