--- description: Reviews zu Softgarden Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche Softgarden mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Softgarden | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Bewerbermanagementsysteme](/directory/321/applicant-tracking-software/software) > [Softgarden](/software/334587/softgarden) # Softgarden Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/334587/softgarden Seite: 1 / 6\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/334587/softgarden?page=2) > \*Mit softgarden stellen Sie die zu Ihnen passenden Kandidaten schneller ein\* Wer heute erfolgreich im Recruiting sein möchte, muss nicht nur schnell, sondern auch überzeugend sein. Mit begeistern Sie Kandidaten auf allen Kanälen ¬ von der Stellenanzeige auf allen relevanten Jobbörsen über Ihre Karrierewebsite bis hin zur Kommunikation mit den Kandidaten. \*We make your candidates apply\* Für bessere Conversions bieten wir Ihnen für alle Endgeräte optimierte Stellenanzeigen. Kandidaten bewerben sich über LinkedIn Apply, WhatsApp, Xing oder laden ihren Lebenslauf hoch, der dank CV-Parsing automatisch ausgelesen wird. Für Kandidaten ist die Bewerbung schnell und einfach; für Recruiter ebenso, da sie über detaillierte und vergleichbare Bewerberdatensätze verfügen. \*Kostenlose mobile App für Hiring Manager\* Kostenlose iOS- und Android-App für Entscheidungsträger im Recruiting-Prozess. Mit der App können Sie von unterwegs Bewerbungen prüfen, schneller über Bewerbungen abstimmen und gemeinsam im Team Entscheidungen treffen. Auch die Organisation von Vorstellungsgesprächen ist mit der App ein Kinderspiel. \*Sparen Sie Zeit mit dem Smart Calendar\* Mit dem Smart Calendar können Sie Ihren Kalender und Ihre Ressourcen (z.B. für die Raumplanung) mit dem Applicant Tracking System verbinden, die Verfügbarkeit der Kollegen prüfen und Kalendereinladungen direkt aus dem System heraus erstellen. Die folgenden Kalender werden unterstützt: Apple iCloud, Google Calendar, Microsoft Exchange, Microsoft Office365 und Outlook.com. - Definieren Sie Verfügbarkeitsregeln, um Ihre Terminplanung für Vorstellungsgespräche zu vereinfachen. - Senden Sie Kandidaten mehrere Terminvorschläge, um Vorstellungsgespräche schneller mit allen Beteiligten zu koordinieren. - Die Kalender Ihrer softgarden-Benutzer werden automatisch für die Verwendung mit Smart Calendar freigegeben. Eine manuelle Anbindung Ihrer Benutzer an das softgarden Bewerbermanagement-System ist daher nicht notwendig. \*Datenschutz\* Höchste Sicherheitsstandards durch ISO 27001 zertifizierte Rechenzentren in Deutschland. Zertifiziert durch TÜV und DEKRA. softgarden macht Datenschutz einfach und ermöglicht Ihnen das Recruiting gemäß den Anforderungen der EU-Datenschutzgrundverordnung. \*Talent Network\* Active Sourcing leicht gemacht\! softgarden stellt Ihnen ein einzigartiges Netzwerk an frei verfügbaren Kandidaten zur Verfügung, mit dem Sie aktiv und direkt auf potenzielle Bewerber zugehen können. \*Referral Manager\* Aktivieren Sie Jobs für Mitarbeiterempfehlungen mit nur einem Klick und erhalten Sie von Ihren Mitarbeitern Vorschläge für geeignete Kandidaten. Informieren Sie Ihre Mitarbeiter automatisch per E-Mail über neue Stellen, individuelle Prämien und erfolgreiche Empfehlungen. Mitarbeiter teilen Jobs per E-Mail, Link, öffentlich in sozialen Netzwerken und Business-Netzwerken sowie über Messenger-Dienste. > > Bewertung: **4.6/5** von 124 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.6/5** | 124 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.9/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Softgarden - **Region**: Berlin, Deutschland - **Gegründet**: 2004 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 199,00 € - **Preismodell**: (Kostenlose Testversion) - **Preisinformationen**: S: €145 pro Monat (5 parallel aktive Stellenausschreibungen) M: €249 pro Monat (10 parallel aktive Stellenausschreibungen) L: €395 pro Monat (15 parallel aktive Stellenausschreibungen) XL: €495 pro Monat (30 parallel aktive Stellenausschreibungen) Enterprise: unlimitierte Anzahl an Stellenausschreibungen auf Anfrage - **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch - **Verfügbare Länder**: Australien, Deutschland, Dänemark, Finnland, Frankreich, Irland, Kanada, Liechtenstein, Luxemburg, Mexiko, Niederlande, Norwegen, Polen, Schweden, Schweiz, Spanien, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich, Österreich ## Funktionen - API - Aktivitäts-Dashboard - Aktivitäts-Verfolgung - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Anpassbare Berichte - Anpassbare Vorlagen - Anwendungsmanagement - Aufgabenmanagement - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Beurteilung-Management - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - CRM - Daten-Import / -Export - E-Mail Marketing - E-Mail-Management - E-Mail-Vorlagen - Elektronische Formulare - Erinnerungen ## Integrationen (17 insgesamt) - Aivy - Cammio - Codility - Google Ads - Google Analytics 360 - Google Meet - HR WORKS - Harver - Jitsi - LinkedIn Jobs - Microsoft 365 - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - SAP SuccessFactors HCM - Textkernel ... und 2 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - Chat ## Category - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.softwareadvice.de/directory/321/applicant-tracking-software/software) ## Ähnliche Kategorien - [Onboarding Tools](https://www.softwareadvice.de/directory/1396/employee-onboarding/software) - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.softwareadvice.de/directory/321/applicant-tracking-software/software) - [HR-Software für gemeinnützige Organisationen](https://www.softwareadvice.de/directory/367/nonprofit/software) - [Recruiting Marketing Software](https://www.softwareadvice.de/directory/4451/recruitment-marketing-platform/software) - [Recruitment Software](https://www.softwareadvice.de/directory/372/recruiting-software/software) ## Alternativen 1. [BambooHR](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3427 reviews) 2. [Workable](https://www.softwareadvice.de/software/2922/workable) — 4.4/5 (661 reviews) 3. [Paycor](https://www.softwareadvice.de/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3038 reviews) 4. [Rippling](https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4781 reviews) 5. [Zoho Recruit](https://www.softwareadvice.de/software/408185/zoho-recruit) — 4.5/5 (1217 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "excellent software for large and small industry" — 5.0/5 > **Ernic Jose** | *9. Juli 2018* | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: thanks to softgarden the companies can recruit personnel easily and quickly, especially helping the user to simplify the evaluation process, without a doubt the best tool that an industry can have to select its personnel. > > **Nachteile**: The high cost of this software but it is worth it is undoubtedly an excellent tool for large and small industry ----- ### "SO HAPPY TO USE THIS SOFTWARE" — 5.