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description: Reviews zu HiPeople Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche HiPeople mit ähnlichen Programmen.
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# HiPeople

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> HiPeople ist eine Plattform für Kandidateneinblicke und Referenzprüfungen. HiPeople automatisiert den Referenzprüfungsprozess von Kandidatenanfragen bis hin zur Sammlung und Analyse von Referenzen.&#10;&#10;Neben der Analyse von Talentdaten bietet die Lösung auch detaillierte Kandidateneinblicke, die es Unternehmen ermöglichen, bessere Einstellungsentscheidungen zu treffen.&#10;&#10;Diese Technologie hilft Unternehmen, die Menge an Informationen, die sie über einen Kandidaten haben, zu erweitern, ohne zusätzliche manuelle Arbeit leisten zu müssen.
> 
> Bewertung: **4.8/5** von 1563 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**.

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## Kurzstatistiken und Ratings

| Metrik | Bewertung | Detail |
| **Gesamt** | **4.8/5** | 1563 Nutzerbewertungen |
| Bedienkomfort | 4.9/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Kundenbetreuung | 4.7/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Funktionen | 4.8/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen |
| Empfehlungsprozentsatz | 90% | (9/10 Weiterempfehlungsquote) |

## Über den Anbieter

- **Unternehmen**: HiPeople
- **Gegründet**: 2019

## Gewerblicher Kontext

- **Startpreis**: 0,00 $
- **Preismodell**:  (Kostenlose Version verfügbar) (Kostenlose Testversion)
- **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+
- **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert
- **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch
- **Verfügbare Länder**: Afghanistan, Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua und Barbuda, Argentinien, Armenien, Aruba, Aserbaidschan, Australien, Bahamas, Bahrain, Bangladesch, Barbados, Belarus, Belgien und 208 weitere

## Funktionen

- 360-Grad-Feedback
- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Aktivitäts-Verfolgung
- Alarmfunktion / Benachrichtigungen
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Fragen
- Anpassbare Vorlagen
- Automatisiertes Anfragen von Bewertungen
- Berichterstattung / Analyse
- Berichterstattung und Statistik
- Betrugserkennung
- Beurteilung der Kompetenzen
- Beurteilung-Management
- Bewerber-Tracking
- Content-Sharing
- Daten-Import / -Export
- E-Mail-Verteilung
- E-Mail/Online
- Einstellungstests

## Integrationen (42 insgesamt)

- ApplicantStack
- Ashby
- BambooHR
- BrassRing
- CATS
- ClayHR
- Clockwork
- Clockwork Recruiting
- Cornerstone
- Eploy
- Fountain
- Freshteam
- Greenhouse
- HARBOUR
- HR Cloud

... und 27 weitere Integrationen

## Optionen für Kundensupport

- E-Mail/Helpdesk
- Wissensdatenbank
- Telefon-Support
- 24/7 Live-Support
- Chat

## Category

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## Ähnliche Kategorien

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- [Referenzsoftware](https://www.softwareadvice.de/directory/4696/reference-check/software)

## Alternativen

1. [Kahoot\!](https://www.softwareadvice.de/software/212803/kahoot) — 4.7/5 (2890 reviews)
2. [Exam.net](https://www.softwareadvice.de/software/370439/exam-net) — 4.6/5 (108 reviews)
3. [Criteria](https://www.softwareadvice.de/software/75159/hireselect) — 4.7/5 (189 reviews)
4. [Pointerpro](https://www.softwareadvice.de/software/158437/survey-anyplace) — 4.6/5 (272 reviews)
5. [TestGorilla](https://www.softwareadvice.de/software/485798/TestGorilla) — 4.1/5 (265 reviews)

## Nutzerbewertungen

### "The excellency of hiring" — 5.0/5

> **Ameer** | *23. März 2026* | Design | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: They are categorizing more professionally it is making the process more accurate and easier to apply during the procedures.
> 
> **Nachteile**: The questions and the assessment more into check the intelligent side of the applying individuals to understand the capability.
> 
> The platform really easy and convenient to use. It can indicate the hiring professionals about our intelligent side and our professionalism.

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### "HiPeople for the win" — 5.0/5

> **Anika** | *14. Juni 2025* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: It is professional and fast, i would recommend HiPeople to anyone. It was easy to navigate and understand
> 
> **Nachteile**: Absolutely nothing. The whole experience was quick and easy. It was easy to understand and navigate.
> 
> I am very happy and would recommend HiPeople to anyone. I found it east to navigate and the time provided was manageable.

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### "High Five on HiPeople\!" — 5.0/5

> **Anonymer Nutzer** | *19. März 2026* | Outsourcing/Offshoring | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: It's better now than it was then. &#10;High IQ level questions presented on a "layman's term," which made them easy to understand
> 
> **Nachteile**: I have not seen anything that I would like the least before, and I still haven't seen any on my end up to now.
> 
> Still "examiner"-friendly&#10;High IQ level questions presented on a "layman's term," which made them easy to understand

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### "Enjoyable and challenging" — 5.0/5

> **Megan** | *18. Mai 2025* | Buchhaltung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10
> 
> **Vorteile**: The challenge of the questions being timed. I liked how the questions had four options.
> 
> **Nachteile**: Not enough time on the last question. I always double check my answers
> 
> Very good way to see who can work fast paced and actually understand what they are reading.

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### "Thokozani's review" — 4.0/5

> **Thokozani** | *6. März 2025* | Bankwesen | Empfehlungsbewertung: 9.0/10
> 
> **Vorteile**: Having easy process before you being interviews and clear step by steps
> 
> **Nachteile**: Video but i like that it give us lot of retake.
> 
> I enjoyed from beginning to end - clear and on point based on what i applied for.

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