Ngage

Vorteile

einfache Bedienung, übersichtlich, grafische Oberfläche

Nachteile

- viele Aufälle / totallausfälle
- bekannte Störungen werdne erst spät kommuniziert
- änderungen werden ohne vorankündigung gemacht

Vorteile

Das es das Produkt gibt
das man nicht wirklich, weiss wie gut es sein kann

Nachteile

ich kann zu wenig unabhängig von den ARCA Admins kreieren &
unbekannt ob Verbindungen zu Zapier

Vorteile

Get people involved in the process - and connect with them, initially online and then offline. Helps in growing my business.

Nachteile

Looking for additional features - they already have on their roadmap, so I'd say, nothing that I don't like.

Vorteile

La gestione ATS è ben sviluppata, di facile utilizzo e performante. Nella ricerca di candidati e nell'inserimento delle anagrafiche risulta molto intuitivo e riesce a supportare efficientemente le attività di recruiting. Altro punto di forza è la costante responsività da parte dei tecnici in caso di problematiche segnalate tramite sistema di ticketing.

Nachteile

La sezione amministrativa presenta ad oggi funzionalità ancora da sviluppare. Ad esempio la possibilità di ottenere le analisi dei costi in Excel da preventivo; nella formalizzazione dei contratti servirebbe maggior intuitività nella gestione dei dati obbligatori; nella gestione presenze sarebbe utile riportare i dati relativi all'orario di lavoro contrattuale; sarebbero utili blocchi specifici e maggior visibilità degli alert di sistema in caso di scadenze (es: permessi di soggiorno).

Vorteile

Every company that manages leasing of personnel has different requirements. We manage a small team of aviation engineers who come from different countries, and it is essential to be able to fill out the documentation according to the candidate's language, therefore in addition to the 3 national languages, we also use English and Spanish.

Nachteile

Such as all innovative products it needs time to be well optimized, however, the troubles encountered have always been solved.

Vorteile

Lettura semantica del curriculum vitae di alto profilo. Gestione della privacy ottimale. Software molto scalabile e di facile utilizzo a più livelli

Nachteile

Da migliorare l'integrazione con il provider per l'invio di mail

Vorteile

Candidati raggruppati in un unico sito facilitando la selezione del personale

Nachteile

Passaggi troppo standardizzati per inserire cliente, legarlo alla commessa e filtrare gli annunci

Vorteile

Semplicità di utilizzo e ha tutte le funzioni che una agenzia del lavoro può desiderare

Nachteile

Nessun inconveniente il team di supporto è sempre stato efficente e cordiale soprattutto Manuela.

Vorteile

ux, completezza e mixing dei filtri di ricerca

Nachteile

geolocalizzazione a volte imprecisa, a volte poco reattivo

Vorteile

prodotto altamente customizzabile, non eccessivamente costoso

Nachteile

ricerca cv non sempre precisa - difficoltà uso area geografica

Vorteile

Buona interconnessione tra le diverse sezioni del portale, il che consente il facile collegamento tra le varie attività svolte (è possibile inserire un candidato reperito tramite ricerca attiva all'interno di un processo di selezione o collegarsi ad un'anagrafica dalla schermata agenda). Questo consente di poter tenere uno storico completo e a lungo termine delle attività svolte dai e sui candidati.

Nachteile

Da implementare i criteri di ricerca (ad esempio non è possibile inserire una fascia d'età) e la possibilità di effettuarla per parole chiave.

Vorteile

L'utilizzo è molto intuitivo
E' risultato facilmente integrabile con gli altri sistemi e molto customizzabile anche nel tempo

Nachteile

Dopo più di due anni di utilizzo davvero nulla di rilevante da segnalare.

Vorteile

Tramite tale portale si ha la possibilità di attingere ad un bacino di candidati molto vasto e questo permette un iter di selezione più veloce.
Inoltre si ha la possibilità di effettuare, direttamente dal sistema, video colloqui e questo ci permette di agevolare non solo noi ma anche i candidati.

