Ledgy
4,9
(28 Bewertungen)
Ledgy ist eine Beteiligungsmanagement-Softwarelösung für wachsende Unternehmen. Sie bringt Mitarbeitende und Investoren...
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Über J.P. Morgan Workplace Solutions
Global Shares ist eine Aktienverwaltungssoftware mit Lösungen für Unternehmen jeder Größenordnung. Die Lösung hilft bei der Verwaltung und Administration aller typischen Aktienpläne für Mitarbeitende und bietet Nutzern die nötigen Tools, um die Anzahl der Teilnehmenden zu erhöhen, Vergütungspläne zu strukturieren und Mitarbeitende für die Vorteile der Mitarbeiteraktienbeteiligung zu begeistern. Neben der Verwaltung von Aktienplänen umfassen die Lösungen auch Aktienhandel, Finanzberichterstattung, Global Custody, globale Compliance und mehr.
J.P. Morgan Workplace Solutions Preis
J.P. Morgan Workplace Solutions bietet keine Gratisversion, aber eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von J.P. Morgan Workplace Solutions ist ab 1,00 $/Jahr verfügbar.
Startpreis:
1,00 $/Jahr
Kostenlose Version:
Nein
Kostenlose Testversion:
Alternativen für J.P. Morgan Workplace Solutions
Papaya Global
4,5
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Papaya Global ist eine End-to-End-Lösung für das Personal- und Gehaltsabrechnungsmanagement globaler Unternehmen. Die...
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Capdesk
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Capdesk macht das Eigenkapitalmanagement einfach, indem es Finanzierungsrunden, Mitarbeiterbeteiligungsprogramme,...
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Diligent Equity
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EquityEffect ist eine cloudbasierte Aktienmanagementlösung, mit der Anwaltskanzleien, Investoren und Finanzinstitute...
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Optio
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Die Optio-Plattform bietet alle notwendigen Tools für alle Phasen des Aktienvergütungslebenszyklus.
Das Administratorp...
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Paycor
4,4
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Paycor erstellt HR-Software für Führungskräfte, die etwas bewegen möchten. Die HCM-Plattform (Human Capital Management)...
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Deel
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Deel ist eine cloudbasierte Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Software, die die internationale Personaleinstellung für...
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Factorial
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Factorial ist eine cloudbasierte Personalmanagementlösung, die sich an kleine Unternehmen in verschiedenen Branchen...
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Oracle Fusion Cloud HCM
4,0
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Oracle Fusion Cloud HCM ist eine Cloud-Komplettlösung, die jeden Personalprozess und jede Person im gesamten Unternehmen...
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beqom Pay Management
4,8
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Die cloudbasierte Software für das Gesamtvergütungsmanagement von beqom unterstützt große Unternehmen bei der Verwaltung...
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HRSoft Long-Term Incentive Management
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CompTrak Long Term Incentive Management ist eine cloudbasierte Plattform, die Unternehmen jeder Größe dabei hilft,...
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Incentrium
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Incentrium, die umfassende cloudbasierte Lösung, die auf Aktien basierende Vergütungen nahtlos verwaltet, bewertet und...
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Everstage
4,9
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Everstage ist eine Provisionsmanagementlösung, mit der Unternehmen Provisionsberechnungen, Nachverfolgung, Quotenverwirk...
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Performio
4,3
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Performio ist eine cloudbasierte Provisions- und Vergütungsmanagementsoftware, die speziell für Vertriebsteams in der...
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Bob
4,6
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Bob ist eine HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und die Arbeitserfahrung für jeden Mitarbeitenden...
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Adam
- Branche: Informationstechnologie & -dienste
- Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
- Wöchentlich für Mehr als 1 Jahr genutzt
-
Quelle der Bewertung
5
Bewertet am 2.8.2022
A great solution in a complex area
We wanted to implement a SAYE program across multiple countries working with lots of different currencies. The software works very well but the support we obtained from the implementation team was absolutely first class. We had a dedicated team who had a weekly with us as we went through implementation and also supported us with communication materials for employees.
Vorteile
We initially engaged with an alternate supplier and quickly switched to Global Shares. We have employees in eight countries participating in an SAYE scheme and we needed a solution that would work in all those territories for both the employees and the teams that support SAYE. Global Shares was implemented quickly and smoothly and is an intuitive piece of software that people find easy to use.
Nachteile
I cant think immediately of any areas that need improvement
Lorna
- Branche: Versicherung
- Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
- Monatlich für Mehr als 2 Jahre genutzt
-
Quelle der Bewertung
5
Bewertet am 16.8.2022
Global shares - Brilliant to work with
We have worked closely with our reconciliation process and now maintain this regularly. The communication has also improved massively in the last 2-3 years in particular.
Vorteile
Global shares are very efficient with our quarterly reconciliations and reporting and we have worked on making the iportal user friendly and available to all scheme participants which has proved popular.
Nachteile
TR 2007 SIP values are hard to calculate, therefore the value given by Global Shares is only an estimate. I dont know if this can be worked on at all in the future.
Siobhan
- Branche: Medizinische Geräte
- Unternehmensgröße: 201–500 Mitarbeiter
- Monatlich für Mehr als 2 Jahre genutzt
-
Quelle der Bewertung
4
Bewertet am 25.8.2022
Great Service
Excellent service provided at all times. The team in GS is friendly, knowledgeable and very efficient. Great to deal with
Vorteile
Easy to use, all the documents are always easy to find
Nachteile
There is nothing that I dislike about the software
Mirko
- Branche: Biotechnologie
- Unternehmensgröße: 501–1.000 Mitarbeiter
- Wöchentlich für 6-12 Monate genutzt
-
Quelle der Bewertung
5
Bewertet am 22.8.2022
Global Shares - a good platform which helps to access and manage LTI plan(s).
I am a user in a way that I manage my own LTI plans, but I am also responsible to manage LTI plans and grants etc. from other colleagues. Global Shares fits best.
Vorteile
The "Look & Feel" - very good and the Global Shares team supports whenever needed.
Nachteile
Nothing really in particular to mention.
Mary Kay
- Branche: Bankwesen
- Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
- Monatlich für 6-12 Monate genutzt
-
Quelle der Bewertung
4
Bewertet am 23.8.2022
Best Implementation
We have eliminated the need to account for equity grants manually. This has saved many hours when new grants are awarded and options are exercised. No more individually written and signed award agreements.
Vorteile
I have participated in numerous software implementations. This was the most well managed and seamless implementation. The project team was top notch. This software has replaced most of our manual spreadsheet based processes.
Nachteile
I would like for the funding of the stock option exercises to happen through the software. Currently payment needs to be arranged manually.
Sascha
- Branche: Medienproduktion
- Unternehmensgröße: 10.000+ Mitarbeiter
- Wöchentlich für 6-12 Monate genutzt
-
Quelle der Bewertung
4
Bewertet am 18.8.2022
Virtual Participation Program
Vorteile
- Possibility to administrate a program that is not common within participation programs
- Easy use of pulling reports
- Lot opportunities to customize the webportal
Easy to handle for the participants
Nachteile
- There is nothing bad to highlight actually
Yvonne
- Branche: Pharmazeutika
- Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
- Monatlich für 6-12 Monate genutzt
-
Quelle der Bewertung
5
Bewertet am 24.8.2022
Rollout in a newly set up entity
Very smooth roll out and exeuction
Vorteile
Product very visual and easy to use. Roll out process very well defined and executed. Team very knowledgeable
Nachteile
Restricted options on how could display text for user choice tables
7 Bewertungen
