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description: Reviews zu Actus Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche Actus mit ähnlichen Programmen.
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title: Actus | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE
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# Actus

Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/49185/actus

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> Actus ist eine cloudbasierte Performance-Management-Lösung, die mittleren und großen Unternehmen dabei hilft, Talente, Ideen, Meetings, persönliche Entwicklung und Beurteilungen zu verwalten. Die Plattform ermöglicht es Nutzern, Ziele zu definieren, Meilensteine zu erstellen und Kommentare zu hinterlassen.&#10;&#10;&#10;Zu den wichtigsten Funktionen von Actus gehören 360-Grad-Feedback, Umfragen, Mitarbeiteranerkennung, Schulung und eine konfigurierbare HR-Datenbank. Mit der Beurteilungsmanagement-Funktion können Nutzer die Mitarbeiterleistung anhand von Verhaltenskompetenzen und Leistungsbewertungen beurteilen. Darüber hinaus ermöglicht die One-to-One-Meeting-Funktionalität es HR-Managern, Tagesordnungen zu planen, Einladungen zu senden und Gespräche/Teammeetings zu dokumentieren.&#10;&#10;&#10;Actus verfügt über ein Abwesenheitsmanagement-Modul, mit dem Nutzer Anfragen genehmigen oder ablehnen und Teamkalender anzeigen können. Darüber hinaus können Nutzer mit dem Berichterstattungsmodul interaktive, grafische und Glockenkurvenberichte erstellen. Preise sind auf Anfrage verfügbar und der Support erfolgt über Telefon, Dokumentation, E-Mail, FAQs und einen Online-Helpdesk.
> 
> Bewertung: **4.7/5** von 62 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.7/5** | 62 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 5.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Advance Change
- **Gegründet**: 2009

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 3,00 £
- **Preismodell**:  (Kostenlose Testversion)
- **Zielgruppe**: 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert
- **Unterstützte Sprachen**: Englisch
- **Verfügbare Länder**: Albanien, Andorra, Belarus, Belgien, Bosnien und Herzegowina, Bulgarien, Deutschland, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Färöer, Gibraltar, Griechenland, Grönland, Guernsey, Irland, Island, Isle of Man, Italien und 32 weitere

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Formulare
- Anpassbare Vorlagen
- Audit Trail
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Beurteilung der Kompetenzen
- Bewertungszyklen tracken
- Dokumentenmanagement
- Entschädigungsmanagement
- Erinnerungen
- Feedback-Management
- Fortschrittsverfolgung
- Freizeit-Anfragen
- Gewichtete Leistungskennzahlen
- Goal Setting/Tracking

## Integrationen (5 insgesamt)

- Cascade
- Cascade
- CipherWorks
- IRIS Financials
- SFTPCloud

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- Chat

## Category

- [Anwesenheit Software](https://www.softwareadvice.de/directory/404/time-attendance/software)

## Ähnliche Kategorien

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- [Onboarding Tools](https://www.softwareadvice.de/directory/1396/employee-onboarding/software)
- [Software für Abwesenheitserfassung & Urlaubsplaner](https://www.softwareadvice.de/directory/1892/vacation-tracking/software)
- [Compliance Software](https://www.softwareadvice.de/directory/4363/compliance/software)
- [Schulungsplattformen](https://www.softwareadvice.de/directory/1232/online-training/software)

## Alternativen

1. [Paylocity](https://www.softwareadvice.de/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [Workday HCM](https://www.softwareadvice.de/software/390210/workday-hcm) — 4.5/5 (1734 reviews)
3. [Paycom](https://www.softwareadvice.de/software/32588/paycom) — 4.4/5 (1190 reviews)
4. [Rippling](https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4616 reviews)
5. [ADP Workforce Now](https://www.softwareadvice.de/software/419219/adp-workforce-now) — 4.4/5 (7171 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Advance Change support staff have been wonderful, very prompt and patient." — 4.0/5

