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3. [Paycor](https://www.softwareadvice.de/software/414126/paycor-perform) — 4.3/5 (3038 reviews) — Paycor erstellt HR-Software für Führungskräfte, die etwas bewegen möchten. Die HCM-Plattform (Human Capital Managemen...
4. [Workhuman](https://www.softwareadvice.de/software/291733/recognition-intelligence) — 4.8/5 (2158 reviews) — Schaffe eine Kultur der Positivität und der Vernetzung, indem du alle Mitarbeitenden dazu befähigst, sich gegenseitig...
5. [Workday HCM](https://www.softwareadvice.de/software/390210/workday-hcm) — 4.5/5 (1751 reviews) — Workday HCM unterstützt globale Unternehmen jeder Größe in einer Vielzahl von Branchen bei der Personalplanung, -anal...
6. [Paycom](https://www.softwareadvice.de/software/32588/paycom) — 4.4/5 (1271 reviews) — Paycom bietet nutzerfreundliche HR- und mitarbeitergesteuerte Gehaltsabrechnungstechnologie, um den gesamten Mitarbei...
7. [Lattice](https://www.softwareadvice.de/software/28905/lattice) — 4.5/5 (205 reviews) — Lattice ist eine cloudbasierte Leistungsmanagement-Lösung für HR-Profis in verschiedenen Branchen. Unternehmen und Ko...
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11. [Cornerstone Performance](https://www.softwareadvice.de/software/22090/growth-edition-lms) — 4.1/5 (35 reviews) — Cornerstone Performance Growth Edition ist eine cloudbasierte Software zur Überprüfung und Verwaltung der Mitarbeiter...
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Canvas LMS kann in das bestehende SIS (Student Information System) einer Bildungseinrichtung und in andere Lehrmittel integriert werden. Außerdem bietet das Canvas App Center mobile Lehrmittel, mit denen der Plattform neue Funktionen hinzugefügt werden können.\n\nMehr als 200 unterschiedliche LTI-Tools (Learning Tools Interoperability) ermöglichen es Lehrkräften, Kurse anzupassen und das Engagement von Klassen oder einzelnen Schülern und Studierenden zu überwachen. Canvas bietet auch native mobile Apps für iOS- und Android-Geräte an, mit denen Lehrkräfte, Schüler, Studierende und Eltern von überall und zu jeder Zeit wichtige Informationen einsehen, Aktualisierungen teilen und erhalten oder Ergebnisse einreichen können. 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Deel bietet eine integrierte Plattform für globale Verträge und Zahlungen. Personalverantwortliche können Deel auch in ihre Buchhaltungs- und Berichterstattungssoftware integrieren.\n\nAuftragnehmer auf der Deel-Plattform profitieren von einem modernen Zahlungserlebnis mit flexiblen Abhebungen und automatisierter Rechnungsstellung. Auftragnehmer können in mehr als 120 Währungen Geld abheben oder sofort Guthaben auf eine Deel-Prepaid-Kreditkarte laden.\n\nDeel wurde mit Blick auf die Sicherheit entwickelt: Die Lösung ist DSGVO-konform und Kunden können Vereinbarungen über DPA (digitale Prozessautomatisierung), IP-Schutz und Gerätenutzung jederzeit über das Dashboard verwalten.\n\nKunden können 24/7 auf personalisierten Chat-Support zugreifen, der ihnen bei Wachstum und Skalierung Sicherheit bietet.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/ca638113-5556-4e21-84ef-1cb5086b886d.