--- description: Reviews zu Workhuman Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche Workhuman mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Workhuman | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Mitarbeiteranerkennung Software](/directory/3780/employee-recognition/software) > [Workhuman](/software/291733/recognition-intelligence) # Workhuman Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/291733/recognition-intelligence Seite: 1 / 88\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/291733/recognition-intelligence?page=2) > Schaffe eine Kultur der Positivität und der Vernetzung, indem du alle Mitarbeitenden dazu befähigst, sich gegenseitig für Bemühungen und Verhaltensweisen Anerkennung zu zollen, die mit den Kernwerten und Zielen eines Unternehmens zusammenhängen. Diese Momente werden dann verstärkt und über den Social Feed eines Unternehmens gewürdigt. Mit Social Recognition® kannst du deinem Team die Anerkennung und Würdigung für gut erledigte Arbeit, zusätzlichen Aufwand oder das Erreichen wichtiger Meilensteine einfach zuteilwerden lassen. Unabhängig davon, ob die Anerkennung von einem Mitarbeitenden, einer Führungskraft oder der Unternehmensleitung erfolgt, sind die Daten klar. Die Anerkennung trägt nachweislich dazu bei, die Verbindungen, die Zufriedenheit und die Loyalität der Mitarbeitenden zu steigern. \*Peer-to-Peer- und Vorgesetzten-Anerkennung: Die Mitarbeitenden können sich mühelos gegenseitig für großartige Arbeit anerkennen und würdigen, indem sie Kollegen für eine Auszeichnung nominieren, die Nachricht und Stufe anpassen und sie zur Genehmigung an einen Manager senden. Jeder ist nur wenige Klicks davon entfernt, jemandem einen schönen Tag zu bescheren. \*Personalisierte soziale Erfahrungen: Jeder deiner Mitarbeitenden erhält einen einzigartigen Feed basierend auf seinem Team, seiner Interaktion im Programm und seinen früheren Anerkennungsmomenten. Dies schafft ein Netzwerk, das die Menschen vereint, sowie ein Erlebnis für die Mitarbeitenden, das Spaß macht, einbindend ist und sich auf Dankbarkeit konzentriert. \*Herausragender E-Commerce-Shop: Alle Prämienpunkte können im herausragenden E-Commerce-Shop des Anbieters eingelöst werden. Mit zunehmender Punktezahl können sie zum Kauf von Produkten und Geschenkkarten von vielen führenden Marken verwendet werden – ohne Aufwand deinerseits. \*Sofort einsetzbare Lokalisierung: Workhuman® unterstützt 34 sofort einsetzbare Sprachen, einschließlich von rechts nach links geschriebener Sprachen und Doppelbyte-Zeichen. Die Sprache kann schnell über ein einfaches Drop-down-Menü geändert werden. Darüber hinaus passt der proprietäre SOLI (Standard of Living Index) bzw. Lebensstandard-Index die Prämienwerte an, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeitende den entsprechenden Prämienbetrag basierend auf seinem Heimatland erhält. \*Einblicke, die du verwenden kannst: Die Administratoren und das Management können sehen, wer am häufigsten für was anerkannt wird und wie dies mit jedem deiner Unternehmenswerte zusammenhängt. Diese Informationen werden zu einer leistungsstarken Ressource für Bewertungen und die Führungskräfteplanung. \*Einfache Konfiguration: Die Einrichtung deines Anerkennungsprogramms dauert nur wenige Minuten. Benenne dein Programm, bearbeite deine Anerkennungsmomente, lege die Belohnungsstufen fest, erwirb Punkte, benenne deine Genehmigenden, lade dein Team ein – und du bist bereit. > > Bewertung: **4.8/5** von 2161 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.8/5** | 2161 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Workhuman - **Gegründet**: 1999 ## Gewerblicher Kontext - **Zielgruppe**: 2–10, 51–200, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Arabisch, Bulgarisch, Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch, Englisch, Finnisch, Französisch, Griechisch, Hebräisch, Hindi, Indonesisch, Isländisch, Italienisch, Japanisch, Koreanisch, Malaiisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Rumänisch, Russisch, Schwedisch, Serbisch, Slowakisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Türkisch, Ukrainisch, Ungarisch, Vietnamesisch - **Verfügbare Länder**: Albanien, Amerikanische Jungferninseln, Andorra, Anguilla, Antigua und Barbuda, Aruba, Bahamas, Barbados, Belarus, Belgien, Belize, Bermuda, Bosnien und Herzegowina, Britische Jungferninseln, Bulgarien, Costa Rica, Deutschland, Dominica, Dominikanische Republik, Dänemark und 69 weitere ## Funktionen - API - Aktivitäts-Dashboard - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Analytics - Anpassbare Berichte - Belohnungsprogramm - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Beurteilung der Kompetenzen - Bonus-Katalog - Bonus-Management - Budgetkontrolle - Einmalige Anmeldung - Engagement-Tracking - Erinnerungen - Feedback-Management - Gesellschaftliche Anerkennung - Goal Setting/Tracking - Internal Talent Mobility - KI/Maschinelles Lernen ## Integrationen (6 insgesamt) - Gloat - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - Microsoft Viva Engage - Slack - Workday HCM ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - Wissensdatenbank - Telefon-Support ## Category - [Mitarbeiteranerkennung Software](https://www.softwareadvice.de/directory/3780/employee-recognition/software) ## Ähnliche Kategorien - [Karrieremanagement-Software](https://www.softwareadvice.de/directory/4476/career-management/software) - [Mitarbeiter Engagement Software](https://www.softwareadvice.de/directory/3397/employee-engagement/software) - [Kompensationsmanagement Software](https://www.softwareadvice.de/directory/428/compensation-management/software) - [Mitarbeiteranerkennung Software](https://www.softwareadvice.de/directory/3780/employee-recognition/software) ## Alternativen 1. [Nectar](https://www.softwareadvice.de/software/224284/nectarhr) — 4.8/5 (828 reviews) 2. [Connecteam](https://www.softwareadvice.de/software/109560/connecteam) — 4.6/5 (5298 reviews) 3. [Lattice](https://www.softwareadvice.de/software/28905/lattice) — 4.5/5 (205 reviews) 4. [Kudos](https://www.softwareadvice.de/software/83223/kudos-employee-engagement) — 4.8/5 (1124 reviews) 5. [Paycor](https://www.softwareadvice.de/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3065 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Workhuman Review" — 5.0/5 > **Chessney** | *17. Januar 2025* | Konsumgüter | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Its a really nice tool to be able to give and receive recognition > > **Nachteile**: I really don't have a least favorite thing. It can be confusing to work at first but it isn't a problem. > > Overall I think it is a really good HR tool ----- ### "Workhuman survey" — 4.0/5 > **Bec** | *11. August 2024* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: I like that I can exchange for a variety of different things and vouchers. Sometimes you can find this you wouldn't really expect, but I tend to use points mostly for vouchers when I want new games/appliances and things. > > **Nachteile**: My company inflates the dollar to points value a bit which is frustrating. > > Pretty good - most of my issues is with my company administers it rather than the platform itself. It did get disabled and had certain limitations for a long time. ----- ### "Good experience overall" — 5.0/5 > **Ismail** | *1. Juni 2026* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: I've been using Workhuman for a while and it's made employee recognition much easier. I like how simple it is to send recognition messages and celebrate achievements with colleagues. The reward system is motivating and the platform is generally easy to navigate once you get used to it. > > **Nachteile**: Sometimes it takes a bit of time to find certain features, especially when you're new to the platform. I also think some sections could be organized better, and the mobile experience could be a little smoother. > > Overall, my experience with Workhuman has been positive. The platform makes it easy to recognize and appreciate colleagues for their contributions, which helps create a more supportive and engaging work environment. I particularly enjoy the recognition and rewards features, as they encourage teamwork and boost morale. While there is a small learning curve when exploring all of the available tools, the platform is generally user-friendly and effective for employee engagement. I would recommend it to organizations looking to strengthen workplace culture and recognition programs. ----- ### "fine overall" — 3.0/5 > **Debjyoti** | *8. Januar 2025* | Öl & Energie | Empfehlungsbewertung: 4.0/10 > > **Vorteile**: variety of product they have, categories. > > **Nachteile**: there's no cancellation option or return option. > > product quality was bad, but they need to improve on return and tracking. ----- ### "Turning Workplace Appreciation Into Fresh Air" — 5.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *23. März 2026* | Verbraucherdienste | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Workhuman Boosts Engagement and Morale (For Real) This is where Workhuman earns its reputation. It encourages connection across teams It builds a culture of gratitude It Improves satisfaction We noticed immediately stronger engagement and a more connected workplace. > > **Nachteile**: The Rewards Value Isn’t Always Perfect The idea is great—the execution, however can vary. Some items are overpriced....and The points don’t always match real-world value If there is a flaw it is that the reward pricing can feel inconsistent. > > Workhuman was like installing a circulatory system for appreciation inside our company. It works, recognition flows naturally and people feel seen. Company culture almost immediately became like fresh oxygen in a stale room. But like any powerful system, it has needs: We had to dedicate someone to intentionally set it up And it required some leadership buy-in. ----- Seite: 1 / 88\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/291733/recognition-intelligence?page=2) ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/291733/recognition-intelligence) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | ----- ## Strukturierte Daten