--- description: Reviews zu Factorial Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche Factorial mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Factorial | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Accounts Payable Software](/directory/1851/accounts-payable/software) > [Factorial](/software/342325/factorial) # Factorial Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/342325/factorial Seite: 1 / 14\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/342325/factorial?page=2) > Factorial ist eine moderne HR-Plattform, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde, die ihre Personalprozesse vereinfachen, strukturieren und datenschutzkonform digitalisieren möchten. Die Software unterstützt Unternehmen dabei, administrative Aufgaben effizienter zu gestalten und gleichzeitig den Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Zusammenarbeit zu stärken. Geeignet ist Factorial für Organisationen, die sowohl standardisierte Abläufe benötigen als auch flexibel auf neue Anforderungen reagieren möchten. Im Zentrum stehen Funktionen wie digitale Personalakten, Zeiterfassung, Abwesenheits- und Dokumentenmanagement, Leistungsbewertungen sowie Recruiting- und Onboarding-Tools. Mitarbeitende erhalten über ein zentrales Portal Zugriff auf persönliche Informationen, können Arbeitszeiten erfassen, Urlaube beantragen oder relevante Dokumente signieren. HR-Teams profitieren von automatisierten Workflows, granularen Rollenrechten und integrierten Analysefunktionen zur datengestützten Entscheidungsfindung. Ein besonderes Augenmerk liegt auf dem Thema Datenschutz und IT-Sicherheit. Factorial ist nach ISO/IEC 27001:2017 zertifiziert (zuletzt im März 2023 erneuert) und erfüllt damit international anerkannte Standards im Bereich Informationssicherheitsmanagement. Zusätzlich verfügt das Unternehmen über SOC I \& II-Zertifikate. Alle Kundendaten werden auf Servern von Amazon Web Services (AWS) in Frankfurt, Deutschland gespeichert. Internationale Datentransfers erfolgen ausschließlich auf der Grundlage gesetzlich konformer Regelungen, was besonders für Unternehmen mit europäischem Datenschutzfokus relevant ist. Neben der Technologie legt Factorial Wert auf langfristige Kundenbeziehungen und individuellen Support. Nutzer profitieren von einem festen Ansprechpartner, der sie bei der Einführung, Nutzung und Optimierung der Plattform begleitet. Ein Help Center mit umfangreicher Wissensdatenbank ergänzt das Supportangebot. Regelmäßige Produktverbesserungen basieren auf Kundenfeedback, sodass sich die Software laufend weiterentwickelt – angepasst an reale Herausforderungen und wachsende Anforderungen. > > Bewertung: **4.4/5** von 315 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.4/5** | 315 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.1/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Factorial - **Region**: Barcelona, Spanien - **Gegründet**: 2016 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 8,00 € - **Preisinformationen**: Preis ist pro Mitarbeiter / Monat. - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Windows (On-Premise), Linux (On-Premise), Chromebook (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Katalanisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Spanisch - **Verfügbare Länder**: Andorra, Argentinien, Belgien, Brasilien, Chile, Costa Rica, Deutschland, Frankreich, Irland, Italien, Kolumbien, Luxemburg, Mexiko, Portugal, Schweiz, Spanien, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich, Österreich ## Funktionen - 360-Grad-Feedback - 401(k) Tracking - API - Abrechenbare & nicht abrechenbare Stunden - Abrechnung & Rechnungsstellung - Abrechnungsfähige Positionen nachverfolgen - Absence Management - Ad-hoc-Berichterstattung - Aktivitäts-/Newsfeeds - Aktivitäts-Dashboard - Aktivitäts-Verfolgung - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Alerts/Escalation - Angestelltenhandbuch - Anonymes Feedback - Anpassbare Berichte - Anpassbare Felder - Anpassbare Formulare - Anpassbare Fragen - Anpassbare Vorlagen ## Integrationen (58 insgesamt) - Aircall - Alan - Breezy - Cobee - Desky - Dynamics 365 Business Central - Figures - Gmail - Google Calendar - Google Contacts - Google Docs - Google Workspace - Hrider - Indeed for Employers - JOIN ... und 43 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - Chat ## Category - [Accounts Payable Software](https://www.softwareadvice.de/directory/1851/accounts-payable/software) ## Ähnliche Kategorien - [Accounts Payable Software](https://www.softwareadvice.de/directory/1851/accounts-payable/software) - [Projektmanagement Tools](https://www.softwareadvice.de/directory/4430/project-management/software) - [Schulungsplattformen](https://www.softwareadvice.de/directory/1232/online-training/software) - [Abwesenheitsmanagement-Software](https://www.softwareadvice.de/directory/4774/absence-management-software/software) - [OKR-Tools](https://www.softwareadvice.de/directory/3713/okr/software) ## Alternativen 1. [Paylocity](https://www.softwareadvice.de/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1848 reviews) 2. [Rippling](https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4836 reviews) 3. [BambooHR](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3460 reviews) 4. [Connecteam](https://www.softwareadvice.de/software/109560/connecteam) — 4.6/5 (5298 reviews) 5. [Paycom](https://www.softwareadvice.de/software/32588/paycom) — 4.4/5 (1342 