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/248344/deel","@type":"ListItem"},{"name":"Paycor","position":3,"description":"Paycor erstellt HR-Software für Führungskräfte, die etwas bewegen möchten. Die HCM-Plattform (Human Capital Management) von Paycor modernisiert nach eigenen Angaben jeden Aspekt des Personalmanagements; von der Art und Weise der Mitarbeiterrekrutierung, -eingliederung und -förderung, bis hin zur Art und Weise der Mitarbeiterbezahlung und -bindung. Der Fokus von Paycor liegt auf der Unternehmensführung. Das Unternehmen arbeitet seit 30 mit Führungskräften zusammen, damit es weiß, was diese brauchen: HR-Technologie, die Zeit spart und leistungsstarke Analysen, die umsetzbare Erkenntnisse und dedizierte Unterstützung von HR-Profis bieten. Paycor wird von mehr als 30.000 mittleren und kleinen Unternehmen eingesetzt, um Probleme zu lösen und ihre Ziele zu erreichen. \n\n\nPaycor entwickelt HR-Software für Führungskräfte, die\n\n\n\n\n\nsich auf strategische Ziele konzentrieren:\n\n\nDas Unternehmen bietet eine zentrale HR-Lösung für alle Mitarbeiterdaten, sodass du nie die Plattformen wechseln, dich bei mehreren Systemen anmelden, Informationen erneut eingeben oder mehrere Tabellenkalkulationen öffnen musst.\n\n\n\n\n\nAußerdem konzentriert sich Paycor auf Führungskräfte, die ihr Geschäft auf einer tieferen Ebene verstehen:\n\n\nPaycor Analytics ist eine äußerst leistungsfähige Plattform, die kleinen und mittleren Unternehmen Einblicke auf Unternehmensebene bietet.\n\n\n\n\n\nZu guter Letzt spricht das Unternehmen Führungskräfte an, die über den Tellerrand schauen:\n\n\nPaycor gibt an, seinen Kunden HCM-Technologie von morgen anzubieten. Das Unternehmen bietet dir in jeder Phase des Prozesses fachkundige Beratung – vom beratenden Verkaufsansatz, der darauf abzielt, dein Unternehmen zu verstehen, bevor es Lösungen empfiehlt, bis hin zur laufenden Betreuung durch ein engagiertes Kundenerfolgsteam.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bf73cd55-43f2-4358-ba7c-6c874dc30dbc.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/414126/paycor-perform","@type":"ListItem"},{"name":"Workhuman","position":4,"description":"Schaffe eine Kultur der Positivität und der Vernetzung, indem du alle Mitarbeitenden dazu befähigst, sich gegenseitig für Bemühungen und Verhaltensweisen Anerkennung zu zollen, die mit den Kernwerten und Zielen eines Unternehmens zusammenhängen. Diese Momente werden dann verstärkt und über den Social Feed eines Unternehmens gewürdigt.  \n\nMit Social Recognition® kannst du deinem Team die Anerkennung und Würdigung für gut erledigte Arbeit, zusätzlichen Aufwand oder das Erreichen wichtiger Meilensteine einfach zuteilwerden lassen. Unabhängig davon, ob die Anerkennung von einem Mitarbeitenden, einer Führungskraft oder der Unternehmensleitung erfolgt, sind die Daten klar. Die Anerkennung trägt nachweislich dazu bei, die Verbindungen, die Zufriedenheit und die Loyalität der Mitarbeitenden zu steigern. \n\n*Peer-to-Peer- und Vorgesetzten-Anerkennung: Die Mitarbeitenden können sich mühelos gegenseitig für großartige Arbeit anerkennen und würdigen, indem sie Kollegen für eine Auszeichnung nominieren, die Nachricht und Stufe anpassen und sie zur Genehmigung an einen Manager senden. Jeder ist nur wenige Klicks davon entfernt, jemandem einen schönen Tag zu bescheren. \n \n*Personalisierte soziale Erfahrungen: Jeder deiner Mitarbeitenden erhält einen einzigartigen Feed basierend auf seinem Team, seiner Interaktion im Programm und seinen früheren Anerkennungsmomenten. Dies schafft ein Netzwerk, das die Menschen vereint, sowie ein Erlebnis für die Mitarbeitenden, das Spaß macht, einbindend ist und sich auf Dankbarkeit konzentriert.  \n \n*Herausragender E-Commerce-Shop: Alle Prämienpunkte können im herausragenden E-Commerce-Shop des Anbieters eingelöst werden. Mit zunehmender Punktezahl können sie zum Kauf von Produkten und Geschenkkarten von vielen führenden Marken verwendet werden – ohne Aufwand deinerseits. \n \n*Sofort einsetzbare Lokalisierung:  Workhuman® unterstützt 34 sofort einsetzbare Sprachen, einschließlich von rechts nach links geschriebener Sprachen und Doppelbyte-Zeichen. Die Sprache kann schnell über ein einfaches Drop-down-Menü geändert werden. Darüber hinaus passt der proprietäre SOLI (Standard of Living Index) bzw. Lebensstandard-Index die Prämienwerte an, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeitende den entsprechenden Prämienbetrag basierend auf seinem Heimatland erhält.  \n\n*Einblicke, die du verwenden kannst: Die Administratoren und das Management können sehen, wer am häufigsten für was anerkannt wird und wie dies mit jedem deiner Unternehmenswerte zusammenhängt. Diese Informationen werden zu einer leistungsstarken Ressource für Bewertungen und die Führungskräfteplanung.  \n\n*Einfache Konfiguration: Die Einrichtung deines Anerkennungsprogramms dauert nur wenige Minuten.  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Workday bietet auch ein Modul für Bildungseinrichtungen, das Rekrutierung und Zulassung, Lehrplanverwaltung, Aufzeichnungen, Beratung und Verfolgung von Finanzhilfen umfasst.\n\nMit Workday HCM können Personalvermittlung und Management neue Teams aufbauen, indem sie qualifizierte Arbeitskräfte über integrierte Talentsuche und Stellenprofile finden. Die integrierte HR-Software ermöglicht Nutzern außerdem die Verwaltung von Freistellungen und Abwesenheiten über eine Self-Service-Mitarbeiterschnittstelle, die Freistellungsanträge und -berichte, Zeiterfassung und Richtlinienautomatisierung umfasst. Nutzer können auch Organisationsstrukturen visualisieren, Voll- und Zeitarbeitskräfte verwalten, Workflows konfigurieren und durchgängige Geschäftsprozesse definieren.\n\nWer benutzt Workday HCM? Workday HCM wird hauptsächlich von CHROs (Chief Human Resources Officers) in mittelständischen bis großen Unternehmen in den Branchen Telekommunikation, Bildung, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Fertigung, gemeinnützige Organisationen, Einzelhandel und Technologie eingesetzt. Zusätzlich bietet Workday HCM Nutzern mobile Apps für iOS- und Android-Geräte.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/827ea1f8-e495-44c8-a4b8-c147dc055d23.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/390210/workday-hcm","@type":"ListItem"},{"name":"Paycom","position":6,"description":"Paycom bietet nutzerfreundliche HR- und mitarbeitergesteuerte Gehaltsabrechnungstechnologie, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in einer einzigen Software zu verbessern. Die umfassende Software ist einzigartig, weil sie alles, was du benötigst – von der Einstellung bis zum Ruhestand – in einem System anbietet, um dein gesamtes Unternehmen zu unterstützen. Über die Self-Service-App können Angestellte problemlos Urlaub beantragen, sich ein- und ausstempeln, ihre eigene Gehaltsabrechnung durchführen und vieles mehr, sodass sie für die Genauigkeit ihrer persönlichen Daten verantwortlich sind. Beti erstellt und verwaltet die Gehaltsabrechnung automatisch und mitarbeiterorientiert. Entdecke ein Unternehmen, das ein Vordenker der digitalen Transformation des amerikanischen Arbeitsplatzes ist.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/99c1cf72-17d2-4982-8c90-61b27779a973.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/32588/paycom","@type":"ListItem"},{"name":"Lattice","position":7,"description":"Lattice ist eine cloudbasierte Leistungsmanagement-Lösung für HR-Profis in verschiedenen Branchen. Unternehmen und Konzerne können die Lösung an ihre Anforderungen anpassen. Zu den Kernfunktionen gehören Leistungsüberprüfung und Zielmanagement. Das Tool kann über ein mobiles Gerät auch per Fernzugriff genutzt werden.