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Canvas LMS ist eine skalierbare Plattform, die von Bildungseinrichtungen aller Größen und Typen verwendet werden kann, von einzelnen Klassenräumen über große Universitäten bis hin zu Unternehmen mit einer gemischten oder vollständig virtuellen Lernumgebung.\n\nDie Canvas-Plattform bietet umfassende LMS-Funktionen für das Online-Lernen, einschließlich standardbasierter Notenbücher, anpassbarer Schüler- und Studierendenbewertungen, der Erstellung von Kursinhalten, mobiler Kommunikation und vielem mehr. Canvas LMS kann in das bestehende SIS (Student Information System) einer Bildungseinrichtung und in andere Lehrmittel integriert werden. Außerdem bietet das Canvas App Center mobile Lehrmittel, mit denen der Plattform neue Funktionen hinzugefügt werden können.\n\nMehr als 200 unterschiedliche LTI-Tools (Learning Tools Interoperability) ermöglichen es Lehrkräften, Kurse anzupassen und das Engagement von Klassen oder einzelnen Schülern und Studierenden zu überwachen. Canvas bietet auch native mobile Apps für iOS- und Android-Geräte an, mit denen Lehrkräfte, Schüler, Studierende und Eltern von überall und zu jeder Zeit wichtige Informationen einsehen, Aktualisierungen teilen und erhalten oder Ergebnisse einreichen können. Mit diesen Tools bietet das Canvas LMS umfassende, hochwertige mobile Lernerfahrungen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/67711109-055d-46d1-bf60-43ba35ef896d.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/7732/canvas-instructure","@type":"ListItem"},{"name":"Paycor","position":3,"description":"Paycor erstellt HR-Software für Führungskräfte, die etwas bewegen möchten. Die HCM-Plattform (Human Capital Management) von Paycor modernisiert nach eigenen Angaben jeden Aspekt des Personalmanagements; von der Art und Weise der Mitarbeiterrekrutierung, -eingliederung und -förderung, bis hin zur Art und Weise der Mitarbeiterbezahlung und -bindung. Der Fokus von Paycor liegt auf der Unternehmensführung. Das Unternehmen arbeitet seit 30 mit Führungskräften zusammen, damit es weiß, was diese brauchen: HR-Technologie, die Zeit spart und leistungsstarke Analysen, die umsetzbare Erkenntnisse und dedizierte Unterstützung von HR-Profis bieten. Paycor wird von mehr als 30.000 mittleren und kleinen Unternehmen eingesetzt, um Probleme zu lösen und ihre Ziele zu erreichen. \n\n\nPaycor entwickelt HR-Software für Führungskräfte, die\n\n\n\n\n\nsich auf strategische Ziele konzentrieren:\n\n\nDas Unternehmen bietet eine zentrale HR-Lösung für alle Mitarbeiterdaten, sodass du nie die Plattformen wechseln, dich bei mehreren Systemen anmelden, Informationen erneut eingeben oder mehrere Tabellenkalkulationen öffnen musst.\n\n\n\n\n\nAußerdem konzentriert sich Paycor auf Führungskräfte, die ihr Geschäft auf einer tieferen Ebene verstehen:\n\n\nPaycor Analytics ist eine äußerst leistungsfähige Plattform, die kleinen und mittleren Unternehmen Einblicke auf Unternehmensebene bietet.\n\n\n\n\n\nZu guter Letzt spricht das Unternehmen Führungskräfte an, die über den Tellerrand schauen:\n\n\nPaycor gibt an, seinen Kunden HCM-Technologie von morgen anzubieten. Das Unternehmen bietet dir in jeder Phase des Prozesses fachkundige Beratung – vom beratenden Verkaufsansatz, der darauf abzielt, dein Unternehmen zu verstehen, bevor es Lösungen empfiehlt, bis hin zur laufenden Betreuung durch ein engagiertes Kundenerfolgsteam.","image":"https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/b6d392a7115c800494625f68c566f42c/paycor.jpg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/414126/paycor-perform","@type":"ListItem"},{"name":"Workhuman","position":4,"description":"Schaffe eine Kultur der Positivität und der Vernetzung, indem du alle Mitarbeitenden dazu befähigst, sich gegenseitig für Bemühungen und Verhaltensweisen Anerkennung zu zollen, die mit den Kernwerten und Zielen eines Unternehmens zusammenhängen. Diese Momente werden dann verstärkt und über den Social Feed eines Unternehmens gewürdigt.  \n\nMit Social Recognition® kannst du deinem Team die Anerkennung und Würdigung für gut erledigte Arbeit, zusätzlichen Aufwand oder das Erreichen wichtiger Meilensteine einfach zuteilwerden lassen. Unabhängig davon, ob die Anerkennung von einem Mitarbeitenden, einer Führungskraft oder der Unternehmensleitung erfolgt, sind die Daten klar. Die Anerkennung trägt nachweislich dazu bei, die Verbindungen, die Zufriedenheit und die Loyalität der Mitarbeitenden zu steigern. \n\n*Peer-to-Peer- und Vorgesetzten-Anerkennung: Die Mitarbeitenden können sich mühelos gegenseitig für großartige Arbeit anerkennen und würdigen, indem sie Kollegen für eine Auszeichnung nominieren, die Nachricht und Stufe anpassen und sie zur Genehmigung an einen Manager senden. Jeder ist nur wenige Klicks davon entfernt, jemandem einen schönen Tag zu bescheren. \n \n*Personalisierte soziale Erfahrungen: Jeder deiner Mitarbeitenden erhält einen einzigartigen Feed basierend auf seinem Team, seiner Interaktion im Programm und seinen früheren Anerkennungsmomenten. Dies schafft ein Netzwerk, das die Menschen vereint, sowie ein Erlebnis für die Mitarbeitenden, das Spaß macht, einbindend ist und sich auf Dankbarkeit konzentriert.  \n \n*Herausragender E-Commerce-Shop: Alle Prämienpunkte können im herausragenden E-Commerce-Shop des Anbieters eingelöst werden. Mit zunehmender Punktezahl können sie zum Kauf von Produkten und Geschenkkarten von vielen führenden Marken verwendet werden – ohne Aufwand deinerseits. \n \n*Sofort einsetzbare Lokalisierung:  Workhuman® unterstützt 34 sofort einsetzbare Sprachen, einschließlich von rechts nach links geschriebener Sprachen und Doppelbyte-Zeichen. Die Sprache kann schnell über ein einfaches Drop-down-Menü geändert werden. Darüber hinaus passt der proprietäre SOLI (Standard of Living Index) bzw. Lebensstandard-Index die Prämienwerte an, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeitende den entsprechenden Prämienbetrag basierend auf seinem Heimatland erhält.  \n\n*Einblicke, die du verwenden kannst: Die Administratoren und das Management können sehen, wer am häufigsten für was anerkannt wird und wie dies mit jedem deiner Unternehmenswerte zusammenhängt. Diese Informationen werden zu einer leistungsstarken Ressource für Bewertungen und die Führungskräfteplanung.  \n\n*Einfache Konfiguration: Die Einrichtung deines Anerkennungsprogramms dauert nur wenige Minuten.  Benenne dein Programm, bearbeite deine Anerkennungsmomente, lege die Belohnungsstufen fest, erwirb Punkte, benenne deine Genehmigenden, lade dein Team ein – und du bist bereit.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/224fbc20-3c36-4d67-adf5-cff4c62eaf32.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/291733/recognition-intelligence","@type":"ListItem"},{"name":"Workday HCM","position":5,"description":"Workday HCM unterstützt globale Unternehmen jeder Größe in einer Vielzahl von Branchen bei der Personalplanung, -analyse und -ausführung. Workday bietet Nutzer- und Verwaltungstools wie Finanzmanagement, HR-Planung, Talentbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Berichterstattung und mehr über ein einheitliches Portal.\n\nWorkday HCM umfasst Personalmanagement, Personalplanung, Rekrutierung, Vergütung, Sonderleistungen, Zeit und Anwesenheit, Lernen und mehr. Workday bietet auch ein Modul für Bildungseinrichtungen, das Rekrutierung und Zulassung, Lehrplanverwaltung, Aufzeichnungen, Beratung und Verfolgung von Finanzhilfen umfasst.\n\nMit Workday HCM können Personalvermittlung und Management neue Teams aufbauen, indem sie qualifizierte Arbeitskräfte über integrierte Talentsuche und Stellenprofile finden. Die integrierte HR-Software ermöglicht Nutzern außerdem die Verwaltung von Freistellungen und Abwesenheiten über eine Self-Service-Mitarbeiterschnittstelle, die Freistellungsanträge und -berichte, Zeiterfassung und Richtlinienautomatisierung umfasst. Nutzer können auch Organisationsstrukturen visualisieren, Voll- und Zeitarbeitskräfte verwalten, Workflows konfigurieren und durchgängige Geschäftsprozesse definieren.\n\nWer benutzt Workday HCM? Workday HCM wird hauptsächlich von CHROs (Chief Human Resources Officers) in mittelständischen bis großen Unternehmen in den Branchen Telekommunikation, Bildung, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Fertigung, gemeinnützige Organisationen, Einzelhandel und Technologie eingesetzt. Zusätzlich bietet Workday HCM Nutzern mobile Apps für iOS- und Android-Geräte.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/827ea1f8-e495-44c8-a4b8-c147dc055d23.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/390210/workday-hcm","@type":"ListItem"},{"name":"Paycom","position":6,"description":"Paycom bietet nutzerfreundliche HR- und mitarbeitergesteuerte Gehaltsabrechnungstechnologie, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in einer einzigen Software zu verbessern. Die umfassende Software ist einzigartig, weil sie alles, was du benötigst – von der Einstellung bis zum Ruhestand – in einem System anbietet, um dein gesamtes Unternehmen zu unterstützen. Über die Self-Service-App können Angestellte problemlos Urlaub beantragen, sich ein- und ausstempeln, ihre eigene Gehaltsabrechnung durchführen und vieles mehr, sodass sie für die Genauigkeit ihrer persönlichen Daten verantwortlich sind. Beti erstellt und verwaltet die Gehaltsabrechnung automatisch und mitarbeiterorientiert. Entdecke ein Unternehmen, das ein Vordenker der digitalen Transformation des amerikanischen Arbeitsplatzes ist.