--- description: Reviews zu Workhuman Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche Workhuman mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Workhuman | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Mitarbeiteranerkennung Software](/directory/3780/employee-recognition/software) > [Workhuman](/software/291733/recognition-intelligence) # Workhuman Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/291733/recognition-intelligence Page: 1 / 87\ Weiter: [Next page](https://www.softwareadvice.de/software/291733/recognition-intelligence?page=2) > Schaffe eine Kultur der Positivität und der Vernetzung, indem du alle Mitarbeitenden dazu befähigst, sich gegenseitig für Bemühungen und Verhaltensweisen Anerkennung zu zollen, die mit den Kernwerten und Zielen eines Unternehmens zusammenhängen. Diese Momente werden dann verstärkt und über den Social Feed eines Unternehmens gewürdigt. Mit Social Recognition® kannst du deinem Team die Anerkennung und Würdigung für gut erledigte Arbeit, zusätzlichen Aufwand oder das Erreichen wichtiger Meilensteine einfach zuteilwerden lassen. Unabhängig davon, ob die Anerkennung von einem Mitarbeitenden, einer Führungskraft oder der Unternehmensleitung erfolgt, sind die Daten klar. Die Anerkennung trägt nachweislich dazu bei, die Verbindungen, die Zufriedenheit und die Loyalität der Mitarbeitenden zu steigern. \*Peer-to-Peer- und Vorgesetzten-Anerkennung: Die Mitarbeitenden können sich mühelos gegenseitig für großartige Arbeit anerkennen und würdigen, indem sie Kollegen für eine Auszeichnung nominieren, die Nachricht und Stufe anpassen und sie zur Genehmigung an einen Manager senden. Jeder ist nur wenige Klicks davon entfernt, jemandem einen schönen Tag zu bescheren. \*Personalisierte soziale Erfahrungen: Jeder deiner Mitarbeitenden erhält einen einzigartigen Feed basierend auf seinem Team, seiner Interaktion im Programm und seinen früheren Anerkennungsmomenten. Dies schafft ein Netzwerk, das die Menschen vereint, sowie ein Erlebnis für die Mitarbeitenden, das Spaß macht, einbindend ist und sich auf Dankbarkeit konzentriert. \*Herausragender E-Commerce-Shop: Alle Prämienpunkte können im herausragenden E-Commerce-Shop des Anbieters eingelöst werden. Mit zunehmender Punktezahl können sie zum Kauf von Produkten und Geschenkkarten von vielen führenden Marken verwendet werden – ohne Aufwand deinerseits. \*Sofort einsetzbare Lokalisierung: Workhuman® unterstützt 34 sofort einsetzbare Sprachen, einschließlich von rechts nach links geschriebener Sprachen und Doppelbyte-Zeichen. Die Sprache kann schnell über ein einfaches Drop-down-Menü geändert werden. Darüber hinaus passt der proprietäre SOLI (Standard of Living Index) bzw. Lebensstandard-Index die Prämienwerte an, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeitende den entsprechenden Prämienbetrag basierend auf seinem Heimatland erhält. \*Einblicke, die du verwenden kannst: Die Administratoren und das Management können sehen, wer am häufigsten für was anerkannt wird und wie dies mit jedem deiner Unternehmenswerte zusammenhängt. Diese Informationen werden zu einer leistungsstarken Ressource für Bewertungen und die Führungskräfteplanung. \*Einfache Konfiguration: Die Einrichtung deines Anerkennungsprogramms dauert nur wenige Minuten. Benenne dein Programm, bearbeite deine Anerkennungsmomente, lege die Belohnungsstufen fest, erwirb Punkte, benenne deine Genehmigenden, lade dein Team ein – und du bist bereit. > > Verdict: Rated **4.8/5** by 2154 users. Top-rated for **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Quick Stats & Ratings | Metric | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.8/5** | 2154 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.8/5 | Based on overall reviews | | Kundenbetreuung | 4.7/5 | Based on overall reviews | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.5/5 | Based on overall reviews | | Funktionen | 4.7/5 | Based on overall reviews | | Recommendation percentage | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Workhuman - **Founded**: 1999 ## Commercial Context - **Target Audience**: 11–50, 501–1.000, 1.001–5.000 - **Deployment & Platforms**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Arabisch, Bulgarisch, Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch, Englisch, Finnisch, Französisch, Griechisch, Hebräisch, Hindi, Indonesisch, Isländisch, Italienisch, Japanisch, Koreanisch, Malaiisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Rumänisch, Russisch, Schwedisch, Serbisch, Slowakisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Türkisch, Ukrainisch, Ungarisch, Vietnamesisch - **Available Countries**: Albanien, Amerikanische Jungferninseln, Andorra, Anguilla, Antigua und Barbuda, Aruba, Bahamas, Barbados, Belarus, Belgien, Belize, Bermuda, Bosnien und Herzegowina, Britische Jungferninseln, Bulgarien, Costa Rica, Deutschland, Dominica, Dominikanische Republik, Dänemark and 69 more ## Funktionen - API - Aktivitäts-Dashboard - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Analytics - Anpassbare Berichte - Belohnungsprogramm - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Beurteilung der Kompetenzen - Bonus-Katalog - Bonus-Management - Budgetkontrolle - Einmalige Anmeldung - Engagement-Tracking - Erinnerungen - Feedback-Management - Gesellschaftliche Anerkennung - Goal Setting/Tracking - Internal Talent Mobility - KI/Maschinelles Lernen ## Integrations (6 total) - Gloat - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - Microsoft Viva Engage - Slack - Workday HCM ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - Wissensdatenbank - Telefon-Support ## Category - [Mitarbeiteranerkennung Software](https://www.softwareadvice.de/directory/3780/employee-recognition/software) ## Ähnliche Kategorien - [Karrieremanagement-Software](https://www.softwareadvice.de/directory/4476/career-management/software) - [Mitarbeiter Engagement Software](https://www.softwareadvice.de/directory/3397/employee-engagement/software) - [Kompensationsmanagement Software](https://www.softwareadvice.de/directory/428/compensation-management/software) - [Mitarbeiteranerkennung Software](https://www.softwareadvice.de/directory/3780/employee-recognition/software) ## Alternativen 