--- description: Reviews zu PurelyHR Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche PurelyHR mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: PurelyHR | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Stempeluhr Software](/directory/1835/time-clock/software) > [PurelyHR](/software/32676/purelyhr) # PurelyHR Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/32676/purelyhr Seite: 1 / 19\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/32676/purelyhr?page=2) > PurelyHR ist eine cloudbasierte Abwesenheitsmanagementlösung für kleine und mittelständische Unternehmen. Die Kernmodule des Systems ermöglichen es den Personalabteilungen, die Urlaubsanträge und -genehmigungen der Mitarbeitenden zu verfolgen sowie verschiedene Abwesenheitsrichtlinien und -hierarchien zu verwalten. Zu den zusätzlichen Modulen gehören Lösungen für Stempeluhr und Stundenzettel sowie eine E-Signatur-Plattform für Warnungen und andere wichtige HR-Dokumente. Das HRIS-Modul bietet ein Self-Service-Portal, in dem Mitarbeitende ihre Profile einsehen und aktualisieren können. Administratoren und HR-Personal können auf eine durchsuchbare Mitarbeiterdatenbank zugreifen und HR-Dokumente verwalten. Die Module Stempeluhr und Urlaub ermöglichen es den Mitarbeitenden, Anwesenheiten zu verfolgen und Abwesenheiten zu beantragen, die für die künftige Referenz verfolgt werden können. Das Stundenzettel-Modul kann entsprechend den Bedürfnissen der Nutzer formatiert werden und bietet eine Kommentarfunktion. PurelyHR-Module können je nach Unternehmensanforderungen ausgewählt und angepasst werden. Der Support ist per Telefon, E-Mail und über ein Online-Support-Center verfügbar. Die Preise verstehen sich pro Nutzer und Monat. > > Bewertung: **4.5/5** von 440 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.5/5** | 440 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Ironflow Technologies - **Region**: Dieppe, Kanada - **Gegründet**: 2009 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 5,00 $ - **Preismodell**: (Kostenlose Testversion) - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert - **Unterstützte Sprachen**: Englisch, Französisch - **Verfügbare Länder**: Australien, Brasilien, China, Deutschland, Indien, Japan, Kanada, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich ## Funktionen - 360-Grad-Feedback - API - Absence Management - Aktivitäts-Dashboard - Aktivitäts-Verfolgung - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Angestelltenhandbuch - Anpassbare Berichte - Anpassbare Felder - Anpassbare Vorlagen - Anwesenheitsmanagement - Audit Trail - Aufgabenmanagement - Ausfallzeit-Management - Automatische Zeiterfassung - Automatisierte Terminplanung - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Beurteilung der Kompetenzen - Bewertungszyklen tracken ## Integrationen (3 insgesamt) - Google Calendar - Microsoft Outlook - Okta ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - Chat ## Category - [Stempeluhr Software](https://www.softwareadvice.de/directory/1835/time-clock/software) ## Ähnliche Kategorien - [Stempeluhr Software](https://www.softwareadvice.de/directory/1835/time-clock/software) - [HCM Software (Human Capital Management)](https://www.softwareadvice.de/directory/1867/hcm/software) - [Personalmanagement Apps](https://www.softwareadvice.de/directory/1879/mobile-app/software) - [Software für Abwesenheitserfassung & Urlaubsplaner](https://www.softwareadvice.de/directory/1892/vacation-tracking/software) - [Online HR Software](https://www.softwareadvice.de/directory/369/web-based-hr-software/software) ## Alternativen 1. [Paylocity](https://www.softwareadvice.de/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1832 reviews) 2. [Rippling](https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4710 reviews) 3. [Connecteam](https://www.softwareadvice.de/software/109560/connecteam) — 4.6/5 (5162 reviews) 4. [BambooHR](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3292 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.softwareadvice.de/software/419219/adp-workforce-now) — 4.4/5 (7193 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Streamlined and Effective Time Manager Solution" — 5.0/5 > **Carla** | *20. Dezember 2024* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: This is user friendly, easy set up and customer service response is fast and effective. > > **Nachteile**: We did not choose to complete all of the HR pages since it was a duplication of our general HR pages. > > After reviewing several products that had too many bells and whistles, this was a streamlined product for our small office staff of 17. ----- ### "Highly recommend\!" — 4.0/5 > **Jona** | *5. Dezember 2025* | Bibliotheken | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: I like the value for money. As a small non-profit organization, PurelyHR is very sophisticated for us and provides everything we need and at a cost that we can afford. Every time I have a question, the response has been swift. > > **Nachteile**: Pro: the team did an amazing job setting up our organization profile however I didn't learn much for because it was done at lightening speed. I have found it to be a little confusing when onboarding new employees - but their customer service has been great\! > > We've only had PurelyHR for about a year now and while there is a learning curve, it is very intuitive for the users. ----- ### "Review of HR" — 4.0/5 > **Jeremy** | *24. Mai 2019* | Einzelhandel | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: User-friendly for the staff member in using the program > > **Nachteile**: Termination of an employee. I found it took way too long to find the actual delete tool. ----- ### "Mercy Review" — 5.0/5 > **Danielle** | *4. Januar 2026* | Non-Profit-Organisation Management | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: flexibility\! Custom PTO Policies: Create leave types (vacation, sick, jury duty) with accrual rules, fixed or hourly, and carry-over settings. Employee Self-Service App: Employees view their balance, submit requests and see statuses from mobile. Schedule \& Timesheet Sync: Approved absences appear in your schedule and time-clock so you can see coverage and export accurate payroll data. Bulk Time-Off and Holiday Pay Handling: You can add holiday pay or time off in bulk for multiple employees, saving admin time. > > **Nachteile**: learning process, but it comes with practice and awesome support\! Customization depth may lag more specialized tools Some advanced features (bulk actions, policy setup) may require training > > Great service, resources, and calls\! You can set rules for different regions, define unique leave types, and ensure your team follows the right entitlements through automated accruals and adjustments. ----- ### "Affordable but missing features" — 4.0/5 > **Dana** | *5. Dezember 2025* | Marketing & Werbung | Empfehlungsbewertung: 0.0/10 > > **Vorteile**: We really appreciate the cost of the platform. It's one of the most affordable options for a small company (\<25 employees). We like the timesheet audit so you can see when the live clock in/outs were. Many other software options were missing that. The onboarding is a great process and allows us to customize per employee or department. Having employees be able to login and choose their location (office or remote) is why we have stuck with this software for now. > > **Nachteile**: While there have been many updates in 2025, there are still things that are missing in PurelyHR or not compliant. The signing of documents is a useless feature. We can't see the signed doc (signature ON the doc). We can only see the employee signed it which would not hold up legally. Also, their vacation accrual is not compliant in Alberta. We have to use another software to calculate compliant vacation accrual. It needs to be based on vacationable hours worked and it's not. Having report templates would be great - we have to find, create, and customize reports every single time because there isn't a way to save a template. It's really inefficient. This is perhaps the most frustrating missing feature that would cause us to leave. While we are not completely satisfied with PurelyHR, it's the most affordable option for now but we do have to use several other software, plus excel docs, plus a payroll system, plus an ATS, plus others to get the info, reporting, and Human Resources features we need. It's definitely not a one-stop for all of your HRIS needs. > > The overall experience has been mediocre. Their support is quick but really unhelpful. Either they don't know or send the wrong information. Often replies seem canned and do not relate to what was asked. ----- Seite: 1 / 19\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/32676/purelyhr?page=2) ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/32676/purelyhr) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Strukturierte Daten