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Unternehmen können soziale Anerkennungstools nutzen, um den Fortschritt von Mitarbeitenden zu loben und Kollegen das Hinzufügen von Kommentaren zu ermöglichen, was das Engagement und die Produktivität zwischen den Teams verbessert. Darüber hinaus können Mitarbeitende mit dem Performance-Agility-Tool ihre Leistung durch Pulsumfragen, Leistungsüberprüfungen, Einzelgespräche mit Managern und mehr analysieren.\n\n\nDank der Führungsmethodik von Inspire Software können Unternehmen die Mitarbeiterleistung bewerten und in Echtzeit auf Anforderungen reagieren. Die Software verfügt über eine API, mit der Unternehmen die Plattform in verschiedene Drittanbietersysteme integrieren können. 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Die Lösung bietet eine Vielzahl von Funktionen wie Datenexport, Transfer von Leistungspunkten, SSO-Authentifizierung (Single Sign-On), Arbeitszeittabellen und Selfservice-Portale. Darüber hinaus können Rekrutierungsteams Stellenbewerbungen automatisch erfassen und sortieren sowie Vorstellungsgespräche für freie Stellen planen.\n\n\nMit dem Zeit- und Aktivitätenmodul von Eurecia können Nutzer Arbeitszeittabellen aktualisieren, Urlaubsgenehmigungsanfragen bearbeiten, Projektausgaben verfolgen und die Effizienz von Teams, Abteilungen und Kunden überwachen. 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Die Lösung enthält ein Online-Kollaborationstool, mit dem Mitarbeitende miteinander kommunizieren können, ohne die Anwendung verlassen zu müssen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/1da3cfee-0bb9-4c90-a5fb-0a84d5d3f14e.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/241157/performly-intra","@type":"ListItem"},{"name":"Business Beat","position":9,"description":"Business Beat ist eine SaaS-Lösung, die Organisationen dabei unterstützt, regelmäßige, anonyme Mitarbeitenden-Pulsbefragungen und 360°-Feedback für Führungskräfte durchzuführen. Die Plattform zeichnet sich durch hohe Benutzerfreundlichkeit und hilfreiche Funktionen aus, die den Feedbackprozess effizient gestalten.\n\nDie Umfrageergebnisse werden in einem klar strukturierten Echtzeit-Dashboard angezeigt, wodurch Mitarbeitenden-Engagement und HR-Strategien messbar und gezielt umsetzbar werden. 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Die Lösung bietet Echtzeit-Einblicke in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden, Leistungstrends und den individuellen Weiterbildungsbedarf.\n\nDank KI-gestützter Analysen erkennt Teammeter Kompetenzlücken frühzeitig, erleichtert die Planung von Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt datenbasierte Entscheidungen für eine nachhaltige Personalentwicklung. Das 360°-Feedback-System ermöglicht eine umfassende Bewertung durch Kollegen, Vorgesetzte und Selbstreflexion, wodurch eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung gefördert wird.\nVorteile von Teammeter für HR-Teams und Unternehmen\n1. Volle Transparenz über Kompetenzen und Talententwicklung\n\n- Skill-Tracking und Kompetenzmanagement – Eine intuitive Skill-Matrix ermöglicht eine zentrale Verwaltung von Mitarbeiterkompetenzen.\n- Erkennung von Kompetenzlücken – KI-gestützte Analysen helfen, Stärken und Entwicklungsfelder frühzeitig zu identifizieren.\n- Gezielte Talentförderung – Mitarbeitende können basierend auf Unternehmenszielen individuell weiterentwickelt werden.\n\n2. Leistungsmanagement mit KI-gestütztem 360°-Feedback\n\n- Strukturiertes Feedback – Mitarbeitende erhalten detaillierte Rückmeldungen von Kollegen und Vorgesetzten sowie durch Selbstbewertungen.\n- Echtzeit-Performance-Analysen – KI-gestützte Insights helfen, Leistungstrends zu erkennen und individuelle Entwicklungsschritte abzuleiten.