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# Kompensationsmanagement Software

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16. [Everstage](https://www.softwareadvice.de/software/264626/everstage) — 4.8/5 (935 reviews) — Everstage ist eine Provisionsmanagementlösung, mit der Unternehmen Provisionsberechnungen, Nachverfolgung, Quotenverw...
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19. [Calamari](https://www.softwareadvice.de/software/26539/calamari) — 4.7/5 (601 reviews) — Calamari ist eine cloudbasierte Personallösung, die zwei Module bietet: Urlaubsmanagement und Ein- und Ausstempeldien...
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22. [SAP SuccessFactors HCM](https://www.softwareadvice.de/software/94622/successfactors) — 4.0/5 (288 reviews) — HCM-Lösungen (Human Capital Management) von SAP ermöglichen ein flexibleres, engagierteres und belastbareres Unterneh...
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24. [Xactly Incent](https://www.softwareadvice.de/software/47421/xactly-incent) — 4.2/5 (252 reviews) — Xactly ist eine cloudbasierte Lösung, mit der Unternehmen Prozesse im Zusammenhang mit der Provisionskostenabrechnung...
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Workday bietet Nutzer- und Verwaltungstools wie Finanzmanagement, HR-Planung, Talentbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Berichterstattung und mehr über ein einheitliches Portal.\n\nWorkday HCM umfasst Personalmanagement, Personalplanung, Rekrutierung, Vergütung, Sonderleistungen, Zeit und Anwesenheit, Lernen und mehr. Workday bietet auch ein Modul für Bildungseinrichtungen, das Rekrutierung und Zulassung, Lehrplanverwaltung, Aufzeichnungen, Beratung und Verfolgung von Finanzhilfen umfasst.\n\nMit Workday HCM können Personalvermittlung und Management neue Teams aufbauen, indem sie qualifizierte Arbeitskräfte über integrierte Talentsuche und Stellenprofile finden. Die integrierte HR-Software ermöglicht Nutzern außerdem die Verwaltung von Freistellungen und Abwesenheiten über eine Self-Service-Mitarbeiterschnittstelle, die Freistellungsanträge und -berichte, Zeiterfassung und Richtlinienautomatisierung umfasst. Nutzer können auch Organisationsstrukturen visualisieren, Voll- und Zeitarbeitskräfte verwalten, Workflows konfigurieren und durchgängige Geschäftsprozesse definieren.\n\nWer benutzt Workday HCM? Workday HCM wird hauptsächlich von CHROs (Chief Human Resources Officers) in mittelständischen bis großen Unternehmen in den Branchen Telekommunikation, Bildung, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Fertigung, gemeinnützige Organisationen, Einzelhandel und Technologie eingesetzt. Zusätzlich bietet Workday HCM Nutzern mobile Apps für iOS- und Android-Geräte.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/827ea1f8-e495-44c8-a4b8-c147dc055d23.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/390210/workday-hcm","@type":"ListItem"},{"name":"Multiplier","position":5,"description":"Die SaaS-Plattform von Multiplier wird von Unternehmen unterschiedlicher Größe und Expertise verwendet, um Mitarbeitende aus der ganzen Welt einzustellen, einzuarbeiten und zu bezahlen. Die Lösung ermöglicht Globalisierung, indem sie den gesamten Prozess der Erstellung lokal konformer Verträge, der Mitarbeiterbezahlung und des Rechnungsversands automatisiert. Unternehmen können mehrere Länder erschließen, ohne das Risiko eingehen zu müssen, lokale Compliance- und Arbeitsgesetze nicht einzuhalten.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/45bddd4c-32d6-472d-830f-6933d87e8536.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/240731/multiplier","@type":"ListItem"},{"name":"ADP Workforce Now","position":6,"description":"ADP Workforce Now ist eine umfassende Lösung für die Verwaltung des Personals, der Gehaltsabrechnung, der Compliance sowie von Talenten und Mitarbeitersozialleistungen. Diese Personallösung eignet sich für Unternehmen mit mehr als 50 Angestellten, die ihre HR-Prozesse optimieren möchten. ADP Workforce Now umfasst Funktionen wie Gehaltsabrechnung und Steuererklärung, Leistungs- und Vergütungsmanagement, Talentakquise, Zeit- und Arbeits- und Vergütungsmanagement, Analysen und viele mehr.\n\nDiese vollständig integrierte HR-Software basiert auf einer einzigen Datenbank, die die Datensynchronisierung automatisiert und Personalteams bei der Minimierung manueller Verwaltungsaufgaben unterstützt. ADP Workforce kann über den ADP Marketplace in andere Personal- und Geschäftsanwendungen integriert werden. Die Anwendungsintegration kann dem Management helfen, Personallösungen weiter an die individuellen Mitarbeiteranforderungen anzupassen.\n\nADP Workforce Now bietet Self-Service-Tools für Angestellte und Personalverwaltungsteams, wie die weit verbreitete ADP Mobile App. Die App kann verwendet werden, um auf Mitarbeiterinformationen zuzugreifen, einschließlich Arbeitszeittabellen- und Gehaltsdaten, W-2-Formularen, mobiler Registrierung für Mitarbeiterleistungen, Informationen zu Direkteinzahlungen und mehr.