--- description: Reviews zu Remote Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche Remote mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Remote | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Team Management Software](/directory/4050/team-management/software) > [Remote](/software/115146/remote-global) # Remote Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/115146/remote-global Seite: 1 / 5\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/115146/remote-global?page=2) > Remote wurde für globale Belegschaften entwickelt und ist eine umfassende HR-Lösung, mit der Unternehmen jeder Größe Remote-Angestellte von überall aus einarbeiten, bezahlen und managen können. Remote kann Remote-Belegschaften rund um die Arbeit mit einem globalen Netzwerk von lokalen Gehaltsabrechnungsanbietern, Arbeitsrechtanwälten und HR-Spezialisten managen. Remote rationalisiert die Mitarbeitereinstellung durch die Implementierung von Self-Service-Funktionen für Angestellte. HR-Experten und Führungskräfte können die Gehaltsabrechnung einfach genehmigen, die Mitarbeiterdokumentation verwalten und Urlaubsanträge mit nur einem Klick genehmigen. Mit der Unterstützung von Bereitschaftsdienstleistungsspezialisten kann Remote die Verwaltung von Leistungen abwickeln, indem wettbewerbsfähige Sozialleistungspakete bereitgestellt werden, die medizinische/Visions-/Zahnarztversicherung, PTO, 401(k), Lebensversicherung und mehr umfassen. Darüber stehen Anwälte und Branchenspezialisten auf Abruf bereit, um Unternehmen bei der Einhaltung lokaler gesetzlicher Vorschriften zu unterstützen. Remote kann Systemintegrationen für jede HRIS-, ERP-, Ausgabenmanagement- und Zeit- und Anwesenheitsplattform entwickeln. > > Bewertung: **4.4/5** von 97 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.4/5** | 97 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.5/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Remote Technology - **Region**: San Francisco, USA ## Gewerblicher Kontext - **Startpreis**: 29,00 $ - **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Deutsch, Englisch, Französisch, Niederländisch, Spanisch - **Verfügbare Länder**: Albanien, Algerien, Andorra, Angola, Antigua und Barbuda, Argentinien, Armenien, Aruba, Aserbaidschan, Australien, Bahamas, Bahrain, Bangladesch, Belarus, Belgien, Benin, Bhutan, Bolivien, Bosnien und Herzegowina, Botsuana und 133 weitere ## Funktionen - 401(k) Tracking - ACA-Berichterstattung - API - Abrechnung & Rechnungsstellung - Abzug/Nachlass-Management - Aktivitäts-Verfolgung - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Anbieter-Management - Anpassbare Berichte - Anpassbare Felder - Arbeitsauftragsverwaltung - Aufgabenmanagement - Auftragnehmer-Datenbank - Ausfallzeit-Management - Automatisierte Terminplanung - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Bewerber-Tracking - Budgetierung/Prognosen - COBRA Verwaltung ## Integrationen (7 insgesamt) - BambooHR - Greenhouse - Gusto - Sequoia - Xero - Zapier - Zelt ## Optionen für Kundensupport - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - Chat ## Category - [Team Management Software](https://www.softwareadvice.de/directory/4050/team-management/software) ## Ähnliche Kategorien - [Team Management Software](https://www.softwareadvice.de/directory/4050/team-management/software) - [HR Software](https://www.softwareadvice.de/directory/4198/hr/software) - [Lohnabrechnungsprogramme](https://www.softwareadvice.de/directory/318/payroll-software/software) - [Personaleinsatzplanung Software](https://www.softwareadvice.de/directory/374/workforce-management-software/software) - [Employee Benefits Software](https://www.softwareadvice.de/directory/492/benefits-administration/software) ## Alternativen 1. [Deel](https://www.softwareadvice.de/software/248344/deel) — 4.9/5 (4276 reviews) 2. [Rippling](https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4781 reviews) 3. [BambooHR](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3427 reviews) 4. [Paylocity](https://www.softwareadvice.de/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1841 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.softwareadvice.de/software/419219/adp-workforce-now) — 4.4/5 (7206 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Offshore employee Payment App" — 5.0/5 > **Daniel** | *7. Mai 2025* | Versicherung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Remote app is very user friendly. It provide specific timelines of payment once it is being processed. You can link your bank account thru Stripe for withdrawal. Invoices are easy to build with tracking number and other fields remote helps you with. Being an offshore employee in Colombia, remote has helped get all my payments on time. Notifications when payments are approved, processed and paid. > > **Nachteile**: Sometimes the email you receive for the notification seen on the app does not arrive at the same time. > > Remote was a great switch coming from Rippling, our company started using remote to ensure our payments would arrive on time and invoices were easily generated using remote. ----- ### "Great Employer of Record solution for complex setups" — 5.