Factorial – Bewertungsseite 3

Vorteile

Lo que mas me gusta es la gestión de ausencias y lo fácil que es subir documentación

Nachteile

Las encuestas no son muy fáciles o intuitivas de armar y le faltan opciones. En cuanto al apartado de selección tampoco me ha sido muy útil la forma de trabajar.

Vorteile

the UX/ UI, how easy is to start with setting and documents to be uploaded.

Nachteile

When a release is done, we experience several bugs and then we need to figure our what happens.
Time tracking, we can't add different work schedules, besides 40-20 hours, e.g. we don't have m-t full day and Friday half day.
Signature process som time is quite complicated,

I know all this things are a work in progress, and so far I really like / love your solution!

Vorteile

Cuando se implementan nuevas herramientas que serán utilizadas por muchos talentos es necesario que su utilización sea lo más sencilla posible. Creo que factorial destaca en este área. Además que es una herramienta que ha ido evolucionando con mejoras y nuevas funciones a lo largo del tiempo

Nachteile

Inicialmente era gratuita, y posteriormente de pago.

Vorteile

Factorial è un software facile, altamente personalizzabile e completo.
Permette una gestione a 360 gradi di quelle che sono le attività standard nella gestione del personale ma credo che il vero valore aggiunto sia dato dalla possibilità di iniziare a costruire una reale Experience per prendersi cura dei propri dipendenti.

Nachteile

Difficile rispondere, abbiamo sempre trovato, insieme alla mia referente, un modo per realizzare le nostre necessità.

Vorteile

Dispone de funcionalidades que me permiten ahorrar tiempo y tener todo ordenado

Nachteile

Usabilidad en algunas ocasiones no es del todo intuitiva

Vorteile

Sus funcionalidades, facil manejo, y control.

Nachteile

Me gustan todas las funcionalidades, no tengo quejas.

In Betracht gezogene Alternativen

Zoho Recruit

Gründe für den Wechsel zu Factorial

En su momento fue uno de los primeros software en la nuevo, que al buscarlos en google me apareció, lo probé, me gusto y aun sigo con el, han intentado otras compañías venderme el suyo, pero no me cambio.

Vorteile

Es rápido y eficaz en su función ahorrando mucho tiempo en tareas diarias

Nachteile

Quizás un tutorial para sus múltiples opciones

Vorteile

Lo fácil de utilizar que resulta para los usuarios, la cantidad de funcionalidades que incluye y las actualizaciones que ofrecen nuevas mejoras y opciones.

Nachteile

Al principio nos costó adaptarnos a la manera de configurar algunos aspectos, como las políticas de ausencias.

Vorteile

Lo que más me gustó fue la implementación con Slack para el fichaje. Hasta ese momento era un poco cañazo pero desde que se integró con Slack es muchísimo más fácil hacer todo el fichaje. Por otro lado, la funcionalidad para onboarding de trabajadores me encanta.

Nachteile

Al principio es algo confuso de gestionar el calendario para ver ausencias y demás de trabajadores.

Vorteile

la teorica semplicità e flessibilità. Almeno dalle affermazioni dei commerciali avremmo avuto un supporto per la reportistica

Nachteile

E' ancora incompleto e ha tanti buchi. L'importazione dei cedolini da Team sistem non è possibile

Vorteile

Es muy sencillo de utilizar y ha mejorado la comunicación con los empleados ya que tiene acceso a su contratos y nóminas y puede informar a toda la plantilla de una sola vez. De gran ayuda para el control de ausencias, vacaciones y bajas. Todos los datos del trabajador en un click. Se puede ir implementado apps a medida que lo vas utilizando. Gran ayuda para realizar los horarios. Gran ahorro de tiempo!!! Imprescindible!

Nachteile

El control de los festivos en la hostelería ya que no hay contador y no hay avisos.

Vorteile

We use Factorial for
Time tracking
holiday compensation & tracking
Team availability & holiday schedules
Office information
Those features we are using are working very well and are very easy to use, as an end-user but also on the administration part.
Using a cloud-based solution is definitively the best approach.

