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# Software für Personaldienstleister

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1. [Paychex Flex](https://www.softwareadvice.de/software/428169/paychex-flex) — 4.2/5 (1802 reviews) — Paychex Flex ist eine Lösung für das Human-Capital-Management, die mithilfe webbasierter modularer Technologie und ei...
2. [TriNet HR Plus](https://www.softwareadvice.de/software/161602/zenefits) — 4.2/5 (823 reviews) — Zenefits ist eine allumfassende HR-SaaS-Plattform, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde....
3. [Greenhouse](https://www.softwareadvice.de/software/3501/greenhouse) — 4.5/5 (763 reviews) — Greenhouse ist ein Bewerber-Trackingsystem und eine Rekrutierungslösung, die Unternehmen dabei unterstützt, geeignete...
4. [Namely](https://www.softwareadvice.de/software/3502/namely) — 4.2/5 (439 reviews) — Namely bietet eine cloudbasierte Lösung für Unternehmen, die sich ein einziges, umfassendes System zur Verwaltung ihr...
5. [SmartRecruiters](https://www.softwareadvice.de/software/3528/smartrecruiters) — 4.2/5 (150 reviews) — SmartRecruiters ist eine webbasierte Einstellungsplattform, die unter Berücksichtigung der Endnutzer entwickelt wurde...
6. [Pinpoint](https://www.softwareadvice.de/software/103130/pinpoint) — 4.7/5 (88 reviews) — Pinpoint ist eine cloudbasierte Bewerber-Tracking-Lösung für kleine und mittlere Unternehmen. Zu den wichtigsten Funk...
7. [Sense](https://www.softwareadvice.de/software/110145/sense) — 4.7/5 (38 reviews) — Sense ist eine Einstellungslösung, die Personalagenturen durch die Automatisierung der Kommunikation mit Bewerbern da...

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Darüber hinaus bietet Paychex 24/7-Support durch HR-Experten sowie Gehaltsabrechnungsspezialisten und lizenzierte Agenten, um Unternehmen durch die Rekrutierungs- und Bewerber-Tracking-, Onboarding-, Leistungsverwaltungs- und Gehaltsabrechnungsprozesse zu führen. \n\n\nUnter Verwendung eines einzigen Datenprofils für jeden Mitarbeiter verfolgt die auf einer zentralen Plattform aufgebauten Paychex Flex-Lösung Informationen in Echtzeit und über anpassbare Anwendungen hinweg. \n\n\nPaychex bietet eine Vielzahl mehrstufiger Optionen für den Kundenservice, aus denen Unternehmen die auswählen können, die ihrer Größe und Komplexität entsprechen.\n\n\nDie begleitende mobile App von Paychex ist kostenlos und ermöglicht es Arbeitgebern und Mitarbeitern, unterwegs auf Informationen wie Scheckabschnitte, Steuerdokumente und Mitarbeiterprofile zuzugreifen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/6fd0b8d1-9525-4ab0-ae43-0dc8a613c553.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/428169/paychex-flex","@type":"ListItem"},{"name":"TriNet HR Plus","position":2,"description":"Zenefits ist eine allumfassende HR-SaaS-Plattform, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde. Die Zenefits People Platform umfasst ein robustes Angebot mit Anwendungen für Personalwesen, Sozialleistungen, Gehaltsabrechnung, Wohlbefinden und Leistung, das sich mit Beratungsdiensten und gut integrierten Partneranwendungen kombinieren lässt, um die Personalverwaltung radikal zu vereinfachen.\n\n\nZenefits bietet drei Preispakete (Essentials, Growth und Zen), die auf KMUs jeder Größe zugeschnitten sind.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/17833a65-dbc8-4e12-99db-5eac530ec86e.