1. [Connecteam](https://www.softwareadvice.de/software/109560/connecteam) — 4.6/5 (4946 reviews) 2. [Nectar](https://www.softwareadvice.de/software/224284/nectarhr) — 4.8/5 (724 reviews) 3. [Lattice](https://www.softwareadvice.de/software/28905/lattice) — 4.5/5 (201 reviews) 4. [Kudos](https://www.softwareadvice.de/software/83223/kudos-employee-engagement) — 4.8/5 (1117 reviews) 5. [Paycor](https://www.softwareadvice.de/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3027 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Overall, this is an incredible experience. ...Worthful Workhuman" — 5.0/5 > **DSR** | *7. August 2024* | Pharmazeutika | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Vorteile**: The approval process aligned with organization organogram. Easy redemption process. Varieties of products and recommendations of products can be redeemed with available points. gift cards and products availability with minimum number point i.e. below 50 points. > > **Nachteile**: This point to be considered as Feeback rather than "cons". I feel more if I see amazon/Flipkart Gift cards availability in Workhuman portal. > > Overall experience is wonderful. 10/10 rating and highly recommendable application to recognize each other within an organization. ----- ### "Great platform for giving recognition" — 5.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *26. Juli 2024* | Forschung | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Vorteile**: What I liked most about Workhuman was the positive and inclusive company culture that helps to create, being able to recognize your colleagues and peers make a real impact on the wellbeing of employees. The platform itself is intuitive and user-friendly, making it easy to recognize and reward colleagues. Additionally, the customer support team is responsive and always ready to help with any issues or questions. > > **Nachteile**: What I liked least about Workhuman was the limited variety of gift cards available. It would be great to see more options to cater to diverse preferences. Additionally, there could be a better understanding and display of different prices per country and currencies to make the rewards system more transparent and equitable. > > My overall experience with Workhuman has been very positive. The platform has significantly improved our team’s engagement and morale. It has fostered a culture of recognition and appreciation, which has had a noticeable impact on our workplace dynamics. I would definitely recommend Workhuman to other organizations looking to enhance their employee recognition programs. ----- ### "I have tested the system and it has functioned correctly" — 5.0/5 > **Agnes** | *7. Februar 2026* | Informationstechnologie & -dienste | Recommendation rating: 10.0/10 > > **Vorteile**: I can send a badge from the galley as I wait for our flight to land, and my laptop is currently melti…they’re burning my legs due to the busted fan The system didn't fail when I tried entering with just my normal work email. > > **Nachteile**: There are too many tabs in the application this creates another frustrating case. The local team typed my address wrong and the package I got was delivered to the wrong house and it became a mess trying to fix it. > > I get to give the crew points so that they feel like they're earning money other than just their base salary and I think it's useful in the face of inflation. I used it to get a replacement for damaged product I bought elsewhere and the customer service was far better than that company's. It never lets me miss someone's work anniversary because the data is already saved within the database. ----- ### "Poor Recognition Platform" — 3.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *10. Juni 2024* | Telekommunikation | Recommendation rating: 3.0/10 > > **Vorteile**: It's easy to globally connect with those and see what others at Belden are doing. If used well, it has the potential for others to feel better connected as an organization and recognize people who truly go above and beyond at Belden. > > **Nachteile**: There are many things. The cash equivalent for the award is not equivalent to market value in the marketplace. For instance, I could buy a pair of iPads on Amazon for $100 but the Bravo marketplace would need at least $125 in Bravo points. Ultimately this gives employees the impressions that 1) Belden simply wanted to cut costs with recognizing employees by using a program no one would use 2) Give out points that no one would use given the discrepancy in value 3) Not have a desire to authentically reward employees. > > There are still many folks who work in the office at Belden who would much rather have spot awards for outstanding achievements, trophies for 20+ year anniversary awards, or t-shirts for doing something well. Those who made the decision to use Bravo do not work at any of our offices and did it to cut costs, simple as that. When the leaders and managers do not use Bravo to regularly reward people, it is telling that they, too, do not believe it is a meaningful and useful mode to recognize the job well done. There is very little to value of getting a minimum of $30 for a project that took me 2 months to do just to buy something from the marketplace that is barely worth $20. To me, it is a bit disingenuous and does not encourage me to work any harder than I do. ----- ### "WORKHUMAN REVIEW" — 4.0/5 > **Nalluri** | *22. Juli 2024* | Buchhaltung | Recommendation rating: 9.0/10 > > **Vorteile**: Encourages employees to stay focused on their goals and celebrates their achievements, promoting a sense of accomplishment and motivation. > > **Nachteile**: A less user-friendly interface can hinder adoption and regular use by employees > > Employees feel more valued and motivated, leading to higher morale and productivity. Fostering a positive work environment where achievements are celebrated regularly. ----- Page: 1 / 87\ Weiter: [Next page](https://www.softwareadvice.de/software/291733/recognition-intelligence?page=2) ## Links - [View on SoftwareAdvice](https://www.softwareadvice.de/software/291733/recognition-intelligence) ## This page is available in the following languages | Locale | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | ----- ## Structured Data