Nachteile

We have seen some periods where the application was out-of -service
We need to be able to add hours of holidays (for compensation of extra-hours) and the product is limiting us to half-days

In Betracht gezogene Alternativen

TimeMoto

Gründe für den Wechsel zu Factorial

Easy to set-up Easy to contact Sales Rep Easy to test the tool for a certain period of time

Vorteile

What I like most about Factorial is obviously how user friendly it is for our employees, our team managers and ourselves as administrators. This is not only useful for organising fair time off for holidays but it also allows team members to check in on who and when fellow colleagues are here - therefore helping them plan projects etc. The social side: making visible different events on the dashboard such as team outings, birthdays, events etc..

Nachteile

How we currently are using Factorial, all the features are apt for us.

Vorteile

La facilidad para liderar el área y sus operaciones con esta herramienta. No solo da soporte digital, si no que parece (digo parece porque estamos en implementación) que va a poder empujar los RRHH y que la digitalización sea lo más rápida posible.

Nachteile

Quizás acostumbrarse y asimilar el funcionamiento de un SAAS, los workflows y pensar en digital.

In Betracht gezogene Alternativen

Personio und KENJO

Gründe für den Wechsel zu Factorial

Relación calidad-precio es la mejor opción para arrancar con un software de RRHH.

Vorteile

Fácil de usar tanto desde el punto de vista del usuario como del equipo de trabajo en el día a día. Además es sencillo obtener la información que necesitas en excel, puedes crear tus propias tablas de KPIs ...

Nachteile

El organigrama no es fácil de ver si la organización tiene muchos empleados. Además, no conservas el organigrama de años anteriores a cierre de año lo cual en ciertos trámites como auditorias , due diligence tiene que rehacerlo aparte.

Vorteile

Lo mejor es lo intuitivo que es la herramienta. Ha sido muy bien aceptada por todas las colaboradoras y estamos viendo que es un gran ahorro de tiempo en los procesos y en la gestión administrativa de los recursos humanos, que al ser una fundación en crecimiento, cada vez se complicaba más

Nachteile

De momento no echo nada en falta, cubre todas nuestras expectativas de sobra. Y todos nuestros procesos relacionados con los recursos humanos están integrados en la herramienta.

Vorteile

Es bastante amigable para el uso tanto de empleados y empleador.

Nachteile

Al ser un software desarrollado para empresas Europeas no es muy amigable con ciertas aplicaciones para América Latina.

Vorteile

Lo que más me gusta del producto es su look & feel y su facilidad de uso. Su gestión de días de vacaciones también es muy buena.

Nachteile

Me gustaría que se mejorase/ampliase la funcionalidad de evaluaciones de rendimiento con ratings anónimo de peers, por ejemplo (no sé si está ya, la probamos hace tiempo) y más funcionalidades relacionadas, ahora está un poco incompleta para que la podamos usar.

El sistema para fichar a diario es algo engorroso.

Vorteile

Being able to easily upload pay stubs, work and birthday anniversary notifications on the feed. Ability to set up different time-off types.

Nachteile

- impossible to integrate with other apps.
- reports are very very limited, which makes the process of salary reviews or any other kind of review very difficult and impractical.
- impossible to pull historical reports
- impossible to customise reports
- managers can't easily see their direct reports unless you set up teams
- the process of terminating an employee and "re-hiring" them in the future is clunky (tenure adds up and vacation time accrues)

Vorteile

Fra i punti di forza di questo programma c'è sicuramente la facilità d'uso. Grazie inoltre all'applicazione per mobile , è possibile caricare i propri documenti direttamente dal proprio telefono

Nachteile

Per adesso non ho trovato particolari difetti

Vorteile

Quando busquei vi o quanto ele é diferente dos demais. Tecnologia assertiva, fatos diários e conveniencia de dados impressionante. Assinei e não quero mais largar

Nachteile

Poderia ter um preço mais acessivel pois poderia atingir mais pessoas

Vorteile

En Lola Market lo usamos para gestionar el calendario de vacaciones, para eso es perfecto! para el tracking del control horario y usarlo como sistema de performance reviews le queda trabajo por delante.

Nachteile

El tracking del control horario, se hace muy tosco tener que hacerlo día a día. Igual algún tipo de extensión para Sack o de navegador que te recuerde hacer el checkin en lugar de hacerlo entrando a la plataforma mejoraría el uso.

Vorteile

Integración muy sencilla. Muy buen diseño de interfaz de usuario y usabilidad (UX/UI). La navegación es muy intuitiva. Buenas funcionalidades para la gestión documental de los empleados, las ausencias, el control horario y la información contractual.