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/99c1cf72-17d2-4982-8c90-61b27779a973.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/32588/paycom","@type":"ListItem"},{"name":"Personio","position":7,"description":"Personio ist eine webbasierte Lösung für das Personalwesen mit dem kleine und mittelständische Unternehmen Mitarbeiterdaten, Urlaubs- und Krankheitstage, Gehälter, Leistungen, die automatische Gehaltsabrechnung, die Personalbeschaffung und vieles mehr verwalten können. Durch die Kombination von Funktionen wie Stellenausschreibungen, Bewerberbeschaffung und -verfolgung, Onboarding, Zeiterfassung, E-Mail-Integration und Dokumentenspeicherung möchte Personio Unternehmen bei ihren Einstellungsprozessen und der Mitarbeiterverfolgung unterstützen.\nEntwickelt, um bei der Bewerberfindung zu helfen, ermöglicht Personio den Nutzern, Stellenanzeigen an über 350 Jobbörsen mit Hilfe der Multi-Posting-Schnittstelle zu veröffentlichen, wobei die Bewerberinformationen automatisch an das Bewerber-Trackingsystem übermittelt werden, wenn eine Bewerbung eingereicht wird. Innerhalb des ATS können Nutzer Bewerberfeedback für Teammitglieder und Einstellungsmanager eingeben und mit ihnen teilen, E-Mails mithilfe von integrierten Vorlagen an Bewerber senden und Dokumente und Notizen zu Interviews speichern. Erfolgreiche Bewerber können mit den anpassbaren To-do-Listen von Personio, der Zuweisung von Verantwortlichkeiten, Deadline-Definitionen und Fortschrittsbalken akzeptiert und eingeladen werden.\nMit den Mitarbeitermanagement-Tools von Personio können Benutzer Mitarbeiterdaten sammeln und verwalten, wiederkehrende Gehaltsaufgaben automatisieren, Gehaltsdaten exportieren, Prämien berechnen, Freistellungsanfragen genehmigen, Anwesenheit und geleistete Arbeitsstunden verfolgen und herunterladbare Gehaltsabrechnungen bereitstellen. Die Gehaltsabrechnung kann in Personio automatisiert werden. Arbeitgeber können Personio auch dazu nutzen, die Leistung anhand individueller KPIs zu verfolgen und wöchentliche, monatliche, vierteljährliche, jährliche oder selbst definierte Feedback-Meetings zu planen und zu dokumentieren.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bfdda958-475c-4c96-ae43-a5aadd0fbaaa.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/79785/personio","@type":"ListItem"},{"name":"Criteria","position":8,"description":"Criteria ist eine cloudbasierte Plattform zur Bewertung vor der Einstellung, die Unternehmen dabei hilft, bessere Talententscheidungen mithilfe objektiver, mehrdimensionaler Daten zu treffen.\n\n\nZu den wichtigsten Merkmalen von Criteria gehören eine umfassende Suite von Bewertungen der Eignung, Persönlichkeit, Kompetenz und emotionalen Intelligenz, Echtzeit-Testergebnisse, intuitive Bewertungsberichte, flexible Bewerber-Trackingsystem- und HRIS-Integrationen (Human Resource Information System) und ein dedizierter Kundenerfolgsmanager für jeden Kunden.\n\n\nCriteria bietet unbegrenzte Tests mit einem Pauschalabonnement, sodass du in jeder Phase des Einstellungstrichters beliebig viele Kandidaten prüfen kannst. Criteria dient auch großen und kleinen Unternehmen in jeder Branche und jedem Jobtyp.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/e05a86ff-b83b-414c-a26a-ac9658874d40.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/75159/hireselect","@type":"ListItem"},{"name":"Lattice","position":9,"description":"Lattice ist eine cloudbasierte Leistungsmanagement-Lösung für HR-Profis in verschiedenen Branchen. Unternehmen und Konzerne können die Lösung an ihre Anforderungen anpassen. Zu den Kernfunktionen gehören Leistungsüberprüfung und Zielmanagement. Das Tool kann über ein mobiles Gerät auch per Fernzugriff genutzt werden.\n\n\nMit Lattice können Nutzer Aufgaben für einzelne Angestellte einrichten und diese Aufgaben bis zur Fertigstellung verfolgen. Teams können sich alle aktuellen Aufgaben in Produktivitätsdiagrammen anzeigen lassen. Das Admin-Dashboard ermöglicht es HR-Teams, nutzerdefinierte Fragen für Leistungsüberprüfungen zu erstellen. Mitarbeiterbewertungen sind anpassbar, um Ziele zu bewerten. Die Lösung bietet Angestellten regelmäßige Erinnerungen, damit sie Leistungsbewertungen ausfüllen.