--- description: Reviews zu HRsoft Compensation Management Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche HRsoft Compensation Management mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: HRsoft Compensation Management | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Kompensationsmanagement Software](/directory/428/compensation-management/software) > [HRsoft Compensation Management](/software/2460/hrsoft-ats) # HRsoft Compensation Management Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/2460/hrsoft-ats Seite: 1 / 4\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/2460/hrsoft-ats?page=2) > Mit einer herausragenden, speziell entwickelten Plattform für die Verwaltung des Vergütungslebenszyklus verleiht HRSoft dem am wenigsten automatisierten Prozess im Personalwesen die Leistungsfähigkeit und Geschäftsauswirkungen der digitalen Transformation. COMPview von HRSoft vereint alle disparaten vergütungsbezogenen Daten in einem einzigen einheitlichen System mit dem richtigen Maß an Transparenz für Stakeholder in deinem gesamten Unternehmen und angrenzende HR-Systeme. – Führe, kontrolliere und vereinfache systematisch die Berechnung und Zuweisung von Verdienst-, Bonus- und Aktienprämien, die das Mitarbeiterengagement, die Leistung und die Bindung fördern. – Vermeide ein Vergütungschaos, indem du selbst äußerst komplexe Vergütungsstrategien entwirfst, genehmigst, ausführst und misst. – Definiere, beaufsichtige und steuere den gesamten Vergütungslebenszyklus, von der Budgetmodellierung und Prämienzuweisung innerhalb verschiedener Regeln und Budgets bis hin zur Mitarbeiterkommunikation. – Ermögliche es Vorgesetzten, strategischere Prämienentscheidungen basierend auf Leistung und Potenzial zu treffen. – Bietet dem Personalwesen Echtzeit-Einblicke in Entscheidungen, die individuell für jeden Mitarbeitenden getroffen werden. – Überprüfe Prämienempfehlungen, modelliere Änderungen und nimm vor Abschluss der endgültigen Prämiengenehmigungen Massenaktualisierungen mit dem Modellierungstool von HRSoft vor. – Veröffentliche und zeige Mitarbeitervergütungen online an und kommuniziere neue Prämien zur richtigen Zeit für jeden Mitarbeitenden. > > Bewertung: **4.7/5** von 65 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.7/5** | 65 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: HRsoft - **Region**: Maitland, USA - **Gegründet**: 2000 ## Gewerblicher Kontext - **Zielgruppe**: 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert - **Unterstützte Sprachen**: Arabisch, Baskisch, Bulgarisch, Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch, Englisch, Estnisch, Finnisch, Französisch, Galicisch, Griechisch, Hebräisch, Hindi, Indonesisch, Irisch, Isländisch, Italienisch, Japanisch, Kasachisch, Katalanisch, Koreanisch, Kroatisch, Lettisch, Litauisch, Malaiisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Rumänisch, Russisch, Schwedisch, Serbisch, Serbisch, Slowakisch, Slowenisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Türkisch, Ukrainisch, Ungarisch, Vietnamesisch - **Verfügbare Länder**: Afghanistan, Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua und Barbuda, Argentinien, Armenien, Aruba, Aserbaidschan, Australien, Bahamas, Bahrain, Bangladesch, Barbados, Belarus, Belgien und 208 weitere ## Funktionen - API - Aktivitäts-Dashboard - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Anpassbare Berichte - Anpassbare Vorlagen - Aussagen zu Entschädigungen - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Bonus-Management - Bonus-Management - Budgetmanagement - Daten-Import / -Export - Dokumentenmanagement - Entschädigungsmanagement - Entschädigungsplan-Modellierung - Gehaltsplanung - Konfigurierbarer Workflow - Kontrolle des Genehmigungsprozesses - Mitarbeiter-Bonusprogramme - Mitarbeiter-Engagement ## Integrationen (2 insgesamt) - ADP Workforce Now - UKG Pro ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - 24/7 Live-Support ## Category - [Kompensationsmanagement Software](https://www.softwareadvice.de/directory/428/compensation-management/software) ## Ähnliche Kategorien - [Employee Benefits Software](https://www.softwareadvice.de/directory/492/benefits-administration/software) - [Kompensationsmanagement Software](https://www.softwareadvice.de/directory/428/compensation-management/software) - [Personalmanagement Apps](https://www.softwareadvice.de/directory/1879/mobile-app/software) - [Online HR Software](https://www.softwareadvice.de/directory/369/web-based-hr-software/software) - [HCM Software (Human Capital Management)](https://www.softwareadvice.de/directory/1867/hcm/software) ## Alternativen 1. [Rippling](https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4616 reviews) 2. [Everstage](https://www.softwareadvice.de/software/264626/everstage) — 4.8/5 (956 reviews) 3. [BambooHR](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3108 reviews) 4. [Paycom](https://www.softwareadvice.de/software/32588/paycom) — 4.4/5 (1190 reviews) 5. [Deel](https://www.softwareadvice.de/software/248344/deel) — 4.8/5 (4265 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Cloud based HR tool" — 5.0/5 > **Shivani** | *26. Januar 2025* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: As a HR professional, this cloud based platform help me to manage employee compensation > > **Nachteile**: I believe for a beginner level, its usage is little complicated ----- ### "HRSoft Review - Current User" — 5.0/5 > **Anonymer Nutzer** | *15. November 2024* | Gesundheit, Wellness & Fitness | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: The flexibility of the program. HRSoft has been able to accommodate our needs for our bonus and merit programs. > > **Nachteile**: That PerformView and CompView don't talk to each other. > > Overall very pleased. The program is customizable to our needs and customer service is great. ----- ### "HRsoft review" — 3.0/5 > **Sheniga** | *8. September 2025* | Finanzdienstleistungen | Empfehlungsbewertung: 5.0/10 > > **Vorteile**: Easier to configure and have more self serve capabilities compared to the legacy systems that we had > > **Nachteile**: recently acquired few companies so there is few things to improvise and stabilise within the organisation > > Good support and transition was smooth. Testing and training support is also much appreciated from the team ----- ### "Director, Total Rewards" — 5.0/5 > **Wendy** | *7. November 2024* | Bildungsmanagement | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: very user friendly and intuitive and integrates well with other systems > > **Nachteile**: Some areas that are not as customizable as i'd like. > > Excellent customer support and flexibility to change with our dynamic needs. ----- ### "HRSoft Review" — 5.0/5 > **Eric** | *26. April 2024* | Gesundheit, Wellness & Fitness | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: The User Interface of HRSoft is great. It's incredibly easy to navigate. Inputs are easily tracked and are obvious for end users. Once configured, the data imports are clean and work consistently. The tool is highly customizable with support from the HRSoft team. The implementation team is always open to brainstorming and assisting with any customization that you might require. > > **Nachteile**: Budget configurations can be challenging fi you're looking for highly customized budgets. The team is great at discussing options and finding a solution. I am unaware of a way to automate exports data out of the tool, so all exports have to be kicked off by humans. > > We are very happy with HRSoft. Their implementation and support staff are great to work with and they've been awesome partners with our highly customized configuration. They are incredibly knowledgeable about everything with the tool, and if something isn't initially feasibly they will work to find a solution. ----- Seite: 1 / 4\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/2460/hrsoft-ats?page=2) ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/2460/hrsoft-ats) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Strukturierte Daten