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# Software für Personaldienstleister

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## Produkte

1. [ADP Workforce Now](https://www.softwareadvice.de/software/419219/adp-workforce-now) — 4.4/5 (7172 reviews) — ADP Workforce Now ist eine umfassende Lösung für die Verwaltung des Personals, der Gehaltsabrechnung, der Compliance ...
2. [Rippling](https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling) — 4.9/5 (4625 reviews) — Mit Rippling können Unternehmen HR, IT und Finanzen zentral verwalten. Die Lösung führt die normalerweise über das Un...
3. [Deel](https://www.softwareadvice.de/software/248344/deel) — 4.8/5 (4265 reviews) — Deel ist eine cloudbasierte Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Software, die die internationale Personaleinstellung f...
4. [Paychex Flex](https://www.softwareadvice.de/software/428169/paychex-flex) — 4.2/5 (1788 reviews) — Paychex Flex ist eine Lösung für das Human-Capital-Management, die mithilfe webbasierter modularer Technologie und ei...
5. [Dayforce HCM](https://www.softwareadvice.de/software/4592/dayforce-hcm) — 4.3/5 (1054 reviews) — Dayforce, bereitgestellt von Ceridian, ist eine Lösung für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personaleinsatzplanun...
6. [TriNet HR Plus](https://www.softwareadvice.de/software/161602/zenefits) — 4.2/5 (823 reviews) — Zenefits ist eine allumfassende HR-SaaS-Plattform, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde....
7. [Greenhouse](https://www.softwareadvice.de/software/3501/greenhouse) — 4.5/5 (737 reviews) — Greenhouse ist ein Bewerber-Trackingsystem und eine Rekrutierungslösung, die Unternehmen dabei unterstützt, geeignete...
8. [Namely](https://www.softwareadvice.de/software/3502/namely) — 4.2/5 (438 reviews) — Namely bietet eine cloudbasierte Lösung für Unternehmen, die sich ein einziges, umfassendes System zur Verwaltung ihr...
9. [SmartRecruiters](https://www.softwareadvice.de/software/3528/smartrecruiters) — 4.2/5 (150 reviews) — SmartRecruiters ist eine webbasierte Einstellungsplattform, die unter Berücksichtigung der Endnutzer entwickelt wurde...
10. [Pinpoint](https://www.softwareadvice.de/software/103130/pinpoint) — 4.7/5 (80 reviews) — Pinpoint ist eine cloudbasierte Bewerber-Tracking-Lösung für kleine und mittlere Unternehmen. Zu den wichtigsten Funk...
11. [Papaya Global](https://www.softwareadvice.de/software/74604/papaya-global) — 4.4/5 (41 reviews) — Papaya Global ist eine End-to-End-Lösung für das Personal- und Gehaltsabrechnungsmanagement globaler Unternehmen. Die...
12. [Sense](https://www.softwareadvice.de/software/110145/sense) — 4.7/5 (38 reviews) — Sense ist eine Einstellungslösung, die Personalagenturen durch die Automatisierung der Kommunikation mit Bewerbern da...
13. [Emerge](https://www.softwareadvice.de/software/100037/emerge) — 4.9/5 (30 reviews) — Mit den technologiegestützten Diensten für Hintergrundprüfungen von Intelifi erhalten Arbeitgeber Zugriff auf DMV-Dat...
14. [Sterling](https://www.softwareadvice.de/software/74964/sterling-talent-solutions) — 4.0/5 (30 reviews) — Sterling Talent Solutions ist eine cloudbasierte Plattform, die HR-Dienstleistungen im Zusammenhang mit Hintergrundüb...
15. [Cornerstone HR](https://www.softwareadvice.de/software/102668/csod-smalluk) — 4.1/5 (23 reviews) — Cornerstone OnDemand ist eine cloudbasierte Performance Management Lösung. Die Lösung ermöglicht es den Nutzern, Tale...
16. [HireRight](https://www.softwareadvice.de/software/183847/hireright) — 3.8/5 (21 reviews) — HireRight bietet arbeitstechnische Hintergrundprüfungsdienste für kleine bis große Unternehmen in verschiedenen Branc...
17. [Veremark](https://www.softwareadvice.de/software/159460/veremark) — 4.8/5 (13 reviews) — Veremark ist eine automatisierte Hintergrund- und Referenzüberprüfungslösung, die für Personalverwaltungsteams Techno...
18. [Ramco Global Payroll](https://www.softwareadvice.de/software/103178/ramco-global-payroll) — 4.3/5 (9 reviews) — Ramco Global Payroll ist eine Personalsoftware, die Unternehmen dabei unterstützt, Gehaltsabrechnungsprozesse mithilf...

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ADP Workforce Now umfasst Funktionen wie Gehaltsabrechnung und Steuererklärung, Leistungs- und Vergütungsmanagement, Talentakquise, Zeit- und Arbeits- und Vergütungsmanagement, Analysen und viele mehr.\n\nDiese vollständig integrierte HR-Software basiert auf einer einzigen Datenbank, die die Datensynchronisierung automatisiert und Personalteams bei der Minimierung manueller Verwaltungsaufgaben unterstützt. ADP Workforce kann über den ADP Marketplace in andere Personal- und Geschäftsanwendungen integriert werden. Die Anwendungsintegration kann dem Management helfen, Personallösungen weiter an die individuellen Mitarbeiteranforderungen anzupassen.\n\nADP Workforce Now bietet Self-Service-Tools für Angestellte und Personalverwaltungsteams, wie die weit verbreitete ADP Mobile App. Die App kann verwendet werden, um auf Mitarbeiterinformationen zuzugreifen, einschließlich Arbeitszeittabellen- und Gehaltsdaten, W-2-Formularen, mobiler Registrierung für Mitarbeiterleistungen, Informationen zu Direkteinzahlungen und mehr.\n\nZu den weiteren Personalverwaltungsfunktionen gehören proaktive Warnungen zur Einhaltung von Vorschriften und Bestimmungen, externe Perspektiven für Personal- und Geschäftsentscheidungen mithilfe von ADP Benchmarking, dem ADP Research Institute und ADP Professional Services sowie der Zugang zur ADP-Kundenbasis mit mehr als 50.000 Kollegen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3f97e69e-54a0-4b38-95b7-c226481cff4c.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/419219/adp-workforce-now","@type":"ListItem"},{"name":"Rippling","position":2,"description":"Mit Rippling können Unternehmen HR, IT und Finanzen zentral verwalten. Die Lösung führt die normalerweise über das Unternehmen verteilten Personalsysteme wie Gehaltsabrechnung, Ausgaben, Sozialleistungen und Computer zusammen. So kannst du jeden Teil des Lebenszyklus der Mitarbeitenden in einem einzigen System verwalten und automatisieren.\n\nZum Beispiel beim Onboarding. Mit Rippling kannst du überall auf der Welt neue Mitarbeitende einstellen und ihre Gehaltsabrechnung, Unternehmenskarte, Computer, Sozialleistungen und sogar Apps von Drittanbietern wie Slack und Microsoft 365 innerhalb von 90 Sekunden einrichten.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/7ec57690-a46d-4978-83cf-a6f85c097649.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling","@type":"ListItem"},{"name":"Deel","position":3,"description":"Deel ist eine cloudbasierte Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Software, die die internationale Personaleinstellung für Unternehmen jeder Größe vereinfacht. Mit automatisiertem Onboarding, Gehaltsabrechnung und Compliance können Unternehmen jeden an jedem Ort in wenigen Minuten einstellen.\n\nDie internationale Präsenz von Deel ermöglicht es jedem Unternehmen, in mehr als 150 Ländern einen Remote-Mitarbeiter oder Auftragnehmer einzustellen. Die einfache Gehaltsabrechnung stellt sicher, dass jeder pünktlich bezahlt wird, und lokalisierte Leistungslösungen unterstützen Renten, Boni, Urlaub und Aktienbeteiligungen. Deel bietet eine integrierte Plattform für globale Verträge und Zahlungen. Personalverantwortliche können Deel auch in ihre Buchhaltungs- und Berichterstattungssoftware integrieren.\n\nAuftragnehmer auf der Deel-Plattform profitieren von einem modernen Zahlungserlebnis mit flexiblen Abhebungen und automatisierter Rechnungsstellung. Auftragnehmer können in mehr als 120 Währungen Geld abheben oder sofort Guthaben auf eine Deel-Prepaid-Kreditkarte laden.\n\nDeel wurde mit Blick auf die Sicherheit entwickelt: Die Lösung ist DSGVO-konform und Kunden können Vereinbarungen über DPA (digitale Prozessautomatisierung), IP-Schutz und Gerätenutzung jederzeit über das Dashboard verwalten.\n\nKunden können 24/7 auf personalisierten Chat-Support zugreifen, der ihnen bei Wachstum und Skalierung Sicherheit bietet.