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Factorial review for new employees" — 5.0/5 > **Anonymer Nutzer** | *30. Mai 2026* | Computer-Software | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: It is a very beginner friendly software for juniors to check in and out their working hours and other management tools. > > **Nachteile**: Needs more software or plugin integrations, it can be a little too simple sometimes and requires more personalization. > > I am loving it so far. I started using it three years ago and it is one of my favourites to setup for company employees. ----- ### "A holistic solution that makes HR work significantly more efficient." — 5.0/5 > **Gert** | *25. Juni 2025* | Fundraising | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Factorial is very clear and structured. Especially for those in charge of the team. It significantly reduces operational effort, offers an efficient recruiting process, simple absence/attendance management and a clear employee overview. The recruiting process, in particular, is very well-designed. Factorial ensures optimal collaboration between the recruiting department and the teams. > > **Nachteile**: I have absolutely nothing to complain about with Factorial. It is a perfect 360° solution and a central solution for all people processes. > > Factorial gives us transparency and overview of recruiting processes at all times and allows us to seamlessly track employee development with interviews, feedback and all necessary data. ----- ### "My Review for Factorial" — 4.0/5 > **Céline** | *22. Juni 2026* | Verbraucherdienste | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: Factorial is an excellent tool that's very easy to learn. Its price is also competitive. Its interface is also very clean and clear. > > **Nachteile**: Factorial has customer support that is not responsive enough. Some reports and approval workflows cannot be fully adapted to very specific needs. ----- ### "Everything goes as long as it increases MRR" — 1.0/5 > **Francisco** | *30. September 2025* | Gastgewerbe | Empfehlungsbewertung: 1.0/10 > > **Vorteile**: I always thought it was a fantastic all in one HR platform. It´s easy to use even if they have many tools, modules, etc. > > **Nachteile**: EVERYTHING goes as long as it increases the MRR of your already captive accounts, knowing that since implementation takes time, it’s not easy for clients to just leave, so you squeeze them, increasing prices and deprecating modules from their CORE solution. > > I’ve used Factorial at two different stages in two different companies. I’m talking about 2019 and even earlier, and now again in my new company. I was the driving force behind its implementation in both cases. So I think I know a thing or two about Factorial. In this latest stage, I was comparing them with other providers and everyone told me: it’s not what it costs now, it’s what they’ll make you pay later. And I get that. They apply aggressive discounts at the beginning and if they release new modules or features, if you want them, you pay the base price + extra. That’s part of the usual game. But what I had never seen until now—and what has deeply outraged me—is that they take one of the CORE modules, decisive in choosing the tool (such as payroll), and tell you that in 3 months they’re going to deprecate it. But not to worry, because they’ll launch a new payroll module outside the CORE, supposedly much better. And yet they don’t reduce the price of the CORE product, and the new pricing is an additional €2.5 per employee for this new payroll module. A SPECTACULAR MOVE in terms of upgrading, increasing unit price per account, you name it—but PATHETIC when it comes to the values it conveys. EVERYTHING goes as long as it increases the MRR of your already captive accounts, knowing that since implementation takes time, it’s not easy for clients to just leave, so you squeeze them. I need to think it over calmly and weigh the pros and cons after cooling down. I don’t know what final decision I’ll make, but what will definitely not go away is the pitiful image they’re giving, and how in the future I will think long and hard before considering them again—or recommending them to others in the industry. ----- ### "Very comprehensive tool, intuitive use, expandable." — 5.0/5 > **Mateja** | *16. Juni 2025* | Pharmazeutika | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Factorial offers extensive features and seems very complex as a tool. The customizable dashboard allows you to set individual preferences, making it easier to use. Shortcuts allow you to quickly get to the desired location. The interface is attractively designed, bright and friendly. > > **Nachteile**: The software could be a bit more flexible. During the employee review, when you update your goals, you have to wait for your supervisor. You can't edit anymore. Sometimes the application isn't self-explanatory. > > Factorial saves an incredible amount of time. Instead of time-consuming communication with HR, management or employees, you can view or complete many tasks asynchronously yourself. Every quarter, we can recognize colleagues across the company for their outstanding work. A useful feature in the HR tool. ----- Seite: 1 / 14\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/342325/factorial?page=2) ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/342325/factorial) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Strukturierte Daten