\n\nZu den weiteren Personalverwaltungsfunktionen gehören proaktive Warnungen zur Einhaltung von Vorschriften und Bestimmungen, externe Perspektiven für Personal- und Geschäftsentscheidungen mithilfe von ADP Benchmarking, dem ADP Research Institute und ADP Professional Services sowie der Zugang zur ADP-Kundenbasis mit mehr als 50.000 Kollegen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3f97e69e-54a0-4b38-95b7-c226481cff4c.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/419219/adp-workforce-now","@type":"ListItem"},{"name":"Rippling","position":7,"description":"Mit Rippling können Unternehmen HR, IT und Finanzen zentral verwalten. Die Lösung führt die normalerweise über das Unternehmen verteilten Personalsysteme wie Gehaltsabrechnung, Ausgaben, Sozialleistungen und Computer zusammen. So kannst du jeden Teil des Lebenszyklus der Mitarbeitenden in einem einzigen System verwalten und automatisieren.\n\nZum Beispiel beim Onboarding. Mit Rippling kannst du überall auf der Welt neue Mitarbeitende einstellen und ihre Gehaltsabrechnung, Unternehmenskarte, Computer, Sozialleistungen und sogar Apps von Drittanbietern wie Slack und Microsoft 365 innerhalb von 90 Sekunden einrichten.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/7ec57690-a46d-4978-83cf-a6f85c097649.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling","@type":"ListItem"},{"name":"Deel","position":8,"description":"Deel ist eine cloudbasierte Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Software, die die internationale Personaleinstellung für Unternehmen jeder Größe vereinfacht. Mit automatisiertem Onboarding, Gehaltsabrechnung und Compliance können Unternehmen jeden an jedem Ort in wenigen Minuten einstellen.\n\nDie internationale Präsenz von Deel ermöglicht es jedem Unternehmen, in mehr als 150 Ländern einen Remote-Mitarbeiter oder Auftragnehmer einzustellen. Die einfache Gehaltsabrechnung stellt sicher, dass jeder pünktlich bezahlt wird, und lokalisierte Leistungslösungen unterstützen Renten, Boni, Urlaub und Aktienbeteiligungen. Deel bietet eine integrierte Plattform für globale Verträge und Zahlungen. Personalverantwortliche können Deel auch in ihre Buchhaltungs- und Berichterstattungssoftware integrieren.\n\nAuftragnehmer auf der Deel-Plattform profitieren von einem modernen Zahlungserlebnis mit flexiblen Abhebungen und automatisierter Rechnungsstellung. Auftragnehmer können in mehr als 120 Währungen Geld abheben oder sofort Guthaben auf eine Deel-Prepaid-Kreditkarte laden.\n\nDeel wurde mit Blick auf die Sicherheit entwickelt: Die Lösung ist DSGVO-konform und Kunden können Vereinbarungen über DPA (digitale Prozessautomatisierung), IP-Schutz und Gerätenutzung jederzeit über das Dashboard verwalten.\n\nKunden können 24/7 auf personalisierten Chat-Support zugreifen, der ihnen bei Wachstum und Skalierung Sicherheit bietet.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/ca638113-5556-4e21-84ef-1cb5086b886d.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/248344/deel","@type":"ListItem"},{"name":"Paycor","position":9,"description":"Paycor erstellt HR-Software für Führungskräfte, die etwas bewegen möchten. Die HCM-Plattform (Human Capital Management) von Paycor modernisiert nach eigenen Angaben jeden Aspekt des Personalmanagements; von der Art und Weise der Mitarbeiterrekrutierung, -eingliederung und -förderung, bis hin zur Art und Weise der Mitarbeiterbezahlung und -bindung. Der Fokus von Paycor liegt auf der Unternehmensführung. Das Unternehmen arbeitet seit 30 mit Führungskräften zusammen, damit es weiß, was diese brauchen: HR-Technologie, die Zeit spart und leistungsstarke Analysen, die umsetzbare Erkenntnisse und dedizierte Unterstützung von HR-Profis bieten. Paycor wird von mehr als 30.000 mittleren und kleinen Unternehmen eingesetzt, um Probleme zu lösen und ihre Ziele zu erreichen. \n\n\nPaycor entwickelt HR-Software für Führungskräfte, die\n\n\n\n\n\nsich auf strategische Ziele konzentrieren:\n\n\nDas Unternehmen bietet eine zentrale HR-Lösung für alle Mitarbeiterdaten, sodass du nie die Plattformen wechseln, dich bei mehreren Systemen anmelden, Informationen erneut eingeben oder mehrere Tabellenkalkulationen öffnen musst.\n\n\n\n\n\nAußerdem konzentriert sich Paycor auf Führungskräfte, die ihr Geschäft auf einer tieferen Ebene verstehen:\n\n\nPaycor Analytics ist eine äußerst leistungsfähige Plattform, die kleinen und mittleren Unternehmen Einblicke auf Unternehmensebene bietet.\n\n\n\n\n\nZu guter Letzt spricht das Unternehmen Führungskräfte an, die über den Tellerrand schauen:\n\n\nPaycor gibt an, seinen Kunden HCM-Technologie von morgen anzubieten. Das Unternehmen bietet dir in jeder Phase des Prozesses fachkundige Beratung – vom beratenden Verkaufsansatz, der darauf abzielt, dein Unternehmen zu verstehen, bevor es Lösungen empfiehlt, bis hin zur laufenden Betreuung durch ein engagiertes Kundenerfolgsteam.