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12. [ADP GlobalView Payroll](https://www.softwareadvice.de/software/419882/adp-globalview-payroll) — 4.7/5 (24 reviews) — ADP GlobalView HCM ist eine cloudbasierte HCM-Lösung (Human Capital Management). Zu den wichtigsten Funktionen gehöre...
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14. [Sage HCM](https://www.softwareadvice.de/software/3071/perfecthcm) — 4.3/5 (13 reviews) — Criterion HCM ist ein integriertes HRIS-System mit Gehaltsabrechnung, HCM und einer Suite von wichtigen HR-Funktionen...
15. [Ramco Global Payroll](https://www.softwareadvice.de/software/103178/ramco-global-payroll) — 4.3/5 (9 reviews) — Ramco Global Payroll ist eine Personalsoftware, die Unternehmen dabei unterstützt, Gehaltsabrechnungsprozesse mithilf...
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17. [Affinity Payroll](https://www.softwareadvice.de/software/356080/affinity-hris) — 5.0/5 (2 reviews) — Affinity Payroll and HR bietet ein cloudbasiertes Personalinformationssystem, das Gehaltsabrechnung, Onboarding, E-Re...

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Darüber hinaus ermöglicht Plaid die Überprüfung von E-Mails, Postanschriften, Telefonnummern und das Erstellen von Berichten in JSON und PDF.\n\n\nMit Informationen zu Geolokalisierung, Händlern und Kategorien lässt sich Plaid unmittelbar in jede digitale Kreditanwendung integrieren, um Echtzeit-Updates bereitzustellen. Die Preise für das Produkt basieren auf der Anzahl der Instanzen und auf monatlicher Basis. Support wird über einen Online-Helpdesk angeboten.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c91a81bc-9c50-44e0-a9e0-fdddb2c5b27b.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/179020/plaid-for-lending","@type":"ListItem"},{"name":"Quinyx","position":2,"description":"Quinyx ist eine cloudbasierte Workforce-Management-Lösung, die Unternehmen jeder Größe bei der Beschaffung von Personal, Zeiterfassung, Kommunikation und anderen Aufgaben unterstützt. 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Mit Oyster können wachsende Unternehmen ihren geschätzten internationalen Teammitgliedern die Erfahrung bieten, die sie verdienen, und zwar ohne den üblichen Aufwand und die Kosten. \n\nOyster ermöglicht die Einstellung von Mitarbeitenden auf globaler Ebene – mit zuverlässiger, konformer Gehaltsabrechnung und großartigen lokalen Vorteilen und Vergünstigungen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/867a8419-0a27-4ceb-b310-95f8265dc703.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/438131/oyster","@type":"ListItem"},{"name":"Oracle Fusion Cloud HCM","position":4,"description":"Oracle Fusion Cloud HCM ist eine Cloud-Komplettlösung, die jeden Personalprozess und jede Person im gesamten Unternehmen miteinander verbindet. Wir helfen Ihnen, eine Community zu schaffen, in der sich Menschen geschätzt, gehört und zugehörig fühlen. Mit einer einzigen Benutzererfahrung und einem Datenmodell sowie nahtlosen Prozessen und Infrastruktur können Sie mit Oracle Cloud HCM das Beste für Ihre Mitarbeiter definieren.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/6deff3ed-5016-41ff-8281-e30e37dfc477.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/25423/oracle-hrms","@type":"ListItem"},{"name":"Planday","position":5,"description":"<p>Planday ist eine cloudbasierte Plattform zur Mitarbeitereinsatzplanung, die sich für Unternehmen fast jeder Größe und Branche eignet. Neben der Planung ermöglicht Planday Managern auch die Überwachung von Mitarbeiterstunden, Urlaubsanträgen, Schichtwechseln, Gehaltsabrechnungen und Mitarbeiterkommunikationen.</p>\n<p>Unternehmen können Zeitpläne Woche für Woche kopieren, anstatt sie jedes Mal manuell zu erstellen. Durch die umfassende Übersicht über Mitarbeiterschichten können Unternehmen ihre Zeitpläne optimieren, um eine Überbesetzung und übermäßige Lohnkosten zu vermeiden.</p>\n<p>Mit der standortspezifischen Stempelfunktion von Planday können sich Mitarbeitende von jedem Gerät aus einstempeln, wenn sie bei der Arbeit ankommen. So erhalten Administratoren einen vollständigen Überblick über die geleisteten Arbeitsstunden. Dies gibt Managern einen genaueren Überblick über erwartete Gehaltsabrechnungs- und Umsatzprognosen.</p>\n<p>Die integrierte Kommunikationsfunktion von Planday ermöglicht es Unternehmen auch, Mitarbeitergruppen an bestimmten Standorten Nachrichten zu senden. Außerdem können Mitarbeitende einander Nachrichten senden, um Schichten zu wechseln, selbst wenn sie unterwegs sind.</p>\n<p>Die Lösung ist auf Abonnementbasis pro Nutzer und Monat erhältlich.</p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/365e0f8d-04d2-452a-8cf8-e81a55383804.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/7852/planday-as","@type":"ListItem"},{"name":"Sage HR Suite","position":6,"description":"Sage HR Suite ist eine integrierte Lösung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Buchhaltung und alle anderen HR-Prozesse, die sich besonders für kleine und mittlere Unternehmen in jeder Branche eignet. Die Lösung ermöglicht jederzeit eine rechtssichere Lohn- und Gehaltsabrechnung. Mit der in Deutschland entwickelten Software können Stakeholder Routineaufgaben wie Krankmeldungen und Urlaubsanträge automatisieren, was die Personalabteilung spürbar entlastet. