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# AI Recruiting

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Bitte kontaktiere Paylocity, um Informationen über den Einstiegspreis und verfügbare Pläne oder Stufen zu erhalten.</p><br />\nVerfügt Paylocity über eine App?\n<br />\n<p>Ja, Paylocity verfügt über eine mobile App (für iOS und Android), in der Mitarbeiter ein- und ausstempeln, Urlaub beantragen, auf Gehaltsinformationen zugreifen und vieles mehr tun können.</p><br />","image":"https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/cac7f9ce289eaae52b299fac3ae5ef66/paylocity.jpg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/4537/web-pay","@type":"ListItem"},{"name":"Zoho Recruit","position":2,"description":"Zoho Recruit ist eine webbasierte Rekrutierungslösung für kleine und mittlere Unternehmen. Das umfassende Bewerber-Tracking-System der Software umfasst Lebenslaufanalyse, automatisches Teilen in Stellenbörsen, angepasste Unternehmenskarriereseiten, Lebenslaufspeicherung und die Planung von Vorstellungsgesprächen. Die Angebote von Zoho umfassen mehrere spezielle Anwendungen, die Nutzern helfen, mit ihren Mitarbeitenden zusammenzuarbeiten, um die Produktivität zu steigern.\n\n\nZoho Recruit verbessert die Sichtbarkeit von Stellenangeboten eines Unternehmens, indem es eine maßgeschneiderte Unternehmenskarriereseite erstellt und die Reichweite durch die Verwendung beliebter Stellenbörsen, sozialer Netzwerke und Direct Sourcing erweitert. Die von der Software erstellte Karriereseite listet jede offene Stelle mit einer vollständigen Beschreibung auf und akzeptiert Bewerbungen für mehrere Stellenangebote. Die Lösung umfasst auch ein Bewerber-Login, bei dem Bewerbende ein Nutzerprofil einrichten und sich für mehrere Stellen bewerben können.\n\n\nZoho Recruit lässt sich in Google-Anwendungen wie Google Calendar integrieren, um Zeit zu sparen und sich wiederholende Dateneingaben zu vermeiden. 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Bullhorn CRM stellt auch eine offene API bereit, auf der Unternehmen geschäftskritische Tools und Apps aufbauen und integrieren können.","image":"https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/2f428d3a14b3ad2d4d2b4d295a9d01b8/bullhorn.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/2447/bullhorn","@type":"ListItem"},{"name":"Recruiterflow","position":4,"description":"Recruiterflow ist eine moderne Bewerber-Tracking- und CRM-Software für Personalvermittlungs- und Rekrutierungsagenturen.\nRecruiterflow hilft dir dabei, Kandidaten zu finden, zu engagieren und mit deinem Team zusammenarbeiten zu lassen. Mit den nutzerdefinierten Pipelines und den Pipeline-Management-Funktionen ist es einfach, deinen Betriebsvorgänge zu verwalten. Du kannst Stellen kostenlos auf Jobbörsen veröffentlichen, Bewerber anziehen und sie bearbeiten.\nRecruiterflow verfügt auch über Funktionen für die Automatisierung des Versands von E-Mails. 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Sich bewerbende Personen können über die Lösung Fragen in Vorstellungsgesprächen über eine Onlinevideooberfläche zu beantworten.\n\n\nHireVue ermöglicht es Personalvermittlungen, bestimmte Fragen für jede offene Rolle zu kuratieren, und wenn sich ein vielversprechender Kandidat bewirbt, können Personalvermittlungen diese Fragen dann an den Bewerber senden. Der Bewerbende zeichnet dann seine Antworten mit HireVue auf und sendet seine Antworten an die Personalvermittlung zurück, der sie dann überprüft.