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bf73cd55-43f2-4358-ba7c-6c874dc30dbc.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/414126/paycor-perform","@type":"ListItem"},{"name":"Workhuman","position":10,"description":"Schaffe eine Kultur der Positivität und der Vernetzung, indem du alle Mitarbeitenden dazu befähigst, sich gegenseitig für Bemühungen und Verhaltensweisen Anerkennung zu zollen, die mit den Kernwerten und Zielen eines Unternehmens zusammenhängen. Diese Momente werden dann verstärkt und über den Social Feed eines Unternehmens gewürdigt.  \n\nMit Social Recognition® kannst du deinem Team die Anerkennung und Würdigung für gut erledigte Arbeit, zusätzlichen Aufwand oder das Erreichen wichtiger Meilensteine einfach zuteilwerden lassen. Unabhängig davon, ob die Anerkennung von einem Mitarbeitenden, einer Führungskraft oder der Unternehmensleitung erfolgt, sind die Daten klar. Die Anerkennung trägt nachweislich dazu bei, die Verbindungen, die Zufriedenheit und die Loyalität der Mitarbeitenden zu steigern. \n\n*Peer-to-Peer- und Vorgesetzten-Anerkennung: Die Mitarbeitenden können sich mühelos gegenseitig für großartige Arbeit anerkennen und würdigen, indem sie Kollegen für eine Auszeichnung nominieren, die Nachricht und Stufe anpassen und sie zur Genehmigung an einen Manager senden. Jeder ist nur wenige Klicks davon entfernt, jemandem einen schönen Tag zu bescheren. \n \n*Personalisierte soziale Erfahrungen: Jeder deiner Mitarbeitenden erhält einen einzigartigen Feed basierend auf seinem Team, seiner Interaktion im Programm und seinen früheren Anerkennungsmomenten. Dies schafft ein Netzwerk, das die Menschen vereint, sowie ein Erlebnis für die Mitarbeitenden, das Spaß macht, einbindend ist und sich auf Dankbarkeit konzentriert.  \n \n*Herausragender E-Commerce-Shop: Alle Prämienpunkte können im herausragenden E-Commerce-Shop des Anbieters eingelöst werden. Mit zunehmender Punktezahl können sie zum Kauf von Produkten und Geschenkkarten von vielen führenden Marken verwendet werden – ohne Aufwand deinerseits. \n \n*Sofort einsetzbare Lokalisierung:  Workhuman® unterstützt 34 sofort einsetzbare Sprachen, einschließlich von rechts nach links geschriebener Sprachen und Doppelbyte-Zeichen. Die Sprache kann schnell über ein einfaches Drop-down-Menü geändert werden. Darüber hinaus passt der proprietäre SOLI (Standard of Living Index) bzw. Lebensstandard-Index die Prämienwerte an, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeitende den entsprechenden Prämienbetrag basierend auf seinem Heimatland erhält.  \n\n*Einblicke, die du verwenden kannst: Die Administratoren und das Management können sehen, wer am häufigsten für was anerkannt wird und wie dies mit jedem deiner Unternehmenswerte zusammenhängt. Diese Informationen werden zu einer leistungsstarken Ressource für Bewertungen und die Führungskräfteplanung.  \n\n*Einfache Konfiguration: Die Einrichtung deines Anerkennungsprogramms dauert nur wenige Minuten.  Benenne dein Programm, bearbeite deine Anerkennungsmomente, lege die Belohnungsstufen fest, erwirb Punkte, benenne deine Genehmigenden, lade dein Team ein – und du bist bereit.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/224fbc20-3c36-4d67-adf5-cff4c62eaf32.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/291733/recognition-intelligence","@type":"ListItem"},{"name":"Paychex Flex","position":11,"description":"Paychex Flex ist eine Lösung für das Human-Capital-Management, die mithilfe webbasierter modularer Technologie und einem dedizierten Servicecenter entwickelt wurde, um die HR-Anforderungen von Arbeitgebern jeder Größe und Branche zu erfüllen. Mit einem einzigen Login können Nutzer Bewerber-Screening, elektronisches Onboarding, Auftrags- und Arbeitskostenkalkulation, Pfändungszahlungen, visuelle Planung per Drag-and-Drop und automatische Compliance-Tests verwalten. Darüber hinaus bietet Paychex 24/7-Support durch HR-Experten sowie Gehaltsabrechnungsspezialisten und lizenzierte Agenten, um Unternehmen durch die Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-, Onboarding-, Leistungsverwaltungs- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu führen. \n\n\nUnter Verwendung eines einzigen Datenprofils für jeden Mitarbeiter verfolgt die auf einer zentralen Plattform aufgebauten Paychex Flex-Lösung Informationen in Echtzeit und über anpassbare Anwendungen hinweg. \n\n\nPaychex bietet eine Vielzahl mehrstufiger Optionen für den Kundenservice, aus denen Unternehmen die auswählen können, die ihrer Größe und Komplexität entsprechen.\n\n\nDie begleitende mobile App von Paychex ist kostenlos und ermöglicht es Arbeitgebern und Mitarbeitern, unterwegs auf Informationen wie Scheckabschnitte, Steuerdokumente und Mitarbeiterprofile zuzugreifen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/6fd0b8d1-9525-4ab0-ae43-0dc8a613c553.