--- description: Reviews zu Rise Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche Rise mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Rise | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Lohnabrechnungsprogramme](/directory/318/payroll-software/software) > [Rise](/software/59294/rise) # Rise Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/59294/rise Seite: 1 / 7\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/59294/rise?page=2) > Rise ist eine cloudbasierte HR-Lösung, mit der Unternehmen Mitarbeiter einbinden, Gehaltsabrechnungen abwickeln, Zeit und Anwesenheit verwalten und individuelle Workflows erstellen können. Mitarbeitende können Nutzerprofile erstellen und verwalten, um Urlaubspläne zu handhaben, Gehaltsabrechnungen zu überprüfen und Unterstützungsleistungen zu beantragen. Die Berichterstattungsfunktionen von Rise ermöglichen es Führungskräften, Mitarbeitermetriken zu verfolgen, einschließlich Abgangsraten, Engagement-Levels, Gehaltsabrechnung, Berichte zur Nutzung von Ansprüchen und Kapitalrenditen. Die Lösung sendet automatisierte Berichte über Leistungstrends von Mitarbeitern, sodass Manager bei Bedarf Korrekturmaßnahmen ergreifen können. Nutzer können sich entscheiden, ihre Anzahl von unterstützten Nutzern zu erhöhen oder zusätzliche HR-Module gemäß ihren Anforderungen hinzuzufügen. Der Support erfolgt über Live-Chat, ein Online-Portal, E-Mail, FAQs und das Telefon. > > Bewertung: **4.1/5** von 134 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.1/5** | 134 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.0/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Rise - **Gegründet**: 2010 ## Gewerblicher Kontext - **Zielgruppe**: 2–10, 11–50, 51–200, 201–500 - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) - **Unterstützte Sprachen**: Englisch, Französisch - **Verfügbare Länder**: Kanada ## Funktionen - 360-Grad-Feedback - Aktivitäts-Dashboard - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Anpassbare Berichte - Anwesenheitsmanagement - Ausfallzeit-Management - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Bewerber-Tracking - Compliance Management - Daten-Import / -Export - Dokumentenmanagement - Dokumentenspeicher - Entschädigungsmanagement - Erinnerungen - Freizeit-Anfragen - Integration in die Buchhaltung - Kontrolle des Genehmigungsprozesses - Krankheitsausfall-Nachverfolgung - Lebensversicherung-Verwaltung ## Integrationen (2 insgesamt) - QuickBooks Online - Xero ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Telefon-Support - Chat ## Category - [Lohnabrechnungsprogramme](https://www.softwareadvice.de/directory/318/payroll-software/software) ## Ähnliche Kategorien - [Lohnabrechnungsprogramme](https://www.softwareadvice.de/directory/318/payroll-software/software) - [Online HR Software](https://www.softwareadvice.de/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Employee Benefits Software](https://www.softwareadvice.de/directory/492/benefits-administration/software) - [Lohnprogramme für Mac](https://www.softwareadvice.de/directory/1424/mac-payroll/software) - [HCM Software (Human Capital Management)](https://www.softwareadvice.de/directory/1867/hcm/software) ## Alternativen 1. [Deel](https://www.softwareadvice.de/software/248344/deel) — 4.8/5 (4265 reviews) 2. [Rippling](https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4620 reviews) 3. [BambooHR](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3108 reviews) 4. [Paylocity](https://www.softwareadvice.de/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1825 reviews) 5. [ADP Workforce Now](https://www.softwareadvice.de/software/419219/adp-workforce-now) — 4.4/5 (7172 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Rise HRIS, a good starter, but needs for work to be a long lasting program" — 4.0/5 > **Lam** | *20. Januar 2025* | Non-Profit-Organisation Management | Empfehlungsbewertung: 8.0/10 > > **Vorteile**: The intuitive design, everything is simple and straightforward. It didn't take much time to get to know the it completely. > > **Nachteile**: Missing the flexibilities in tayloring the features to better serve the organization's needs. > > Probably one of the simplest to use HRIS out there. It has every features that you want in an HRIS: people management, payroll, recruitment, onboarding, time and attendance and performance review. However, except for payroll, other features seem to touch just the surface of HRs' needs. You can use them, but they not optimal. ----- ### "Four years in and still my favourite." — 5.0/5 > **Carrie** | *10. September 2025* | Baumaterial | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: One of my absolute favourite features is the integration of the HRMS with payroll, time off policies and usage, the active work schedule, and the actual hours worked in the time approval window. One function that I personally enjoy (even though my staff do not) is the added security function that if you enter your credentials wrong twice (not three times like most people are used to), the system locks you out and then only an admin (like myself) can connect with Rise to unlock it. That also takes no time at all, and is not a painful process, I just call in with the employee with me to ensure they're reactivated. I cannot speak to the price-point however, as I am not in the accounting team, but am vehement that whatever the cost, this system has been worth it as it has removed all the guesswork from payroll, reduced time spent on payroll, hours approval, attendance reports, and maintaining our HRMS. > > **Nachteile**: One of my least favourite functions would have to be the onboarding, as it is fairly round-about to get to add a new employee properly. I'm sure it's being fixed but for now it's not intuitive where to go to add a new employee. I also dislike that the Geofencing feature has been lost / ignored since Rise migrated to their new server and reports functions. > > Overall, I am quite happy with Rise. I love the staff in the support team, the development team are responsive and easy to communicate with. It's easy to use, intuitive, and once you have an idea of how to move around the system, it flows easily and quickly. ----- ### "Rise is worth your consideration" — 4.0/5 > **Sue** | *26. Oktober 2023* | Non-Profit-Organisation Management | Empfehlungsbewertung: 9.0/10 > > **Vorteile**: Once you have your templates set up, Rise is very straightforward to use, even if you don't have payroll training. Their customer support response time is very good. > > **Nachteile**: If you don't have payroll training, setting up your initial account can be a bit confusing. Also adding a new employee can take some practice. > > Our overall experience with Rise has been very positive. We started years ago with their free application for smaller businesses. After looking at other payroll options, we chose to stay with Rise when they transitioned to paid accounts. ----- ### "RISE Review" — 3.0/5 > **Azreen** | *3. Oktober 2024* | Sicherheit & Untersuchungen | Empfehlungsbewertung: 6.0/10 > > **Vorteile**: The features - all HR features under one platform, from onboarding to payroll processing. > > **Nachteile**: Lacks smooth connectivity between the features - needs frequent data input. > > It was complex, comprehensive and expensive too. ----- ### "Excellent Canadian Based Payroll Product with NPI Trained Support" — 5.0/5 > **Penny** | *24. September 2025* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: The ease of processing payroll and the excellent customer support from a Canadian team certified by the National Payroll Institute, the customizability of the program > > **Nachteile**: The time approval module requires missed shifts to be removed, rather than classified to a reason code and kept for reporting purposes > > Our implementation process was fantastic; we spent months with ADP working on their implementation and it failed miserably. Rise worked with us to get the implementation done in roughly 2 weeks and every pay we have processed has been easy. ----- Seite: 1 / 7\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/59294/rise?page=2) ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/59294/rise) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Strukturierte Daten