\n\n\nMit Lattice können Nutzer Aufgaben für einzelne Angestellte einrichten und diese Aufgaben bis zur Fertigstellung verfolgen. Teams können sich alle aktuellen Aufgaben in Produktivitätsdiagrammen anzeigen lassen. Das Admin-Dashboard ermöglicht es HR-Teams, nutzerdefinierte Fragen für Leistungsüberprüfungen zu erstellen. Mitarbeiterbewertungen sind anpassbar, um Ziele zu bewerten. Die Lösung bietet Angestellten regelmäßige Erinnerungen, damit sie Leistungsbewertungen ausfüllen.\n\n\nDas Management kann nutzerdefinierte Felder für die Leistungsanalyse festlegen. Lattice bietet Berichterstattungsfunktionen, mit denen Nutzer den Status der Mitarbeiterbeurteilung von Einzelpersonen, Teams und des gesamten Unternehmens überprüfen können. Berichte werden für rückwirkende Studien und Vergleiche gespeichert. Die Preise verstehen sich pro Nutzer und Monat. Support gibt es per E-Mail.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/734e91ea-06a6-4b99-8e06-d9a1d4aa3700.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/28905/lattice","@type":"ListItem"},{"name":"Culture Amp","position":8,"description":"<p>Employee Effectiveness von Culture Amp ist eine cloudbasierte 360-Grad-Feedback-Managementlösung für Managende, Einzelpersonen und Teams, die dabei hilft, Feedback zu erhalten und zu geben. Die Lösung wurde von Datenwissenschaftlern und Unternehmenspsychologen entworfen.</p>\n<p>Im System können die Mitarbeitenden ihre Stärken und Verbesserungsbereiche anhand eines auf der Grundlage von Feedback-Ergebnissen erstellten Berichts identifizieren. Dies hilft auch den Moderierenden, den Entwicklungsplan für jeden Mitarbeitenden zu entwerfen. Das Tool hilft Managenden, Möglichkeiten für ihre Teammitglieder zu identifizieren und ihre Verbesserungsbereiche hervorzuheben.</p>\n<p>Culture Amp trennt Evaluierungs- und Feedback-Mechanismen, die Managenden dabei helfen, ihren Mitarbeitenden Erkenntnisse zu vermitteln. Die Lösung bietet auch eine Schnittstelle, über die die Mitarbeitenden ihre eigenen Umfragen erstellen und starten können. Mithilfe des Lernentwicklungsprogramms können Nutzer den Rahmen für Coachinggespräche abstecken und sich mit den Teammitgliedern zusammen das Feedback ansehen.</p>\n<p>Die Lösung eignet sich für verschiedene Branchen wie Fluggesellschaften, Fertigung, Gastgewerbe und Medien.</p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/74f64cf3-ed7f-4bbc-a8a0-d9491932c952.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/82941/performance-appraisal","@type":"ListItem"},{"name":"Leapsome","position":9,"description":"Leapsome ist eine HR-Plattform, die Funktionen für alle Leistungsmanagement-, Mitarbeiterengagement- und Personalentwicklungsbedürfnisse von kleinen bis großen Organisationen vereint. Die Plattform bietet Tools zur Koordination, Qualifizierung und Förderung von Mitarbeitenden, einschließlich Ziel- und OKR-Management (Objectives and Key Results), Leistungsbeurteilungen, Umfragen zum Mitarbeiterengagement, 360-Grad-Feedback, Anerkennung, Einzelgespräche und Mitarbeitereinstellung und Schulung.\nLeapsome hilft durch Automatisierung, Vorlagen und integrierte Best Practices dabei, Mitarbeitende im gesamten Unternehmen zu qualifizieren und zu fördern, leistungsfähige Teams aufzubauen und Zeit und Mühe bei wiederkehrenden Personalprozessen zu sparen. CEOs und HR-Teams in zukunftsorientierten Unternehmen wie Spotify, Trivago und Babbel nutzen Leapsome, um ihre Personalmanagementprozesse zu verbessern.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/03e80a90-876f-4b0a-92d5-8d11924a9a78.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/87623/leapsome","@type":"ListItem"},{"name":"EchoSpan Flexible 360","position":10,"description":"Das umfassende Feedback-Tool von EchoSpan ist eine cloudbasierte Lösung, die Mitarbeitenden Informationen über ihre beruflichen Stärken und Chancen bietet, indem sie Feedback von den Mitarbeitenden einholt.