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *20. November 2023* | Internet | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: I appreciate Softgarden for its user-friendly interface, customizable features, and comprehensive tools for streamlining the recruitment process. The platform's ability to centralize candidate management, provide detailed analytics, and offer a seamless experience from job posting to onboarding are commonly mentioned as strengths. > > **Nachteile**: I think i liked everything however, I have noted that the pricing structure and additional costs for certain features can be a consideration. Some users also express preferences for more advanced customization options in specific functionalities. It's advisable to review current user feedback or contact Softgarden directly for the most up-to-date information on any potential concerns. > > The platform is often praised for its user-friendly interface, customizable features, and comprehensive suite of tools that contribute to a more streamlined and organized talent acquisition process. For a firsthand perspective, it's recommended to explore user reviews or consider a trial of Softgarden. ----- ### "Administrator experience" — 4.0/5 > **Karin** | *11. September 2020* | Bürgerliche & soziale Einrichtungen | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: Ease of use, additional plug-ins such as CV parsing, Video conferencing, interfaces to jobportals. Regular helpdesk support is timely and effective. > > **Nachteile**: My top 3 points: 1. Creating job ads is cumbersome at times. If you don't follow a detailed procedure, you have to go all the way back to the beginning to e.g. copy the Job ID. 2. Also I would prefer "automatic" saving. Though I am an advanced user, I lost data at times because I forgot to save it. 3. The in-built reporting feature is user-friendly. However, I'd prefer being able to extract all data to run my own analysis. > > Nice, user-friendly application supporting mainstream recruiting needs. What I really like and appreciate is having the opportunity to discuss my specific customer needs with a Sr. Support Representative who is not only extremely knowledgeable but also very responsive providing effective solutions in a very timely manner. ----- ### "I would not change it to any other software\!" — 5.0/5 > **Maja** | *11. Juli 2022* | Öl & Energie | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: After three years of using softgarden, I can confirm without hesitation that this system fully meets the needs of recruiting and building a positive corporate image\! The most significant advantage of softgarden ATS is that it can be fully personalized for the organization, and there are no limits on the most critical functionalities (number of users, workflows, roles, messages). Such solutions make the work of recruiters easier and more efficient, especially if there are several of them in the organization and each runs different processes. In addition, softgarden offers a module for creating a customized career page and an employee referral module, which can be easily implemented in the company. Such solutions enable HR Departments to build and nurture a positive employer image outside and inside the organization. All solutions offered by softgarden show that the company can adapt to the ever-evolving role of the HR Department and that it recognizes and responds to newly emerging needs in this area. The icing on the cake of working with softgarden is the individual account manager who is always available and able to find a solution to any challenge. I am completely satisfied with my choice of softgarden and would not change it to any other software\! > > **Nachteile**: It works very well for us; I don't have any comments. ----- ### "Great Success" — 4.0/5 > **Tamar** | *28. April 2021* | Non-Profit-Organisation Management | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: The software is very user-friendly and intuitive as confirmed by hiring managers and other colleagues involved in selection processes in the organisation after 6+ months of introduction and roll-out (very popular features are in particular internal requests for approval of new requisitions and the interview scorecard to facilitate assessment of candidacies). The implementation was a very smooth process thanks also to the excellent customer support at Softgarden. Feedback to follow-up questions is always very quick and helpful and requests for customization are also considered and (where possible) realized. > > **Nachteile**: The Softgarden Shop including the recruitment advertisement channels with a direct interface could be expanded to include more recruitment advertisement channels especially if these are channels highly relevant and frequently used by the hiring organisation (as also depending on the market operating in, in terms of both profiles hired for and desired reach both nationally and internationally). The integration with LinkedIn as very important recruitment channel for many organisations could be more seamless and it is understood that updates here will be available soon. > > The main benefits of implementation for the organisation were/are GDPR compliant management of applicant data, more sophisticated recruitment data analytics, an enhanced candidate experience and efficiency gains in the process overall. In terms of the features and functionalities offered by the software it is advisable to check in advance to what extent specific features and functionalities considered critical for the hiring organisation are already available and/or can be added and/or further customized, to be in line with internal processes highly dependant on the organisational context and as such more individual. ----- Seite: 1 / 6\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/334587/softgarden?page=2) ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/334587/softgarden) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Strukturierte Daten