\n\n\nDas Management kann nutzerdefinierte Felder für die Leistungsanalyse festlegen. Lattice bietet Berichterstattungsfunktionen, mit denen Nutzer den Status der Mitarbeiterbeurteilung von Einzelpersonen, Teams und des gesamten Unternehmens überprüfen können. Berichte werden für rückwirkende Studien und Vergleiche gespeichert. Die Preise verstehen sich pro Nutzer und Monat. Support gibt es per E-Mail.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/734e91ea-06a6-4b99-8e06-d9a1d4aa3700.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/28905/lattice","@type":"ListItem"},{"name":"Culture Amp","position":10,"description":"<p>Employee Effectiveness von Culture Amp ist eine cloudbasierte 360-Grad-Feedback-Managementlösung für Managende, Einzelpersonen und Teams, die dabei hilft, Feedback zu erhalten und zu geben. Die Lösung wurde von Datenwissenschaftlern und Unternehmenspsychologen entworfen.</p>\n<p>Im System können die Mitarbeitenden ihre Stärken und Verbesserungsbereiche anhand eines auf der Grundlage von Feedback-Ergebnissen erstellten Berichts identifizieren. Dies hilft auch den Moderierenden, den Entwicklungsplan für jeden Mitarbeitenden zu entwerfen. Das Tool hilft Managenden, Möglichkeiten für ihre Teammitglieder zu identifizieren und ihre Verbesserungsbereiche hervorzuheben.</p>\n<p>Culture Amp trennt Evaluierungs- und Feedback-Mechanismen, die Managenden dabei helfen, ihren Mitarbeitenden Erkenntnisse zu vermitteln. Die Lösung bietet auch eine Schnittstelle, über die die Mitarbeitenden ihre eigenen Umfragen erstellen und starten können. Mithilfe des Lernentwicklungsprogramms können Nutzer den Rahmen für Coachinggespräche abstecken und sich mit den Teammitgliedern zusammen das Feedback ansehen.</p>\n<p>Die Lösung eignet sich für verschiedene Branchen wie Fluggesellschaften, Fertigung, Gastgewerbe und Medien.</p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/74f64cf3-ed7f-4bbc-a8a0-d9491932c952.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/82941/performance-appraisal","@type":"ListItem"},{"name":"Chronus","position":11,"description":"<p>Chronus bietet eine cloudbasierte Mentoring-Software, mit der Nutzer Mentoring-Programme verwalten und verfolgen können. Chronus bietet Mentor-Mentee-Matching, Mentee-Lernressourcen, Berichterstattungs-Tools und Apps für iOS und Android.</p>\n<p>Mentoring-Pläne können Aufgaben, Fälligkeiten, Ankündigungen und Veranstaltungspläne enthalten. Nutzer können auf eine Bibliothek von Programmvorlagen zugreifen und Mitgliedschaftsmodi, Übereinstimmungsregeln und Verbindungseinstellungen sowie Firmenlogos, Farben und andere Branding-Elemente konfigurieren. Mentoren und Mentees können basierend auf professionellen Kriterien, Verfügbarkeit, gemeinsamen Interessen, Sprache und mehr miteinander verbunden werden. </p>\n<p>Teilnehmende können Profile erstellen, oder Administratoren können Daten aus einer Personal- und Lernmanagementsoftware importieren. Teilnehmende können einzeln oder in großen Mengen importiert werden. Chronus enthält auch verschiedene Berichte, mit denen Nutzer Echtzeitdaten überwachen können.</p>\n<p>Support wird über E-Mail bereitgestellt.</p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/ac707457-7277-4560-b3f7-b2a01013ab65.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/363973/chronus","@type":"ListItem"},{"name":"Teamflect","position":12,"description":"Teamflect ist eine Performance-Management-Lösung, die speziell für Microsoft-Teams-Nutzer entwickelt wurde. Mit den angebotenen Integrationsfunktionen macht Teamflect es seinen Nutzern extrem einfach, Anerkennungen zu erstellen und Leistungsbewertungen zu initiieren, ohne Microsoft Teams verlassen zu müssen.\n\nMit Teamflect kannst du all deine Einzelgespräche sehen, die du mit Outlook organisiert hast, und sie mit den angebotenen Tools effektiver gestalten, z. B. durch Aufgabenerstellung und Feedbackteilen während deiner Einzelgespräche. \n\nUm Transparenz zu schaffen, kannst du mit dem Ziel-/OKR-Modul von Teamflect dir selbst, deinen direkt unterstellten Mitarbeitenden oder deinen Projektteammitgliedern Ziele zuweisen, sodass jeder sehen kann, woran die anderen Personen in ihrem Unternehmen arbeiten.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/6d447fa8-b41b-46ee-acde-6ff707397cb9.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/319468/teamflect","@type":"ListItem"},{"name":"Leapsome","position":13,"description":"Leapsome ist eine HR-Plattform, die Funktionen für alle Leistungsmanagement-, Mitarbeiterengagement- und Personalentwicklungsbedürfnisse von kleinen bis großen Organisationen vereint. Die Plattform bietet Tools zur Koordination, Qualifizierung und Förderung von Mitarbeitenden, einschließlich Ziel- und OKR-Management (Objectives and Key Results), Leistungsbeurteilungen, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, 360-Grad-Feedback, Anerkennung, Einzelgespräche und Mitarbeitereinstellung und Schulung.