Nachteile

L'aspetto che meno mi aggrada del software è la laboriosità dei processi. Ritengo che sarebbe più funzionale snellire i processi che mi permettono di "lavorare" su un candidato o azienda.

Vorteile

L'UTILITA' DI GESTIRE LA SELEZIONE A PARTIRE DALL'ANNUNCIO, FINO ALLA FASE DI INTERVISTA E DI INVIO DOSSIER ALLE AZIENDE CLIENTI IN UN UNICO GRANDE "BLOCCO", CHE PERMETTE UN'ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO OTTIMALE.

Nachteile

LA RICERCA SULLA BARRA PRINCIPALE, PUR PERMETTENDO UN'AMPIA SCELTA (NOME, INDIRIZZO EMAIL, CELLULARE), A VOLTE FALLA IL RISULTATO SE IL PARAMETRO NON E' SCRITTO CON ASSOLUTA PRECISIONE.

Vorteile

A confronto di altri database di ricerca e selezione, Ngage offre sicuramente molte più funzionalità, attingendo e convergendo tutti i dati degli utenti di molti siti di ricercaIn un unico portale.ci permette inoltre di poter fare interviste video e ricerche anche in altre regioni d’Italia senza i paletti messi dagli altri siti

Nachteile

Bisognerebbe aggiustare e calibrare il GPRS, perché spesso accade che i chilometri siano sballati.

Vorteile

Ngage è molto facile da usare e molto intuitivo. Permette molteplici attività e, se utilizzato a pieno, ha delle altissime potezialità.

Nachteile

Alcune volte la condivisione di profili con altri utenti non risulta immediata.

Vorteile

Costituisce uno strumento indispensabile per il lavoro in ambito Risorse Umane, semplifica tutti i processi della filiera di settore, velocizzando i tempi di esecuzione e permettendo una completa integrazione delle attività con i vari componenti del team di lavoro.

Nachteile

Nessun inconveniente registrato, ottima integrazione con il sistema interno.

Vorteile

Il software è di facile utilizzo, si riescono a ricercare profili facilmente, ed hai un contatto immediato con i candidati.

Nachteile

Il software è lento nella pubblicazione degli annunci, e spesso per i candidati non e facile inserire i cv, nella loro sezione personale trovano il cv aggiornato mentre noi utenti non lo troviamo.

Vorteile

Intuitivo e semplice nell'utilizzo. Lo si utilizza con grande facilità.

Nachteile

Capacità di aggregazione dei dati e restituzione degli stessi.

Vorteile

Prodotto facile da usare e risulta essere molto intuitivo. Buone funzionalità per la ricerca di candidati

Nachteile

Nella ricerca di candidati a volte i filtri non sembrano funzionare correttamente

Vorteile

La capacità organizzativa del software rende la pianificazione e il controllo dei dati molto semplice e lineare. Le funzionalità rendono facile il prodotto, essendo integrabile con i processi aziendali.

Nachteile

Essendo molto intuitivo non trovo difficoltà inerenti all'utilizzo.

Vorteile

Il prodotto è facile da utilizzare, è sicuramente molto intuitivo. Ti aiuta a tenere traccia di qualsiasi azione..

Nachteile

Non ci sono parti che avrei volito fossero programmate in modo differente!

Vorteile

software intuitivo e facile all'uso, , si naviga facilmente e la ricerca non è macchinosa ma fruibile anche dai meno esperti

Nachteile

a volte le stringhe di ricerca sono poco immediate quindi si perde tempo a cercare e selezionare, l'interfaccia dovrebbe essere in tal senso più immediata e veloce

Vorteile

- possibilità di pubblicare annunci su più portali contemporaneamente
- possibilità di condividere informazioni con i colleghi in modo veloce

Nachteile

mi piacerebbe poter consultare le schede profilo dei canidati in modo consequenziale, ad esempio introducendo i cursori "avanti" e "indietro". questo consentirebbe di confrontare più velocemente i profili candidati ed aprire un numero minore di schede di lavoro

Vorteile

Da commerciale ho necessità di tenere monitorate le attività legate ai miei clienti. attraverso Arca riesco facilmente ad ottenere una panoramica globale di ogni attività con estrema facilità.