\n- Personalisierte Lern- und Entwicklungspläne – Karrierewege und Schulungspläne werden basierend auf realen Kompetenzdaten erstellt.\n\n3. Smarte Entscheidungsfindung mit KI & Analytics\n\n- Prädiktive Analysen – Frühzeitiges Erkennen von Kompetenzengpässen, Nachfolgeplanung und Weiterbildungsbedarf.\n- Anpassbare Berichte & Dashboards – Echtzeit-Einblicke für HR- und Führungsteams zur strategischen Planung.\n- Audit- und Compliance-Sicherheit – Die revisionssichere Dokumentation erleichtert gesetzliche Nachweise und Zertifizierungen.\n\n4. Mitarbeiterengagement & Zufriedenheit steigern\n\n- Förderung von Wachstum & Lernen – Klare Entwicklungsziele und kontinuierliches Feedback motivieren Mitarbeitende.\n- Mitarbeiterbindung erhöhen – Gezielte Unterstützung der Karriereentwicklung reduziert Fluktuation und steigert die Zufriedenheit.\n- Flexibilität für alle Unternehmensstrukturen – Teammeter ist für agile sowie klassische Organisationsmodelle geeignet.\n\n5. Nahtlose Integration & Skalierbarkeit\n\n- Unternehmensweit einsatzbereit – Skalierbare Architektur mit rollenbasierten Zugriffskontrollen für verschiedene Teamgrößen.\n- Einfache Systemintegration – Verbindung mit HRIS-, LMS- und Projektmanagement-Tools für eine nahtlose Nutzung.\n- Cloud-basiert & sicher – Höchste Datenschutzstandards und GDPR-Konformität garantieren Datensicherheit.\n\nWarum Teammeter für Ihr Unternehmen?\n\n- Optimierte Personalplanung – Fundierte Entscheidungen über Mitarbeitereinsatz und -entwicklung treffen.\n- Kontinuierliches Lernen & Performance-Steigerung – Mitarbeitende erhalten die richtigen Werkzeuge für Wachstum und Erfolg.\n- KI-gestützte Analysen – Reduzierung manueller Prozesse durch automatisiertes Kompetenztracking.\n- Flexibel für agile & große Unternehmen – Skalierbare Lösung für unterschiedlichste Organisationsstrukturen.\n\nNutzen Sie das volle Potenzial Ihrer Belegschaft mit Teammeter – die smarte Lösung für Kompetenz- und Performance-Management.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/4e642fee-f221-46ad-bd92-d5f4d7283916.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/506372/TeamMeter","@type":"ListItem"},{"name":"isEazy LMS","position":11,"description":"isEazy LMS ist eine neue Art von Lernplattform, die die Verwaltung aller Schulungs-, Kommunikations- und Unternehmenswissensprojekte vereinfacht.\nMit einer Benutzeroberfläche, die von den beliebtesten Streaming-Plattformen inspiriert ist, bietet isEazy LMS ein einzigartiges, personalisiertes Lernerlebnis, das auf die Bedürfnisse der Benutzer zugeschnitten ist. 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Das benutzerfreundliche Programm ermöglicht es Personalverantwortlichen, die Qualifikationsnachweise effizient zu planen und zu dokumentieren. Ebenso können sie die relevanten Dokumente den jeweiligen Qualifikationsprofilen zuordnen und erhalten schnellen Zugang zu den aktuellen Daten über den Qualifikationsstand ihrer Mitarbeiter.\n\nEin herausragendes Merkmal der Software ist die integrierte Funktion zur Durchführung von elektronischen Tests, die auf individuellen Trainings- und Ausbildungskennzahlen basieren. Dies ermöglicht es Führungskräften, den tatsächlichen Qualifikationsstand der Mitarbeiter effektiv zu bewerten und potenziellen Nachschulungsbedarf zu identifizieren. Darüber hinaus haben die Verantwortlichen die Möglichkeit, eigene Fragenbibliotheken zu erstellen, um Prüfungen zu konzipieren, die spezifisch auf ihr Personal zugeschnitten sind.\n\nDank unserer Lösung, die zudem Dokumenten-, Präsenz- und externe Schulungen unterstützt, stellen Sie sicher, dass alle Mitarbeiter die erforderliche Unterweisung und Zertifizierung erhalten.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/02a6b99d-b4d1-4b20-ac46-7c694a3be1c4.webp","url":"https://www.softwareadvice.de/software/381283/training-management","@type":"ListItem"},{"name":"dls | eQMS","position":14,"description":"Die Digital Life Sciences GmbH erkennt die entscheidende Bedeutung eines zuverlässigen und effizienten Qualitätsmanagementsystems, insbesondere in der Life-Science-Branche. Aus diesem Grund haben wir die life sciences eQMS Suite entwickelt – eine umfassende, integrierte Lösung, die präzise auf die individuellen Anforderungen Ihres Unternehmens zugeschnitten werden kann.\n\nUnsere eQMS Suite basiert auf einem integrierten ECM/DMS-System und gewährleistet durch modulare Softwarelösungen eine vollständige GxP-Konformität. Diese Flexibilität ermöglicht es Ihnen, gezielt die Softwaremodule auszuwählen, die für Ihr Unternehmen von Relevanz sind, darunter:\n\n» Dokumentenlenkung\n» Schulungsmanagement\n» E-Learning\n» Reklamations- und Abweichungsmanagement\n» CAPA (Korrektur- und Vorbeugemaßnahmen)\n» Änderungsmanagement\n» Technische Dokumentation\n» Vertragsmanagement\n» Digitale Personalakte\n\nDie eQMS-Suite von Digital Life Sciences GmbH ist ideal für alle Unternehmen, die ein flexibles und dennoch umfassendes Qualitätsmanagementsystem anstreben. Egal, ob Sie ein großes Unternehmen oder ein kleines Start-up sind, unsere Lösung kann exakt an Ihre spezifischen Bedürfnisse angepasst werden, wodurch der Einführungsprozess für Sie und Ihre Mitarbeiter erheblich erleichtert wird.\n\nWir sind stolz auf unseren erstklassigen Kundensupport und setzen alles daran, den Erwerb Ihrer Software so reibungslos wie möglich zu gestalten. Unser Expertenteam steht Ihnen jederzeit zur Verfügung, um Ihre Fragen zu beantworten und Sie durch den Implementierungsprozess zu begleiten, um den Erfolg unserer eQMS Suite sicherzustellen. Darüber hinaus bieten unsere Wartungsdienste umfassende Updates sowie die zugehörigen Supportleistungen, sodass Sie stets darauf vertrauen können, dass Ihr System auf dem neuesten Stand der Technik bleibt.\n\nBei Digital Life Sciences GmbH engagieren wir uns für die Entwicklung von Softwarelösungen, die exakt den Anforderungen unserer Kunden entsprechen. Aus diesem Grund berücksichtigen wir Ihr Feedback im Produktmanagement aktiv, um unsere eQMS Suite fortlaufend zu optimieren.\n\nVielen Dank, dass Sie die Digital Life Sciences GmbH als Partner für Ihr Qualitätsmanagement in Betracht ziehen. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen und darauf, Ihrem Unternehmen zu nachhaltigem Wachstum zu verhelfen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3469abaf-42e2-46b3-9a0d-3f0c200ce640.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/387168/eqms-suite","@type":"ListItem"},{"name":"Timecount Software","position":15,"description":"Timecount ist eine cloudbasierte HR-Management-Software für Unternehmen zur Rationalisierung von Personalmanagementprozessen. Die Lösung hilft bei der Verwaltung der Personalplanung und digitalen Mitarbeiterakten, der Zeiterfassung, der Gehaltsabrechnung und der Kundenverwaltung.\n\nFeuerwehren können von Funktionen wie Personaleinsatzplanung, Zeitmanagement, digitalen Personalakten und mehr profitieren. Timecount bedient eine Vielzahl von Branchen wie Medizin, Versand, Catering und mehr.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/a5db73e1-e9c5-4d88-9b47-d90d9c924f56.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/284858/timecount-software","@type":"ListItem"},{"name":"DUMEC HR","position":16,"description":"DUMEC HR ist eine umfassende HR-Lösung, die Nutzern die vollständige Kontrolle über ihre HR-Prozesse bietet. Mit DUMEC HR können Einzelpersonen die Gehaltsabrechnung, das Zeitmanagement, die Zugriffskontrolle, die Kurs- und Bewerberverwaltung, E-Learning, Mitarbeiterdaten, die Personalplanung und das Onboarding mühelos über eine einzige Anmeldung verwalten. Die flexible Mitarbeiteranwendung bietet eine nutzerfreundliche Erfahrung, während das Preboarding-System verschiedene HR-Prozesse effizient abwickelt. Mit einer integrierten digitalen Personalakte sorgt DUMEC HR für maximale Effizienz und Transparenz. Wähle DUMEC HR, um das Potenzial deines Teams voll auszuschöpfen und vollständige Kontrolle zu genießen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/b90f5a56-ee8e-4e39-8448-f95f63f72aec.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/432987/dumec-hr","@type":"ListItem"},{"name":"dls | e-learning","position":17,"description":"Die E-Learning Software stellt eine optimale Lösung für vielbeschäftigte Verantwortliche und Ausbilder dar, die die Fähigkeiten und Kenntnisse ihrer Mitarbeiter gezielt steigern möchten. Mithilfe von Microsoft PowerPoint haben Teams die Möglichkeit, Online-Kurse zu entwickeln, die spezifisch auf die individuellen Anforderungen zugeschnitten sind. Alternativ können sie benutzerfreundliche Softwarelösungen nutzen, um aus bestehenden Präsentationen auszuwählen.\n\nVerantwortliche können Tests direkt aus PowerPoint mithilfe der integrierten Funktion zur Testerstellung erstellen. Dabei stehen verschiedene Fragetypen zur Verfügung, darunter Multiple-Choice-Fragen, Textantworten und Lückentexte. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, wesentliche Inhalte aus dem aktuellen eDMS oder eQMS, wie Spezifikationen und Standardarbeitsanweisungen (SOPs), zu integrieren, um sicherzustellen, dass das Team stets auf dem neuesten Stand ist.\n\nDurch den digitalen Aufgabenpostkorb erhalten Teammitglieder Zugang zu Schulungen, die sie effizient und unkompliziert absolvieren können. Diese Maßnahmen fördern nicht nur die kontinuierliche Weiterbildung, sondern tragen auch zur Einhaltung von Vorschriften und zur Optimierung von Prozessen im Sinne des Qualitätsmanagements bei.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/11ad9d86-8e84-4293-ba23-968dc11b718c.webp","url":"https://www.softwareadvice.de/software/381284/e-learning","@type":"ListItem"},{"name":"Scopevisio","position":18,"description":"Das Unternehmen: Scopevisio ist ein Cloud-Pionier und ERP-Visionär (Enterprise Resource Planning) mit einer starken Mission: dein tägliches Geschäft zu vereinfachen. Seit 2007 verfolgt das Unternehmen das Ziel, die tägliche Arbeit von Unternehmen zu vereinfachen und sie gleichzeitig profitabler zu machen. Mit Scopevisio, einer neuen Generation von Unternehmenssoftware für das digitale Zeitalter, bist du deiner Konkurrenz voraus. \n\nDie Software: Verabschiede dich von isolierten Anwendungen, redundanten Daten und manuellen Prozessen: Die Lösung hilft dir, deine Geschäftseinheiten zu integrieren, Prozesse zu automatisieren und die Produktivität standortunabhängiger Teams zu steigern. Scopevisio bringt alle(s) zusammen: DMS/ECM (Data Management System/Enterprise Content Management), Vertrieb, Beschaffung, Personalwesen, Finanzen und Organisation – zentral in einem System für alle Mitarbeitenden.\n\nBereite dein Unternehmen auf die digitale Zukunft vor:\n\nEffiziente Geschäftsprozesse – abteilungsübergreifend\nProduktive Teamarbeit – auch im Homeoffice\nMobiles Arbeiten – jederzeit Zugriff auf Echtzeitdaten\nMehr Transparenz – bessere Geschäftsentscheidungen\nZufriedene Kunden und Mitarbeitende\n\nScopevisio ist cloudbasiert, skalierbar und passt sich deinen Bedürfnissen an. Verlasse dich auf Software, die in Deutschland entwickelt und betrieben wird – getreu dem Motto: Made in Germany.\n\nDer Service: Du hast lebenslangen Support – mit dem CLS (Customer Lifetime Service). Mit dem Rundum-Service erhältst du Unterstützung bei der Digitalisierung deiner Geschäftsprozesse, profitierst vom Expertenfachwissen und erhältst kontinuierlichen Support während deiner gesamten Scopevisio-Nutzung. So holst du das Beste aus deiner Software heraus.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/79bf3448-7092-4eed-80f4-1e5c28474b15.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/398210/scopevisio","@type":"ListItem"},{"name":"HRlab","position":19,"description":"HRlab ist die flexible All-in-One HR-Software für mittelständische Unternehmen, die alle wichtigen Funktionen zur effizienten Verwaltung ihrer Mitarbeiter bietet. \n\nOb transparente Mitarbeiterverwaltung inklusive Self-Service, automatisierte und anpassbare Workflows oder umfassendes Zeit- und intuitives Bewerbermanagement. \n\nDaten sind zuverlässig und mit einem Klick abrufbar, Reports geben sowohl eine Analyse vergangener als auch zukünftiger Entwicklungen und Personalakten werden zentral abgelegt. Kurzum: HRlab ist Ihre Single Source of Truth für alle personalbezogenen Prozesse. \n\nDer Fokus von HRlab: Außergewöhnliche Flexibilität hinsichtlich der Kundenanforderungen und exzellente Kundenbetreuung. Während der Implementierung, im Tagesgeschäft und bei der kontinuierlichen Verbesserung von HRlab.\n\nDabei steht die Zufriedenheit unserer Kunden stets an oberster Stelle. Damit das gewährleistet werden kann, ist es essentiell, sich im Auswahlprozess für den richtigen HR-Software Partner zu entscheiden. Worauf es dabei ankommt?\n\nSchritt 1: Definieren Sie Ihren Anforderungskatalog.\nIn diesem ersten Schritt stellen Sie sich die Frage, welche Funktionen Sie in Ihrer täglichen Personalarbeit von der HR-Software abgedeckt sehen wollen, mit welchen Ressourcen Sie die Einführung vornehmen und unter welcher Zuständigkeit die HR-Software Ihrer Wahl eingeführt wird. \n\nAchten Sie also darauf, dass alle Kolleg:innen in diesen Prozess eingebunden werden, die danach auch mit der Software arbeiten und entsprechend wissen, worauf es bei der täglichen Arbeit ankommt. So fällt es leichter, die Funktionen zu priorisieren und alle an Bord zu haben. Denn nichts ist schlimmer als Kolleg:innen, die sich nicht abgeholt oder involviert fühlen und die Software Auswahl am Ende kategorisch ablehnen. Außerdem sollte hier bereits geklärt werden, mit welchem Budget Sie arbeiten können. \n\nSchritt 2: Vergleichen Sie die Anbieter im Markt\nIst der Anbieter zuverlässig & kompetent? Besitzt er gezielte Branchenkenntnisse und besteht den Kompetenzcheck von komplexen Anforderungen? Fragen Sie auch immer nach Referenzkunden, damit Sie sich ein ganzheitliches Bild machen können.\n\nNeben den Grundvoraussetzungen, die der jeweilige Software Anbieter mitbringt, gilt es natürlich auch, sich einen Überblick über die Funktionen des Software Anbieters zu machen. Hier werden Sie schnell merken, ob es sich um eine tendenziell starre one-fits-all Lösung handelt, oder aber verschiedene Bedürfnisse flexibel abgedeckt werden können. Natürlich soll Ihr Anforderungskatalog aus Schritt 1 ausreichend abgedeckt werden und eine entsprechend hohe Kompatibilität mit dem Produktfokus vorhanden sein.\n\nSchließlich der Faktor Preis. Ist im Preis auch der Kundensupport enthalten? Sind die nötigen Features alle abgedeckt, oder ergeben sich versteckte Zusatzkosten? Und gibt es Preisanpassungsklauselnpausen oder Sonderkündigungsregeln? \n\nAn diesem Punkt angekommen, finden Sie sich in der Zielgeraden in der Entscheidung für den richtigen Softwareanbieter wieder. Aber wie entscheiden, wenn: \n- Einzelne Funktionen fehlen?\n- Mehr Leistung auch mit höheren Kosten einherkommen?\n- Verschiedene Anbieter eigentlich relativ ähnlich anbieten?\n\nZum ersten Punkt stellen Sie sich die Frage, was das Fehlen einzelner Funktionen wirklich für den Arbeitsalltag bedeutet, ob sich hier eine etwaige Speziallösung integrieren lässt und wie schnell vielleicht auch eine Produktweiterentwicklung entlang Ihrer Bedürfnisse umsetzbar ist. \n\nIm zweiten Fall sollten Sie unbedingt bewerten, wie sich gesparte Stunden je Stundensatz dank HR-Software auswirken, wie die Kosten je Funktion sich auf das Gesamtbudget auswirken und ob es nicht vielleicht doch noch einen Verhandlungsspielraum gibt.\n\nUnd zu guter Letzt zum dritten Punkt: Stellen Sie einen Vergleich an. Beziehen Sie hierbei Faktoren wie die Supportleistung, Flexibilität im Tool und vor allem auch den persönlichen Austausch mit ein. Können Sie sich eine langfristige Zusammenarbeit vorstellen und haben Sie ein gutes Gefühl auf menschlicher Ebene? Auch die Positionierung des Anbieters kann hier eine Rolle spielen. Und es kann nie schaden, Kolleg:innen als Entscheidungsträger zu beteiligen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c344c194-8c56-442e-96b9-8295894d846b.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/220033/hrlab","@type":"ListItem"},{"name":"TimeWizz","position":20,"description":"TimeWizz ist das richtige Werkzeug für Sie, wenn Ihre Agentur oder Ihr KMU die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter:innen für Ihre Kunden verfolgen muss, um Arbeitsnachweise und Rechnungen einfach und korrekt versenden können.\n\nMit TimeWizz wird die Zeiterfassung zu einer mühelosen Tätigkeit. TimeWizz stellt nicht nur sicher, dass Sie die Arbeitsgesetze einhalten, sondern hilft Ihnen auch, die Budgeteinhaltung Ihrer Projekte zu kontrollieren. Außerdem hilft es Ihnen, den Überblick über Ihre abrechenbaren Leistungen und Rechnungen zu behalten.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/b04c9d0c-c26e-499e-99a1-83f53719baf5.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/449803/TimeWizz","@type":"ListItem"},{"name":"GFOS","position":21,"description":"GFOS, gegründet 1988, ist ein international tätiges Familienunternehmen in der zweiten Generation. Unsere Expertise liegt in einer modularen Software für die umfassende Optimierung von Ressourcen in den Bereichen Workforce Management, Smart Manufacturing und Zutrittskontrolle. Dazu gehören Lösungen für Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung, Betriebs- und Maschinendatenerfassung sowie Zutrittssteuerung. Wir bieten außerdem sichere und flexible Cloud-Services sowie stabile IT-Infrastrukturen an. Weltweit nutzen über 3 Millionen Menschen unsere Software, die in 18 Sprachen verfügbar ist. Dabei profitieren unsere Kunden aus verschiedensten Branchen von einer nahtlosen Integration der GFOS-Software, die durch über 70 Schnittstellen zu verschiedenen Systemen, einschließlich ERP- und Payroll-Systemen, ermöglicht wird.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/a1adc5c8-57b3-4cd5-a710-6d863207280b.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/499996/GFOS","@type":"ListItem"},{"name":"Belonio","position":22,"description":"Belonio ist eine deutschsprachige Software für Mitarbeiter-Benefits. Sie wurde speziell entwickelt um Mitarbeitern einen einfacheren Zugang zu einer intuitiven Plattform zu ermöglichen, die ihre Benefits, ihr Gehalt und andere HR-bezogene Aufgaben verwaltet. Die Plattform zeigt eine Vielzahl von Benefits wie JobLunch Gutscheine, Wellness-Pakete, Angebote und vieles mehr. Die Plattform unterstützt auch die HR-Abteilung bei der Organisation und Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen. \n","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/afaa08fb-c80d-4962-ae18-fcb3421db503.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/267672/belonio","@type":"ListItem"},{"name":"Humatch","position":23,"description":"Humatch ist eine cloudbasierte, speziell für das Personalwesen entwickelte Software, die nutzerfreundlich und auf allen Medien verfügbar ist. Die Plattform ermöglicht es Personalbeschaffern, Kandidaten dank eines personalisierten Kandidatenbereichs einfach zu finden. Veröffentliche klare und konsistente Ankündigungen. Suche und finde basierend auf bestimmten Kriterien die Talente, die Unternehmen benötigen.\n\nTeammitglieder können die Erstellung und den Versand von Verträgen an Mitarbeiter automatisieren und sie mit der elektronischen Signatur unterzeichnen lassen. Sie können die Dokumentenanforderung verwalten und sie auf ihrem Weg zur Integration unterstützen. Manager und Mitarbeiter können sich ordnungsgemäß auf ihre Interviews vorbereiten, indem sie professionelle Interviewkampagnen definieren und erstellen. Danach können sie die Entwicklung ihrer Leistung einfach verfolgen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/869d1777-6553-4b2e-8762-3973c67d2e54.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/219190/humatch","@type":"ListItem"},{"name":"atwork","position":24,"description":"Die atwork Suite ist eine HR Analytics Software und basiert auf dem ganzheitlichen Ansatz \"Measure-Act-Impact\". Sie analysiert die erfolgskritischen HR-Themen Employee Engagement, Employee Experience, Diversity & Inclusion, Psychological Safety und eNPS.\n\nHR-Manager können aus einem Katalog aus 300+ algorithmenbasierten Fragen wählen und Pulse Checks zu wichtigen HR-Themen starten. Mitarbeitende können anonymes oder offenes Feedback geben und Kommentare ergänzen. HR-Manager können direkt reagieren und über die Chat-Funktion einen Dialog starten.\n\nBasierend auf den Ergebnissen erhalten Führungskräfte datengetriebene und wissenschaftsfundierte Handlungsempfehlungen. Es ist möglich, gezielte Aktivitäten zu erstellen und zu verwalten. Mitarbeitende haben zudem die Möglichkeit, ihre eigene Entwicklung über den My Focus Bereich zu verfolgen.\n\nDank Echtzeit-Ergebnissen können HR-Manager jederzeit die Auswirkungen der getroffenen Massnahmen verfolgen. Für jedes HR-Thema steht ein separates Dashboard bereit, das die Entwicklung erfolgskritischer Parameter analysiert.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/57791a57-1dcd-4dc9-ad50-80277063f48e.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/287594/atwork","@type":"ListItem"},{"name":"CloudOffix","position":25,"description":"CloudOffix ist ein cloudbasiertes CRM-System, das alle Module, Funktionen und Tools wie Vertrieb, Marketing, Projekt, Fakturierung, Personalwesen und Helpdesk unter einem Dach vereint. Dem Endnutzer wird ein nahtloser und reibungsloser Übergang zwischen den Clouds geboten.\n\nDie Kunden sind der Kern eines jeden Unternehmens und deshalb dreht sich auch hier alles vollständig um den Kunden. Zu den herausragenden Funktionen gehören Multi-Pipeline-Stufen, Pivot-Ansicht, Google-Maps-Ansicht, Website-Besucherverfolgung, E-Mail-Validierung und vieles mehr.\n\nDie kontextbasierte Kollaborationsfunktion ist bereits integriert und kann auf der gesamten Plattform aktiv genutzt werden. Die nutzerfreundliche Oberfläche, Tools und Anwendungen sorgen für eine kurze Lernkurve bei den Nutzern. Hilfe ist immer verfügbar, sei es über Live-Chat, Webinare, online oder persönlich. \nCloudOffix verfügt über sämtliche Funktionen führender CRM-Systemplattformen, allerdings ohne die damit verbundenen Komplikationen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/2bc196bb-a2b9-4ca3-a892-8e84302e338d.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/336176/cloudoffix","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":25}
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