HRworks

Vorteile

HRworks bietet eine umfassende und benutzerfreundliche Plattform für das Human Resources Management. Die einfache Navigation und die intuitiven Funktionen machen die Anwendung besonders benutzerfreundlich. Die Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung sind nahtlos integriert, was die Arbeitsabläufe optimiert und die Produktivität steigert. Die Möglichkeit zur individuellen Anpassung von Arbeitszeitmodellen erleichtert die Verwaltung unterschiedlicher Mitarbeiterbedürfnisse. Das Reporting-Tool liefert detaillierte Einblicke in verschiedene HR-Aspekte, was die strategische Planung unterstützt.

Nachteile

Obwohl HRworks insgesamt eine leistungsstarke Lösung ist, könnte die Benutzeroberfläche an einigen Stellen verbessert werden, um sie noch intuitiver zu gestalten. Gelegentlich können kleinere Verzögerungen bei der Aktualisierung von Daten auftreten, was die Echtzeit-Verfügbarkeit beeinträchtigen könnte. Einige fortgeschrittene Funktionen erfordern möglicherweise eine zusätzliche Schulung, um ihre volle Effektivität zu entfalten.

Vorteile

Die All In One Lösung ist perfekt. Ich muss mir nicht im Vorfeld überlegen, welche Funktionen ich benötige oder welche ich erst zu einem späteren Zeitpunkt dazuwähle. Es ist alles verfügbar und optional verwendbar oder nicht.
Die Zeiterfassung, der Self-Service für unsere Mitarbeiter, der Überblick über alle Unterlagen zu einem Mitarbeiter an einem Ort sind sehr gut und geben uns im Personalbereich die Möglichkeit mehr Zeit für die Belange der Mitarbeiter selbst zu haben und müssen uns weniger mit der mühseligen Verwaltung aufhalten.

Nachteile

Die Gehaltsfunktion könnte noch weiter ausgebaut werden.
Auch vertrauliche Gesprächsnotizen zum Mitarbeiter sind nur über Umwege machbar.

Vorteile

Mir gefällt am besten, dass man so viele verschiedene Bereiche mit HRWorks abdecken kann.

Nachteile

Analytics könnte besser ausgebaut sein. Dass man nur PDF-Dateien erstellen kann und kein Word, gefällt mir nicht.

Vorteile

leichte Bedienbarkeit für Nutzer und Admin, kein hoher Schulungsaufwand, Helpcenter und support Hotline helfen immer weiter.

Nachteile

Auswertungen und Lohn und Gehalt sind von verbesserungswürdig

Vorteile

allumfassendes HR Tool
alle Info‘s und Unterlagen an einem
Ort

Nachteile

lädt sehr langsam
loggt zu schnell aus
teils etwas sperrig

Vorteile

Das es ein All-in-One Produkt und bedienerfreundlich für Mitarbeiter ist

Nachteile

Die Reportaufbereitung könnte übersichtlicher sein.

Vorteile

leichte Bedienbarkeit, Employer Self Service

Nachteile

Auswertungen/Reporting ist noch verbesserungswürdig, viele Reports muss ich einzeln erstellen, da ich nicht nach Führungskräften sortieren kann.
bei Personen/Personen kann ich nicht nach jeder Spalte sortieren zum Bsp. Stammdatenvervollständigung
ich konnte diesen Text in der vorigen Bewertung nicht eingeben, daher an dieser Stelle:
sind in Teilen noch verbesserungswürdig, bei Lohn und Gehalt, fehlt mir die Angabe des Fixgehaltes und des Bonus. Ich habe das jetzt über die freien Felder geregelt, aber die Führungskräfte können das dann nicht auswerten. Der Gehaltsvergleich ist bei uns insofern nicht aussagekräftig, da beim variablen Anteil nur ein Vorschuß monatllich ausgezahlt wird und nach Abschluß des Geschäftsjahres dann erst der Rest.

Vorteile

HRWorks ist einfach zu bedienen und überschaubar. Es bringt mit, was man im Mittelstand alltäglich braucht und verzichtet auf unnötige Tools.
Die Abrechnung pro Mitarbeiter ist gerade im Mittelstand perfekt.

Nachteile

Das Programm ist ein bisschen sperrig und nicht immer selbsterklärend.
Eine Abfrage der eAU ist noch nicht implementiert und einige Spezifika müssen mühsam für jeden Nutzer einzeln angelegt werden.

Vorteile

Abwicklung der Prozesse für jedermann, von jedem Ort

Nachteile

- mir fällt eigentlich kein echter Grund ein

Vorteile

Insbesondere das Urlaubsmanagement sorgt für erheblich mehr Zufriedenheit bei den MA.

Nachteile

Die Adminoberfläche ist nicht immer sehr intuitiv.

In Betracht gezogene Alternativen

Vorteile

- Zeiterfassung
- Urlaubsmanagment
- Abwesenheitsmanagment

Nachteile

- DATEV einrichtung wird vorraussichtlich noch etwas kompliziert

Vorteile

- Personalcontrolling
- Listen konfigurieren

Nachteile

- keine richtige App
- weitere Schnittstellen noch nicht verfügbar

Vorteile

Übersichtlichkeit und recht einleuchtender Aufbau

Nachteile

Bisher nichts das Programm war bis jetzt immer gut zugänglich

Vorteile

HRWorks bietet sehr viele Funktionen in einer Lösung. Es können so gut wie überall Workflows hinterlegt werden, zusätzliche E-Mails entfallen.

Nachteile

Bisher konnten wir keine Nachteile feststellen.

