Über SAP SuccessFactors HXM Suite

HCM-Lösungen (Human Capital Management) von SAP ermöglichen ein flexibleres, engagierteres und belastbareres Unternehmen, indem sie die Mitarbeitererfahrung mit Cloud-HR-Lösungen über die Kernbereiche HR und Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Talentmanagement, Lernen, Personalanalyse und mehr stärken. Durch die Automatisierung manueller HR-Prozesse mit cloudbasierten Lösungen schafft SAP SuccessFactors Zeit für strategischere Initiativen. Die SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite ist auf HCM aufgebaut und wurde erweitert, um wahrhaft dynamische, ansprechende und mitarbeiterorientierte Erfahrungen zu schaffen. Die Suite wurde entwickelt, um Mitarbeiter während ihrer gesamten Karriere zu unterstützen und es HR-Managern sowie HR-Leitern zu ermöglichen, das Geschäftswachstum zu beschleunigen. SAP SuccessFactors ist ein Branchenführer und arbeitet mit Kunden jeder Größe in jeder wichtigen Branche in über 200 Ländern und Territorien zusammen.
SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 1
SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 2
SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 3
SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 4
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SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 3 - Vorschau
SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 4 - Vorschau

SAP SuccessFactors HXM Suite Preis

SAP SuccessFactors HXM Suite bietet keine Gratisversion, aber eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von SAP SuccessFactors HXM Suite ist ab 84,53 $/Jahr verfügbar.

Startpreis:
84,53 $/Jahr
Kostenlose Version:
Nein
Kostenlose Testversion:
Ja

Alternativen für SAP SuccessFactors HXM Suite

Oracle Cloud HCM

Oracle Fusion Cloud HCM ist eine Cloud-Komplettlösung, die jeden Personalprozess und jede Person im gesamten Unternehmen...

Oracle Taleo Cloud

Oracle Taleo Cloud ist eine cloudbasierte Personalmanagementsuite, die sich für große und mittlere Unternehmen in allen...

Workday HCM

Workday HCM ist eine cloudbasierte Human-Capital-Management-Lösung der Enterprise-Klasse, die alle Vorgänge in den...

Zoho People

Zoho People ist eine cloudbasierte Lösung für das Personalwesen, die sich für Unternehmen jeder Größe eignet. Das...

ADP Workforce Now

ADP Workforce Now ist eine umfassende Lösung für die Verwaltung des Personals, der Gehaltsabrechnung, der Compliance...
Aha! ist eine cloudbasierte Projektmanagementlösung für kleine, mittlere und große Unternehmen. Die Lösung richtet sich...

SAP SuccessFactors HXM Suite Erfahrungen

Funktionsbewertung

Preis-Leistungs-Verhältnis
3,7
Funktionalität
4,0
Bedienkomfort
3,8
Kundenbetreuung
3,7
5 von 270 Bewertungen Alle Bewertungen anzeigen
Md.
  • Branche: Tabak
  • Unternehmensgröße: 10.000+ Mitarbeiter
  • Wöchentlich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
5
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
5

5
Bewertet am 8.5.2021

Manage your Human Resources Efficiently

As a user, I am super delighted to use this software because it enables me to manage my team very efficiently. It reminds me of performance management of mine as well as my team. In addition to these, it allows you to request for any HR related letters and it reaches you on time without wasting your time physically.

Vorteile

I. Easy to use and very user-friendly for the HR guys as well as for the employees.
II. Specific role creation as of the role profile ( ensuring proper delegation of authority).
III. Real time update of the HR data.
IV. Performance management system.
V. Hiring or contracting and leaver management.
VI. Compensation and benefit management.
VII. Identifying the development needs of the employees and prioritizing the training program for the top loss.

Nachteile

I am extremely happy with this software and didn't find anything that I would not like.

Priyanka
  • Branche: Informationstechnologie & -dienste
  • Unternehmensgröße: 10.000+ Mitarbeiter
  • Wöchentlich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
5
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
5

5
Bewertet am 23.1.2023

Excellent product

Excellent experience… ease to use it is very smooth

Vorteile

Accessibility and user friendliness.. UI is amazing

Nachteile

Nothing much that I have which I don’tLike

In Betracht gezogene Alternativen

Workday HCM
Sandy
  • Branche: Chemikalien
  • Unternehmensgröße: 5.001–10.000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
3
Funktionen
3
Bedienkomfort
3
Kundenbetreuung
0

3
Bewertet am 9.2.2022

Really consider whether you need your HRIS and Talent Management system to be one in the same

If you think you need a single HRIS and Talent Management System, there aren't that many options, so SuccessFactors will likely be on your shortlist. My recommendation would be to really consider whether you "need" that, or whether you would be better off with SuccessFactors as your HRIS and opt instead for niche applications for your various talent management needs that can integrate with each other and SuccessFactors.

Vorteile

SuccessFactors offers an HRIS with modules to cover many aspects of Talent Management, including Recruiting, Onboarding, LMS, Goals, Performance, Succession Planning, Compensation, and Workforce Analytics.

Nachteile

Several of the modules have been bolted on over the years and are still not fully integrated like you might expect them to be. The look and feel of the modules are dated and there has been very little in the way of enhancements to the talent modules in the 6 years I have been using it. Built-in reports are limited. SAP Support has been poor. There are still many aspects of the configuration that can only be done in the back-end provisioning client by a configuration partner (not by the client), so the client can never truly be self-sufficient.

Joel Neil
  • Branche: Medienproduktion
  • Unternehmensgröße: 10.000+ Mitarbeiter
  • Wöchentlich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
0
Funktionen
5
Bedienkomfort
4
Kundenbetreuung
5

5
Bewertet am 12.9.2023

Great for managing the entire life-cycle of employees

We are able to track any action for each employee in different departments, and countries.

Vorteile

It enables to have a helicopter view of a department with employees and getting their impact and finding what differentiates them among others. The report it generates is so good that you can easily demonstrate it to management.

Nachteile

Creating a first time user and getting it done as same as other interfaces take really time. We couldn't find the option to create a shadow user and implement it to other users, this feature should be adapted.

Khaled
  • Branche: Verpackung und Container
  • Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
4
Bedienkomfort
4
Kundenbetreuung
5

4
Bewertet am 21.6.2023

Easy to use ,clear ,transparent ,Reduced the documentary cycle

it is Easy to use ,clear ,transparent ,Reduced the documentary cycle

Vorteile

It enables you to accomplish whatever you want from vacations, iyou can make evearything you need from comapnies colliges while you in place

Nachteile

performers evaluation is complicated process and take long prosudres and not all labours can treat it so company cancel this process

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