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/428169/paychex-flex","@type":"ListItem"},{"name":"Paycom","position":12,"description":"Paycom bietet nutzerfreundliche HR- und mitarbeitergesteuerte Gehaltsabrechnungstechnologie, um den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus in einer einzigen Software zu verbessern. Die umfassende Software ist einzigartig, weil sie alles, was du benötigst – von der Einstellung bis zum Ruhestand – in einem System anbietet, um dein gesamtes Unternehmen zu unterstützen. Über die Self-Service-App können Angestellte problemlos Urlaub beantragen, sich ein- und ausstempeln, ihre eigene Gehaltsabrechnung durchführen und vieles mehr, sodass sie für die Genauigkeit ihrer persönlichen Daten verantwortlich sind. Beti erstellt und verwaltet die Gehaltsabrechnung automatisch und mitarbeiterorientiert. Entdecke ein Unternehmen, das ein Vordenker der digitalen Transformation des amerikanischen Arbeitsplatzes ist.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/99c1cf72-17d2-4982-8c90-61b27779a973.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/32588/paycom","@type":"ListItem"},{"name":"Homebase","position":13,"description":"Homebase ist eine cloudbasierte Zeiterfassungs- und Planungslösung, die Personalabteilungen bei der Organisation und Verwaltung von Mitarbeitereinsatzplänen, Arbeitszeittabellen und Gehaltsabrechnungen unterstützt. Die Lösung richtet sich an Unternehmen in Branchen wie Gastronomie, Einzelhandel, Gesundheitswesen, Software und mehr.\n\n\nNutzer können Mitarbeitereinsatzpläne mithilfe einer Drag-and-drop-Oberfläche erstellen. Zeitpläne können per SMS oder E-Mail an Arbeitskräfte gesendet werden. Die Lösung ermöglicht es Nutzern auch, Einblick in die Arbeitskosten zu erhalten, indem sie die Arbeitszeiten und Überstunden der Arbeitskräfte verfolgt.\n\n\nHomebase bietet auch automatische Fehlerberichterstattung und verschiedene Datenexportfunktionen. Zu den Integrationen gehören mehrere Point-of-Sale-Lösungen wie Clover, Poynt, Talech, Square, Breadcrumb, Lightspeed und Revel Systems. Mobile Apps für iOS- und Android-Geräte sind ebenfalls für Nutzung aus der Ferne verfügbar.\n\n\nDie Dienstleistungen werden auf monatlicher Basis angeboten. Das Paket umfasst Support per Telefon, E-Mail, Chat und Webinaren.\n\n<br />\nWas ist Homebase?\n<br />\n\n<br />\n Homebase ist eine HR-Lösung, die Gehaltsabrechnung, Zeitplanung, Zeiterfassung, Einstellung, Compliance und vieles mehr umfasst. <br />\n\nWie verwendet man Homebase?\n<br />\n<p> Homebase wird zur Verwaltung der Mitarbeitereinsatzplanung und Gehaltsabrechnung verwendet. Die Stundenzettel der Mitarbeitenden können mit einem Klick sofort an die Gehaltsabrechnung übermittelt werden, sodass Homebase die Gehaltszahlungen berechnen und direkte Überweisungen an die Mitarbeitenden vornehmen kann. </p><br />\n\nWer verwendet Homebase?\n<br />\n<p> Homebase wird von Unternehmen jeder Größe verwendet, die ihre HR-Prozesse verwalten müssen. </p><br />\n\nWie viel kostet Homebase?\n<br />\n<p> Die Basisversion von Homebase ist kostenlos. Die Lösung schließt Funktionen für Stundenzettel, Zeitplanung, Messaging und Einstellung ein. Die nächsthöhere Stufe, die Essentials-Version, kostet 14 $ pro Monat und Standort. Sie fügt Funktionen für die Teamkommunikation, Leistungsverfolgung und Remote-Außendiensttools hinzu. Die Plus-Version kostet 35 $ pro Monat und Standort. Sie fügt Funktionen für Arbeitskosten und Budgetierung, Urlaubsverfolgung sowie HR und Compliance hinzu. </p><br />\n\nVerfügt Homebase über eine App?\n<br />\n<p> Homebase verfügt über eine App für die Mitarbeitereinsatzplanung und Zeiterfassung. </p><br />","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/b3817bfb-f473-497d-8e1d-600fd22b5ab7.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/45661/homebase","@type":"ListItem"},{"name":"Dayforce HCM","position":14,"description":"Dayforce, bereitgestellt von Ceridian, ist eine Lösung für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personaleinsatzplanung, Personalmanagement, Talentmanagement, Dokumentenmanagement und Analytics. Als eine zentrale Anwendung stellt Dayforce Unternehmen den Zugriff auf Echtzeitdaten und -ergebnisse aus allen Bereichen des HCM (Human Capital Management) bereit. Mit einem einzigen Mitarbeiterdatensatz und einer einzigen Nutzererfahrung können Unternehmen die richtigen Mitarbeitenden finden und einstellen, Zeitpläne erzeugen, die die Work-Life-Balance unterstützen, die Mitarbeiterentwicklung verwalten, die Gehaltszahlungen abwickeln und die Sozialleistungen verwalten, während sie gleichzeitig die Einhaltung der Vorschriften während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus überwachen.\n\nDayforce verwandelt das HCM von einer Sammlung unterschiedlicher Systeme, die auf anfällige Schnittstellen angewiesen sind, in eine zentrale, robuste Echtzeitanwendung. Indem Dayforce eine zentrale Anwendung für all deine Anforderungen an das HCM bereitstellt, beseitigt die Anwendung die Probleme, die durch unzusammenhängende Anwendungen entstehen. Mit einem einzigen Mitarbeiterdatensatz und einer einzigen Regel-Engine fließen alle Transaktionen, die irgendwo innerhalb der Anwendung getätigt werden, nahtlos und in Echtzeit durch alle Funktionsbereiche und machen doppelte Dateneingaben, manuelle Umgehungen und Batchprozesse überflüssig. Mit einer zentralen Nutzererfahrung können Unternehmen die Zeit für Schulungen verkürzen, die Akzeptanz der Nutzer erhöhen und einen schnelleren ROI erzielen. <br />\n\n\nWas ist Dayforce HCM?\n<br />\n<p>Dayforce HCM ist eine globale HCM-Lösung, die Personalabteilungen dabei hilft, den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters zu verwalten – von der Gehaltsabrechnung bis zur Rekrutierung. </p><br />Wie verwendet man Dayforce HCM?\n<br />\n<p> Mit Dayforce HCM können Nutzer alle HR-Daten in Echtzeit an einem Ort einsehen. Unternehmen können die richtigen Mitarbeitenden finden und einstellen, Zeitpläne erstellen, die die Work-Life-Balance unterstützen, die Mitarbeiterentwicklung verwalten, Zahlungen abwickeln und Sozialleistungen verwalten und dabei die Einhaltung der Vorschriften während des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden überwachen.  </p><br />\n\nWer verwendet Dayforce HCM?\n<br />\n<p> Dayforce wird hauptsächlich von Personalverantwortlichen in Unternehmen mit 500 bis 50.000 Mitarbeitenden verwendet. </p><br />\n\nWie viel kostet Dayforce HCM?\n<br />\n<p> Dayforce gibt keine Preisdetails öffentlich bekannt. Kontaktiere Dayforce, um Informationen über den Einstiegspreis und verfügbare Pläne oder Stufen zu erhalten.</p><br />\n\nBietet Dayforce HCM eine App an?\n<br />\n<p> Ja, Dayforce hat eine Android- und iOS-App entwickelt, die den Mitarbeitenden hilft, ihre eigenen Daten zu verwalten.  </p><br />","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9cfdc87f-f6fe-4585-a620-e4755ccd6a40.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/4592/dayforce-hcm","@type":"ListItem"},{"name":"UKG Ready","position":15,"description":"UKG Ready ist eine flexible und nahtlose HR-Lösung, die eine vernetzte Mitarbeitererfahrung bietet, um den gesamten Employee Journey von einer einzigen Lösung aus zu verwalten. UKG Ready wurde für Flexibilität und Nutzerfreundlichkeit entwickelt und kombiniert die Leistungsfähigkeit von HR, Talentmanagement, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung, um eine personalisierte, mitarbeiterorientierte Erfahrung zu bieten, die unnötige Arbeit reduziert, die Effizienz erhöht und dir hilft, deine Compliance zu gewährleisten.\n\n\nEntstanden aus einer Fusion, die eines der größten globalen Cloud-Unternehmen erzeugte, ist UKG™ (Ultimate Kronos Group) ein führender Anbieter von Lösungen für HCM (Human Capital Management), Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Dienstleistungen und Personalmanagement, die Unternehmen dabei helfen, bessere Unternehmensergebnisse zu erzielen, die Effektivität des Personalwesens zu verbessern und die Arbeit zu einem vernetzten Erlebnis für alle zu machen. \n\n\nBei UKG sind die Menschen das Ziel. Die Liebe zu allem, was mit HR und Personalmanagement zu tun hat, wird nur von der Unternehmenskultur übertroffen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Das Unternehmen will Arbeitskräfte und Unternehmen inspirieren und Menschen, Kunden und der Branche den Weg in die Zukunft ebnen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/204aff85-4ce1-48c1-a0bd-9f53bb0650f2.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/419228/UKG-Ready","@type":"ListItem"},{"name":"Everstage","position":16,"description":"Everstage ist eine Provisionsmanagementlösung, mit der Unternehmen Provisionsberechnungen, Nachverfolgung, Quotenverwirklichung, Berichte, Auszahlungen und andere Vorgänge über ein einheitliches Portal optimieren können. Diese Plattform speichert automatisch Audithistorienprotokolle als Referenz und sendet Benachrichtigungen über Auszahlungen/Provisionsberechnungen an Mitglieder.\n\nMit Everstage können Unternehmen Provisionspläne mithilfe anpassbarer Vorlagen entwerfen, Anreizregeln konfigurieren und Simulationen vor der Bereitstellung durchführen, um die Struktur und Effektivität von Plänen zu analysieren. Administratoren können auch Genehmigungsworkflows erstellen, externe/interne Stakeholder hinzufügen und den Genehmigungsprozess überwachen. Darüber hinaus können Manager Berichte generieren, um Einblick in Provisionen, Einnahmen, die Leistung von Kundenbetreuungsteams und mehr zu erhalten. \n\nEverstage lässt sich auch in HubSpot, QuickBooks Online, MySQL, Stripe, Salesforce und andere Anwendungen integrieren. Preise sind auf Anfrage erhältlich und der Support erfolgt über Telefon, E-Mail und andere Online-Ressourcen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/cbca4d30-4aef-43f1-94ef-36822f292f52.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/264626/everstage","@type":"ListItem"},{"name":"CaptivateIQ","position":17,"description":"CaptivateIQ ist eine Software für Verkaufsprovisionen und Planungsmanagement, die Unternehmen jeder Größe dabei unterstützt, nutzerdefinierte Provisionspläne zu erstellen, in der Vorschau anzuzeigen und zu starten und Auszahlungen für Vertriebsteams zu berechnen. Die Plattform ermöglicht es Administratoren, die Leistung von Mitarbeitern zu verfolgen, Ergebnisse/Gewinne zu teilen und Zahlungsanfragen zwischen Teams zu begleichen.\n\n\nCaptivateIQ ermöglicht es Unternehmen, Mitarbeiterannahmen zu entwerfen und anzuwenden, Ausnahmen zu verwalten, Berechnungsformeln zu implementieren, Anpassungen zu handhaben und Auszahlungssimulationen in Echtzeit durchzuführen. Administratoren können mithilfe von Metriken und KPIs Einblicke in Trends und das Geschäftsvolumen nach Durchschnittsgröße, Typ und mehr gewinnen. Darüber hinaus unterstützt es die Integration mit Salesforce, erleichtert die Synchronisierung von Daten über Geschäfte hinweg und konsolidiert Informationen aus mehreren Tabellenkalkulationen und Systemen in einer einheitlichen Arbeitsmappe.\n\n\nMit CaptivateIQ können Manager nutzerdefinierte Berichte erstellen, um Auszahlungsdetails und Abrechnungen für Mitarbeiterprovisionen zu erfassen. Preisangaben sind auf Anfrage erhältlich, und der Support wird über E-Mail und andere Online-Maßnahmen bereitgestellt.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/21897db9-7d04-4795-aed4-e03426f47b71.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/344116/captivateiq","@type":"ListItem"},{"name":"TriNet HR Plus","position":18,"description":"Zenefits ist eine allumfassende HR-SaaS-Plattform, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Die Zenefits People Platform umfasst ein robustes Angebot mit Anwendungen für Personalwesen, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Wohlbefinden und Leistung, das sich mit Beratungsdiensten und gut integrierten Partneranwendungen kombinieren lässt, um die Personalverwaltung radikal zu vereinfachen.\n\n\nZenefits bietet drei Preispakete (Essentials, Growth und Zen), die auf KMUs jeder Größe zugeschnitten sind.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/17833a65-dbc8-4e12-99db-5eac530ec86e.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/161602/zenefits","@type":"ListItem"},{"name":"Calamari","position":19,"description":"Calamari ist eine cloudbasierte Personallösung, die zwei Module bietet: Urlaubsmanagement und Ein- und Ausstempeldienste. Die Software eignet sich für kleine und mittlere Unternehmen in jeder Branche und bietet mobile Apps für Android und iOS.\n\n\nNutzer, die ein Urlaubsmanagementsystem suchen, können das Online-Tool von Calamari verwenden, das PTO-Berechnungen automatisiert und einen Abwesenheitskalender bietet, der in Google Apps, Jira, Slack und mehr integriert werden kann. Mit Calamari können Nutzer verschiedene Workflows für verschiedene Arten von Abwesenheiten konfigurieren und die Urlaubsrichtlinie ihres Unternehmens automatisch anwenden.\n\n\nDas Ein- und Ausstempelmodul von Calamari bietet eine breite Palette von Zeiterfassungsmethoden. Nutzer können auf eine Schaltfläche in einem Browser klicken, einen QR-Code scannen, einen Slack-Befehl eingeben oder sogar iBeacons verwenden, um das Einstempeln bei der Ankunft am Standort zu automatisieren. Arbeitszeittabellen können bearbeitet werden und Angestellte können Änderungen auf ihrer Arbeitszeittabelle anfordern.\n\n\nCalamari ist pro Person und Jahr verfügbar.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/f249982c-74f2-4526-9906-93a17a93c61d.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/26539/calamari","@type":"ListItem"},{"name":"Performio","position":20,"description":"Performio ist eine cloudbasierte Provisions- und Vergütungsmanagementsoftware, die speziell für Vertriebsteams in der Automobil-, Software-, Telekommunikations- und Business-Services-Branche sowie im Einzelhandel entwickelt wurde. Mit Performio können Unternehmen die Leistung für die Verkaufsprovision genau bewerten und messen, genaue und wichtige Provisions- und Leistungsmetriken anzeigen sowie historische und aktuelle Verkaufsdaten in umsetzbare Erkenntnisse umwandeln. \n\n\nMit dieser Lösung können Nutzer den Prozess der Verkaufsprovisionsberechnung mit konfigurierbaren Formeln und automatisierten Provisionsregeln rationalisieren. Nutzer können Provisionsberechnungen durchführen, Verkaufsteams und Einzelpersonen anzeigen, auf verfügbare provisionsbasierte Aufgaben reagieren und alle Nachrichten von einem einzigen Dashboard aus verwalten. Auf einzelnen Profil-Dashboards können sie Metriken wie die Kundenbindung oder Upselling-Konversionen anzeigen und individuelle Leistungsdaten zwecks vollständiger Transparenz visualisieren. Mit Performio Analytics können Verkaufsdaten aus beliebigen Quellen abgerufen und in anpassbare Berichte importiert werden, um Provisionsregeln zu bestimmen.