\n\n\nNeben der Ermöglichung von Videovorstellungsgesprächen dient HireVue auch als Bewerber-Trackingsystem, in dem Personalvermittlungen verfolgen können, wo sich Bewerbende im Einstellungsprozess befinden und welche Korrespondenz sie mit einem Bewerbenden hatten. Personalvermittlungen können zudem Videos für Personalverantwortliche freigeben und die Antworten einzelner Kandidaten bewerten. Die Lösung bietet auch Apps für iOS- und Android-Mobilgeräte.\n\n\nHireVue bietet Support per E-Mail, Telefon und über andere Onlineressourcen.","image":"https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/783e0d1a09dd250a8e5a262a3af032c6/hirevue.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/3961/hirevue","@type":"ListItem"},{"name":"Sense","position":6,"description":"Sense ist eine Einstellungslösung, die Personalagenturen durch die Automatisierung der Kommunikation mit Bewerbern dabei unterstützt, Kandidaten für kleine bis große Organisationen zu rekrutieren, zu binden und neu zu engagieren. Die Lösung ermöglicht es Fachleuten, nutzerdefinierte Einstellungsworkflows zu erstellen und den gesamten Talentlebenszyklus vom Onboarding bis zur Neueinstellung zu personalisieren.\n\n\nDie Lösung ermöglicht es Personalvermittlern, Begrüßungsnachrichten, Erinnerungen, Umfragen oder Videos zu erstellen und per SMS oder E-Mail an Kandidaten zu senden. Sense hilft Agenturen, das Engagement von Bewerbern in Echtzeit zu überwachen und Probleme in Bezug auf eine Bindung/Neueinstellung durch Verhaltensmuster zu erkennen. Die Lösung bietet Personalvermittlern eine bidirektionale SMS-Funktionalität, mit der Nutzer sich mit Kandidaten verbinden und persönliche Textnachrichten mithilfe nutzerdefinierter Vorlagen, Emojis, GIFs und Bildern vorbereiten und planen können.\n\n\nSense lässt sich in verschiedene Bewerber-Trackingsysteme von Drittanbietern wie Bullhorn, Adapt, JobDiva, eRecruit, PCRecruiter und mehr integrieren. 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Dank der Flexibilität der Suite können die Benutzer die Workflows so konfigurieren, dass sie den Anforderungen ihres Unternehmens am besten entsprechen. rexx systems ist außerdem nach ISO 27001 zertifiziert und gewährleistet so die höchste Datensicherheit.\n\nDie Plattform ist mehreren Sprache verfügbar und bietet Support per Telefon und E-Mail, Online-Ticketing, Kundenforen und kostenlose Webinare.\n\nÜbersetzt mit www.DeepL.com/Translator (kostenlose Version)","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/07c9dabe-9ad7-49f5-8d9f-142b9f45c199.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/239142/rexx-application-management","@type":"ListItem"},{"name":"Demodesk Coaching & AI","position":8,"description":"Demodesk ist die KI-Sales-Agent-Plattform für europäische B2B-Revenue-Teams. Vier KI-Agenten übernehmen die Aufgaben, die Vertriebsmitarbeiter schon immer gehasst haben: Notizen, CRM-Pflege, Coaching, Deal-Risiken. Reps sparen 30 Minuten pro Call an Admin-Aufwand. Teams schließen 20 % mehr Deals ab. Ein Manager kann 50 statt 10 Reps coachen.\n\n**AI Assistant** zeichnet jeden Vertriebs-Call auf und transkribiert ihn in 98 Sprachen – per Video, Telefon oder vor Ort. Er schreibt die Zusammenfassung nach dem Call, formuliert die Follow-up-E-Mail und überträgt strukturierte Daten an Salesforce, HubSpot oder Pipedrive. Reps bleiben im Gespräch, statt Notizen zu tippen.\n\n**AI Coach** bewertet jeden Call nach MEDDIC, BANT, Challenger oder Ihrem eigenen Scorecard. Feedback kommt Sekunden nach dem Call, nicht erst drei Tage später im 1:1. Sales Manager hören nicht mehr in Calls mit, sondern investieren ihre Zeit in strategische Eingriffe. Teams erreichen ein Verhältnis von 1:50 statt der branchenüblichen 1:10 zwischen Manager und Rep.