\n\n\nAdministratoren können nutzerdefinierte Projekte erstellen, Befragte verwalten, Statusinformationen in Echtzeit anzeigen und Berichte über das Projekt-Dashboard herunterladen. Die Berichte können in vordefinierten Vorlagen angezeigt oder angepasst werden, um bestimmte Datenpunkte in Grafiken oder Diagrammen anzuzeigen. Nutzer können die Daten auch zur zusätzlichen Analyse in Microsoft Excel exportieren.\n\n\nDas Tool enthält ein integriertes Modul zur Entwicklungsplanung, mit dem Mitarbeitende professionelle Verbesserungspläne basierend auf den Ergebnissen ihrer umfassenden Feedback-Bewertung erstellen und verwalten können.\n\n\nEchoSpan verwendet Datenverschlüsselung im Ruhezustand und während der Übertragung und ist ein zertifizierter Teilnehmer des US-EU-Privacy-Shield-Programms. Die Nutzeroberfläche des Tools ist mit PCs, Tablets und anderen Mobilgeräten kompatibel und unterstützt mehr als 140 Sprachen, sodass Unternehmen Feedback-Bewertungen in den Muttersprachen der Befragten durchführen können. Die Preise richten sich nach der Anzahl der Antwortenden. Support gibt es per E-Mail und Telefon.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/73c49367-8cc2-4087-a793-b87b233b9d60.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/30157/echospan","@type":"ListItem"},{"name":"Cornerstone Performance","position":11,"description":"Cornerstone Performance Growth Edition ist eine cloudbasierte Software zur Überprüfung und Verwaltung der Mitarbeiterleistung, mit der Unternehmen ihre Prozesse optimieren können. Unternehmen können Ziele erstellen, die Leistung der Mitarbeitenden verfolgen und individuelle Ziele mit Geschäftszielen abgleichen.\n\n\nMit dem Lern- und Entwicklungsprogramm von Cornerstone Performance Growth Edition können Mitarbeitende die verfügbaren Schulungen durchsuchen, sich je nach Bedarf für Lernprogramme anmelden und ihren Fortschritt verfolgen. Unternehmen können Prioritäten und Fristen für Kurse festlegen und bestimmte Programme für Mitarbeitende obligatorisch machen. Das System bietet maßgeschneiderte Entwicklungspläne und Lerninhalte, um Talente zu fördern und zu binden.\n\n\nDie Dashboards, Berichte und Grafiken der Cornerstone Performance Growth Edition ermöglichen es Nutzern, Daten zu überprüfen und Top-Performer, Under-Performer sowie Qualifikationslücken zu identifizieren und Vergütungs- und Nachfolgeplanung zu unterstützen. Growth Edition bietet Vorgesetzen auch praktische Tipps und Anleitungen in Echtzeit, um die Mitarbeitenden zu fördern.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/f2c74205-acf3-4d82-a5a3-cfb506637697.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/22090/growth-edition-lms","@type":"ListItem"},{"name":"Juno Journey","position":12,"description":"Juno Journey ist ein personalisiertes L&D-Betriebssystem (Learning and Development). Juno Journey ermöglicht eine Kultur des professionellen Wachstums für kleine und mittlere Unternehmen. Unternehmen können die Art und Weise optimieren, wie sie ihre Mitarbeitenden einstellen, befähigen, entwickeln und binden.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/27677c98-a0a3-4c6e-a65b-99112db7c08f.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/369628/juno-journey","@type":"ListItem"},{"name":"CompetencyCore","position":13,"description":"CompetencyCore ist eine cloudbasierte HRM-Lösung (Human Resource Management), die Talentmanagementfunktionen bietet, einschließlich Tools, mit denen Nutzer Talentanforderungen identifizieren, Mitarbeiterfähigkeiten bewerten und Fähigkeitsdefizite beheben können.