\n\n\nFür die mobile Berichterstattung bietet Performio eine App für iOS- und Android-Geräte.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/893098bf-84c3-4613-b944-d81fd7545d67.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/97133/performio","@type":"ListItem"},{"name":"Factorial","position":21,"description":"Factorial ist eine moderne HR-Plattform, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde, die ihre Personalprozesse vereinfachen, strukturieren und datenschutzkonform digitalisieren möchten. Die Software unterstützt Unternehmen dabei, administrative Aufgaben effizienter zu gestalten und gleichzeitig den Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Zusammenarbeit zu stärken.  \n                                                                                                                                                                       Geeignet ist Factorial für Organisationen, die sowohl standardisierte Abläufe benötigen als auch flexibel auf neue Anforderungen reagieren möchten. Im Zentrum stehen Funktionen wie digitale Personalakten, Zeiterfassung, Abwesenheits- und Dokumentenmanagement, Leistungsbewertungen sowie Recruiting- und Onboarding-Tools. Mitarbeitende erhalten über ein zentrales Portal Zugriff auf persönliche Informationen, können Arbeitszeiten erfassen, Urlaube beantragen oder relevante Dokumente signieren. HR-Teams profitieren von automatisierten Workflows, granularen Rollenrechten und integrierten Analysefunktionen zur datengestützten Entscheidungsfindung.\n\nEin besonderes Augenmerk liegt auf dem Thema Datenschutz und IT-Sicherheit. Factorial ist nach ISO/IEC 27001:2017 zertifiziert (zuletzt im März 2023 erneuert) und erfüllt damit international anerkannte Standards im Bereich Informationssicherheitsmanagement. Zusätzlich verfügt das Unternehmen über SOC I & II-Zertifikate. Alle Kundendaten werden auf Servern von Amazon Web Services (AWS) in Frankfurt, Deutschland gespeichert. Internationale Datentransfers erfolgen ausschließlich auf der Grundlage gesetzlich konformer Regelungen, was besonders für Unternehmen mit europäischem Datenschutzfokus relevant ist.\n\nNeben der Technologie legt Factorial Wert auf langfristige Kundenbeziehungen und individuellen Support. Nutzer profitieren von einem festen Ansprechpartner, der sie bei der Einführung, Nutzung und Optimierung der Plattform begleitet. Ein Help Center mit umfangreicher Wissensdatenbank ergänzt das Supportangebot. Regelmäßige Produktverbesserungen basieren auf Kundenfeedback, sodass sich die Software laufend weiterentwickelt – angepasst an reale Herausforderungen und wachsende Anforderungen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/08b856d9-1049-4164-83c6-fc273c2e089e.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/342325/factorial","@type":"ListItem"},{"name":"SAP SuccessFactors HCM","position":22,"description":"HCM-Lösungen (Human Capital Management) von SAP ermöglichen ein flexibleres, engagierteres und belastbareres Unternehmen, indem sie die Mitarbeitererfahrung mit Cloud-HR-Lösungen über die Kernbereiche HR und Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Talentmanagement, Lernen, Personalanalyse und mehr stärken. Durch die Automatisierung manueller HR-Prozesse mit cloudbasierten Lösungen schafft SAP SuccessFactors Zeit für strategischere Initiativen.\n\nDie SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite ist auf HCM aufgebaut und wurde erweitert, um wahrhaft dynamische, ansprechende und mitarbeiterorientierte Erfahrungen zu schaffen. Die Suite wurde entwickelt, um Mitarbeiter während ihrer gesamten Karriere zu unterstützen und es HR-Managern sowie HR-Leitern zu ermöglichen, das Geschäftswachstum zu beschleunigen. \n\nSAP SuccessFactors ist ein Branchenführer und arbeitet mit Kunden jeder Größe in jeder wichtigen Branche in über 200 Ländern und Territorien zusammen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9671d552-dd21-430a-a141-c429fc8257be.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/94622/successfactors","@type":"ListItem"},{"name":"Xoxoday","position":23,"description":"Xoxoday Plum ist eine leistungsstarke Infrastruktur für Belohnungen, Anreize, Leistungen und Auszahlungen, die Unternehmen dabei unterstützt, ihr Prämienprogramm zu vereinfachen und gleichzeitig die Zufriedenheit für Endnutzer zu steigern. \n\nDie native Integration von Xoxoday Plum in einige beliebte HRMS-Tools (Human Resource Management System), HRIS-Tools (Human Resource Information System), CRM-Systeme, Umfrage-, Marketing-Automation-, SSO- und SAML-Tools (Send And Mail) wie SAP SuccessFactors, Zoho People, Darwin Box, Keka, Hubspot, Freshworks, Zapier, Hubspot, Type Form, Survey Monkey, Survey Gizmo, SAML 2.0 usw. bietet dir die Flexibilität, Belohnungen aus deinem Workflow heraus zu vergeben. \nMit der leistungsstarken API von Xoxoday Plum kannst du die Bereitstellung von Prämien und Anreizen von innerhalb des Systems automatisieren, indem du deine Anwendungen verbindest.