--- description: Reviews zu Greenhouse Software: Systemübersicht, Funktionen, Preisinformationen und Ratings & Reviews. Entdecke kostenlose Live-Demos und vergleiche Greenhouse mit ähnlichen Programmen. image: https://gdm-localsites-assets-gfprod.imgix.net/images/software_advice/og_logo-55146305bbe7b450bea05c18e9be9c9a.png title: Greenhouse | Bewertungen, Preise und Demos – SoftwareAdvice DE --- Breadcrumb: [Startseite](/) > [Online HR Software](/directory/369/web-based-hr-software/software) > [Greenhouse](/software/3501/greenhouse) # Greenhouse Canonical: https://www.softwareadvice.de/software/3501/greenhouse Seite: 1 / 31\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/3501/greenhouse?page=2) > Greenhouse ist ein Bewerber-Trackingsystem und eine Rekrutierungslösung, die Unternehmen dabei unterstützt, geeignete Kandidaten zu finden, Interviews durchzuführen und ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren. Greenhouse bietet professionelle Rekrutierungsdienste von einem engagierten Support-Team. Diese Lösung umfasst eine integrierte Plattform, die verschiedene Rekrutierungsaktivitäten rationalisiert, einschließlich der Planung von Einstellungsprozessen, der Beschaffung von Stellenbewerbungen, der Verwaltung von Interviewrunden und der Organisation von Aktivitäten nach der Einstellung. Der Einstellungsprozess von Greenhouse beginnt mit dem Finden der richtigen Kandidaten aus einer Vielzahl von Quellen, z. B. von Jobbörsen, bei Veranstaltungen, externen Agenturen, oder durch interne Empfehlungen. Personalvermittler können Stellenangebote auf beliebten Jobbörsen wie Glassdoor, SimplyHired und Indeed veröffentlichen. Sie können Stellenangebote auch auf führenden Social-Networking-Websites wie Facebook, LinkedIn und Twitter teilen. Das Bewerbungsüberprüfungstool akzeptiert oder lehnt die Bewerbung eines Kandidaten basierend auf den vom Personalvermittler definierten Auswahlkriterien automatisch ab. Der Greenhouse-Kalender hilft, Interviews zu planen und verfügbare Zeitfenster anzuzeigen, die für bevorstehende Interviews gebucht werden können. Der Kalender lässt sich auch in andere Tools wie Outlook, Google Kalender und iCal integrieren, um mehrere Besprechungen an ein und demselben Ort zu verfolgen. Die Lösung sendet automatisch Erinnerungen an Personalvermittler, Kandidaten und andere Personen, die am Interview-Meeting beteiligt sind. Die Software bietet einen vollständigen Überblick über die Kandidatenpipeline und eignet sich für wachsende und mittelständische Unternehmen. > > Bewertung: **4.5/5** von 737 Nutzern. Top bewertet für **Weiterempfehlungsquote**. ----- ## Kurzstatistiken und Ratings | Metrik | Bewertung | Detail | | **Gesamt** | **4.5/5** | 737 Nutzerbewertungen | | Bedienkomfort | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Kundenbetreuung | 4.4/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Preis-Leistungs-Verhältnis | 4.2/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Funktionen | 4.3/5 | Auf Basis der Gesamtbewertungen | | Empfehlungsprozentsatz | 80% | (8/10 Weiterempfehlungsquote) | ## Über den Anbieter - **Unternehmen**: Greenhouse Software - **Region**: New York, USA - **Gegründet**: 2012 ## Gewerblicher Kontext - **Zielgruppe**: Selbstständig, 2–10, 11–50, 51–200, 201–500, 501–1.000, 1.001–5.000, 5.001–10.000, 10.000+ - **Bereitstellungen und Plattformen**: Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Linux (Desktop), Chromebook (Desktop) - **Unterstützte Sprachen**: Chinesisch, Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch - **Verfügbare Länder**: Argentinien, Australien, Belgien, Bermuda, Brasilien, Britische Jungferninseln, Bulgarien, Chile, China, Deutschland, Dänemark, Estland, Finnland, Frankreich, Gibraltar, Indien, Indonesien, Irland, Island, Israel und 48 weitere ## Funktionen - API - Abrechnung & Rechnungsstellung - Aktivitäts-Dashboard - Aktivitäts-Verfolgung - Alarmfunktion / Benachrichtigungen - Angestelltenhandbuch - Anpassbare Berichte - Anpassbare Felder - Anpassbare Vorlagen - Anwendungsmanagement - Aufgabenmanagement - Berichterstattung / Analyse - Berichterstattung und Statistik - Beurteilung-Management - Bewerber-Management - Bewerber-Tracking - Boolesche Suche - CRM - Candidate Sourcing - Compliance Management ## Integrationen (208 insgesamt) - AccuSourceHR - Accurate - Adaface - Alooba Assess - Alva Labs - AmazingHiring - Appcast - Assessio - Asurint - Background Check Platform - BambooHR - BarRaiser - Beamery - BetterCloud - Broadbean ... und 193 weitere Integrationen ## Optionen für Kundensupport - E-Mail/Helpdesk - FAQ/Forum - Wissensdatenbank - Chat ## Category - [Online HR Software](https://www.softwareadvice.de/directory/369/web-based-hr-software/software) ## Ähnliche Kategorien - [Online HR Software](https://www.softwareadvice.de/directory/369/web-based-hr-software/software) - [Recruitment Software](https://www.softwareadvice.de/directory/372/recruiting-software/software) - [Personalmanagement Apps](https://www.softwareadvice.de/directory/1879/mobile-app/software) - [Bewerbermanagementsysteme](https://www.softwareadvice.de/directory/321/applicant-tracking-software/software) - [Onboarding Tools](https://www.softwareadvice.de/directory/1396/employee-onboarding/software) ## Alternativen 1. [BambooHR](https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll) — 4.6/5 (3108 reviews) 2. [Paylocity](https://www.softwareadvice.de/software/4537/web-pay) — 4.3/5 (1822 reviews) 3. [Rippling](https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4614 reviews) 4. [Paycom](https://www.softwareadvice.de/software/32588/paycom) — 4.4/5 (1188 reviews) 5. [Workable](https://www.softwareadvice.de/software/2922/workable) — 4.4/5 (659 reviews) ## Nutzerbewertungen ### "Reliable platform" — 5.0/5 > **Rachel** | *19. März 2026* | Verbraucherdienste | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: it's really easy to find great new candidates for new positions and streamlines the process to make hiring easier > > **Nachteile**: it's a little flat and could use a more modern look sometimes but it foes get the job down either way > > Super easy to use, nothing really complicated that I've come across, really useful for hiring for new positions ----- ### "You need this for all hiring needs" — 5.0/5 > **Hannah** | *5. November 2025* | Marketing & Werbung | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: super easy to use, has a step and stage for everything you could think of. easily categorizes, rejects, moves stages, and keeps track of all candidate information. > > **Nachteile**: I like everything about Greenhouse. I will not be using any other applicant tracking system going forward. > > I am a daily user of GH and use it to hire and source all of our candidates and now employees. I have used LinkedIn recruiting before and it blows LI out of the water. This makes hiring and keeping track of all stages, responses and resumes in one place. You also have the ability to tag other hiring managers and ask for their opinions instead of having to email them separately. Everything is in one plane. ----- ### "Easy to use and to delegate roles on recruiting team" — 5.0/5 > **Elizabeth** | *20. November 2025* | Verteidigung & Raumfahrt | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: I like how it’s an archive of all of our candidates and how it flagged duplicate candidates and how people can leave notes and tag each other in it > > **Nachteile**: There’s so many features that it can take a while to get familiar and set up. I don’t like a few of the views for screening questions. > > This is still our go to rep product for recruiting, it allows a lot of people to easily engage in parts of the process where they are needed and makes a clean archive of candidates. Great functionality for transferring candidates between roles. ----- ### "Major Buyers Remorse with Greenhouse - Terrible Product for Busy Recruiters" — 1.0/5 > **Nick** | *7. Februar 2025* | Krankenhausversorgung & Gesundheitswesen | Empfehlungsbewertung: 0.0/10 > > **Vorteile**: It's hard for me to list any pros. Greenhouse may be one of the worst ATS products I've ever used. We believed the hype and signed a 2 year deal but we have major buyers remorse. If forced to say something nice about them in this section, I guess the basic features like knockout questions or email templates are on par with other products. > > **Nachteile**: I could write a book on this, but I’ll keep it brief. 1. Greenhouse Fails at Remote Job Posting If you're a remote healthcare company, you need to post statewide jobs since licenses are issued at the state level. Greenhouse doesn’t allow this. Instead, it forces you to select a random city, which gets sent to Indeed and limits visibility to that specific area. Other ATSs accommodate statewide remote postings—Greenhouse does not. 2. Scheduling Is a Mess Self-scheduling lacks rules—candidates can book every available slot with no buffers. The "request availability" feature is useless. Need a 60-minute interview? Greenhouse lets candidates submit 30 minutes of availability. Managing availability for multiple candidates is a nightmare. Other ATSs let you offer a set number of slots to multiple candidates, automatically removing filled slots. Greenhouse doesn’t. 3. Candidate Management Is Worst-Case Scenario Resumes and application questions are buried behind extra clicks. No easy way to track who has been invited to an interview vs. who has scheduled. No master pipeline view—each job post is siloed. If you post the same role in multiple states, you have to manage separate pipelines for each one. I’m hiring NPs in 19 states, which means 19 separate pipelines. We’ve resorted to Google Sheets just to stay organized because Greenhouse lacks core recruiter-friendly features. 4. Implementation is a solo gig There is no specialist assigned to your account. Want help with something? Cool, you can go to open office hours with 10 other people and wait 50 minutes to ask a question. Sure, they have a chat feature but you can't trust what they say and the people running the chat seem very uninterested in helping you. 5. Got feedback? Shout it into the void. You want to see something change? You have a problem with something on the platform not working for you? You were lied to about features that don't exist. Greenhouse doesn't care. They are too big respond to us peons. I could go on, but I’m too busy struggling with Greenhouse to write more. > > We were lied to during our demo and told that Greenhouse could do things it could not. We have MAJOR buyers remorse. We thought we were getting a product that would save us time but instead, we got a product that has made our jobs more difficult. ----- ### "Great applicant management tool" — 5.0/5 > **Connor** | *28. Januar 2026* | Personalwesen | Empfehlungsbewertung: 10.0/10 > > **Vorteile**: Greenhouse offers one of the most intuitive platforms for applicant tracking and referrals to hire top talent. > > **Nachteile**: Greenhouse is so easy to use and so easy for employees to refer their friends and colleges. Out of all the platforms I’ve used this is the easiest. > > My overall experience with greenhouse is 100% positive. No complaints from my use. I have only been using it a little while but love everything so far.. ----- Seite: 1 / 31\ Weiter: [Nächste Seite](https://www.softwareadvice.de/software/3501/greenhouse?page=2) ## Links - [Auf SoftwareAdvice anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/3501/greenhouse) ## Diese Seite ist in den folgenden Sprachen verfügbar | Sprache | URL | | de | | | en | | | en-AU | | | en-GB | | | en-IE | | | en-NZ | | | fr | | ----- ## Strukturierte Daten