Vorteile

einfache Übersicht, schnell zu erlernen, user- freundlich

Nachteile

für kompliziertere Prozesse weniger tauglich

Vorteile

Sehr praktisch. Sehr vielfältig. Einfach

Nachteile

2fach Verifizierung zu oft. Sollte seltener sein.

Vorteile

Das man bei Änderungsvorschlägen immer direkt ein Feedback bekommt und versucht wird diese Vorschläge tatsächlich umzusetzten. Des Weiteren ist der Support sehr zuverlässig und man bekommt immer ein schnelle Antwort bzw. Hilfe.

Nachteile

Es gibt natürlich immer Funktionen (Spezielle und individuelle Wünsche) die man sich gerne wünscht die nicht umgesetzt werden. Begründung von HRworks: die Mehrheit der Kunden würden diese Funktionen nicht benötigen und somit ist eine Änderung bzw. Programmierung nicht möglich. Unser DSB bemängelt folgendes: HR Works hat die Pflicht ein eigenes TIA für seine Subdienstleister zu erstellen; d.h., dass das TIA von Hubspot – das von Hubspot erstellt worden ist und nicht von HR Works – im Grunde unzureichend ist. HRWorks sollte es für sich offiziell übernehmen, damit das TIA gültig ist.

Vorteile

Grundfunktionen sind gut durchdacht und funktionieren. Spezifische Wünsche werden nach Möglichkeit umgesetzt. Ich bin sehr zufrieden mit dem Support-Team -Schnelle Kontaktaufnahme, Direkter Persönlicher Kontakt, immer Lösungsorientiert und Gewissenhaft.

Nachteile

an manchen Stellen ist das System sehr konkret in den Eingabekriterien, davon lässt sich dann auch schlecht abkommen. Wenn man mal den Trick raus hat, läuft es allerdings einwandfrei.

Vorteile

Reiseantrag und anschließende Abrechnungmobiles BelegmanagementWorkflows über mehrere Stufenindividuelle Felder

Nachteile

keine Möglichkeit eigenen Logiken zu hinterlegen

Vorteile

Die Support Hotline ! Die Kollegen gehen immer gleich dran und helfen kompetent Probleme zu lösen.

Nachteile

Dass das Reisekostenabrechnungssystem nicht auf die Gesetzgebung in anderen europäischen Länder angepasst werden kann. (Tagespauschalen aus anderen Ländern sind nicht hinterlegt).

Vorteile

Funktionalität und das auf Änderungs- oder Anpassungswünsche eingegangen wird.

Nachteile

Mir hat die alte Ansicht besser gefallen, diese war übersichtlicher als die neue Flow Ansicht.

Vorteile

HR Works ist hilfreich in vielen Bereichen. Es vereinfacht mir meine tagtägliche Arbeit und ich kann meine Kollegen damit tatkräftig unterstützen. Die Anwendung ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu verstehen. Bei Problemen bekomme ich schnelle Hilfe vom Support. Was will man mehr? Ich bin rundum zufrieden.

Nachteile

Da gibt es leider nichts, was mir nicht gefällt.

Vorteile

das es für nicht Buchhalter selbsterklärend ist und anwenderfreundlich ist

Nachteile

scannen von doppelseitigen belegen und es wäre schön, wenn die OCR Erkennung lernen könnte

Vorteile

Benutzerfreundliches LayoutSelbsterklärender Aufbaueinfache Anwendung

Nachteile

Fehlende Möglichkeit die Ansicht des Mitarbeiters nachzuvollziehenAufschaltung auf die Maske des Mitarbeiters

Vorteile

Eigentlich nichts. Wobei man sagen muss, dass der mobile Zugriff gut optimiert ist.

Nachteile

Es ist meiner Meinung nach alles sehr umständlich verpackt und man muss mehrere Schritte machen, die z.B. eine einfache Belegeingabe sehr kompliziert gestalten.

Vorteile

Implementation was fast with the help of the support team.

Microsoft environment almost natively integrated.

Nachteile

It is not as intuitive in its UI/UX and some calendars and views need to be discovered.
Many settings which can be confusing.

Vorteile

Once you learn how to use it, it's pretty simple from user perspective.

Nachteile

Bad quality of language localization of either tool and email notifications. There are languages mixed, the functions do not have proper naming in some languages.

Vorteile

HR works is really great software to have all HR relateds items at one place. This tool is a single pont entry towards time management, absense managament and resource management.

This is also great tool for the official tour management regarding the reimbursement and work costs tracking. I personally prefer to use this for having all the data at one place.

This tools allow us to fill all the items which are ready and the save it for the future use. Even if some wrong information is entered, it is very easy to correct with correct administation rights.

Has the best email integration and management. Overall a top rated software and highly recommended in any organization. Make HR's work look easy and organized.

Nachteile

There are too many features in the tool. Hopefully at some point we will be able to make use of all of them. Sometimes the web portal becomes suiggish and for reason auto generation of reports is not work for me most of the time.

Vorteile

HRWorks has everything I need to enter my leave and maintain my travel expenses. The interface is easy to use. HRWorks can certainly do much more, but at my employer I only need these two functionalities.

Nachteile

When submitting travel expenses, it would be a handy feature if uploaded receipts were automatically processed by OCR. Currently, I have to manually enter the values for each receipt uploaded as an image in order to submit my travel expenses.

Vorteile

Per monitorare tali spese enormi e per la gestione del tempo, per i principianti è un'ottimo software per iniziare

Nachteile

Troppi strumenti e quindi complicanze durante il lavoro su questo software. Leggermente costoso