\n\n**AI CRM Concierge** hält Ihr CRM mit 99 % Feldgenauigkeit sauber. Er erkennt CRM-Objekte automatisch, ordnet Daten den richtigen Feldern zu und füllt sie aus: Deal-Stage, Entscheidungs-Timeline, Wettbewerbserwähnungen, MEDDIC-Felder, individuelle Properties. RevOps muss Reps nicht mehr hinterherlaufen. Pipeline Reviews drehen sich nicht mehr um die Frage, ob die Daten stimmen.\n\n**AI Analyst** beantwortet die Fragen, die Sie wirklich haben. Welche Deals sind gefährdet? Welche Wettbewerber tauchen am häufigsten auf? Welche Reps gehen am besten mit Einwänden um? Einfach auf Deutsch oder Englisch fragen – Antworten aus Ihren eigenen Call-Daten, ohne SQL oder BI-Tool.\n\n**AI Crew** erweitert die Plattform. Beschreiben Sie eine Aufgabe wie „Scanne täglich meine Pipeline und poste gefährdete Deals in Slack\", und der AI Agent Builder von Demodesk konfiguriert sie. Installieren Sie aus über 30 vorgefertigten Agenten und 158 Marketplace-Skills für CRM-Hygiene, Deal-Beschleunigung, Prospect-Recherche und Pipeline-Reporting.\n\n**Warum Teams Demodesk statt Gong, Fathom und Chorus wählen**\n\nDemodesk ist auf Execution ausgelegt, nicht nur auf Analyse. Gong und ähnliche Plattformen liefern Insights und Dashboards. Die KI-Agenten von Demodesk erledigen die Arbeit selbst: CRM befüllen, Follow-up entwerfen, Call bewerten, Risiken markieren. Reps sehen Ergebnisse ab Tag eins, nicht nach einem sechsmonatigen Enterprise-Rollout.\n\nEuropäische Datenhoheit ist von Anfang an integriert, nicht nachträglich aufgesetzt. Demodesk ist ein deutsches Unternehmen (München, 2018), läuft vollständig aus EU-Rechenzentren (Azure Frankfurt) und ist nach ISO 27001:2022 zertifiziert. Keine transatlantischen Datentransfers. Betriebsratskonforme Einwilligungs-Flows sind direkt im Produkt integriert. Kundengespräche und CRM-Daten trainieren nie ein KI-Modell – auch nicht unseres.\n\nTransparente Preisgestaltung: 59 EUR/User/Monat bei monatlicher Zahlung, 49 EUR/User/Monat im Jahresabo. Kostenlose Viewer-Seats für Manager, RevOps, Enablement und Customer Success – es zahlen nur die aktiven Verkäufer pro Seat. Zum Vergleich: Gong liegt bei rund 108 EUR/User/Monat plus einer obligatorischen Plattformgebühr von 5.000 bis 50.000 EUR pro Jahr.\n\n**Entwickelt für Vertriebsteams, nicht für Einzelpersonen**\n\nDemodesk ist für B2B-Vertriebsteams mit 20–2.000 Reps konzipiert, die Salesforce, HubSpot oder Pipedrive einsetzen. Typische Käufer: VP Sales, CRO, Head of Sales, RevOps-Lead, Sales-Enablement-Manager. AEs, SDRs und Account Manager sind die täglichen Nutzer. Branchen: Software und Technologie, Finanzdienstleistungen, professionelle Dienstleistungen, Energie und Wohnen, Immobilien.\n\nÜber 300 Kunden, darunter Porsche, Bosch, Treatwell, Enpal und OMR Reviews. Mehr als 20.000 tägliche Nutzer. 4,9/5 auf G2 und Capterra. Finanziert von Y Combinator, Balderton Capital und den Gründern von HubSpot und Pipedrive.\n\n14 Tage kostenlos testen, ohne Kreditkarte. Demos innerhalb von 24 Stunden verfügbar.","image":"https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/e6cf3277e0e0fc6b4990123ff930c58a/demodesk-coaching-ai.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/518978/Demodesk-Coaching-AI","@type":"ListItem"},{"name":"Eightfold AI","position":9,"description":"Eightfold.ai bietet die Talent-Intelligence-Plattform, eine KI-gestützte Lösung, mit der Unternehmen Talente auf einer vielfältigen Plattform beziehen, engagieren und binden können.\n\n\nDiese KI-basierte Plattform bietet zahlreiche Vorteile. Zu den Kundenergebnissen gehören eine um 80 % schnellere Einstellungszeit, 50 % niedrigere Einstellungskosten, eine um 20 % höhere Bindung, ein um 40 % höherer Anteil an Bewerberinnen und vieles mehr. Eightfold-Kunden können die Verwendung von leistungsschwachen Punktlösungen reduzieren oder vollständig eliminieren.