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description: Reviews zu Con Cubo Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche Con Cubo mit ähnlichen Programmen.
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title: Con Cubo | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE
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# Con Cubo

Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/379209/con-cubo

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> Con Cubo ist eine SaaS-basierte Human Resources (HR)-, Ressourcenmanagement- und Projektmanagement-Plattform, die für kleine und große Unternehmen entwickelt wurde und die Visualisierung und Vernetzung von Mitarbeiterdaten, Organisationsstruktur, Bewerber-Onboarding, Projekt- und Team-Staffing und mehr unterstützt. Durch die Vernetzung von Informationen an einem zentralen Ort erhalten Mitarbeitende und Führungskräfte einen ganzheitlichen Überblick über die eigene Organisation. Sie können ihre eigene Organisation und verborgene Potenziale entdecken. Durch intelligente Auswertungen und Transparenz werden Redundanzen aufgedeckt und die Produktivität gesteigert.
> 
> Bewertung: **4.3/5** von 7 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.3/5** | 7 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 3.9/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 5.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 3.9/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 70% | (7/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: Con Cubo
- **Gegründet**: 2021

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 7,49 €
- **Preismodell**:  (Kostenlose Testversion)
- **Preisinformationen**: pro Nutzer, jährliche Zahlung
- **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert
- **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch
- **Verfügbare Länder**: Albanien, Andorra, Belarus, Belgien, Bosnien und Herzegowina, Bulgarien, Deutschland, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Färöer, Gibraltar, Griechenland, Grönland, Guernsey, Irland, Island, Isle of Man, Italien und 33 weitere

## Funktionen

- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Berichte
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Daten-Import / -Export
- Etikettierung
- Lernen und Entwicklung
- Mitarbeiter-Datenbank
- Mitarbeitermanagement
- Offboarding
- Onboarding
- Produktivitätsanalyse
- Projektmanagement
- Suchen / filtern
- Third-Party Integrations
- Trainingsmanagement

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- FAQ/Forum
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support

## Category

- [Produktivitätssoftware](https://www.softwareadvice.de/directory/4366/productivity/software)

## Ähnliche Kategorien

- [Produktivitätssoftware](https://www.softwareadvice.de/directory/4366/productivity/software)
- [HR Software](https://www.softwareadvice.de/directory/4198/hr/software)

## Alternativen

1. [Paylocity](https://www.softwareadvice.de/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1822 reviews)
2. [Rippling](https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews)
3. [Connecteam](https://www.softwareadvice.de/software/109560/connecteam) — 4.6/5 (5058 reviews)
4. [BambooHR](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3108 reviews)
5. [ADP Workforce Now](https://www.softwareadvice.de/software/419219/adp-workforce-now) — 4.4/5 (7170 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "Ein Tool mit viel Potential und Vielfalt" — 5.0/5

> **Christine** | *2. Februar 2023* | Medizinische GerÃ¤te | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: Verknüpfung zwischen organisatorischer Übersicht als Map mit den Rollen- \&amp; Projektinformationen zu den personenbezogenen Informationen wie Skills \&amp; Verfügbarkeit. Dadurch ist ConCubo vielseitig einsetzbar und bedient unterschiedliche Perspektiven (Projektorganisation, Personalplanung, Trainingsmanagement, Informationsaustausch zwischen Mitarbeitern, On-Boarding, ...)
> 
> **Nachteile**: Templates fehlen aktuell (Anwendungsbeispiele und selbst zu erstellende), die Performance (wurde verbessert)

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### "Ein Tool mit viel Potential" — 4.0/5

> **Carola** | *19. Dezember 2022* | Unternehmensberatung | Empfehlungsbewertung: 6.0/10
> 
> **Vorteile**: Die visuelle Darstellung finde ich sehr gut und ansprechend. Es erfüllt den Wunsch alles auf einen Blick erkennen zu können.
> 
> **Nachteile**: Anbindung von Drittanbietern, Standardisierung von Skills und kein Freitext mehr
> 
> Ihr seid schon auf dem richtigen Weg. Mit den richtigen Schritten in die richtige Richtung kann Con Cubo ein tolles Tool werden, dass vielen im Alltag helfen wird.

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### "Solider Anfang mit viel Potential" — 4.0/5

> **Verifizierter Rezensent** | *19. Dezember 2022* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 8.0/10
> 
> **Vorteile**: Intuitives Layout und Skalierbarkeit der Hierarchien
> 
> **Nachteile**: "Bewegen" auf der Map gewöhnungsbedürftig, aber mit etwas Übung geht es. Ein Lock für versehentliches verschieben habe ich nicht gefunden. Bei großen bzw. "tiefen" Maps sollten "kleine" Cubos ausblendbar sein und die relevanten Cubos besser lesbar wenn man rauszoomt.

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### "Der Auditor hat gestaunt" — 5.0/5

> **Thorben** | *20. Dezember 2022* | Chemikalien | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: Endlich haben wir die Möglichkeit, die Organisationsstruktur vernünftig darzustellen und agil zu bearbeiten.
> 
> **Nachteile**: Ich würde mir noch eine Netzwerkansicht wünschen.

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### "Spannendes HR Tool mit viel Potential" — 4.0/5

> **Tobias** | *11. Februar 2023* | Automotive | Empfehlungsbewertung: 5.0/10
> 
> **Vorteile**: Die Vielzahl der Funktionen und das Zusammenspiel der Funktionen untereinander.
> 
> **Nachteile**: Die Benutzeroberfläche kann sicherlich noch eleganter und benutzerfreundlicher gestaltet werden
> 
> Das Tool kann potentiell sehr viele Schnittstellenprobleme transparent machen und so gerade stark wachsende Unternehmen dabei unterstützen Transparenz in der Organisation und Planung zu behalten.

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