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/161602/zenefits","@type":"ListItem"},{"name":"Greenhouse","position":3,"description":"Greenhouse ist ein Bewerber-Trackingsystem und eine Rekrutierungslösung, die Unternehmen dabei unterstützt, geeignete Kandidaten zu finden, Interviews durchzuführen und ihren Rekrutierungsprozess zu optimieren. Greenhouse bietet professionelle Rekrutierungsdienste von einem engagierten Support-Team. Diese Lösung umfasst eine integrierte Plattform, die verschiedene Rekrutierungsaktivitäten rationalisiert, einschließlich der Planung von Einstellungsprozessen, der Beschaffung von Stellenbewerbungen, der Verwaltung von Interviewrunden und der Organisation von Aktivitäten nach der Einstellung. \n\n\nDer Einstellungsprozess von Greenhouse beginnt mit dem Finden der richtigen Kandidaten aus einer Vielzahl von Quellen, z. B. von Jobbörsen, bei Veranstaltungen, externen Agenturen, oder durch interne Empfehlungen. Personalvermittler können Stellenangebote auf beliebten Jobbörsen wie Glassdoor, SimplyHired und Indeed veröffentlichen. Sie können Stellenangebote auch auf führenden Social-Networking-Websites wie Facebook, LinkedIn und Twitter teilen. Das Bewerbungsüberprüfungstool akzeptiert oder lehnt die Bewerbung eines Kandidaten basierend auf den vom Personalvermittler definierten Auswahlkriterien automatisch ab.\n\n\nDer Greenhouse-Kalender hilft, Interviews zu planen und verfügbare Zeitfenster anzuzeigen, die für bevorstehende Interviews gebucht werden können. Der Kalender lässt sich auch in andere Tools wie Outlook, Google Kalender und iCal integrieren, um mehrere Besprechungen an ein und demselben Ort zu verfolgen. Die Lösung sendet automatisch Erinnerungen an Personalvermittler, Kandidaten und andere Personen, die am Interview-Meeting beteiligt sind. Die Software bietet einen vollständigen Überblick über die Kandidatenpipeline und eignet sich für wachsende und mittelständische Unternehmen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/52a43c46-7a96-4317-8227-7d78aa1fe94c.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/3501/greenhouse","@type":"ListItem"},{"name":"Namely","position":4,"description":"Namely bietet eine cloudbasierte Lösung für Unternehmen, die sich ein einziges, umfassendes System zur Verwaltung ihres Humankapitals wünschen. Namely hilft mittelständischen Unternehmen bei der Verwaltung der Compliance und der Rationalisierung von Gehaltsabrechnung, Sozialleistung und Talentmanagement.\n\n\nNamely eignet sich für mittelständische Unternehmen in fast jeder Branche und für solche, die nach einer Plattform suchen, die an ihre einzigartige Unternehmensinfrastruktur angepasst werden kann.\n\n\nIm Kern bietet das HRIS (Human Resource Information System) von Namely einen zentralen Ort zum Speichern von Mitarbeiterinformationen. Die Lösung enthält eine Mitarbeiterdatenbank mit Fehlzeiten, Berichterstattung und einem sozialen Newsfeed.\n\n\nDas Gehaltsabrechnungsmodul von Namely verwaltet auch die Lohnsteuererklärungen sowie W-2-, 1099- und ACA-Berichte (Affordable Care Act). Die integrierte Funktion zur Verwaltung von Mitarbeitervergünstigungen hilft bei der Anmeldung und sendet die Leistungsauswahl automatisch an die Träger. Mit dem Talentmanagementmodul von Namely können Unternehmen unter anderem ihr Onboarding papierlos durchführen, Ziele verfolgen und Leistungsüberprüfungen durchführen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/037c95e4-cfb2-4006-b825-98c765a14f5a.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/3502/namely","@type":"ListItem"},{"name":"SmartRecruiters","position":5,"description":"SmartRecruiters ist eine webbasierte Einstellungsplattform, die unter Berücksichtigung der Endnutzer entwickelt wurde. Die Lösung eignet sich für Unternehmen mit mehr als 50 Angestellten in fast jeder Branche. Da sie in einem Browser ausgeführt wird, funktioniert sie auf allen Plattformen, einschließlich Macs, PCs, iPhones und Android-Geräten. Dank der Anwendungen für Bewerber-Tracking und -Sourcing erfüllt die Plattform alle Einstellungsanforderungen. Darüber hinaus bietet das Einstellungserfolgsteam von SmartRecruiters Support-/Schulungsdienstleistungen, mit denen Unternehmen ihre Rekrutierungsziele erreichen können.\n\n\nDank der nutzerfreundlichen Oberfläche können Nutzer mit nur wenigen Klicks eine Stelle ausschreiben, sich um eine Stelle bewerben, einen Kandidaten überprüfen oder einen Bewerbenden aus der Auswahl entfernen. Die Lösung bietet Führungskräften und Personalvermittlungen auch eine mobile App für Einstellungen, mit für Mobilgeräte optimierten Stellenausschreibungen und Karriereseiten.