\nLeapsome hilft durch Automatisierung, Vorlagen und integrierte Best Practices dabei, Mitarbeitende im gesamten Unternehmen zu qualifizieren und zu fördern, leistungsfähige Teams aufzubauen und Zeit und Mühe bei wiederkehrenden Personalprozessen zu sparen. CEOs und HR-Teams in zukunftsorientierten Unternehmen wie Spotify, Trivago und Babbel nutzen Leapsome, um ihre Personalmanagementprozesse zu verbessern.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/03e80a90-876f-4b0a-92d5-8d11924a9a78.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/87623/leapsome","@type":"ListItem"},{"name":"Primalogik","position":14,"description":"<p>Primalogik ist eine cloudbasierte Performance-Management-Lösung für das Fachpersonal im Personalwesen. Das Tool hilft Unternehmen, die laufende Leistung und Entwicklung der Mitarbeitenden zu bewerten. Zu den wichtigsten Funktionen gehören 360-Grad-Feedback, Leistungsbeurteilungen, Zielverfolgung und Engagement-Umfragen. </p>\n<p>Mit Primalogik können Personaladministratoren eine unbegrenzte Anzahl von Fragebögen erstellen, die allesamt mit teamspezifischen Fragen angepasst werden können. Die Software sendet automatische Erinnerungen, um Mitarbeitende zu benachrichtigen, wenn Aufgaben fällig sind. Manager und Personaladministratoren können auch anonyme Umfragen starten, um transparenteres und ehrlicheres Feedback von Kollegen, Unterstellten und Managern zu erhalten. </p>\n<p>Benchmarking-Instrumente und dynamische Berichte stehen zur Verfügung, um den Fortschritt von Mitarbeitenden im Laufe der Zeit besser zu verstehen. Die Plattform ist auch auf Englisch, Französisch und Spanisch verfügbar. Support wird per Chat, Telefon und E-Mail angeboten.</p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/23db82ac-94de-41e8-8e01-4ded59731b44.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/11804/primalogik-360","@type":"ListItem"},{"name":"EchoSpan Flexible 360","position":15,"description":"Das umfassende Feedback-Tool von EchoSpan ist eine cloudbasierte Lösung, die Mitarbeitenden Informationen über ihre beruflichen Stärken und Chancen bietet, indem sie Feedback von den Mitarbeitenden einholt.\n\n\nAdministratoren können nutzerdefinierte Projekte erstellen, Befragte verwalten, Statusinformationen in Echtzeit anzeigen und Berichte über das Projekt-Dashboard herunterladen. Die Berichte können in vordefinierten Vorlagen angezeigt oder angepasst werden, um bestimmte Datenpunkte in Grafiken oder Diagrammen anzuzeigen. Nutzer können die Daten auch zur zusätzlichen Analyse in Microsoft Excel exportieren.\n\n\nDas Tool enthält ein integriertes Modul zur Entwicklungsplanung, mit dem Mitarbeitende professionelle Verbesserungspläne basierend auf den Ergebnissen ihrer umfassenden Feedback-Bewertung erstellen und verwalten können.\n\n\nEchoSpan verwendet Datenverschlüsselung im Ruhezustand und während der Übertragung und ist ein zertifizierter Teilnehmer des US-EU-Privacy-Shield-Programms. Die Nutzeroberfläche des Tools ist mit PCs, Tablets und anderen Mobilgeräten kompatibel und unterstützt mehr als 140 Sprachen, sodass Unternehmen Feedback-Bewertungen in den Muttersprachen der Befragten durchführen können. Die Preise richten sich nach der Anzahl der Antwortenden. Support gibt es per E-Mail und Telefon.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/73c49367-8cc2-4087-a793-b87b233b9d60.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/30157/echospan","@type":"ListItem"},{"name":"Cornerstone Performance","position":16,"description":"Cornerstone Performance Growth Edition ist eine cloudbasierte Software zur Überprüfung und Verwaltung der Mitarbeiterleistung, mit der Unternehmen ihre Prozesse optimieren können. Unternehmen können Ziele erstellen, die Leistung der Mitarbeitenden verfolgen und individuelle Ziele mit Geschäftszielen abgleichen.\n\n\nMit dem Lern- und Entwicklungsprogramm von Cornerstone Performance Growth Edition können Mitarbeitende die verfügbaren Schulungen durchsuchen, sich je nach Bedarf für Lernprogramme anmelden und ihren Fortschritt verfolgen. Unternehmen können Prioritäten und Fristen für Kurse festlegen und bestimmte Programme für Mitarbeitende obligatorisch machen. Das System bietet maßgeschneiderte Entwicklungspläne und Lerninhalte, um Talente zu fördern und zu binden.