--- description: Reviews zu Performly Talent Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche Performly Talent mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Performly Talent | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Online HR Software](/directory/369/web-based-hr-software/software) > [Performly Talent](/software/24515/performly) # Performly Talent Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/24515/performly Seite: 1 / 3\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/24515/performly?page=2) > Performly ist eine cloudbasierte Personalverwaltungslösung, die sich für kleine, mittelständische und große Unternehmen eignet. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Talentmanagement, Ziel- und Kompetenzmanagement, 360-Grad-Leistungsbeurteilungen, Feedback-Erfassung, Anerkennung, Checklisten für tägliche Aufgaben und internes Prozessmanagement. Mit dem Modul für das Talentmanagement können Nutzer Mitarbeiterziele, Stellenbeschreibungen, Kernkompetenzen und Pläne für Wachstum und Entwicklung auflisten. Sie können Ziele mit den To-do-Listen der Mitarbeitenden verknüpfen und ihre Leistung bewerten. Die 360-Grad-Beurteilungsfunktionalität bietet die Möglichkeit zur Selbstbewertung, Peer-Reviews und Managerbewertungen. Für One-on-one-Check-In-Meetings werden Vorlagen bereitgestellt, mit denen Nutzer Fortschritte aufzeichnen und besprechen und Feedback geben können. Sie wird in Form einer Abonnement-Preisoption angeboten. Die Anwendung ist kompatibel mit Windows-, Mac- und Linux-Betriebssystemen. Mobile Apps für Android- und iOS-Geräte sind verfügbar. Support wird über E-Mail und Telefon angeboten. > > Bewertung: **4.3/5** von 50 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.3/5** | 50 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Performly - **Gegründet**: 2015 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 1,00 $ - **Preismodell**: (Kostenlose Testversion) - **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Arabisch, Englisch - **Verfügbare Länder**: Albanien, Algerien, Amerikanische Jungferninseln, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua und Barbuda, Argentinien, Armenien, Aruba, Australien, Bahamas, Bahrain, Barbados, Belarus, Belgien, Belize, Benin, Bermuda, Bolivien und 166 weitere ## Funktionen - 360-Grad-Feedback - API - Aktivitäts-Dashboard - Aktivitäts-Verfolgung - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Anonymes Feedback - Anpassbare Berichte - Anpassbare Fragen - Anpassbare Vorlagen - Anpassbares Dashboard - Aufgaben-Fortschrittsverfolgung - Aufgabenmanagement - Befragungs-/Umfragemanagement - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Beurteilung der Kompetenzen - Bewertungsauswahl - Bewertungszyklen tracken - Dashboard - Daten-Import / -Export ## Integrationen (8 insgesamt) - Asana - ERP360 - Microsoft 365 License Optimization - Microsoft Azure - Microsoft Teams - Oracle Service - SAP SuccessFactors Work Zone - Slack ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - Wissensdatenbank - Telefon-Support - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [Online HR Software](https://www.softwareadvice.de/directory/369/web-based-hr-software/software) ## Ähnliche Kategorien - [Online HR Software](https://www.softwareadvice.de/directory/369/web-based-hr-software/software) - [360-Grad-Feedback Software](https://www.softwareadvice.de/directory/2081/360-degree-feedback/software) - [Performance-Management-Systeme](https://www.softwareadvice.de/directory/323/performance-review-software/software) - [OKR-Tools](https://www.softwareadvice.de/directory/3713/okr/software) - [HR-Software für gemeinnützige Organisationen](https://www.softwareadvice.de/directory/367/nonprofit/software) ## Alternativen 1. [SurveyMonkey](https://www.softwareadvice.de/software/157864/surveymonkey) — 4.6/5 (10430 reviews) 2. [EchoSpan Flexible 360](https://www.softwareadvice.de/software/30157/echospan) — 4.9/5 (74 reviews) 3. [Lattice](https://www.softwareadvice.de/software/28905/lattice) — 4.5/5 (203 reviews) 4. [Teamplify](https://www.softwareadvice.de/software/439840/teamplify) — 4.8/5 (73 reviews) 5. [Spidergap 360 Feedback](https://www.softwareadvice.de/software/30205/spidergap) — 4.8/5 (117 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "A streamlined tool for performance-Driven Teams" — 4.0/5 > **Ammi** | *14. Dezember 2025* | Geschäftsbedarf & -einrichtung | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: What stood out the most was its ease of use and inituitive interface . Setting up performance reviews and 360⁰ feedback cycles was simple and efficient. The feedback tools were especially helpful in fostering a culture of continuous improvement. > > **Nachteile**: While performly talent covers performance management well , its candidate process features are somewhat limited . It doesn't offer a full applicant tracking system (ATS) . > > Overall, my experience with performly talent has been very positive, it's a cost-effective solution that delivers strong value for money, especially for small to life-sized companies. The performance management features are robust . ----- ### "Comprehensive employee performance management tools" — 5.0/5 > **이라** | *4. Juli 2024* | Bildende Kunst | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: It's great to be able to handle a variety of requests and support my daily tasks effectively. > > **Nachteile**: My biggest disappointment is that it can't be email. > > Performly is a feature-rich and flexible performance management tool that helps organizations monitor and evaluate performance. While it lacks some features and needs improvement, overall, it's a very satisfying solution. ----- ### "A broad range of features implemented well" — 3.0/5 > **Ahmed** | *13. Mai 2021* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 7.0/10 > > **Vorteile**: I have been using performly for years as part of my daily routine at the company I work at. The solution has a lot of features. It covers nearly every aspect required for the everyday periodic routine of every employee, and it does it well. From attendance, to vacations, to compensation, to travel, to performance reviews, to announcements ... etc; so many to count. Everything is clear and easy to use. > > **Nachteile**: Taking into account the breadth of features, there is bound to be this rare feature that is not up to par. For example, the notifications menu in the Talent module is lackluster. It does not link to the task, and there is no option to set all as 'read'. In addition, the reports could use more details from the performance submitted. ----- ### "A malleable system for administering appraisals of employees' performance" — 5.0/5 > **Abdallah** | *12. März 2023* | Tiefbau | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: It is good that with Performly we can hold direct 1X1 sessions to review performance and set a list of goals that should be achieved within a specific period of time, as well as discuss plans that will enable us to achieve them. I like the fact that Performly provides a lot of organized dashboards, which show many analyzes of the various performance measures approved by the organization’s management and through which we can know the amount of improvement in performance and the level of progress in achieving the goals and plans agreed upon between members and their direct managers. > > **Nachteile**: I didn't run into any difficulties with Performly; I was having minor content formatting issues, which got worked around with practice. > > With Performly, we have enhanced the concepts of governance and transparency with performance monitoring and evaluation, and it is great that we have been able to exchange feedback and create goals and surveys, which enable us to make improvements to our performance continuously. ----- ### "Perfect evaluation tool" — 4.0/5 > **Hany** | *26. Mai 2021* | Medienproduktion | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Easy objective settings , with due dates, weight , key results and milestones Ability to add different competencies 360 reviews is a great option (Self Review, Sub Review, Reverse Review, Peers Review) feedback feature is very good ( to give an employee a feedback and link it to an objective and set it's visibility too (Public or Private (Manager only) Private (One To One)) > > **Nachteile**: It has some usability issues that needs to be fixed ( for example to view previous evaluations for subs , its hard to reach it ) Reports are basic , could be better ----- Seite: 1 / 3\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/24515/performly?page=2) ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/24515/performly) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Strukturierte Daten