4,7
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Zum Anbieter

Über Deel

Deel ist eine cloudbasierte Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Software, die die internationale Personaleinstellung für Unternehmen jeder Größe vereinfacht. Mit automatisiertem Onboarding, Gehaltsabrechnung und Compliance können Unternehmen jeden an jedem Ort in wenigen Minuten einstellen. Die internationale Präsenz von Deel ermöglicht es jedem Unternehmen, in mehr als 150 Ländern einen Remote-Mitarbeiter oder Auftragnehmer einzustellen. Die einfache Gehaltsabrechnung stellt sicher, dass jeder pünktlich bezahlt wird, und lokalisierte Leistungslösungen unterstützen Renten, Boni, Urlaub und Aktienbeteiligungen. Deel bietet eine integrierte Plattform für globale Verträge und Zahlungen. Personalverantwortliche können Deel auch in ihre Buchhaltungs- und Berichterstattungssoftware integrieren. Auftragnehmer auf der Deel-Plattform profitieren von einem modernen Zahlungserlebnis mit flexiblen Abhebungen und automatisierter Rechnungsstellung. Auftragnehmer können in mehr als 120 Währungen Geld abheben oder sofort Guthaben auf eine Deel-Prepaid-Kreditkarte laden. Deel wurde mit Blick auf die Sicherheit entwickelt: Die Lösung ist DSGVO-konform und Kunden können Vereinbarungen über DPA (digitale Prozessautomatisierung), IP-Schutz und Gerätenutzung jederzeit über das Dashboard verwalten. Kunden können 24/7 auf personalisierten Chat-Support zugreifen, der ihnen bei Wachstum und Skalierung Sicherheit bietet.
Deel Software - 1
Deel Software - 2
Deel Software - 3
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Deel Software - 3 - Vorschau

Deel Preis

Deel bietet eine Gratisversion. Die kostenpflichtige Version von Deel ist ab 49,00 $/Monat verfügbar.

Startpreis:
49,00 $/Monat
Kostenlose Version:
Ja
Kostenlose Testversion:
Nein

Alternativen für Deel

Deel Erfahrungen

Funktionsbewertung

Preis-Leistungs-Verhältnis
4,5
Funktionalität
4,6
Bedienkomfort
4,7
Kundenbetreuung
4,6
5 von 526 Bewertungen Alle Bewertungen anzeigen
Andreas
  • Branche: Computer- & Netzwerksicherheit
  • Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
  • Wöchentlich für 1-5 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
0
Funktionen
3
Bedienkomfort
2
Kundenbetreuung
1

2
Bewertet am 8.1.2024

Keinen Support oder Ansprechpartner

Unflexibel, langsame und unprofessionell.

Vorteile

Im Moment wirklich nichts, das Onboarding ist kompliziert, es werden z.B. Vorder- und Rückseite vom AHV Ausweis verlangt obwohl die Rückseite bei allen glecih ist.

Nachteile

Das es auch wenn es brennt keine Ansprechpartner gibt. Alles dauert ewig, support ist ein Bot der immer nur die gleichen unnützen FAQ anzeigt. Keine Hilfe oder wirklicher Support während dem Onboarding. Ev. ändert sich das noch. Die Antworten und das Verhalten der Mitarbeiter, sogar nach einer Escalationen sind sehr unprofessionell. Es musste eigentlich nur ein bestehender Vertrag über deel neu abgeschlossen werden, leider war deel bis heute nicht in der Lage die Konditionen aus dem bestehenden Vertrag die mehrfach mitgeteilt wurden im Vertrag abzubilden dafür sind wiedersprüchliche Klauseln auch im 3. Versuch immer noch vorhanden.

Becka
Becka
  • Branche: Unterhaltung
  • Unternehmensgröße: 11–50 Mitarbeiter
  • Wöchentlich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
4
Bedienkomfort
4
Kundenbetreuung
5

5
Bewertet am 14.4.2023

The best solution for our small company's global-hiring needs remains Deel

We went with Deel, even though they were slightly more expensive than comparable products, solely for their customer engagement and service factors. They have been a boon to our studio's ability to hire internationally and compliantly, and we could not have done this without them. We consider the Deel teammates assigned to our studio as a part of our overall payroll and HR team and chat with them constantly to better serve our teammates, but also to help improve the overall Deel experience for small businesses like us, who are looking to go global and tap into the talent around the world but lack the means to do it themselves.