\n\n\nDie Dashboards, Berichte und Grafiken der Cornerstone Performance Growth Edition ermöglichen es Nutzern, Daten zu überprüfen und Top-Performer, Under-Performer sowie Qualifikationslücken zu identifizieren und Vergütungs- und Nachfolgeplanung zu unterstützen. Growth Edition bietet Vorgesetzen auch praktische Tipps und Anleitungen in Echtzeit, um die Mitarbeitenden zu fördern.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/f2c74205-acf3-4d82-a5a3-cfb506637697.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/22090/growth-edition-lms","@type":"ListItem"},{"name":"iMocha","position":17,"description":"Mit iMocha können Unternehmen geeignete Kandidaten schneller einstellen (Talentakquise) und den ROI ihrer L&D-Programme (Learning and Development) messen. Fortune-500-Unternehmen und Konzerne nutzen die Talentanalyse von iMocha zum Lösen ihrer Talentherausforderungen.\n \nDie eigentliche Herausforderung, der Unternehmen heutzutage gegenüberstehen, ist die Kompetenzlücke. Die für die Ausführung jeder Rolle erforderlichen Fähigkeiten ändern sich schnell. Laut IDC, Gartner, dem Weltwirtschaftsforum und anderen vertrauenswürdigen Quellen werden die Auswirkungen der Kompetenzlücke in die Billionen gehen. \n \niMocha bietet dir zwei prominente Methoden zur Bewältigung dieser Herausforderung: die Weiterbildung deiner bestehenden Mitarbeitenden und die Einstellung von Mitarbeitenden mit den richtigen Fähigkeiten.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/a49b3ae7-2278-45d7-80d4-cb885fac1cbf.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/457557/iMocha","@type":"ListItem"},{"name":"Sympa","position":18,"description":"Unser Ziel ist es, HR-Fachkräften wie Sie von einschränkenden Technologien zu befreien, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was wichtig ist - die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Jeden Tag nutzen unsere Kunden die komplette, globale HR-Lösung von Sympa, um datengestützte, intelligente Entscheidungen zu treffen. \n\nMit Sympa haben Sie alle Ihre Prozesse und HR-Daten an einem Ort. Auf dieser starken, zentralen Basis können Sie leicht effiziente und transparente HCM-Prozesse aufbauen. Vom HR-Kernteam über die Geschäftsleitung bis hin zu den Mitarbeitenden sparen alle Zeit, wenn sie alle HR-Funktionen an einem Ort haben. \n\nSympa gibt Ihnen einen klaren, aggregierten Überblick über alle HR-Daten und lässt Sie diese sicher in einer einzigen, globalen Lösung verwalten - von der Einstellung bis zur Ausscheidung. Mit Sympa muss die HR-Abteilung nicht mehr als Vermittler auftreten, wenn Mitarbeiter auf alltägliche Informationen zugreifen müssen. Stattdessen kann jeder Mitarbeiter sofort auf seine eigenen Daten zugreifen und relevante Informationen zu seiner eigenen Entwicklung einsehen. \n\nFür Teamleiter bietet Sympa einen vollständigen Einblick in den Status, die Zufriedenheit und die Abwesenheiten der Teams sowie die Möglichkeit, die Fähigkeiten und die Entwicklung der Teammitglieder zu verfolgen. Mit Hilfe der leistungsstarken Performance-Management-Tools von Sympa können Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter vom Onboarding-Prozess bis zum Ende ihrer Beschäftigung genau verfolgen.\n\nStellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Leute in den richtigen Positionen haben. Sympa hilft Ihnen, motivierende Gespräche und konsistente, standardisierte Beurteilungen zu führen, die den Dialog in beide Richtungen unterstützen und verfolgen Sie vereinbarte Schritte, sowie persönliche und unternehmensweite Ziele.\n\nMit Sympa erstellen Sie im Talentmanagement einen Masterplan für die Förderung Ihrer Mitarbeitenden. Steigern Sie Fähigkeiten und Motivation, indem Sie ein vollständiges Bild ihres Lernmanagements, ihrer Ausbildung, ihrer Fähigkeiten und ihrer Beurteilungen an einem Ort haben.\n\nDie leistungsstarken Reporting- und Analyse-Tools von Sympa unterstützen eine datengetriebene und intelligente Entscheidungsfindung. Mit Sympa haben Sie Zugriff auf die Informationen, die Sie benötigen, um konkrete Reports auf Basis aller im System gespeicherten Daten zu erstellen. Erstellen Sie einen Echtzeit-Überblick über Abwesenheiten, Krankenstände und Urlaube und speichern Sie diesen als Favoritenbericht auf Ihrer persönlichen, anpassbaren Startseite. Ihre Startseite zeigt auch Ihre offenen Genehmigungsanfragen von Teammitgliedern und lässt Sie den Status Ihres Teams in einer einfachen Übersicht sehen. \n\nSympa hilft Ihnen, die HR-Investitionen mit leistungsstarken Analyse- und Reporting-Tools zu visualisieren. Mit Zugang zu allen Zahlen, war es noch nie so einfach, die richtigen Entscheidungen über Ihre Mitarbeiter zu treffen. Sympa bietet unbegrenzte Integrationen mit mehr als 50 Systemen durch vorgefertigte Konnektoren. Diese Integrationen ermöglichen es Ihnen, Daten in Sympa zu speichern und visuelle Berichte zu erstellen, die auch auf Daten aus allen Ihren angeschlossenen HR-Systemen basieren. \n\nMit den HR-Dashboards von Sympa haben Sie Zugriff auf alle wichtigen HR-Kennzahlen. Diese vollständig modifizierbaren Dashboards können so angepasst werden, dass sie die für Ihre Organisation wichtigsten Daten anzeigen, so dass Sie leicht durch die sich ständig ändernden Anforderungen navigieren und mögliche Trends erkennen können.