--- description: Reviews zu Lattice Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche Lattice mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Lattice | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [HCM Software (Human Capital Management)](/directory/1867/hcm/software) > [Lattice](/software/28905/lattice) # Lattice Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/28905/lattice Seite: 1 / 9\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/28905/lattice?page=2) > Lattice ist eine cloudbasierte Leistungsmanagement-Lösung für HR-Profis in verschiedenen Branchen. Unternehmen und Konzerne können die Lösung an ihre Anforderungen anpassen. Zu den Kernfunktionen gehören Leistungsüberprüfung und Zielmanagement. Das Tool kann über ein mobiles Gerät auch per Fernzugriff genutzt werden. Mit Lattice können Nutzer Aufgaben für einzelne Angestellte einrichten und diese Aufgaben bis zur Fertigstellung verfolgen. Teams können sich alle aktuellen Aufgaben in Produktivitätsdiagrammen anzeigen lassen. Das Admin-Dashboard ermöglicht es HR-Teams, nutzerdefinierte Fragen für Leistungsüberprüfungen zu erstellen. Mitarbeiterbewertungen sind anpassbar, um Ziele zu bewerten. Die Lösung bietet Angestellten regelmäßige Erinnerungen, damit sie Leistungsbewertungen ausfüllen. Das Management kann nutzerdefinierte Felder für die Leistungsanalyse festlegen. Lattice bietet Berichterstattungsfunktionen, mit denen Nutzer den Status der Mitarbeiterbeurteilung von Einzelpersonen, Teams und des gesamten Unternehmens überprüfen können. Berichte werden für rückwirkende Studien und Vergleiche gespeichert. Die Preise verstehen sich pro Nutzer und Monat. Support gibt es per E-Mail. > > Bewertung: **4.5/5** von 204 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.5/5** | 204 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Lattice - **Region**: San Francisco, USA - **Gegründet**: 2016 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 10,00 $ - **Zielgruppe**: 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch - **Verfügbare Länder**: Australien, Irland, Kanada, Neuseeland, Vereinigte Staaten, Vereinigtes Königreich ## Funktionen - 360-Grad-Feedback - Aktivitäts-Dashboard - Aktivitäts-Verfolgung - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Analytics - Anonymes Feedback - Anpassbare Berichte - Anpassbare Formulare - Anpassbare Fragen - Anpassbare Vorlagen - Anpassbares Dashboard - Aufgabenmanagement - Ausfallzeit-Management - Aussagen zu Entschädigungen - Befragungs-/Umfragemanagement - Benchmarking - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Beurteilung der Kompetenzen - Beurteilung-Management ## Integrationen (20 insgesamt) - ADP HR Assist - ADP Workforce Now - BambooHR - Gmail - Google Calendar - Google Workspace - Gusto - Humaans - Microsoft Azure - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - Namely - Okta - OneLogin - Personio ... und 5 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - Wissensdatenbank - Chat ## Category - [HCM Software (Human Capital Management)](https://www.softwareadvice.de/directory/1867/hcm/software) ## Ähnliche Kategorien - [HCM Software (Human Capital Management)](https://www.softwareadvice.de/directory/1867/hcm/software) - [Online HR Software](https://www.softwareadvice.de/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Personalmanagement Apps](https://www.softwareadvice.de/directory/1879/mobile-app/software) - [Performance-Management-Systeme](https://www.softwareadvice.de/directory/323/performance-review-software/software) - [Umfragetools](https://www.softwareadvice.de/directory/4503/survey/software) ## Alternativen 1. [Paylocity](https://www.softwareadvice.de/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1828 reviews) 2. [BambooHR](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3173 reviews) 3. [Asana](https://www.softwareadvice.de/software/5576/asana) — 4.5/5 (13553 reviews) 4. [AssessTEAM](https://www.softwareadvice.de/software/354354/assessteam) — 4.6/5 (220 reviews) 5. [Rippling](https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4663 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Good tool to manage work objectives" — 5.0/5 > **Paulo** | *2. Januar 2026* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: the easy way you can determine your objectives and monitor results through the whole year allowing peer review to improve your performance > > **Nachteile**: it requires too much training to get full usability and pricing becomes high when add-ons are required > > It is a great tool to get feedback from colleagues and managers regarding your tasks, objectives and progress ----- ### "Worth It for your employees" — 5.0/5 > **Hannah** | *5. November 2025* | Marketing & Werbung | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: I love that lattice has a motivating presence. It easily tracks employee goals and keeps them on track to continue growth. It makes planning goals very easy with its user friendly templates. > > **Nachteile**: I have not discovered anything negative about lattice yet. Our entire company uses it for meetings and career track alignment. > > I use it weekly/sometimes daily for employee goals, anniversaries, birthdays, and 1 on 1 conversations between employees and managers. ----- ### "Multi Year Lattice User (Non Profit)" — 4.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *3. Dezember 2025* | Non-Profit-Organisation Management | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: I really like the 1:1 feature, Updates, and Performance Management features. These are pretty intuitive to get set up and have been really helpful across the company. I like the automations in data within Performance Management and Employee Surveys. > > **Nachteile**: We tried to implement Grow and I found it confusing and hard to connect to our unique and smaller org. I also have a few small product ticks about easily downloading info or implementing a signing feature to performance reviews. > > Overall, we've been using Lattice for 3+ years and have continued to renew each year. I do see them growing in the right direction. ----- ### "Does a lot, if you can find it\!" — 3.0/5 > **Michael** | *21. Februar 2026* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: It does a ton - employee reviews, 1:1 meeting tracking, employee org chart, employee feedback, performance summaries. > > **Nachteile**: Something isn't quite right about the navigation. I find it easy to get lost and hard to find the right features or submenus I want to be in. > > Overall, I'd recommend it, but I'd warn you that it has a bit of a learning curve in terms of where to click and certain features being buried or hard to find. ----- ### "A Helpful System for Visibility and Recognition" — 4.0/5 > **Conor** | *1. Februar 2026* | Finanzdienstleistungen | Empfehlungsbewertung: 6.0/10 > > **Vorteile**: It was nice having a clear system to regularly share what I was working on and what I had accomplished each week. Posting updates helped me make my work visible and track progress over time, and that directly helped when it came to promotions and performance conversations. I also really liked that Lattice was connected to Slack. Being able to give teammates praise publicly and receive praise in return made recognition feel natural and timely instead of forced or delayed. > > **Nachteile**: At times, parts of Lattice felt a bit rigid and process-heavy. Some workflows seemed more about checking a box than having a meaningful conversation, especially if the team was already aligned. Notifications could also pile up and start to feel noisy, which made it easier to tune them out. > > Overall, my experience with Lattice was positive. It worked best as a system of record for accomplishments, feedback, and recognition. When used consistently, it made work more visible, encouraged accountability, and supported growth conversations. Like most tools, its effectiveness depended on how intentionally it was used by managers and teams. ----- Seite: 1 / 9\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/28905/lattice?page=2) ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/28905/lattice) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Strukturierte Daten