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/ca638113-5556-4e21-84ef-1cb5086b886d.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/248344/deel","@type":"ListItem"},{"name":"Paychex Flex","position":4,"description":"Paychex Flex ist eine Lösung für das Human-Capital-Management, die mithilfe webbasierter modularer Technologie und einem dedizierten Servicecenter entwickelt wurde, um die HR-Anforderungen von Arbeitgebern jeder Größe und Branche zu erfüllen. Mit einem einzigen Login können Nutzer Bewerber-Screening, elektronisches Onboarding, Auftrags- und Arbeitskostenkalkulation, Pfändungszahlungen, visuelle Planung per Drag-and-Drop und automatische Compliance-Tests verwalten. Darüber hinaus bietet Paychex 24/7-Support durch HR-Experten sowie Gehaltsabrechnungsspezialisten und lizenzierte Agenten, um Unternehmen durch die Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-, Onboarding-, Leistungsverwaltungs- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu führen. \n\n\nUnter Verwendung eines einzigen Datenprofils für jeden Mitarbeiter verfolgt die auf einer zentralen Plattform aufgebauten Paychex Flex-Lösung Informationen in Echtzeit und über anpassbare Anwendungen hinweg. \n\n\nPaychex bietet eine Vielzahl mehrstufiger Optionen für den Kundenservice, aus denen Unternehmen die auswählen können, die ihrer Größe und Komplexität entsprechen.\n\n\nDie begleitende mobile App von Paychex ist kostenlos und ermöglicht es Arbeitgebern und Mitarbeitern, unterwegs auf Informationen wie Scheckabschnitte, Steuerdokumente und Mitarbeiterprofile zuzugreifen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/6fd0b8d1-9525-4ab0-ae43-0dc8a613c553.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/428169/paychex-flex","@type":"ListItem"},{"name":"Dayforce HCM","position":5,"description":"Dayforce, bereitgestellt von Ceridian, ist eine Lösung für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personaleinsatzplanung, Personalmanagement, Talentmanagement, Dokumentenmanagement und Analytics. Als eine zentrale Anwendung stellt Dayforce Unternehmen den Zugriff auf Echtzeitdaten und -ergebnisse aus allen Bereichen des HCM (Human Capital Management) bereit. Mit einem einzigen Mitarbeiterdatensatz und einer einzigen Nutzererfahrung können Unternehmen die richtigen Mitarbeitenden finden und einstellen, Zeitpläne erzeugen, die die Work-Life-Balance unterstützen, die Mitarbeiterentwicklung verwalten, die Gehaltszahlungen abwickeln und die Sozialleistungen verwalten, während sie gleichzeitig die Einhaltung der Vorschriften während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus überwachen.\n\nDayforce verwandelt das HCM von einer Sammlung unterschiedlicher Systeme, die auf anfällige Schnittstellen angewiesen sind, in eine zentrale, robuste Echtzeitanwendung. Indem Dayforce eine zentrale Anwendung für all deine Anforderungen an das HCM bereitstellt, beseitigt die Anwendung die Probleme, die durch unzusammenhängende Anwendungen entstehen. Mit einem einzigen Mitarbeiterdatensatz und einer einzigen Regel-Engine fließen alle Transaktionen, die irgendwo innerhalb der Anwendung getätigt werden, nahtlos und in Echtzeit durch alle Funktionsbereiche und machen doppelte Dateneingaben, manuelle Umgehungen und Batchprozesse überflüssig. Mit einer zentralen Nutzererfahrung können Unternehmen die Zeit für Schulungen verkürzen, die Akzeptanz der Nutzer erhöhen und einen schnelleren ROI erzielen. <br />\n\n\nWas ist Dayforce HCM?\n<br />\n<p>Dayforce HCM ist eine globale HCM-Lösung, die Personalabteilungen dabei hilft, den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters zu verwalten – von der Gehaltsabrechnung bis zur Rekrutierung. </p><br />Wie verwendet man Dayforce HCM?\n<br />\n<p> Mit Dayforce HCM können Nutzer alle HR-Daten in Echtzeit an einem Ort einsehen. Unternehmen können die richtigen Mitarbeitenden finden und einstellen, Zeitpläne erstellen, die die Work-Life-Balance unterstützen, die Mitarbeiterentwicklung verwalten, Zahlungen abwickeln und Sozialleistungen verwalten und dabei die Einhaltung der Vorschriften während des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden überwachen.  </p><br />\n\nWer verwendet Dayforce HCM?\n<br />\n<p> Dayforce wird hauptsächlich von Personalverantwortlichen in Unternehmen mit 500 bis 50.000 Mitarbeitenden verwendet. </p><br />\n\nWie viel kostet Dayforce HCM?\n<br />\n<p> Dayforce gibt keine Preisdetails öffentlich bekannt. Kontaktiere Dayforce, um Informationen über den Einstiegspreis und verfügbare Pläne oder Stufen zu erhalten.</p><br />\n\nBietet Dayforce HCM eine App an?\n<br />\n<p> Ja, Dayforce hat eine Android- und iOS-App entwickelt, die den Mitarbeitenden hilft, ihre eigenen Daten zu verwalten.  </p><br />","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9cfdc87f-f6fe-4585-a620-e4755ccd6a40.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/4592/dayforce-hcm","@type":"ListItem"},{"name":"TriNet HR Plus","position":6,"description":"Zenefits ist eine allumfassende HR-SaaS-Plattform, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Die Zenefits People Platform umfasst ein robustes Angebot mit Anwendungen für Personalwesen, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Wohlbefinden und Leistung, das sich mit Beratungsdiensten und gut integrierten Partneranwendungen kombinieren lässt, um die Personalverwaltung radikal zu vereinfachen.\n\n\nZenefits bietet drei Preispakete (Essentials, Growth und Zen), die auf KMUs jeder Größe zugeschnitten sind.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/17833a65-dbc8-4e12-99db-5eac530ec86e.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/161602/zenefits","@type":"ListItem"},{"name":"Greenhouse","position":7,"description":"Greenhouse ist ein Bewerber-Trackingsystem und eine Rekrutierungslösung, die Unternehmen dabei unterstützt, geeignete Kandidaten zu finden, Interviews durchzuführen und ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren. Greenhouse bietet professionelle Rekrutierungsdienste von einem engagierten Support-Team. Diese Lösung umfasst eine integrierte Plattform, die verschiedene Rekrutierungsaktivitäten rationalisiert, einschließlich der Planung von Einstellungsprozessen, der Beschaffung von Stellenbewerbungen, der Verwaltung von Interviewrunden und der Organisation von Aktivitäten nach der Einstellung. \n\n\nDer Einstellungsprozess von Greenhouse beginnt mit dem Finden der richtigen Kandidaten aus einer Vielzahl von Quellen, z. B. von Jobbörsen, bei Veranstaltungen, externen Agenturen, oder durch interne Empfehlungen. Personalvermittler können Stellenangebote auf beliebten Jobbörsen wie Glassdoor, SimplyHired und Indeed veröffentlichen. Sie können Stellenangebote auch auf führenden Social-Networking-Websites wie Facebook, LinkedIn und Twitter teilen. Das Bewerbungsüberprüfungstool akzeptiert oder lehnt die Bewerbung eines Kandidaten basierend auf den vom Personalvermittler definierten Auswahlkriterien automatisch ab.\n\n\nDer Greenhouse-Kalender hilft, Interviews zu planen und verfügbare Zeitfenster anzuzeigen, die für bevorstehende Interviews gebucht werden können. Der Kalender lässt sich auch in andere Tools wie Outlook, Google Kalender und iCal integrieren, um mehrere Besprechungen an ein und demselben Ort zu verfolgen. Die Lösung sendet automatisch Erinnerungen an Personalvermittler, Kandidaten und andere Personen, die am Interview-Meeting beteiligt sind. Die Software bietet einen vollständigen Überblick über die Kandidatenpipeline und eignet sich für wachsende und mittelständische Unternehmen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/52a43c46-7a96-4317-8227-7d78aa1fe94c.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/3501/greenhouse","@type":"ListItem"},{"name":"Namely","position":8,"description":"Namely bietet eine cloudbasierte Lösung für Unternehmen, die sich ein einziges, umfassendes System zur Verwaltung ihres Humankapitals wünschen. Namely hilft mittelständischen Unternehmen bei der Verwaltung der Compliance und der Rationalisierung von Gehaltsabrechnung, Sozialleistung und Talentmanagement.\n\n\nNamely eignet sich für mittelständische Unternehmen in fast jeder Branche und für solche, die nach einer Plattform suchen, die an ihre einzigartige Unternehmensinfrastruktur angepasst werden kann.