\nWenn es um Systemimplementierungen geht, glaubt Sympa daran, die Dinge so schnell und mühelos wie möglich zu machen. Unser klarer und detaillierter Kundeneinführungsplan wird Ihnen und Ihrem Team helfen, in kürzester Zeit loszulegen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5dbff821-9db0-48ca-bf3c-dcca56253878.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/8588/sympa","@type":"ListItem"},{"name":"Juno Journey","position":19,"description":"Juno Journey ist ein personalisiertes L&D-Betriebssystem (Learning and Development). Juno Journey ermöglicht eine Kultur des professionellen Wachstums für kleine und mittlere Unternehmen. Unternehmen können die Art und Weise optimieren, wie sie ihre Mitarbeitenden einstellen, befähigen, entwickeln und binden.","image":"https://images.g2crowd.com/uploads/product/image/ff188a8ba62fe1d1bc67d8d8780a8b63/juno-journey.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/369628/juno-journey","@type":"ListItem"},{"name":"Coaching Loft","position":20,"description":"Wenn du ein Coach, Mentoringperson oder eine Führungskraft bist, die andere coacht, weißt du, wie wichtig es ist, ein leistungsfähiges, einfach zu bedienendes Tool zu haben, mit dem du deine Coachingpraxis verwalten kannst.\n\nMit der neuen, intuitiven und ansprechenden Software Coaching Loft kannst du dein Coaching von überall aus organisieren, verwalten und ausbauen.\n\nCoaching Loft verbindet die Leistungsfähigkeit eines CRM mit robusten Organisationstools und einer unterhaltsamen Benutzeroberfläche, mit der die Verwaltung deines Unternehmens einfacher wird als je zuvor. Fachleute können Termine planen, Ziele verfolgen, Sitzungen aufzeichnen und Coaching-Vereinbarungen verwalten.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/8ca4051d-65db-49d8-b039-6898a2f79b48.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/400436/coaching-loft","@type":"ListItem"},{"name":"MentoringComplete","position":21,"description":"MentoringComplete ist eine webbasierte Business-Mentoring-Lösung, die Unternehmen jeder Größe mit präzisem Matching und Wissensaustausch unterstützt. Zu den wichtigsten Funktionen gehören mobile Kompatibilität, automatischer Abgleich, Rekrutierung, Schlagwortsuche, rollenbasiertes Design und Berichterstattung.\nDie Lösung ermöglicht es den Teilnehmenden, mehrere Rollen zu übernehmen wie Programmleitung, Mentor und Mentee. Mit einem Wissensaustausch-Tool können Nutzer Fragen stellen, an Diskussionen teilnehmen, relevanten Gruppen beitreten und auf Ressourcenverzeichnisse zugreifen. Das Management kann die Checkpoint-Formularfunktion verwenden, um den Fortschritt der Mentoring-Beziehungen zu verfolgen.\nMentoringComplete wird mit einem passenden Modul geliefert, das die Mentorerfahrung mit dem Entwicklungsbedarf eines Mentees paart. Die Lösung ermöglicht es dem Management, mithilfe von Filtern und dem Abbilden von Schwerpunktbereichen Abgleichkriterien zu bestimmen. Die Lösung ist im Rahmen eines Jahresabonnements verfügbar und der Support erfolgt per Telefon, Chat und E-Mail.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/87b0b38f-468b-4976-aa4b-3e5192cf54f8.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/80139/mentoringcomplete","@type":"ListItem"},{"name":"AG5 Skills Management Software","position":22,"description":"AG5 ist eine cloudbasierte Plug-in-play-Plattform für das Kompetenzmanagement, mit der Personalverantwortliche sowie das Betriebs- und Teammanagement alle Informationen in Bezug auf die Fähigkeiten der Mitarbeitenden zentralisieren und organisieren können. Mit AG5 kann das Management problemlos ohne Programmierkenntnisse visuell ansprechende Fähigkeitsmatrizen erstellen, wodurch die Verwaltung mehrerer Excel-Dateien entfällt.