Über Workday HCM

Workday HCM ist eine cloudbasierte Human-Capital-Management-Lösung der Enterprise-Klasse, die alle Vorgänge in den Bereichen Personalverwaltung, Personalbeschaffung, Talentmanagement, Vergütung/Nebenleistungen, Gehaltsabrechnung und Lernmanagement in einer einzigen Plattform zentralisiert.


Wie funktioniert Workday HCM?

Mit Workday können HR-Teams und -Manager neue Teams aufbauen, indem sie qualifizierte Arbeitskräfte über integrierte Talentsuche und Stellenprofile finden. Die integrierte HR-Software ermöglicht Nutzern außerdem die Verwaltung von Freistellungen und Abwesenheiten über eine Self-Service-Mitarbeiterschnittstelle, die Freistellungsanträge und -berichte, Zeiterfassung und Richtlinienautomatisierung umfasst. Nutzer können auch Organisationsstrukturen visualisieren, Voll- und Teilzeitkräfte verwalten, Workflows konfigurieren und durchgängige Geschäftsprozesse definieren.


Wie viel kostet Workday HCM?

Workday gibt keine Preisdetails öffentlich bekannt. Bitte kontaktiere Workday, um Informationen über den Einstiegspreis und verfügbare Pläne oder Stufen zu erhalten.


Wer benutzt Workday HCM?

Workday HCM wird hauptsächlich von CHROs (Chief Human Resources Officers) in mittelständischen bis großen Unternehmen in den Branchen Telekommunikation, Bildung, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Fertigung, gemeinnützige Organisationen, Einzelhandel und Technologie eingesetzt.


Bietet Workday HCM eine App an?

Workday HCM ist als App für iOS- und Android-Geräte verfügbar.


Workday HCM Software - 1
Workday HCM Software - 2
Workday HCM Software - 3
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Workday HCM Software - 5
Workday HCM Video
Workday HCM Software - 1 - Vorschau
Workday HCM Software - 2 - Vorschau
Workday HCM Software - 3 - Vorschau
Workday HCM Software - 4 - Vorschau
Workday HCM Software - 5 - Vorschau

Workday HCM Preis

Workday HCM bietet keine Gratisversion und keine kostenlose Testversion.

Startpreis:
Nicht vom Anbieter bereitgestellt
Kostenlose Version:
Nein
Kostenlose Testversion:
Nein

Alternativen für Workday HCM

Oracle PeopleSoft

PeopleSoft IT Asset Management (ITAM) is a cloud-based solution, which helps businesses manage the entire IT asset...
BambooHR bietet kleinen und wachsenden Unternehmen ein HRIS (Human Resource Information System), das ein Bewerber-Tracki...
greytHR is a cloud-based platform that helps small and midsize businesses streamline HR operations. The solution allows...

ADP Workforce Now

ADP Workforce Now ist eine umfassende Lösung für die Verwaltung des Personals, der Gehaltsabrechnung, der Compliance...
Happay is a cloud-based expense management solution that helps medium to large businesses manage and track expenses. It...

JD Edwards EnterpriseOne

Oracle JD Edwards EnterpriseOne is an enterprise resource planning software with primary features such as real estate...

Workday HCM Erfahrungen

Funktionsbewertung

Preis-Leistungs-Verhältnis
4,3
Funktionalität
4,3
Bedienkomfort
4,2
Kundenbetreuung
4,2
5 von 968 Bewertungen Alle Bewertungen anzeigen
John
  • Branche: Computer-Software
  • Unternehmensgröße: 501-1.000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
0
Funktionen
5
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
0

5
Bewertet am 24.2.2022

Best HR tool a company can use

Vorteile

My favorite aspect of Workday is the User Interface. The software is very easy to navigate for any user, and requires almost no training.

I also love the personnel reports I can pull through Workday with our HRIS specialist.

Nachteile

The Workday implementation took a long time. It took months before the Workday team could implement this software for us to go live.

Vatan
  • Branche: Informationstechnologie & -dienste
  • Unternehmensgröße: 1.001-5.000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
5
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
5

5
Bewertet am 31.7.2022

Workday Lifts your HR process

It has been great

Vorteile

Almost everything. time tracking, recruitment, employee onboarding, alerts, approvals, etc

Nachteile

Can customise and improve the Q&A forms. Provide more flexibility

In Betracht gezogene Alternativen

greytHR

Warum Workday HCM gewählt wurde

Workday and its vast range of features

Zuvor genutzte Software

Oracle PeopleSoft

Gründe für den Wechsel zu Workday HCM

Features offered were very good
Karan
  • Branche: Buchhaltung
  • Unternehmensgröße: 1.001-5.000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
4
Funktionen
3
Bedienkomfort
4
Kundenbetreuung
3

3
Bewertet am 4.8.2022

Lots of features in Software

Vorteile

It has a lot of capabilities, it is easy to use and is used by all industry to organise the workflow.
It is a good monitoring tool which helps keep track of all money matters. It has good user friendly interface.

Nachteile

Sometimes, the tool breaks and gets hanged. That is when it gets tedious to use this

Kayla
  • Branche: Bankwesen
  • Unternehmensgröße: 1.001-5.000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
4
Funktionen
5
Bedienkomfort
4
Kundenbetreuung
4

5
Bewertet am 24.6.2022

Best HCM Option

Great HCM. By far the best I have worked with in my HR career.

Vorteile

Workday is not perfect, but it is the best HCM software that I have used. You can integrate almost every aspect of HR into one platform. The employee self service is easy to use.

Nachteile

It can be time consuming / a big lift to implement and deploy new modules within Workday, especially if you don't have a knowledgeable Workday team dedicated to the project. I have worked on small Workday implementation teams where we learned as we went along (it's painful) and I have worked with Workday consultants who do all of the work. I highly recommend hiring experts for the implementations. You are paying a lot for the software and want to make sure it is setup properly and getting the full value.

Jarrett
  • Branche: Verbraucherdienste
  • Unternehmensgröße: 10.000+ Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
5
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
0

5
Bewertet am 26.8.2022

User friendly payroll software

Vorteile

Keeping track of your time as well as available PTO time is very easy. Reviewing available open positions in one system. Payroll and W-2 tracking is very quick and easy especially if you need to make a change as well as goal tracking.

Nachteile

I haven’t found a part of this software that I didn’t like

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