Nachteile

Gestión de permisos es muy potente pero algo confusa de configurar. Faltan muchas fncionalidades básicas en la app de reclutamiento, está lejos de un ATS tradicional (vincular perfil de Linkedin del candidato, filtrar candidatos, automatizaciones de emails, scorecards de valoración tras entrevistas...). Debe mejorar el onboarding de nuevos empleados. Podría permitir cargar un calendario laboral predefinido por región. Estaría bien permitir que un documento lo firmara más de 1 persona en un unico envio (no solo el empleado, sino tambien el manager). La seccion de informes se puede mejorar.

Vorteile

Es muy facil de usar, ademas de ser una herramienta muy util para el control de asistencia y ausencias sin necesidad de estar mirando cuadro y otras alternativas.

Nachteile

En realiadad todo me parece muy útil, me gustaria que de vez en cuando realizaran alguna reunion por zoom y otra plataforma para que explicaran todos los servicios que tienen, ya que por tiempo y por cosas del trabajo no nos permiten investigar.

Vorteile

Acabamos de empezar a usar factorial y, lo que descataría por el momento, es la adaptabilidad que muestra a nuestras necesidades. Si necesitamos de una función la desarrollan, está en continua actualización.

Nachteile

Echo en falta algunas funciones, como poder fijar turnos a un empleado en varios centros para que este sepa donde debe acudir. Espero que se incorpore la misma en las próximas actualizaciones.

Vorteile

Me gusta mucho lo fácil que es de utilizar, me parece muy util la opción de colgar documentos y solicitar firmas.

Nachteile

Algunos errores que da a veces, pero que se solventan bien.

Vorteile

Facilidad de uso de la plataforma y la continua mejora y ampliación de funcionalidades.

Nachteile

Hay todavía algunas dificultades en la gestión de permisos de usuarios según equipos/oficinas.

Vorteile

Além da própria gestão de ausências e mapas de férias, gosto da funcionalidade de dividir os PDF de forma a disponibilizar individualmente os recibos de vencimento.

Nachteile

O modulo "recibos de vencimento".
Não vejo utilidade ou, pode ser falta minha, mas não percebo que mais valia pode trazer à empresa.
Acho mesmo as explicações confusas e por isso não consigo utilizar.
A app no telefone precisa de ser muito melhorada, pois praticamente só serve para solicitar ausências e pouco mais- Especialmente a nível de administrador.

Vorteile

Cumple con mis expectativas en cuanto a funcionalidades. Es fácil de usar y muy intuitivo por ello es fácil de explicar y que los colaboradores lo utilicen. El precio es muy competitivo. La verdad es que estoy muy contento de haber tomado la decisión de compra.

Nachteile

Quizás incluir la formación completaría el producto.

Vorteile

Factorial nos permitió organizar ciertos apartados de la empresa y del equipo de forma rápida, fácil y muy intuitiva. Con poco tiempo de dedicación estaba configurado y funcionando para todos los trabajadores.

Nachteile

Quizá, con los diseños iniciales, el control de ausencias, pero se fue solucionando luego.

Vorteile

Su facilidad de uso, el haber solventado la traba legal del control horario y haber hecho independientes a los departamentos en la gestión de las vacaciones.

Nachteile

Todas las plataformas en crecimiento tienen cosas a mejorar pero el equipo de Factorial está atento a las necesidades particulares del cliente.

Vorteile

Support team, easy to use... I think FactorialHR hasn't thousands of functionalities, but those that are included just do the job. Price per user and functionality is definitely a great value.

Nachteile

It lacks some automation flows but since they implemented integration with Zapier it's almost solved.

In Betracht gezogene Alternativen

BambooHR

Vorteile

La sencillez y facilidad de uso para los empleados

Nachteile

Considero que es un software sencillo para empresas que no necesitan nada más que tener los empleados registrados y poder gestionar sus documentos y vacaciones. La parte de reclutamiento está todavía muy verde y necesita un gran desarrollo, al igual que la sección de informes que no es nada intuitiva.

Vorteile

Facilidad en la instalación y el uso, digitalización

Nachteile

Funcionalidades en desarrollo que nos obligan a mantener otras plataformas

Vorteile

It helps me to better organize my time with my day to day life.

Nachteile

I don't have anything like that that I like less.

Vorteile

Lo que más me gusta del software es que es muy intuitivo, puede utilizarlo cualquier persona sin tener grandes conocimientos de la plataforma. También es muy útil el servicio de asistencia, es muy amigable y rápido.