Nachteile

Penso possa essere semplificata la gestione delle attività future su CRM e Agenda

Vorteile

Il prodotto è facile da usare e fondamentale per chi lavora in agenzia

Nachteile

La modalità di caricamento dei cv dovrebbe essere solo in pdf

Vorteile

Dovrei scrivere 4 diverse recensioni: una da Admin (la mia), una per i commerciali, una per i colleghi di selezione ed un'altra per l'amministrazione. Il prodotto è versatile, relativamente "giovane" e sottoposto a manutenzione costante per renderlo sempre più in linea con la gestione delle APL. L'assistenza è ottima.

Nachteile

Alcune funzionalità non sono ancora sviluppate in modo adeguato, come ad esempio la gestione dei lavoratori a tempo indeterminato.

Vorteile

Presenta tante funzioni e consente di tracciare l'intero processo di ricerca e selezione. Molto funzionale ed efficace la ricerca semantica all'interno dei CV.

Nachteile

Da migliorare le tempistiche di aggiornamento delle modifiche e la geolocalizzazione, che in alcuni casi restituisce risultati errati.

Vorteile

Facile utilizzo e intuitivo da parte mia e da parte dei candidati

Nachteile

Possibilità di inserire- anche a meno- eventuali percorsi di studio non inseriti nell'elenco

Vorteile

Il fatto che gestisca tutte le attività in ambito HR

Nachteile

Qualche volta i candidati proposti dal sistema non sono allineati alla job description

Vorteile

Funzionilità molto intuibili e facili da utilizzare. utilizi quotidianamente nelle attività lavorative

Nachteile

Non sempre la registrazone del candidato va a buon fine

Vorteile

avere un DB che racchiuda tutte le attività, tutti gli annunci e che si possa avere uno storico è molto importante per evitare che si perdano i pezzi.

Nachteile

le statistiche sono ancora un tallone d'Achille.le uso ma con meno fluidità di tutte le altre sezioni.

Vorteile

Il prodotto è facile da usare, intuitivo. Riesci bene a seguire i candidati, a inviare feedback in modo rapido.

Nachteile

L'estrazione del cv è spesso incompleta o scorretta.

Vorteile

l'elemento che, a mio avviso, ha portato maggior vantaggio alle mie attivita' lavorative e' relativo alla maggiore facilita' con cui e' possibile risalire alle attivita' pregresse, fatte sia in prima persona che da altri colleghi, sia sui singoli candidati che sulle selezioni per ciascun cliente. la possibilita', inoltre, di inviare e-mail direttamente dalla scheda candidato, inviare i profili direttamente al cliente e la possibilita' di effettuare interviste direttamente sul gestionale, sono state accolte con soddisfazione cosi' che sia più facile recuperare informazioni preziose e evitare errori.

Nachteile

avrei inserito la funzione "scartato" invece del pollice in giu' per le risorse non idonne alla selezione perche' le candidature non idonee rimangono sempre nella stessa sezione dei nuovi iscritti e si fa spesso confusione fra cio' che e' stato gia' valutato e cio' che e' da valutare.

Vorteile

Mi piace lavorare con Ngage per l'efficacia con cui lega candidati, clienti e processi di ricerca e selezione. E' facilmente personalizzabile nell'utilizzo, con un po' di fantasia ed ingegno si riesce ad adattarlo a processi di più basso o più alto livello. I test per le soft e hard skills sono utilissimi per dare valore aggiunto al nostro processo di selezione già molto approfondito. Delle volte i test permettono anche di velocizzare la fase di pre-selezione. Il sistema mi permette di dare sempre un riscontro ai candidati, lo ritengo essenziale. Utilizzo molto anche l'agenda, anche in questo caso apprezzo molto che sia ben collegata alla scheda cliente.