\n\n\nIm Kern bietet das HRIS (Human Resource Information System) von Namely einen zentralen Ort zum Speichern von Mitarbeiterinformationen. Die Lösung enthält eine Mitarbeiterdatenbank mit Fehlzeiten, Berichterstattung und einem sozialen Newsfeed.\n\n\nDas Gehaltsabrechnungsmodul von Namely verwaltet auch die Lohnsteuererklärungen sowie W-2-, 1099- und ACA-Berichte (Affordable Care Act). Die integrierte Funktion zur Verwaltung von Mitarbeitervergünstigungen hilft bei der Anmeldung und sendet die Leistungsauswahl automatisch an die Träger. Mit dem Talentmanagementmodul von Namely können Unternehmen unter anderem ihr Onboarding papierlos durchführen, Ziele verfolgen und Leistungsüberprüfungen durchführen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/037c95e4-cfb2-4006-b825-98c765a14f5a.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/3502/namely","@type":"ListItem"},{"name":"SmartRecruiters","position":9,"description":"SmartRecruiters ist eine webbasierte Einstellungsplattform, die unter Berücksichtigung der Endnutzer entwickelt wurde. Die Lösung eignet sich für Unternehmen mit mehr als 50 Angestellten in fast jeder Branche. Da sie in einem Browser ausgeführt wird, funktioniert sie auf allen Plattformen, einschließlich Macs, PCs, iPhones und Android-Geräten. Dank der Anwendungen für Bewerber-Tracking und -Sourcing erfüllt die Plattform alle Einstellungsanforderungen. Darüber hinaus bietet das Einstellungserfolgsteam von SmartRecruiters Support-/Schulungsdienstleistungen, mit denen Unternehmen ihre Rekrutierungsziele erreichen können.\n\n\nDank der nutzerfreundlichen Oberfläche können Nutzer mit nur wenigen Klicks eine Stelle ausschreiben, sich um eine Stelle bewerben, einen Kandidaten überprüfen oder einen Bewerbenden aus der Auswahl entfernen. Die Lösung bietet Führungskräften und Personalvermittlungen auch eine mobile App für Einstellungen, mit für Mobilgeräte optimierten Stellenausschreibungen und Karriereseiten.\n\n\nDie sozialen Funktionen von SmartRecruiters erleichtern die kollaborative Einstellung, sodass Nutzer als Team über Kandidaten diskutieren, sie bewerten und einstellen können. Die Lösung bietet auch einen für Mobilgeräte optimierten Einstellungs-Feed, der Einblick in jede Phase des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses bietet.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/ccc8cd43-a4b9-41a4-ba39-8b6e845cb7c6.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/3528/smartrecruiters","@type":"ListItem"},{"name":"Pinpoint","position":10,"description":"Pinpoint ist eine cloudbasierte Bewerber-Tracking-Lösung für kleine und mittlere Unternehmen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören ein Karriereportal, Bewerbermanagement, Interviewplanung, DSGVO-Tools, Corporate Branding und Berichterstattung. Darüber hinaus bietet das Pinpoint-Team eine dedizierte Kundenbetreuung, die beim Rekrutierungsmanagement und bei Strategien hilft. \n\n\nMit der Lösung können Nutzer markengerechte Karriereseiten erstellen. Arbeitsstellen werden automatisch aktualisiert, wenn neue Rollen erstellt werden. Nutzerdefinierte Antragsformulare können für verschiedene Rollen entworfen werden. Das Lebenslauf-Parsing ermöglicht es Personalvermittlern, Kandidatendaten abzurufen und zu konsolidieren. Kandidaten können manuell als Bewerber zu einer Stelle hinzugefügt werden. Für jeden Stellentyp kann eine Scorecard-Vorlage eingerichtet werden. Eine Reihe von Tools ist auch für die Planung von Interviews verfügbar.\n\n\nNutzerdefinierte Einstellungsworkflows und markengerechte E-Mail-Vorlagen können erstellt werden. Eine Website-Integration ist ebenfalls verfügbar. SAML (Security Assertion Markup Language) ermöglicht Single Sign-On mit sicheren Token. Berichterstattungs- und Analysetools sind enthalten, um Managementinformationen vorzubereiten.\n\n\nDie Lösung ist im Rahmen eines Monats- oder Jahresabonnements verfügbar und der Support erfolgt per E-Mail und Telefon.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/a06b98c2-a579-4d14-bb18-80cf5b83380c.