\n\nXoxoday Plum wird von Marketing-, HR-, Vertriebs- und Channel-Teams für Folgendes verwendet:\n1. Werbeaktionen für Verbraucher\n2. Marktforschung\n3. Kundenempfehlungs- und -treuekampagnen\n4. Mitarbeiterprämien\n5. Steigerung des Umsatzes\n6. Account-Based-Marketing-Kampagnen\n7. Miet-/Serviceprämien\n8. Umfrageprämien","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/22676509-1366-4c58-b473-e391628d50bd.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/93469/xoxoday-plum","@type":"ListItem"},{"name":"Xactly Incent","position":24,"description":"Xactly ist eine cloudbasierte Lösung, mit der Unternehmen Prozesse im Zusammenhang mit der Provisionskostenabrechnung verwalten können. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Statusverfolgung, Workflow-Konfiguration, Prozessautomatisierung, Compliance-Management und anpassbare Berichterstattung. \nDie Xactly-Plattform ermöglicht es Administratoren, Provisionstilgungspläne in Übereinstimmung mit ASC 606 zu erstellen und Änderungen basierend auf Mitarbeiterstatusänderung, Vertragsanpassung und Kundenabwanderung vorzunehmen. Die Plattform beinhaltet ein Reporting-Dashboard, mit dem Teams Profitabilitäts-Statements, einen Überblick über gruppenweise Einführungen und Vergleiche von Abrechnungsmodellen anzeigen können. Darüber hinaus können Manager das System in bereits bestehende CRIM-, HRIS-, CLM- und CPQ-Systeme integrieren. \nXactly hilft Unternehmen dabei, Provisionsdaten mit Einblicken auf der Kunden-, Produkt- oder Vertragsebene zu pflegen, wodurch die Audit-Bewertung optimiert wird. Die Lösung ist über ein monatliches Abonnement verfügbar und Support wird per Telefon und einen Online-Helpdesk bereitgestellt.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c2e1b1a7-d860-4ff6-979c-ca8c243e4ea4.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/47421/xactly-incent","@type":"ListItem"},{"name":"ELMO Software","position":25,"description":"ELMO ist eine integrierte Cloudlösung, die Personalwesen, Talentverwaltung und Lernmanagement über einen Anbieter, ein Dashboard und ein Nutzererlebnis bietet. Die Produkte der ELMO-Lösungssuite können zusammen oder eigenständig verwendet und für die Prozesse und Workflows deines Unternehmens konfiguriert werden. Mithilfe der ELMO-Lösung können Unternehmen Personalprozesse auf einer einfachen Plattform mit einem einzigen Dashboard und einer Berichterstattungssuite verwalten. Die Software von ELMO umfasst mandantenfähige Multi-User- und On-Demand-Anwendungen und bietet echte SaaS-Bereitstellung. Die Lösung verfügt über eine nahtlose Integration mit älteren HRIS-Lösungen (Human Resource Information System) und bietet den zusätzlichen Vorteil schneller Upgrades, wenn neue Funktionen veröffentlicht werden. ELMO unterstützt Unternehmen bei der Automatisierung und Rationalisierung von Vorgängen in folgenden Bereichen: HR-Kernarbeit, Rekrutierung, Onboarding, Lernmanagement, Kursersteller, vorgefertigte Kurse, Leistungsmanagement, Nachfolgemanagement, Belohnungen und Anerkennung sowie Vergütung.\n<br />\nWas ist ELMO Software?\n<br />\n<p> ELMO Software ist eine cloudbasierte Lösung, mit der Unternehmen ihre Mitarbeitenden und Prozesse verwalten können. Die Lösung kann den Betrieb automatisieren und rationalisieren, um Kosten zu senken und die Effizienz und Produktivität zu steigern. <p>\n<br />\nWie wird ELMO Software verwendet?\n<br />\n<p> ELMO Software wird als SaaS-Abonnement bereitgestellt. Die Lösung erfordert keine spezielle Ausrüstung oder Lizenz und kann nach Bedarf verwendet werden. Die ELMO-Lösungen können zusammen oder eigenständig genutzt und für die Prozesse und Workflows eines Unternehmens konfiguriert werden. </p><br />\nWer verwendet ELMO Software?\n<br />\n<p> ELMO Software wird von Personalfachleuten, Unternehmensinhabern und C-Suite-Führungskräften in Organisationen in Großbritannien, Australien und Neuseeland verwendet. </p><br />\nWie viel kostet ELMO Software?\n<br />\n<p> kontaktiere ELMO Software, um Informationen über den Einstiegspreis und verfügbare Pläne oder Stufen zu erhalten. </p><br />\nBietet ELMO Software eine App an?\n<br />\n<p> ELMO Software bietet keine mobile App an. Die Module sind jedoch von überall aus und jederzeit auf jedem Gerät verfügbar, einschließlich Mobiltelefone, Tablets und Desktopcomputer. </p><br /></p></p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/f8ff3c23-7d61-42a7-b8fb-8367a34d3e07.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/317480/elmo","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":25}
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