\n\n\nWenn ein Team zusammengestellt wird, kann das Management dank AG5 innerhalb weniger Minuten die qualifiziertesten Mitarbeitenden oder geeigneten Ersatz finden. Dazu filtern sie nach Kompetenzniveau und Verfügbarkeit. Mit der mobilen AG5-App haben sowohl das Management als auch Teammitglieder Zugriff auf die eigenen Fähigkeiten, sodass sie sehen können, auf welche Bereiche sie sich konzentrieren müssen. Mit allen Informationen an einem Ort kann das Management automatisch aktuelle Kompetenzberichte erstellen, die aufkommende Kompetenzlücken und Leistungskennzahlen detailliert darstellen. AG5 informiert mit automatischen Benachrichtigungen per E-Mail oder SMS über auslaufende Aktionen oder Qualifikationen. \n\n\nDie Integrationsmöglichkeiten umfassen unter anderem SwipeGuide, AFAS, SAP, Cornerstone und ADP. Für den mobilen Mitarbeiterzugriff ist die mobile AG5-App für iOS- und Android-Geräte verfügbar.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/ff0c65ac-70fe-4786-a301-9652b157b487.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/115173/ag5","@type":"ListItem"},{"name":"CompetencyCore","position":23,"description":"CompetencyCore ist eine cloudbasierte HRM-Lösung (Human Resource Management), die Talentmanagementfunktionen bietet, einschließlich Tools, mit denen Nutzer Talentanforderungen identifizieren, Mitarbeiterfähigkeiten bewerten und Fähigkeitsdefizite beheben können.\n\n\nMit dem Job Description Builder von CompetencyCore können Nutzer Jobanforderungen definieren, Fragen für Vorstellungsgespräche auswählen, Leitfäden für Vorstellungsgespräche für bestimmte Stellen erstellen und die Mitarbeiterentwicklung verwalten. Das Beurteilungs- und Entwicklungsmodul hilft Nutzern, Entwicklungsziele festzulegen, Lernressourcen vorzuschlagen und Qualifikationslücken bei der Belegschaft zu ermitteln.\n\n\nDas Umfragetool von CompetencyCore hilft Nutzern, die in ihrem Unternehmen erforderlichen Kompetenzen zu überwachen und auszuwählen. Mit dem Testmodul der Lösung können Nutzer Tests entwickeln, erstellen, veröffentlichen und verwalten, eine Vorauswahl von Bewerbergruppen treffen und sicherstellen, dass sie die regulatorischen Standards erfüllen. Diese Tests können aus vordefinierten Vorlagen zusammengestellt oder an spezifische Anforderungen angepasst werden.\n\n\nDie Dienste werden auf monatlicher Abonnementbasis angeboten, die Support per Telefon, E-Mail und über einen Online-Helpdesk umfasst.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/539ef2b0-3a14-454d-a1e5-8de044e4368c.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/53729/competencycore","@type":"ListItem"},{"name":"ISOtrain","position":24,"description":"ISOtrain ist ein Lernmanagementsystem, mit dem Unternehmen Mitarbeitenden Schulungskurse zuweisen und den Lernfortschritt verfolgen können. Die Lösung ermöglicht es dem Management, Schulungsprofile zu überwachen, Mitarbeitenden ausbildergeführte Sitzungen zuzuweisen und Registrierungsprozesse zu automatisieren.\n\nAdmins können Einladungen senden, Live-Schulungsveranstaltungen planen, die Anwesenheit verfolgen und verschiedene Versionen von Kursen verwalten. Auf Android- und iOS-Geräten können Mitarbeitende mit ISOtrain Benachrichtigungen zu Schulungsanforderungen über mobile Anwendungen erhalten. Darüber hinaus können Vorgesetzte Audio, Videos, Präsentationen und andere Inhalte mit Lernenden teilen, um Online-Kurse zu moderieren.\n\nMit ISOtrain können Unternehmen die Plattform in Systeme zur Verwaltung von Dokumenten, Personal und Inhalten integrieren. Preise sind auf Anfrage verfügbar und der Support erfolgt über Telefon, E-Mail, FAQs, Videos, eine Wissensdatenbank und ein Online-Kontaktformular.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/0065040d-85f7-4cac-a715-a5e61e395774.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/280243/isotrain","@type":"ListItem"},{"name":"Randstad RiseSmart","position":25,"description":"Randstad RiseSmart ist eine cloudbasierte Lösung für die berufliche Neuorientierung, die KMU dabei hilft, entlassene Mitarbeitende mit der Erstellung von Lebensläufen, persönlichem Coaching und Unterstützung bei der Arbeitssuche zu helfen. \n\nUnterstützung bei der Arbeitssuche und Coaching-Tools helfen den Mitarbeitenden, neue Stellen in verschiedenen Branchen zu finden. \n\nMit der RiseSmart-Express-Lösung können Nutzer von jedem internetfähigen Gerät aus auf ihre Daten zugreifen und sie verwalten. Außerdem bietet die Software einen zentralen Zugang zu einem Ressourcenzentrum, das den Mitarbeitenden bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche hilft.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/32ddb900-35c6-4ae8-8cb9-ddfc31dde22d.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/322910/randstad-risesmart","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":25}
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