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/103130/pinpoint","@type":"ListItem"},{"name":"Papaya Global","position":11,"description":"Papaya Global ist eine End-to-End-Lösung für das Personal- und Gehaltsabrechnungsmanagement globaler Unternehmen. Die Lösung kann zur Verwaltung aller Mitarbeitertypen verwendet werden, einschließlich inländischer und ausländischer Auftragnehmer. Papaya Global kann die Gehaltsabrechnung in über 140 Ländern automatisieren. Mit den Tools für HRIS (Human Resource Information System) können Mitarbeitende eingebunden werden, Leistungen verwaltet werden und vieles mehr. Die Lösung kann in ERP (Enterprise Resource Planning), Ausgabenmanagement, Zeit und Anwesenheit und andere Systeme Dritter integriert werden. \n\nPapaya Global bietet Berichterstattung und Analysen für die Personalplanung und Prüfung sowie andere unternehmensbezogene Ziele. Mit der Anwendung lassen sich die aktuellen Lohnkosten und Trends für bestimmte Regionen analysieren. Die Plattform kann verwendet werden, um grenzüberschreitende Zahlungen in der lokalen Währung der Mitarbeitenden zu automatisieren. Über ein sicheres Portal können Mitarbeitende auf Gehaltsabrechnungen in ihrer Muttersprache zugreifen. Um den Onboarding-Prozess zu vereinfachen, kann die Plattform außerdem verwendet werden, um unter Einhaltung der Compliance-Richtlinien alle Mitarbeiterdaten automatisch zu erfassen, zu synchronisieren und zu aktualisieren. \n\nDie Tarifpläne gelten pro Mitarbeiter und Monat. Der Support erfolgt über eine Online-Bibliothek, E-Mail und andere Ressourcen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/8fc5451f-5eac-46bf-bce8-c47d015af678.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/74604/papaya-global","@type":"ListItem"},{"name":"Sense","position":12,"description":"Sense ist eine Einstellungslösung, die Personalagenturen durch die Automatisierung der Kommunikation mit Bewerbern dabei unterstützt, Kandidaten für kleine bis große Organisationen zu rekrutieren, zu binden und neu zu engagieren. Die Lösung ermöglicht es Fachleuten, nutzerdefinierte Einstellungsworkflows zu erstellen und den gesamten Talentlebenszyklus vom Onboarding bis zur Neueinstellung zu personalisieren.\n\n\nDie Lösung ermöglicht es Personalvermittlern, Begrüßungsnachrichten, Erinnerungen, Umfragen oder Videos zu erstellen und per SMS oder E-Mail an Kandidaten zu senden. Sense hilft Agenturen, das Engagement von Bewerbern in Echtzeit zu überwachen und Probleme in Bezug auf eine Bindung/Neueinstellung durch Verhaltensmuster zu erkennen. Die Lösung bietet Personalvermittlern eine bidirektionale SMS-Funktionalität, mit der Nutzer sich mit Kandidaten verbinden und persönliche Textnachrichten mithilfe nutzerdefinierter Vorlagen, Emojis, GIFs und Bildern vorbereiten und planen können.\n\n\nSense lässt sich in verschiedene Bewerber-Trackingsysteme von Drittanbietern wie Bullhorn, Adapt, JobDiva, eRecruit, PCRecruiter und mehr integrieren. Der Support für die Lösung erfolgt per Dokumentation, und Preise sind auf Anfrage erhältlich.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5db35d2f-f354-47b2-b711-a5b4732304f8.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/110145/sense","@type":"ListItem"},{"name":"Emerge","position":13,"description":"Mit den technologiegestützten Diensten für Hintergrundprüfungen von Intelifi erhalten Arbeitgeber Zugriff auf DMV-Datensätze (Department of Motor Vehicles), Beschäftigungshistorie, Kreditberichte und mehr. Die Dienste werden mit der Intelifi-Software Emerge durchgeführt, die für die Durchführung von effizienten und gründlichen Hintergrundprüfungen entwickelt wurde. Diese Lösung ist in den USA in verschiedenen Branchen wie Gesundheitswesen, Transport, Bildung, Non-Profit und mehr verfügbar. \n\n\nDarüber hinaus bietet Intelifi Personensuchberichte über die Emerge-Plattform an. Diese Berichte bieten Arbeitgebern die Adresshistorie eines Bewerbers über die letzten 20 Jahre sowie eine Liste aller bekannten Aliasnamen. Mit diesen Informationen möchte Intelifi Arbeitgebern helfen, detailliertere Bewerberdaten abzurufen und gleichzeitig den Entscheidungsprozess zu verbessern. \n\n\nSupport wird per Telefon oder E-Mail von einem dedizierten Support-Team geboten. Preise erhalten Sie auf Anfrage bei Intelifi. \n\n\n.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c688f032-450b-4e3b-a1f3-790b0185b36c.