\n\n\nMit dem Job Description Builder von CompetencyCore können Nutzer Jobanforderungen definieren, Fragen für Vorstellungsgespräche auswählen, Leitfäden für Vorstellungsgespräche für bestimmte Stellen erstellen und die Mitarbeiterentwicklung verwalten. Das Beurteilungs- und Entwicklungsmodul hilft Nutzern, Entwicklungsziele festzulegen, Lernressourcen vorzuschlagen und Qualifikationslücken bei der Belegschaft zu ermitteln.\n\n\nDas Umfragetool von CompetencyCore hilft Nutzern, die in ihrem Unternehmen erforderlichen Kompetenzen zu überwachen und auszuwählen. Mit dem Testmodul der Lösung können Nutzer Tests entwickeln, erstellen, veröffentlichen und verwalten, eine Vorauswahl von Bewerbergruppen treffen und sicherstellen, dass sie die regulatorischen Standards erfüllen. Diese Tests können aus vordefinierten Vorlagen zusammengestellt oder an spezifische Anforderungen angepasst werden.\n\n\nDie Dienste werden auf monatlicher Abonnementbasis angeboten, die Support per Telefon, E-Mail und über einen Online-Helpdesk umfasst.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/539ef2b0-3a14-454d-a1e5-8de044e4368c.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/53729/competencycore","@type":"ListItem"},{"name":"ISOtrain","position":14,"description":"ISOtrain ist ein Lernmanagementsystem, mit dem Unternehmen Mitarbeitenden Schulungskurse zuweisen und den Lernfortschritt verfolgen können. Die Lösung ermöglicht es dem Management, Schulungsprofile zu überwachen, Mitarbeitenden ausbildergeführte Sitzungen zuzuweisen und Registrierungsprozesse zu automatisieren.\n\nAdmins können Einladungen senden, Live-Schulungsveranstaltungen planen, die Anwesenheit verfolgen und verschiedene Versionen von Kursen verwalten. Auf Android- und iOS-Geräten können Mitarbeitende mit ISOtrain Benachrichtigungen zu Schulungsanforderungen über mobile Anwendungen erhalten. Darüber hinaus können Vorgesetzte Audio, Videos, Präsentationen und andere Inhalte mit Lernenden teilen, um Online-Kurse zu moderieren.\n\nMit ISOtrain können Unternehmen die Plattform in Systeme zur Verwaltung von Dokumenten, Personal und Inhalten integrieren. Preise sind auf Anfrage verfügbar und der Support erfolgt über Telefon, E-Mail, FAQs, Videos, eine Wissensdatenbank und ein Online-Kontaktformular.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/0065040d-85f7-4cac-a715-a5e61e395774.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/280243/isotrain","@type":"ListItem"},{"name":"Self-Directed Learning Engine","position":15,"description":"Die SDLE ist eine Lernerfahrungsplattform, die personalisiertes Lernen im Arbeitsablauf ermöglicht.  \n\nSobald Daten in SDLE geladen werden, automatisieren Nutzer personalisiertes, kompetenzbasiertes Lernen für alle in großem Maßstab. Verknüpfe Lernziele mit den Verhaltensbeispielen von Fähigkeiten in einem Kompetenzmodell. Wenn eine Kompetenzlücke durch die Kompetenzbewertung identifiziert wird, empfiehlt SDLE Lernmöglichkeiten im gesamten Lernökosystem und unterstützt das 70-20-10-Modell.\n\nDie SDLE präsentiert dem Teammitglied nur das, was für seine Arbeitstätigkeit und seine Qualifikationslücken relevant ist. Die Lösung aggregiert formelle und informelle Entwicklungsressourcen unabhängig davon, wo sie sich befinden, an zentraler Stelle und ermöglicht es, sie per Link zu starten. So werden Lern- und Entwicklungsaktivitäten wirklich hilfreich, was die Akzeptanz, das Engagement und die Steigerung der Kompetenz fördert.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/34f1ac4d-cde0-4029-af99-e6afe74667c6.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/351148/self-directed-learning-engine","@type":"ListItem"}],"@id":"https://www.softwareadvice.de/directory/4476/career-management/software#itemlist","numberOfItems":15}
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