Nachteile

Me gustaría poder personalizar más los informes, que tuvieran más campos para poder guardar más información.
Por otro lado, me gustaría que la plataforma bloqueara el poder contratar en retroactivo para evitar confusiones.

Vorteile

Como la funcionalidad es limitada, es fácil de usar

Nachteile

Apenas hay nada de reporting.
Capacidad muy limitada para configurar procesos de rrhh
Le faltan muchas funcionalidades

Vorteile

Muchas actualizaciones para ponerlo siempre en el top e implementar requerimientos de los clientes

Nachteile

Debería incluir la realización de nominas sin incluir a terceros.

Vorteile

La interacción es muy fácil, incluso para personal poco acostumbrado al mundo digital.

Nachteile

Echo de menos algunas aplicaciones, que para nuestro sector son básicas, cómo la bolsa de horas, un chat directo con cada trabajador (por si tienen dudas).

Vorteile

Incluye todo lo necesario para el correcto control del horario del personal, así como las ausencias y vacaciones.

Nachteile

No existen diferentes modalidades de pago dependiendo del uso que le vayamos a dar. La mitad de las funcionalidades por las que estamos pagando ni las usamos ni las vamos a usar.

Vorteile

Excelente para avaliação autónoma de cada colaborador e gestão do seu tempo

Nachteile

Difícil de integrar com a solução de Payroll implementada.

Vorteile

Está todo en una sola web, fácil de utilizar, intuitivo y muy util.

Nachteile

Aún le falta Apple Pay espero que lo tengan pronto para los gastos de empresa.

Vorteile

Documentos en masa, concentrador de todos los datos de los empleados, solicitud de ausencias y reflejo de estas en el calendario, registro horario geolocalizado.

Nachteile

La aplicación móvil falla muy a menudo cuando la cobertura no es buena del todo, cerrando la sesión y pidiéndote que inicies sesión de nuevo.

Vorteile

La función de firma digital para los documentos es los que nos ha hecho decantarnos por Factorial, además de su control horario y de su integración con programas como slack, los cuales usamos mucho.

Nachteile

La atención al cliente es muy buena, pero cuando surge algún problema tardan algún día en solucionarlo, en algunos casos nos ha sido urgente y hemos tenido que optar por usar una app complementaria hasta que se solventase.

Vorteile

Llama la atención la facilidad de uso. Es fundamental para cumplir con el control horario y muy cómodo para gestionar bajas médicas o vacaciones ya que compruebas de un vistazo la disponibilidad de tu equipo de trabajo.

Nachteile

Hecho en falta la posibilidad de gestionar las vacaciones disponibles de manera individual y que no vuelvan al 100% al cambiar de año

Vorteile

Es muy fácil de utilizar para los/las trabajadores/as y muy comodo de controlar para los administradores. Tienen muy buena atención al cliente.

Nachteile

Quizá añadiría más funcionalidades o poder hacerlo más ajustado para el tipo de empresa .

Vorteile

Nosotros usamos factorial para controlar el absentismo y las vacaciones y realmente es el programa que mejor nos ha funcionado.

Nachteile

Para el uso que nosotros hacemos, es perfecto

Vorteile

The possibility to manage all aspects of our employee in the same place and according to Spanish law.

Nachteile

Factorial could offer more space to upload public documents for the whole company, and the most important to organize them in different folders, like Google drive.

Vorteile

Buscabamos un software que facilitase el fichaje horario así como la gestión por parte del responsable de personal de ausencias de las ausencias del personal. Factorial brinda esas funciones y mucho más con una implementación rápida y con una rápida curva de aprendizaje por parte de las personas usuarias

Nachteile

Hay un punto en relación con el rol de administrador externo que estamos intentando ajustar a nuestras necesidades, desde atención al cliente de Factorial están trabajando en ello

Vorteile

Que ese todo implantando en una sola herramienta. El perfil de cada empleado es bastante completo tanto en datos personales como de trabajo y se puede hacer un seguimiento de los contratos. El control de los fichajes también es muy útil.

Nachteile

Los fichajes tardan mucho en cargarse para hacer consultas, es algo que debería ser mas rápido pues desde RRHH hay que hacer ese seguimiento y si va lento retrasa el trabajo cuando al día hay que hacer varias comprobaciones de este tipo.