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/100037/emerge","@type":"ListItem"},{"name":"Sterling","position":14,"description":"Sterling Talent Solutions ist eine cloudbasierte Plattform, die HR-Dienstleistungen im Zusammenhang mit Hintergrundüberprüfung und Kandidaten-Onboarding bietet. Die für Finanzdienstleistungs-, Einzelhandels-, Gesundheits-, Personalvermittlungs-, Non-Profit- und Gig-Economy-Organisationen entwickelte Lösung, vereinfacht die Rekrutierung sowie die Verfolgung und Überwachung von Bewerbenden. Darüber hinaus unterstützt die Plattform Personalfachleute und Franchisebesitzende bei der Erstellung sicherer Arbeitsumgebungen für ihre Angestellten, Kunden und Partnerunternehmen.\nZu den Hauptmerkmalen von Sterling Talent Solutions gehören die Überprüfung der kriminellen Vergangenheit, Verifizierungen, Mitarbeiterüberwachung, Drogen- und Gesundheitsscreening. Darüber hinaus bietet die Lösung Fingerabdruckdienste, die das elektronische Einreichen mithilfe von Fingerabdrücken, reduzierte Ablehnungen, regulierte Compliance und ein schnelleres Onboarding ermöglichen.\nSterling Talent Solution lässt sich in Bullhorn, Greenhouse, Icims, Jobvite, SAP Success Factors, Snagajobs, Workday, Lever, Agile HR, Ceridian, Cornerstone und verschiedene andere Drittanbietersoftware zur Optimierung von Prozessen im Personalwesen integrieren. Die Preise der Softwareplattform variieren je nach Geschäftsanforderung und der Support wird per E-Mail-, Telefon und FAQs bereitgestellt.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5dc53c38-b4ff-4c10-8519-10e5dc799eee.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/74964/sterling-talent-solutions","@type":"ListItem"},{"name":"Cornerstone HR","position":15,"description":"Cornerstone OnDemand ist eine cloudbasierte Performance Management Lösung. Die Lösung ermöglicht es den Nutzern, Talente zu rekrutieren, Lerninitiativen anzupassen, Compliance-Berichte zu erstellen, Leistungsträger auf die Nachfolge vorzubereiten und mehr.\n\n\nCornerstone kann auch mit einer Vielzahl von HRMS/HRIS (Human Resources Management System/Human Resource Information System) und ERP-Lösungen (Enterprise Resource Planning) integriert werden. Nutzer können Bewerber verfolgen, um ihre besten Talentquellen zu identifizieren, den Einstellungsprozess zu initiieren und zu automatisieren, Interviews zu verwalten und Onboarding-Pläne anzupassen.\n\n\nCornerstone verfügt auch über eine Bibliothek mit Trainingskursen, die Mitarbeiter durchstöbern können und die Manager bei Bedarf zuweisen können. Ein Nachfolge-Dashboard zeigt die Fähigkeiten, das Potenzial und die Leistung der Mitarbeiter an, was den Managern hilft, die Kollegen zu identifizieren, die bereit sind, den nächsten Karriereschritt zu machen und die mehr Training benötigen, um zu wachsen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/b2c31e44-49f7-4ed7-b968-1dbe8607ca2b.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/102668/csod-smalluk","@type":"ListItem"},{"name":"HireRight","position":16,"description":"HireRight bietet arbeitstechnische Hintergrundprüfungsdienste für kleine bis große Unternehmen in verschiedenen Branchen wie Transport, Gesundheitswesen, Einzelhandel, Bildung, gemeinnützige Organisationen und mehr. Die Lösung erleichtert den gesamten Einstellungsvorgang eines Kandidaten, von der Informationsübermittlung bis hin zur Erstellung von Berichten.\n\n\nHireRight führt Vorstrafenrecherchen bei Kandidaten auf der Grundlage von internen Richtlinien, gesetzlichen Anforderungen, Zeitbeschränkungen und der Art der Stellenangebote durch. Fachleute können Identitätsprüfungen durchführen, indem sie den Reisepass und die von der Regierung ausgestellten Ausweise validieren und die Beschäftigungshistorie, Bildungsabschlüsse und Berufslizenzen überprüfen. Die Lösung bietet elektronische Form-I-9- und E-Verify-Lösungen über ein Webportal, um die Eignung von Bewerbern über einen automatisierten Fehlerprüfungsprozess zu bestätigen.