\n\n\nDie sozialen Funktionen von SmartRecruiters erleichtern die kollaborative Einstellung, sodass Nutzer als Team über Kandidaten diskutieren, sie bewerten und einstellen können. Die Lösung bietet auch einen für Mobilgeräte optimierten Einstellungs-Feed, der Einblick in jede Phase des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses bietet.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/ccc8cd43-a4b9-41a4-ba39-8b6e845cb7c6.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/3528/smartrecruiters","@type":"ListItem"},{"name":"Pinpoint","position":6,"description":"Pinpoint ist eine cloudbasierte Bewerber-Tracking-Lösung für kleine und mittlere Unternehmen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören ein Karriereportal, Bewerbermanagement, Interviewplanung, DSGVO-Tools, Corporate Branding und Berichterstattung. Darüber hinaus bietet das Pinpoint-Team eine dedizierte Kundenbetreuung, die beim Rekrutierungsmanagement und bei Strategien hilft. \n\n\nMit der Lösung können Nutzer markengerechte Karriereseiten erstellen. Arbeitsstellen werden automatisch aktualisiert, wenn neue Rollen erstellt werden. Nutzerdefinierte Antragsformulare können für verschiedene Rollen entworfen werden. Das Lebenslauf-Parsing ermöglicht es Personalvermittlern, Kandidatendaten abzurufen und zu konsolidieren. Kandidaten können manuell als Bewerber zu einer Stelle hinzugefügt werden. Für jeden Stellentyp kann eine Scorecard-Vorlage eingerichtet werden. Eine Reihe von Tools ist auch für die Planung von Interviews verfügbar.\n\n\nNutzerdefinierte Einstellungsworkflows und markengerechte E-Mail-Vorlagen können erstellt werden. Eine Website-Integration ist ebenfalls verfügbar. SAML (Security Assertion Markup Language) ermöglicht Single Sign-On mit sicheren Token. Berichterstattungs- und Analysetools sind enthalten, um Managementinformationen vorzubereiten.\n\n\nDie Lösung ist im Rahmen eines Monats- oder Jahresabonnements verfügbar und der Support erfolgt per E-Mail und Telefon.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/a06b98c2-a579-4d14-bb18-80cf5b83380c.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/103130/pinpoint","@type":"ListItem"},{"name":"Sense","position":7,"description":"Sense ist eine Einstellungslösung, die Personalagenturen durch die Automatisierung der Kommunikation mit Bewerbern dabei unterstützt, Kandidaten für kleine bis große Organisationen zu rekrutieren, zu binden und neu zu engagieren. Die Lösung ermöglicht es Fachleuten, nutzerdefinierte Einstellungsworkflows zu erstellen und den gesamten Talentlebenszyklus vom Onboarding bis zur Neueinstellung zu personalisieren.\n\n\nDie Lösung ermöglicht es Personalvermittlern, Begrüßungsnachrichten, Erinnerungen, Umfragen oder Videos zu erstellen und per SMS oder E-Mail an Kandidaten zu senden. Sense hilft Agenturen, das Engagement von Bewerbern in Echtzeit zu überwachen und Probleme in Bezug auf eine Bindung/Neueinstellung durch Verhaltensmuster zu erkennen. Die Lösung bietet Personalvermittlern eine bidirektionale SMS-Funktionalität, mit der Nutzer sich mit Kandidaten verbinden und persönliche Textnachrichten mithilfe nutzerdefinierter Vorlagen, Emojis, GIFs und Bildern vorbereiten und planen können.\n\n\nSense lässt sich in verschiedene Bewerber-Trackingsysteme von Drittanbietern wie Bullhorn, Adapt, JobDiva, eRecruit, PCRecruiter und mehr integrieren. Der Support für die Lösung erfolgt per Dokumentation, und Preise sind auf Anfrage erhältlich.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5db35d2f-f354-47b2-b711-a5b4732304f8.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/110145/sense","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":7}
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