Nachteile

Credo sia necessario inserire un correttore ortografico nella sezione 'dossier' per aiutare l'utente a scorgere errori e lavorare ad un livello più alto. Negli anni ho riscontrato problemi rispetto all'invio multimailing, spesso gli utenti finali non ricevono la mail o le immagini allegate. A livello di immagine aziendale è un rischio.

Vorteile

Il maggiore vantaggio del software consiste in una rapida, funzionale e puntuale gestione degli iter di selezione e nella capacità di essere immediato nella ricerca di dati ed informazioni sulle attività pregresse effettuate sui candidati senza dover utilizzare altri sistemi per appuntare informazioni utili in fase di ricontatto di una stessa persona che ha partecipato a iter di selezione diversi in anni differenti.

Nachteile

Capita che, nonostante l'area geografica in cui cercare delle risorse sia inserita correttamente e dettagliatamente, i risultati che ne scaturiscono siano diversi rispetto agli items impostati

Vorteile

Il software si presenta innanzitutto di facile utilizzo, semplice e intuitivo. Ha inoltre delle opzioni di ricerca e scrematura di candidati e clienti approfondito e i risultati vengono proposti in modo veloce, attendendo solo pochi secondi. Le varie sezioni (clienti, agenda, candidati, annunci) sono strettamente collegate tra loro e la reperibilità è molto semplice.

Nachteile

Gli inconvenienti che riscontro spesso nella selezione dei candidati in particolar modo (mi occupo di questo) sono:
- problemi con la geolocalizzazione (non sempre funziona bene)
- problemi con la nazionalità (il gestionale propone automaticamente nazionalità italiana che spesso non è quella reale del candidato, pertanto il filtro nazionalità risulta errato e non funzionante in seguito in fase di selezione)

Vorteile

Il software è ottimo per la gestione degli annunci di lavoro e la selezione dei candidati. Importante è la funzionalità di legare il crm agli annunci ed alle ricerche/selezioni, mantenendo traccia dei rapporti con i clienti e dei candidati legati alle ricerche dello specifico cliente.
Interessante anche poter fare spostamenti massimi tra annunci e ricerche.

Nachteile

Manca il filtro nella fase di reclutamento e selezione che permetterebbe di gestire al meglio anche i cv di candidati agli annunci che sono fuori target. Renderebbe più veloce questa prima fase di screening.

Vorteile

Francamente proprio nulla, dall'interfaccia alle funzionalità non salverei alcunché

Nachteile

E' lontano anni luce dal business Permanent Placement e dai processi chiave ad esso inerenti, reclutamento e selezione fortemente disagevole, creazione progetti confusionaria e controproducente in logica CRM e ERP per il Permanent, comunicazione con candidati e aziende rallentante, gestione delle pipeline e degli archivi malagevole, immediatezza, fruibilità e recupero informazioni un disastro.

Vorteile

il software é ben integrato con gli altri sistemi, permette la condivisione dei documenti con il team e di gestire le varie ricerche in modo facile e intuitivo. Interfaccia friendly. un punto di forza sicuramente è l'"intelligenza artificiale" che ne sta alla base e che permette di valutare in modo valido i profili presenti nei vari database restituendo quelli maggiormente in linea con la ricerca. Ottimo matching offerte/candidature. Interessante anche la restituzione analitica grafica sul singolo candidato estrapolando i dati direttamente dal cv.

Nachteile

A seguito di una ricerca per filtri lo stesso candidato viene restituito più volte in quanto iscritto su più portali. I filtri per lo screening sono sufficienti, ma migliorabili.