\n\n\nDie Technologie von HireRight lässt sich auch in mehrere Bewerbertrackingsysteme und HR-Dienste wie ADP, Ceridian, Greenhouse, Jobvite, Avature, Click Boarding, IBM Kenexa, myStaffingPro, Lumesse und andere integrieren. Die Lösung bietet drei verschiedene Preislösungen basierend auf den Vorstrafenregistern, auf die über verschiedene Standorte zugegriffen werden kann.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/6e66dede-2ade-4dd3-81fe-326b240c2aa6.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/183847/hireright","@type":"ListItem"},{"name":"Veremark","position":17,"description":"Veremark ist eine automatisierte Hintergrund- und Referenzüberprüfungslösung, die für Personalverwaltungsteams Technologie- und Servicekomponenten anbietet. Veremark rationalisiert den Kandidatenüberprüfungsprozess und unterstützt Organisationen bei der Überprüfung auf Einträge in Vorstrafenregistern, nationalen ID-Datenbanken, auf Zivilprozesse und mehr. Veremark bietet Überprüfungsdienstleistungen, mit denen Unternehmen den Hintergrund von Bewerbenden prüfen können, einschließlich der Kredithistorie, die Einblicke in die finanzielle Integrität und Verantwortung bietet.\nMit Veremark können Unternehmen nachteilige Medien überprüfen, indem sie Bewerberdaten in globalen elektronischen Medienquellen durchsuchen. Die Technologie bietet psychometrische Online-Tests, mit denen das Personalmanagement Einblicke in die Persönlichkeitsmerkmale von Bewerbenden erhalten. Mit dieser Lösung können Arbeitgebende die Angaben zur Qualifikation von Bewerbenden überprüfen, z. B. Beschäftigungsdaten/Rollen, Abschlüsse/Diplome, Referenzen und mehr. Darüber hinaus bietet die Funktion für die Überprüfung von Offenlegungs- und Sperrungsdienste die Suche in behördlichen Dokumenten, einschließlich polizeilicher Aufzeichnungen und Gerichtsakten/-urteilen.\nMit Veremark können Unternehmen globale Sanktionsprüfungen durchführen, um den Hintergrund von Bewerbenden im Zusammenhang mit Geldwäsche AML (Anti-Money Laundering), Terrorismusfinanzierung und politisch exponierten Personen PEP (Politically Exposed Persons) und sonstigen potenziell illegalen Aktivitäten zu überprüfen.\nDas Produkt ist im Rahmen monatlicher Abonnements verfügbar und der Support erfolgt per Live-Chat, E-Mail und über sonstige Ressourcen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/00106328-9141-4ace-b6ef-2bffb2f06e2f.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/159460/veremark","@type":"ListItem"},{"name":"Ramco Global Payroll","position":18,"description":"Ramco Global Payroll ist eine Personalsoftware, die Unternehmen dabei unterstützt, Gehaltsabrechnungsprozesse mithilfe von organisationsspezifischen Regeln, Compliance-Verwaltung und Mitarbeiterkommunikation zu automatisieren. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Leistungsmanagement, direkte Einzahlung, Gehaltsabrechnungsmanagement, Outsourcing der Gehaltsabrechnung, Urlaubs- und Abwesenheitsverfolgung, Scheckdruck, Zeiterfassung und Lohnpfändung.\n\n\nTeams, die Ramco Global Payroll verwenden, können auf einer einheitlichen Plattform Berichte erstellen und Einblicke in die Gehaltsverarbeitung, die Gehaltsabrechnungsbereitschaft und die länderübergreifenden Gehaltsabrechnungsvorgänge erhalten. Die Selfservice-Lösung ermöglicht es HR-Fachleuten, Transaktionen mit dem HCM-System (Human Capital Management) per E-Mail zu verwalten, was die Kommunikation in der gesamten Abteilung vereinfacht. Darüber hinaus verwendet der integrierte Chatbot die Verarbeitung natürlicher Sprache und maschinelles Lernen, um anregende Gespräche mit Mitarbeitenden zu etablieren. \n\n\nRamco Global Payroll kann in der Cloud, on premise oder als Managed-Services-Angebot gehostet werden, wobei die Einhaltung von Standardvorschriften basierend auf mehreren geografischen Standorten aufrechterhalten wird. Die Preise verstehen sich als monatliches Abonnement und variieren je nach Region, Nutzern und anderen Faktoren. Der Support wird über Dokumentation, E-Mail und einen Online-Helpdesk bereitgestellt.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9cd27e56-5474-4638-9608-4d010babb015.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/103178/ramco-global-payroll","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":18}
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