--- description: Reviews zu Homerun Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche Homerun mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Homerun | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Recruitment Software](/directory/372/recruiting-software/software) > [Homerun](/software/263905/homerun-applicant-tracking-software) # Homerun Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/263905/homerun-applicant-tracking-software Seite: 1 / 4\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/263905/homerun-applicant-tracking-software?page=2) > Homerun ist eine Online-Einstellungssoftware, die kleinen Unternehmen dabei hilft, Einstellungsprozesse mit zentralen Dashboards, Teamkollaboration und Kandidatenkommunikation zu rationalisieren. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Teamnotizen, HTML-E-Mail-Signaturen, visuelle Einstellungspipeline, Ereignisplaner, Massenaktionen, Rollen und Berechtigungen, sternbasierte Bewertung sowie eine Image-Galerie. Einstellungsteams, die Homerun verwenden, können E-Mail-Vorlagen mit Platzhaltern wie Name des Unternehmens, Nachname und mehr personalisieren. Führungskräfte können auch E-Mails für später planen, Stellenausschreibungen mit integrierten Vorlagen für Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen sowie mehrere Kandidaten mit nur einem Klick ablehnen, per E-Mail informieren oder ändern. Darüber hinaus ermöglicht die Plattform es Arbeitgebern, Interviews mit Kandidaten zu planen und andere Teammitglieder zur Teilnahme einzuladen. Homerun wird mit einer API geliefert, mit der Teams die Anwendung in bestehende Plattformen integrieren können. Das Produkt ist im Rahmen eines Monats- oder Jahresabonnements verfügbar. Der Support erfolgt über Live-Chat, FAQs, Wissensdatenbank und E-Mail. > > Bewertung: **4.5/5** von 69 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.5/5** | 69 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Homerun - **Gegründet**: 2014 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 29,00 € - **Preismodell**: (Kostenlose Testversion) - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500 - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Dänisch, Englisch, Finnisch, Französisch, Italienisch, Lettisch, Niederländisch, Norwegisch, Portugiesisch, Russisch, Schwedisch, Spanisch, Türkisch - **Verfügbare Länder**: Albanien, Amerikanisch-Samoa, Andorra, Australien, Belarus, Belgien, Bosnien und Herzegowina, Bulgarien, Cookinseln, Deutschland, Dänemark, Estland, Fidschi, Finnland, Frankreich, Französisch-Polynesien, Färöer, Gibraltar, Griechenland, Grönland und 57 weitere ## Funktionen - API - Abrechnung & Rechnungsstellung - Aktivitäts-Dashboard - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Anpassbare Vorlagen - Anwendungsmanagement - Aufgabenmanagement - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Beurteilung-Management - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - Compliance-Verfolgung - E-Mail-Management - Erinnerungen - Etikettierung - Interview-Management - Job-Management - Kandidatenprofile - Kandidatenverfolgung ## Integrationen (21 insgesamt) - AFAS Software - Buddee - Equalture - Google Analytics 360 - Google Calendar - Google Meet - HoorayHR - Indeed for Employers - Instagram - Intercom - LinkedIn Jobs - Merge - Microsoft Outlook - Microsoft Teams - Nmbrs ... und 6 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - Wissensdatenbank - Chat ## Category - [Recruitment Software](https://www.softwareadvice.de/directory/372/recruiting-software/software) ## Ähnliche Kategorien - [Recruitment Software](https://www.softwareadvice.de/directory/372/recruiting-software/software) - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.softwareadvice.de/directory/321/applicant-tracking-software/software) ## Alternativen 1. [BambooHR](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3108 reviews) 2. [Workable](https://www.softwareadvice.de/software/2922/workable) — 4.4/5 (659 reviews) 3. [Paycor](https://www.softwareadvice.de/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3033 reviews) 4. [Zoho Recruit](https://www.softwareadvice.de/software/408185/zoho-recruit) — 4.5/5 (1193 reviews) 5. [Recruiterflow](https://www.softwareadvice.de/software/172771/recruiterflow) — 4.7/5 (332 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Modern and user-friendly tool" — 4.0/5 > **Kateryna** | *2. Februar 2026* | Design | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: A nice, simple ATS tool that has everything we need for a small company at a reasonable price. We specifically liked its modern design and intuitive interface. The ability to customize the application page looks cool, too. > > **Nachteile**: Some of the features inside the candidate´s card could be improved for better usability, but it is good that we can suggest features to support. Also, we felt like only 1 active vacancy for a starter´s pack subscription is a bit too tight.. > > We tested the tool for 2 weeks and decided to keep using it. It was user-friendly, quite easy to learn and we moved the recruitment processes there for now. Haven´t tested the employee management for now, but will look into it. ----- ### "Homerun feedback" — 5.0/5 > **Maija** | *11. November 2025* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: The value the product offers for the company is high. It is easy to use, easy to modify based on the company brand/image and user experience is on a high level. The buttons/options are on places you would assume and very logical. > > **Nachteile**: Maybe for the future it would be possible to still develop further the candidate survey options; this would help the companies to make the candidate journey even better for the future. > > So far I have been really happy with Homerun. Like mentioned earlier, easy to use, you can modify everything based on your wishes, Knockout-questions which save a lot of manual work internally and customer service has been excellent. ----- ### "Simple, affordable, and effective" — 3.0/5 > **Vera** | *31. Oktober 2025* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: Homerun is a simple and easy-to-use tool that works well for smaller recruitment setups. It’s straightforward, without too many options, which makes it user-friendly. Posting a job is quick and intuitive, and the layout blocks make the job posts visually appealing. The candidate overview is also clear and easy to follow. I especially like that there’s a scheduling assistant, allowing candidates to book their own meetings, and that it integrates well with Outlook. The support team is friendly and quick. > > **Nachteile**: What I find really disappointing is that you can’t add extra subpages to the career site. Everything has to be on one page, which is a real shame. I also don’t like the evaluation forms (called scorecard templates). They should be much more customizable. Other systems do this really well — you can adjust the questions and add open fields. In Homerun, you’re stuck with giving star ratings and adding a short comment, plus there’s always the same default question at the top. > > I often recommend Homerun to smaller companies because it’s affordable, easy to set up, and does exactly what it needs to do without being overly complex. It’s a solid, no-nonsense tool. I’ve been following and using Homerun for 3 years now, and while it hasn’t changed much in that time, it continues to deliver a smooth and pleasant user experience. ----- ### "Calendar expectations" — 5.0/5 > **Sharon** | *3. März 2026* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: the availability of calendar in inviting candidates and hiring managers to block off their schedules > > **Nachteile**: the part where we cant add our room reservation and that we need to look at the calendar of hiring interviewers since I can only view mine > > mostly great experience, saves time in the recruitment process. would rather have a faster interchanging tabs in menu ----- ### "Excellent ATS and good value for money" — 5.0/5 > **Jared** | *6. Januar 2026* | Unterhaltung | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: The interface is clean and super easy to use. I like especially how easy it is to create bespoke pages, and it easily exceeds other ATS options. > > **Nachteile**: I haven't yet run into any particular issues with Homerun - if I were to be picky I'd say maybe some additional customisation options for dark mode ATS pages. ----- Seite: 1 / 4\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/263905/homerun-applicant-tracking-software?page=2) ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/263905/homerun-applicant-tracking-software) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Strukturierte Daten