Vorteile

First and foremost, the customer service is top-notch at Deel. Their teams are responsive, knowledgeable, and also self-aware enough to know when they may not have a ready answer, but they do know how to find and deliver one in a timely manner. We love the flexibility of options for hiring internationally - be it as an EOR or as a contractor but without the overhead of compliance and ensuring we're adhering to international requirements and laws we do not understand. They're also always listening to suggestions about how to provide better services and options, regardless of company size, which as a small company, we greatly appreciate.

Nachteile

There are still some rough edges with Deel's billing system and fully fleshing out some optionality within different countries, but while this is something we don't particularly see as a pro - the opportunity that the Deel team has taken to turn cons into wins balances these negatives out. They will work through your understanding and take suggestions -- it's never a "this is it, so deal" from them. They remain collaborative and aware of their weaknesses and areas for improvement. Sometimes billing statements aren't the clearest unless you talk to their support team to decipher them, but we've already seen updates on this front and look forward to continual improvements.

Antwort von Deel

Hey there,

Thank you for your kind words and for taking the time to leave your feedback. We're committed to providing excellent services and appreciate your feedback.

Best,
Deel Team

Beantwortet am 25.7.2023
Cynthia
  • Branche: Computer-Software
  • Unternehmensgröße: 11–50 Mitarbeiter
  • Monatlich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
4
Funktionen
5
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
4

5
Bewertet am 18.4.2023

Must have tool for all remote companies

It's been easy to use and a life saver for remote work.

Vorteile

Deel makes compliance easy worldwide for both employees and contractors.

Nachteile

It is a bit pricey for having international employees.

In Betracht gezogene Alternativen

ADP Workforce Now und Paychex Flex

Warum Deel gewählt wurde

Direct deposit issues with international contractors. Needed an international employee option.

Gründe für den Wechsel zu Deel

The intro meeting and demo covered everything we were looking for with ease of use.

Antwort von Deel

Hey there,

Thank you for your positive review! We're thrilled to hear that you had a great experience with Deel! Your feedback means a lot to us and we look forward to assisting you again soon!

Best,
Deel Team

Beantwortet am 25.7.2023
Adam
  • Branche: Informationstechnologie & -dienste
  • Unternehmensgröße: 2–10 Mitarbeiter
  • Täglich für 1-5 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
1
Funktionen
3
Bedienkomfort
4
Kundenbetreuung
1

1
Bewertet am 5.6.2022

Like buying a car, everything is nice till the sale point, from there it's a disaster

BAD BAD BAD Really bad. Signing up was a pleasure, the pitch sounded perfect, the idea itself is overdue and the promises that were made gave me confidence that this was the best possible solution. Firstly, they charge a calendar monthly service fee no matter when you joined, I joined on the 21st so I still paid in FULL for that month despite getting NO service and no paychecks. Had they disclosed that I would have waited till the first of the next month to join.

Their customer service is a non existing joke, they no longer respond at all to my inquiries. The first time I tried to speak to them my message was - "hey, is there a phone number for support?", as I wanted to speak to someone on the phone. Their response was that a ticket was submitted and I will get a response in about 3 days via email....all I asked was if they had a phone number or not...After hours of frustration they PROMISED a supervisor would call me to help, no one ever called.

Now, I have a CRITICAL issue with my employee, he got paid his first paycheck no issue, but his next paycheck was due a week ago and never showed up, there is actually a paystub on the Deel platform showing that he got paid on time, but the money was never transferred to his bank. I'm sure these things happen, that's just life, problem is there is NO ONE to speak to, they have not been answering chats in over 4 days, no response at all, no one to email (I tried, got no response) , and they have no phone number...so here we are.

Vorteile

I only liked the ideas it promised to do, as it turned out to be a nightmare there is unfortunately nothing left to like.

Nachteile

The (lack of) support, very little control over salary, many default options that should not work for most businesses, just one healthcare plan which is mediocre and uncompetitive. The part to least like is simply not getting paid, seeing a pay stub that claims you were paid but nothing to show for in the bank and not a single possibility to communicate with a human about your issue. Also they will charge you a full monthly fee by calendar month no matter what (so you will pay the same for 1 day of service or 30)

Suresh
  • Branche: Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen
  • Unternehmensgröße: 51–200 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
4
Funktionen
5
Bedienkomfort
4
Kundenbetreuung
4

4
Bewertet am 24.1.2024

A powerful Workforce Management Solution For Business

Vorteile

I like the employees engagement features
It handles business workforce management easily
It is very helpful when it comes to on-boarding and benefits administrations

Nachteile

With, it has been smooth. However, it is not the cheapest option available

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