Über SAP SuccessFactors HXM Suite

HCM-Lösungen (Human Capital Management) von SAP ermöglichen ein flexibleres, engagierteres und belastbareres Unternehmen, indem sie die Mitarbeitererfahrung mit Cloud-HR-Lösungen über die Kernbereiche HR und Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Talentmanagement, Lernen, Personalanalyse und mehr stärken. Durch die Automatisierung manueller HR-Prozesse mit cloudbasierten Lösungen schafft SAP SuccessFactors Zeit für strategischere Initiativen. Die SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite ist auf HCM aufgebaut und wurde erweitert, um wahrhaft dynamische, ansprechende und mitarbeiterorientierte Erfahrungen zu schaffen. Die Suite wurde entwickelt, um Mitarbeiter während ihrer gesamten Karriere zu unterstützen und es HR-Managern sowie HR-Leitern zu ermöglichen, das Geschäftswachstum zu beschleunigen. SAP SuccessFactors ist ein Branchenführer und arbeitet mit Kunden jeder Größe in jeder wichtigen Branche in über 200 Ländern und Territorien zusammen.
SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 1
SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 2
SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 3
SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 4
SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 1 - Vorschau
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SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 3 - Vorschau
SAP SuccessFactors HXM Suite Software - 4 - Vorschau

SAP SuccessFactors HXM Suite Preis

SAP SuccessFactors HXM Suite bietet eine Gratisversion und eine kostenlose Testversion. Die kostenpflichtige Version von SAP SuccessFactors HXM Suite ist ab 84,53 $/Jahr verfügbar.

Startpreis:
84,53 $/Jahr
Kostenlose Version:
Ja
Kostenlose Testversion:
Ja

Alternativen für SAP SuccessFactors HXM Suite

Workday HCM

Workday HCM ist eine cloudbasierte Human-Capital-Management-Lösung der Enterprise-Klasse, die alle Vorgänge in den...
UKG Pro is a powerful, global HCM solution. Transform your business with a truly connected global workforce experience...

Oracle PeopleSoft

PeopleSoft IT Asset Management (ITAM) is a cloud-based solution, which helps businesses manage the entire IT asset...
Manatal ist eine cloudbasierte HRM-Lösung (Human Resources Management), die für Personalvermittlungsagenturen sowie...
Factorial ist eine cloudbasierte Personalmanagementlösung, die sich an kleine Unternehmen in verschiedenen Branchen...

Workzoom

Workzoom is the all-in-one Workforce, Payroll and Talent solution that consolidates and automates your people management...

SAP SuccessFactors HXM Suite Erfahrungen

Funktionsbewertung

Preis-Leistungs-Verhältnis
3,6
Funktionalität
3,9
Bedienkomfort
3,7
Kundenbetreuung
3,6
5 von 239 Bewertungen Alle Bewertungen anzeigen
Md.
  • Branche: Tabak
  • Unternehmensgröße: 10.000+ Mitarbeiter
  • Wöchentlich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
5
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
5

5
Bewertet am 8.5.2021

Manage your Human Resources Efficiently

As a user, I am super delighted to use this software because it enables me to manage my team very efficiently. It reminds me of performance management of mine as well as my team. In addition to these, it allows you to request for any HR related letters and it reaches you on time without wasting your time physically.

Vorteile

I. Easy to use and very user-friendly for the HR guys as well as for the employees.
II. Specific role creation as of the role profile ( ensuring proper delegation of authority).
III. Real time update of the HR data.
IV. Performance management system.
V. Hiring or contracting and leaver management.
VI. Compensation and benefit management.
VII. Identifying the development needs of the employees and prioritizing the training program for the top loss.

Nachteile

I am extremely happy with this software and didn't find anything that I would not like.

Jhon
  • Branche: Computer-Software
  • Unternehmensgröße: 2-10 Mitarbeiter
  • Monatlich für 1-5 Monate genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
3
Funktionen
4
Bedienkomfort
4
Kundenbetreuung
4

4
Bewertet am 14.9.2021

The best software for HR professionals

My experience was very good, it is just what I received and I cannot complain, I would like it to be better but with the advancement of technologies this may change, those changes I would like to see and allow me to automate everything.

Vorteile

The ease of use and its interface is very simple for those who have or not experience with the software

Nachteile

I did not find something that I did not like, perhaps scaling the connection with artificial intelligence, it would be ideal to be able to connect all this with automated learning

Sandy
  • Branche: Chemikalien
  • Unternehmensgröße: 5.001-10.000 Mitarbeiter
  • Täglich für Mehr als 2 Jahre genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
3
Funktionen
3
Bedienkomfort
3
Kundenbetreuung
0

3
Bewertet am 9.2.2022

Really consider whether you need your HRIS and Talent Management system to be one in the same

If you think you need a single HRIS and Talent Management System, there aren't that many options, so SuccessFactors will likely be on your shortlist. My recommendation would be to really consider whether you "need" that, or whether you would be better off with SuccessFactors as your HRIS and opt instead for niche applications for your various talent management needs that can integrate with each other and SuccessFactors.

Vorteile

SuccessFactors offers an HRIS with modules to cover many aspects of Talent Management, including Recruiting, Onboarding, LMS, Goals, Performance, Succession Planning, Compensation, and Workforce Analytics.

Nachteile

Several of the modules have been bolted on over the years and are still not fully integrated like you might expect them to be. The look and feel of the modules are dated and there has been very little in the way of enhancements to the talent modules in the 6 years I have been using it. Built-in reports are limited. SAP Support has been poor. There are still many aspects of the configuration that can only be done in the back-end provisioning client by a configuration partner (not by the client), so the client can never truly be self-sufficient.

Pratik
  • Branche: Informationstechnologie & -dienste
  • Unternehmensgröße: 10.000+ Mitarbeiter
  • Wöchentlich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
4
Funktionen
5
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
4

5
Bewertet am 14.6.2022

Perfect one stop solution to manage employees database

Overall good and mature product. Have been using it for almost 2 years now and not a single time faced any issue. Must for medium to large scale organization.

Vorteile

Very clean and simple UI which makes it easy to use, goal setting is very easy, good feature of requesting and giving feedback, good features in terms of employee directory search, course tracking is made easy and lots of other good features which I have used.
Also one good feature is that you can customise your own ui with just simple drag and drop of tiles and arrange them according to your usage and importance.

Nachteile

I personally feel that UI colors can be improved and its usually kept very simple.
Good to add feature like giving badges when providing feedback.

Alexander
  • Branche: Essen & Trinken
  • Unternehmensgröße: 1.001-5.000 Mitarbeiter
  • Wöchentlich für Mehr als 1 Jahr genutzt
  • Quelle der Bewertung
Preis-Leistungs-Verhältnis
5
Funktionen
5
Bedienkomfort
5
Kundenbetreuung
5

5
Bewertet am 29.7.2022

sucess factors

It's been great for me. Fairly easy to use.

Vorteile

I really like how it is easy to change payment information, addresses, etc.

Nachteile

We experience issues with integration with our ATS (Greenhouse)

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