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *5. August 2025* | Internet | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: We are using Remote as our EOR product. We have been working with other vendors in the past and have to admit Remote stands out compared to others in terms of - customer service (super fast and efficient, and always reliable) - easy and intuitive platform, makes employee management easy - competitive price offering for a great product > > **Nachteile**: - the switch from our previous vendor to Remote could have been smoother. Not saying that this was Remote's fault, but there are so many things to consider when moving from one vendor to another, that some things slipped through. > > We are super happy with Remote, we don't have that many hick ups than we had with other vendors in the past, no payroll issues etc. ----- ### "Satisfied customer" — 5.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *12. Mai 2026* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: What I liked most about Remote was its streamlined platform for managing international employees and contractors, making global payroll and compliance much easier to handle. > > **Nachteile**: What I liked least about Remote was that some processes could take longer than expected, and certain features had a learning curve when navigating the platform for the first time. > > My overall experience with Remote was positive. The platform made it easier to manage global payroll, compliance, and contractor payments, while providing a clean and user-friendly experience overall. ----- ### "Beyond the expensive subscription, expect high monetary and time costs due to their mistakes." — 1.0/5 > **Yannis** | *4. Dezember 2024* | Informationstechnologie & -dienste | Empfehlungsbewertung: 0.0/10 > > **Vorteile**: Amazing UI on their dashboard, makes it very simple to use on a day to day basis. > > **Nachteile**: They are not a real HR company, they provide a good looking platform, but then completely mess up on the HR side. This ended up costing a lot of money, and most of all for everyone worth considering it, time. tl;dr: 1. check your work calendar. Do you have 4 hours every week to spend on getting answers to issues that your remote employees face? 2. Is money not an issue for your employees, when remote.com messes up with local regulation? Then they are the company for you. > > As mentioned in my cons section: I was hired through remote.com while living in the Netherlands. They connected me to a local "expert" who completely messed up their understanding of local regulation, which ended up costing me thousands of Euros. A year later when this was clear, I had to spend hours and hours communicating with them via chat support and sending them the written proof of their mess up. Not only did I need to do my own research, and I ended up being way more knowledgable than their own "expert" on the local regulation, and had to spend days trying to get in contact with someone senior. But most of all, they refused any form of compensation for their mistake. So to sum up again: 1. check your work calendar. Do you have 4 hours every week to spend on getting answers to issues that your remote employees face? 2. Is money not an issue for your employees, when remote.com messes up with local regulation? Then they are the company for you. ----- ### "I love working via Remote" — 5.0/5 > **Verifizierter Rezensent** | *2. Februar 2026* | Fotografie | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: I can process payroll easily by managing my employees through email notifications. It is very secure and the learning curve is easy to manage > > **Nachteile**: In the beginning, there were some bugs and issues that I managed to get around. hence, I mentioned that the learning curve is easy > > working on the remote software, has been very rewarding as I can manage administrative task skillfully ----- Seite: 1 / 5\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/115146/remote-global?page=2) ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/115146/remote-global) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Strukturierte Daten