\n\n\nZu den Funktionen von Eightfold gehören Talentpipelines mit sofortiger Rangfolge, ein integriertes CRM, eine personalisierte Karriereseite, Kandidatenmaskierung, Mitarbeitermentorship und vieles mehr.\n\n\nDie Dienstleistungen werden im Rahmen eines jährlichen Abonnements angeboten, das Lizenzierung, Zugriff, Schulung und Support umfasst.","image":"https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/c692662e744589c03d9d81d505d3f573/eightfold-ai.jpg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/62009/eightfold","@type":"ListItem"},{"name":"Harver","position":10,"description":"Harver ist eine cloudbasierte Testlösung vor der Einstellung, die Personalvermittelnden hilft, Prozesse zur Beurteilung von Bewerbenden zu verwalten, indem relevante Daten gesammelt und die Bewerbenden nach verfügbaren Stellenangeboten eingestuft werden. Zu den Hauptfunktionen gehören Workflow-Management und Kandidatenvergleiche sowie Persönlichkeits-/Fähigkeits-/Eignungstests und kundenspezifische Tests.\nHarver wurde für Unternehmen aller Größenordnungen entwickelt und enthält mehrere Beurteilungsmodule zur Bewertung kognitiver Fähigkeiten, Multitasking und kultureller Eignung von Bewerbenden, die den Einstellungsprozess rationalisieren. Managende können situationsbedingte Bewertungstests auf der Grundlage institutioneller Anforderungen durchführen, um den Bewerbenden eine Echtzeiterfahrung in der Organisation zu vermitteln. Darüber hinaus ermöglicht die KI-fähige Lösung den Unternehmen, Bewertungsergebnisse in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln und die Entscheidungsfindung zu erleichtern. \nMit Harver können Nutzer Aktionsauslöser anhand des Kandidatenstatus, der Bewertungsergebnisse und des Engagementniveaus automatisieren, um Arbeitsabläufe zu rationalisieren. Die Preise sind auf Anfrage erhältlich und der Support erfolgt per E-Mail, anhand einer Dokumentation und über sonstige Online-Ressourcen.","image":"https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/387d665cceeb80a40cdedcf1f199ecb8/harver.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/83685/harver","@type":"ListItem"},{"name":"MOJO","position":11,"description":"Joveo ist ein exzellenter Anbieter von programmatischen Stellenanzeigen und verändert die Talentsuche für die intelligentesten Arbeitgebenden, Rekrutierungsfirmen, RPO-Unternehmen (Recruitment Process Outsourcing) und Medienagenturen der Welt.\n\nMOJO, die ganzheitliche Plattform von Joveo für die Suche nach Talenten, nutzt KI, um die Suche auf allen Online-Kanälen zu verwalten und täglich Millionen von Stellen zu besetzen. Das bedeutet, dass du die richtigen Personen anziehst, ansprichst und einstellst – am richtigen Ort, zur richtigen Zeit und zum richtigen Preis. Außerdem erhältst du Echtzeit-Einblicke in jeden Schritt der Reise des Arbeitssuchenden.\n\nWusstest du, dass zwei Drittel der Arbeitssuchenden passiv sind und nur darauf hoffen, dass ihnen der nächste tolle Job in den Schoß fällt? Du nutzt nicht alle verfügbaren Möglichkeiten, wenn du dein Stellengesuch nur in Stellenbörsen veröffentlichst.\n\nDie geeigneten Bewerberzielgruppen auf Stellenebene können nicht durch Standardkampagnen in sozialen Netzwerken, bei der Suche und bei Display-Werbung anvisiert werden, schließlich sind sie keine datengesteuerten IT-Unternehmen. Nutze Bezugsgruppen, vergleichbare Talentpools, demografisches und maßgeschneidertes Targeting, um 95 % der Arbeitssuchenden zu erreichen. Denke daran, auch Retargeting-Kampagnen zu nutzen.