Vorteile

Il prodotto è di facile utilizzo sia lato utente che lato amministratore. Molte funzioni sono settabili e personalizzabili. Il sistema è sufficientemente intuitivo ed ha facilità di accesso da tutti i dispositivi elettronici

Nachteile

Pur considerando il prodotto nella sua complessità un buon dispositivo di facile utilizzo e che ben si adatta alle differenti esigenze aziendali, sicuramente possono esserci alcune aree con focus principale alla reportistica ed alla produzioen query che, per il nostro settore possono essere implementate, migliorate o, se presenti rese più immediate ed accattivanti

Vorteile

*Buona la possibilità di attribuire degli step di selezione
*Grafica intuitiva
*Utilili i criteri di ricerca delle risorse in base ai candidati (Nome, ruolo, mansione)

Nachteile

*Creazione dossier macchinosa e di difficile formattazione. L'estrazione automatica del testo da un risultato molto disordinato che fa perdere più tempo rispetto allo scriverlo da zero. Anche l'importazione da Word non è ottimale in quanto perde le formattazione delle interline, caratteri bold ecc...

*La geolocalizzazione restituisce spesso profili eccessivamente oltre il filtro impostato

Vorteile

Velocizzazione dei tempi di ricerca e selezione
Utilizzo immediato di tutti i canali disponibili per la pubblicazione dell'annuncio
test semplici e immediati per i candidati

Nachteile

Utilizzo CRM non sempre veloce e completo
Dialogo con gestionale di preventivazione non immediato e macchinoso

Vorteile

E' uno strumento semplice ed intuitivo adatto anche alle persone meno avvezze alla tecnologia, rende fluido il processo di ricerca e selezione dei candidati.
Dà la possibilità al Recruiter di lavorare con precisione ed efficacia su più fronti contemporaneamente (se pensiamo alla possibilità di inviare mail dedicate al cliente mentre lavoriamo su altro).

Nachteile

Nulla di particolare, è un prodotto che si adatta facilmente ai processi aziendali grazie alle possibilità di customizzazione.

Vorteile

è semplice da utilizzare nelle funzionalità di base, come crm consente immediatezza e per la seelzione consente molti modi di presentare i candiati. Ngage è inolrte collegabile ad altri sw gestionali con ottima possibilità id intergazione.

Nachteile

Alcune funzionalità sono da acquistare e configurare a parte. Ad esempio al moment non è consentita una reportistica puntuale ma solo l'elaborazione di statistiche.

Vorteile

SW sviluppato da un team di persone provenienti dal settore servizi HR, perfettamente allineato alle esigenze di chi si occupa di recruiting, temporary placement, pemanent placement, e payroll.

Nachteile

Migliorabile nella possibilità d'introdurre personalizzazioni.

Vorteile

Apprezzo molto la grafica giovane ed estremamente intuitiva.
Lato ATS diverse funzionalità carine ed immediate per personalizzare i processi di selezione e creare una vera e propria esperienza anche per il candidato.

Nachteile

Qualche difficoltà iniziale nell'integrazione della parte legata alla gestione amministrativa

Vorteile

La facilità di utilizzo e la quasi totale custumizzazione dei vari moduli. Eccellente il collegamento tra ATS, Adimin e CRM. Ottimi i report.

Nachteile

Basta chiedere e qualsiasi tipo di mancanza o bug viene risolto in tempi brevi.

Vorteile

interfaccia intuitiva e di facile comprensione
modalità di ricerca accurata e ottimi filtri
possibilità di salvare ricerche

Nachteile

implementara la possibilità di formattazione del dossier

Vorteile

Grazie ad Ngage è possibile individuare personale con molta facilità, velocizzando i tempi di ricerca.
Un programma in grado di estrapolare da più motori di ricerca i curricula.
Permette di tracciare ogni attività e di mantenerne memoria.

Nachteile

Per poter utilizzare al meglio tale strumento è necessario procedere con l'esecuzione di differenti passaggi che permettono di tracciare tutto l'operato.
Sarebbe opportuno snellire tali passaggi.