> **Sharon** | *20. November 2017* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: We like how all the components (1:1, competencies, objectives, development etc) funnel into the mid-year \&amp; final reviews. It saves significant time.  Capturing the content of the 1:1, empowering staff to help set the agenda and the automatic reminders about annual mandatory testing (like CPR, WHMIS and TDG)  are all valuable features
> 
> **Nachteile**: Creating templates is not very intuitive, but the Support Team is always very helpful. I'd also recommend that there be some way to differentiate the manager's comments from the staff comments in the 1:1 and for date of entry to appear in the fields in the competency boxes.  We do that manually now, but it is hard to get people to remember.
> 
> More engaged staff in 1:1 meetings.  Much improved documentation.  Ease of preparation for mid-year reviews.

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### "Simple to use and always improving" — 5.0/5

> **Lukasz** | *5. Dezember 2019* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: I like the simple intuitive design of Actus, we have only a small team and they regularly change so I dont have time to train up new users every time they start. The fact that you can easily find your way around Actus without training is a real advantage.
> 
> **Nachteile**: We have found the absence module has a few clunky aspects compared to the other modules, although you do get used to them. I understand it will be having a refresh next year so hopefully that will be resolved.
> 
> We have found the service and support from the Actus Team to be exceptional. I am a techie so they have also provided lots of guidance around people stuff and culture which has been helpful.

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### "Mixed bag. Some real positives and some frustrations." — 3.0/5

> **Megan** | *4. Mai 2017* | Non-Profit-Organisation Management | Empfehlungsbewertung: 7.0/10
> 
> **Vorteile**: The fact it keeps a focus on performance through the year. It is logical  (mostly) and provides a wealth of information should you choose to use it and allows for performance management to be continuous rather than set to specific financial years.  The new appraisal format brings together everything onto one page which is brilliant and ensures an holistic view is taken to performance looking at personal development, career aspirations, objectives, links to the organisation... it is well thought out with great monitoring tools for managers and individuals to track where things are at.  The support team are really helpful and have worked through issues that we've had and helped implement suggestions for development and improvement which is really positive.
> 
> **Nachteile**: It can be glitchy and it is not always clear what / where to do things so comments can look saved but they are not.  It is in places too specific or complex so there is the capacity for user error and a well developed system should be set up for this not to be the case.  I know that some of the issues we've had have not been seen elsewhere and can not be replicated to test but they have still happened and having no reason why is frustrating as preparing for 1:1's or appraisals is time consuming and personal.
> 
> We have recommended this product...&#10;The focus on performance management is higher within the organisation than it was. This helps people make clearer links to business objectives and focuses their performance against personal targets.  It has ensured that people have clear records where performance is good or where there are issues to be addressed and having the system in place has helped embed a more regular 1:1 process.

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### "Addressing some of the compliance-related issues in FP\&A" — 4.0/5

> **Celio** | *12. April 2025* | Geschäftsbedarf & -einrichtung | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: I like the full audit history that Actus maintains about every role assignment. It makes it fairly easy when one wants to determine who was supposed to be responsible for doing what within the time frame of a given period. It has been very useful during submissions to the regulatory bodies and internal assessment of risks.
> 
> **Nachteile**: I did experience slow queries especially when it had to do with historical compliance logs across large records. It does not pose a current problem but crawling older files from one department for other departments may be more efficient in future releases.

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### "Implementing compliance follow up across the entire firm" — 4.0/5

> **Abdelsalam** | *12. April 2025* | Einzelhandel | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: The features that caught my attention with Actus are the real-time responsibilities assignment. The system creates an excellent audit trail so fielding a regulatory inquiry is simple and straightforward, and the program is very useful during the quarterly compliance audit process
> 
> **Nachteile**: I noticed that the Certification tracking notifications were short of flexibility in the sense of timing. Since it is a rigid framework, organisations operating under different cycles end up developing overlapping or gaps by default that require manual checkup.

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## Strukturierte Daten

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