--- description: Reviews zu gradar Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche gradar mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: gradar | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Arbeitsbewertungssysteme](/directory/4709/job-evaluation/software) > [gradar](/software/135592/gradar) # gradar Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/135592/gradar > gradar ist eine revolutionäre Softwarelösung, die Personalabteilungen befähigt und die Analyse und Bewertung von Stellen vereinfacht. Egal, ob du ein Familienunternehmen oder eine multinationale Organisation führst, die transparente und nutzerfreundliche Anwendung rationalisiert den Prozess und bereitet dein Unternehmen auf die bevorstehenden Herausforderungen vor. Durch die Partnerschaft mit unabhängigen Vergütungsberatern hat der Anbieter einen nicht-proprietären Ansatz entwickelt, der sich auf die Anforderungen einer Jobstelle konzentriert. Dieser Ansatz lässt sich nahtlos in bestehende Arbeitsverträge und Vergütungsumfragen integrieren und unterstützt auch nutzerdefinierte Organisationsstrukturen. Mit gradar erhältst du die Flexibilität, Stellen auf drei verschiedenen Karrierepfaden zu bewerten: Einzelner Beitragender, Management und Projektmanagement. Die Verwendung der Software ist ein Kinderspiel. Nutzer wählen einfach ihren gewünschten Karrierepfad aus, wählen aus einer umfassenden Bibliothek mit über 100 integrierten Stellenfamilien aus und weisen relevante Bewertungsfaktoren zu, um Stellenanforderungen zu bestimmen. Jeder Karrierepfad umfasst allgemeine Bewertungsfaktoren wie berufliches Wissen und Kommunikationsfähigkeiten sowie pfadspezifische Faktoren. Anhand dieser Entscheidungen berechnet das System eine Stellennote aus 25 verfügbaren Optionen. Die Lösung kombiniert die Bewertungsergebnisse mit einer globalen Stellenfamilie und übersetzt die Informationen in Stellencodes, die aus mehreren Vergütungsumfragen stammen. gradar bietet mehr als nur Funktionen zur Stellenbewertung. Nutzer haben Zugriff auf globale Belohnungsumfragen und lokale Gehaltsvergleichsstudien, sodass sie fundierte Entscheidungen treffen können. Die Software schlägt sogar automatisch Benchmark-Stellen vor, die wahrscheinlich gut auf die bewertete Position abgestimmt sind. Es ist ein unkomplizierter Prozess, der Zeit und Mühen spart. Darüber hinaus ermöglicht gradar eine umfassende Analyse der Arbeitsbedingungen. Durch die Verwendung des anpassbaren modularen Verfahrens kannst du Umweltbedingungen sowie die psychische und körperliche Belastung bewerten. Diese Funktion stellt sicher, dass dein Unternehmen einen international vergleichbaren Stellenbewertungsprozess einführt, der das Wohlbefinden deiner Belegschaft berücksichtigt. Die Lösungen des Anbieters eignen sich für Unternehmen jeder Größe, von KMU mit 150 Mitarbeitenden bis hin zu großen Konzernen mit über 300.000 Mitarbeitenden. Mit der vielfältigen Palette an Paketen kannst du die Lösung auswählen, die deinen Geschäftsanforderungen am besten entspricht. > > Bewertung: **5.0/5** von 4 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **5.0/5** | 4 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 5.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 5.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 5.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 5.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 100% | (10/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Quality Personnel Management - **Region**: Düssseldorf, Deutschland - **Gegründet**: 2014 ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 1.250,00 € - **Preismodell**: (Kostenlose Version verfügbar) (Kostenlose Testversion) - **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert - **Unterstützte Sprachen**: Arabisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Niederländisch, Polnisch, Portugiesisch, Russisch, Spanisch, Türkisch - **Verfügbare Länder**: Albanien, Algerien, Amerikanisch-Samoa, Amerikanische Jungferninseln, Andorra, Angola, Anguilla, Antigua und Barbuda, Aruba, Australien, Bahamas, Bahrain, Barbados, Belarus, Belgien, Belize, Benin, Bermuda, Bosnien und Herzegowina, Botsuana und 161 weitere ## Funktionen - API - Aktivitäts-Dashboard - Benchmarking - Benutzer-Management - Berichterstattung und Statistik - Compliance Management - Daten-Import / -Export - Einmalige Anmeldung - Entschädigungsmanagement - Evaluationmanagement - Faktorenbasierte Evaluation - For Job Analysts - Job-Management - Job-Scoring - Job-Vergleich - Kompetenzmanagement - Kundenspezifisches Branding - Match & Merge - Mehrsprachig - Personalmanagement ## Integrationen (6 insgesamt) - BambooHR - Hailey HR - Okta - Personio - SAP SuccessFactors HCM - Workday HCM ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Telefon-Support - Chat ## Category - [Arbeitsbewertungssysteme](https://www.softwareadvice.de/directory/4709/job-evaluation/software) ## Alternativen 1. [Zoho Recruit](https://www.softwareadvice.de/software/408185/zoho-recruit) — 4.5/5 (1195 reviews) 2. [Ngage](https://www.softwareadvice.de/software/200950/ngage) — 4.1/5 (80 reviews) 3. [Connecteam](https://www.softwareadvice.de/software/109560/connecteam) — 4.6/5 (5059 reviews) 4. [Deel](https://www.softwareadvice.de/software/248344/deel) — 4.8/5 (4265 reviews) 5. [Bitrix24](https://www.softwareadvice.de/software/128326/bitrix24) — 4.2/5 (984 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Gradar ist state of the art\!" — 5.0/5 > **Sascha** | *1. April 2019* | Freizeit, Reisen & Tourismus | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Innovative \& excellent technology, user friendliness, data quality, excellent cost-benefit Ratio, great customer support if needed > > **Nachteile**: I would need hours and days to find something negative about gradar ... My recommendation: try it out\! > > Job evaluation done easily - it's great seeing this new software on the market as an innovative alternative to many dinosaur systems driven by cohorts of expensive consultants. ----- ### "gradar is after my opinion the best alternative for professional reward solutions." — 5.0/5 > **Dennis** | *20. Februar 2024* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Volledig, gebruikersgemak en internationaal toepasbaar. > > **Nachteile**: In principe geen nadelen, het voldoet geheel aan de wensen en eisen van onze opdrachtgevers). > > Werk sinds 2016 met gradar, ben onder de indruk over de wijze waarop de toepassing hiervan aansluit op de wensen en eisen van onze opdrachtgevers. ----- ### "Agile System for Job Evaluation and Career Paths" — 5.0/5 > **Sam** | *6. Juli 2019* | Unternehmensberatung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Many of my clients find that jobs with the same title have a significantly different scope and responsibilities at various locations. The gradar tool helps identify these differences and places these appropriately in the pay structure. The application of this tool has repaid itself tenfold by simply putting jobs in their proper alignment. My clients have saved over 3% of their pay budgets by using gradar to level jobs and target pay more effectively. Gradar allows companies to create a critical job infrastructure that helps attract and retain the best talent. > > **Nachteile**: I have only had positive feedback on the system. I love to use the system and my clients love it too. The customer support and expertise behind the platform is world class. Gradar is a global tool that can easily be utilized with little training and oversite which makes it ideal for multinational companies. > > I use the gradar tool to support many different talent and pay programs such as compensation benchmarking, career architecture and job competency management. Gradar contains a new point factor approach that is easy to use and more effective than legacy models. The methodology removes much of the subjectivity of traditional approaches. I feel more confident knowing that business decisions are backed up with a robust data set. ----- ### "Modern tool that covers all your needs around job evaluation with a high quality approach" — 5.0/5 > **Nicole** | *29. Mai 2020* | Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: - scientific approach - easy to use - look \& feel is user-friendly \& attractive > > **Nachteile**: - as in every case you first need to get familiar with it \& get to know all the functions of it > > Our overall experience is really good, we are more than happy with what the software offers. ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/135592/gradar) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Strukturierte Daten