--- description: Reviews zu Cornerstone Performance Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche Cornerstone Performance mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Cornerstone Performance | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Performance-Management-Systeme](/directory/323/performance-review-software/software) > [Cornerstone Performance](/software/22090/growth-edition-lms) # Cornerstone Performance Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/22090/growth-edition-lms Seite: 1 / 3\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/22090/growth-edition-lms?page=2) > Cornerstone Performance Growth Edition ist eine cloudbasierte Software zur Überprüfung und Verwaltung der Mitarbeiterleistung, mit der Unternehmen ihre Prozesse optimieren können. Unternehmen können Ziele erstellen, die Leistung der Mitarbeitenden verfolgen und individuelle Ziele mit Geschäftszielen abgleichen. Mit dem Lern- und Entwicklungsprogramm von Cornerstone Performance Growth Edition können Mitarbeitende die verfügbaren Schulungen durchsuchen, sich je nach Bedarf für Lernprogramme anmelden und ihren Fortschritt verfolgen. Unternehmen können Prioritäten und Fristen für Kurse festlegen und bestimmte Programme für Mitarbeitende obligatorisch machen. Das System bietet maßgeschneiderte Entwicklungspläne und Lerninhalte, um Talente zu fördern und zu binden. Die Dashboards, Berichte und Grafiken der Cornerstone Performance Growth Edition ermöglichen es Nutzern, Daten zu überprüfen und Top-Performer, Under-Performer sowie Qualifikationslücken zu identifizieren und Vergütungs- und Nachfolgeplanung zu unterstützen. Growth Edition bietet Vorgesetzen auch praktische Tipps und Anleitungen in Echtzeit, um die Mitarbeitenden zu fördern. > > Bewertung: **4.1/5** von 35 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.1/5** | 35 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 3.9/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 3.6/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 70% | (7/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Cornerstone OnDemand - **Region**: Santa Monica, USA - **Gegründet**: 1999 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 1,00 $ - **Preismodell**: (Kostenlose Testversion) - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Chromebook (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Arabisch, Baskisch, Bulgarisch, Chinesisch, Chinesisch (traditionell), Deutsch, Dänisch, Englisch, Estnisch, Finnisch, Französisch, Griechisch, Hebräisch, Hindi, Indonesisch, Isländisch, Italienisch, Japanisch, Katalanisch, Koreanisch, Kroatisch, Lettisch, Litauisch, Niederländisch, Norwegisch, Polnisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Portugiesisch, Rumänisch, Russisch, Schwedisch, Serbisch, Slowakisch, Slowenisch, Spanisch, Thailändisch, Tschechisch, Türkisch, Ukrainisch, Ungarisch, Vietnamesisch - **Verfügbare Länder**: Australien, Belgien, Brasilien, Bulgarien, China, Deutschland, Dänemark, Finnland, Frankreich, Irland, Isle of Man, Israel, Italien, Japan, Jersey, Jordanien, Kanada, Marokko, Monaco, Neuseeland und 13 weitere ## Funktionen - 360-Grad-Feedback - API - Aktivitäts-Dashboard - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Anpassbare Berichte - Anpassbare Formulare - Anpassbare Vorlagen - Benchmarking - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Beurteilung der Kompetenzen - Bewertungszyklen tracken - Certification Management - Entschädigungsmanagement - Feedback-Management - For Cloud - Fortschrittsverfolgung - Gewichtete Leistungskennzahlen - Goal Setting/Tracking - Individuelle Entwicklungspläne ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - 24/7 Live-Support - Chat ## Category - [Performance-Management-Systeme](https://www.softwareadvice.de/directory/323/performance-review-software/software) ## Ähnliche Kategorien - [Performance-Management-Systeme](https://www.softwareadvice.de/directory/323/performance-review-software/software) - [Online HR Software](https://www.softwareadvice.de/directory/369/web-based-hr-software/software) - [PEO Software (Professional Employment Organization)](https://www.softwareadvice.de/directory/3642/peo/software) - [HR-Software für gemeinnützige Organisationen](https://www.softwareadvice.de/directory/367/nonprofit/software) - [HCM Software (Human Capital Management)](https://www.softwareadvice.de/directory/1867/hcm/software) ## Alternativen 1. [Workday HCM](https://www.softwareadvice.de/software/390210/workday-hcm) — 4.5/5 (1751 reviews) 2. [Leapsome](https://www.softwareadvice.de/software/87623/leapsome) — 4.6/5 (97 reviews) 3. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.softwareadvice.de/software/94622/successfactors) — 4.0/5 (290 reviews) 4. [Paycor](https://www.softwareadvice.de/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3038 reviews) 5. [Lattice](https://www.softwareadvice.de/software/28905/lattice) — 4.5/5 (205 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Can be improved\!" — 5.0/5 > **Sulakshana** | *27. Juni 2018* | Bau > > **Vorteile**: Easy and customizable a s a SaaS product should be Integrates without any issues with other systems Robust real time reporting Customized access and collaboration tools > > **Nachteile**: Customer Service needs to improve a lot if they want to grow. Hard to get someone to call you back or answer to the ticket. Not vey user friendly from administrator perspective ----- ### "Versatile Performance Management System, But Not Intuitive" — 4.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *26. März 2019* | Bankwesen | Empfehlungsbewertung: 5.0/10 > > **Vorteile**: This system is highly customizable - pretty much any type of performance process can be plugged into this product. The system comes with several ideal features out of the box, such as inappropriate word filters (the bane of HR's existence when managers complete reviews), simple and complex individual or team goal structures, and a simple, easy to use interface for employees. > > **Nachteile**: Because this system is so customizable, plan on spending at least 3-6 months configuring the system for use. Even after 3 years of using this system, we still regularly find things that need to be set up differently or that we didn't even know existed. Additionally, the performance tasks are rigid once deployed. For example, you cannot change the verbiage in a notification email once the performance task is deployed, so if you want to word something differently or made a mistake when setting it up - you're stuck with it until you either delete the task (and roll out a new one), or until the task period expires. > > Overall, it meets our fairly complicated needs for performance management, but I wouldn't make the decision to go with Cornerstone if I could do it all over again. ----- ### "Solid performance evaluation tool" — 3.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *6. Dezember 2018* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 4.0/10 > > **Vorteile**: The software has a very flexible structure - it's possible to represent even the most complex hierarchies and can handle multiple locations. The evaluation process is straightforward and very adaptable according to your needs. It's got a workflow approach to performance evaluations - once you configure your schedule, it automatically sends out notifications and reminders to employees and supervisors alike. There is also a nice universal profile feature that allows you to see who everyone is, where they work and who they report to. > > **Nachteile**: The system is kind of slow. I also find that it could have a more question based approach to evaluations, helping us determine our rating instead of just asking us what it is. It's kind of tricky to see past evaluation comments during the year and I have yet to find how to view my past evaluations. > > We use it for performance evaluations for the whole company. It's a great step up from where we were before, but there is still room for improvement. ----- ### "Great for managing performance and goals" — 5.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *12. Mai 2018* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen > > **Vorteile**: Cornerstone is a great system for managing our team members' performance reviews and goals. We've been able to customize our quarterly goal check-in process and streamline performance management. > > **Nachteile**: It can be difficult to customize things and can take a long time working with the vendor. Proxy sometimes won't work properly. ----- ### "Great for smaller organizations" — 4.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *22. Juli 2020* | Musik | Empfehlungsbewertung: 6.0/10 > > **Vorteile**: The reporting capabilities were great as well as creating a basic performance appraisal was fairly easy. > > **Nachteile**: If you have several different types of performance appraisals that are given to certain groups of employees, it gets pretty tricky. If you don't, using this platform is a breeze. ----- Seite: 1 / 3\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/22090/growth-edition-lms?page=2) ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/22090/growth-edition-lms) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Strukturierte Daten