\n\nMehr als 90 % der Arbeitssuchenden schließen gemäß MOJO Apply ihre Bewerbungen nicht ab. Erhöhe die Anzahl der abgeschlossenen Bewerbungen, ohne dein Budget zu erhöhen, indem du deinen Workflow rationalisierst.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/e2da7200-7c40-4732-bed5-c115dffb436d.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/387175/mojo","@type":"ListItem"},{"name":"Talenteria","position":12,"description":"Talenteria ist eine Rekrutierungssoftware, die sich auf die Bewerbererfahrung, den Aufbau von Karriereseiten und Personalmarketing konzentriert. \n\nMit dieser bewerberorientierten Lösung können Unternehmen vielversprechende Talente für sich gewinnen und den Bewerbungsprozess automatisieren: vom ersten Eindruck über die Bewerbung und das Vorstellungsgespräch bis hin zum Stellenangebot. \n\nTalenteria arbeitet mit einer Suite von Modulen:\n\nKarriereseiten-Builder\nBewerbungsformular-Designer\nCRM und Bewerber-Trackingsystem\nInterviewmanagement\nStellenanforderungen und Talentpools\nBewerberkommunikation\nRekrutierungs-Chatbot\n\nMit dieser Lösung verlieren Unternehmen keine Bewerber mehr und können ihre Teams aufbauen, indem sie effiziente Bewerbererfahrungen schaffen, ihre Arbeitgebermarke fördern und ihre Einstellungszyklen automatisieren.\n\nVorteile:\nVeröffentliche beeindruckende Karriereseiten\nDie Software ermöglicht es, Karriereseiten und Websites ohne technische Vorkenntnisse mithilfe von vordefinierten Vorlagen und dem Website-Builder zu erstellen.\n\nFördere die Arbeitgebermarke\nDie Anwendung präsentiert Arbeitgebermarken ansprechend, um zu beweisen, dass das Unternehmen der richtige Ort zum Arbeiten ist.\n\nGewinne mehr Bewerber\nMit der Lösung kannst du Arbeitssuchende in Bewerber umwandeln, indem du Personalmarketingtechniken einsetzt, um Talentpools aufzubauen.\n\nSchaffe eine hervorragende Bewerbererfahrung\nDie Nutzer erhalten alle wichtigen Tools, um eine reibungslose Candidate Journey zu erstellen und die Effizienz aller Kontaktpunkte mit den Bewerbern zu gewährleisten.\n\nReduziere Zeit- und Kostenaufwand für die Einstellung\nMit automatisierter Kommunikation, kollaborativen Einstellungstools und dialogorientierten Chatbots können Unternehmen bei der Talentakquise Kosten sparen.\n\nAnalysiere die Leistung\nAnalysiere Echtzeitdaten, verbessere Einstellungsprozesse und fälle mit der Rekrutierungssoftware von Talenteria bessere strategische Entscheidungen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/25ad1505-a27b-43d9-b275-8825e8320bd6.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/198226/talenteria-career-site-builder","@type":"ListItem"},{"name":"XING TalentManager","position":13,"description":"Mit dem XING TalentManager profitieren Sie von exklusiven Optionen und haben Zugriff auf alle wesentlichen Informationen der Kandidat·innen. Nutzen Sie eine Vielzahl an Recruiting-Filtern, um passende Talente schnell und einfach zu finden. Sehen Sie, wie wechselmotiviert Kandidat·innen sind und erhalten Sie Einsicht in hilfreiche Profil-Informationen wie Gehaltsvorstellungen (sofern diese von den Kandidat·innen freigegeben wurden).\n\nMit dem TalentRadar haben Sie darüber hinaus einen Überblick über den Arbeitsmarkt für die gesuchte Position oder eine bestimmte Region. Die Recruiter-Insights runden das Leistungsspektrum des XING TalentManagers ab.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/45abacc0-df27-4d44-8146-93cdcbcbdf6d.webp","url":"https://www.softwareadvice.de/software/417084/onlyfy-talent-manager","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":13}
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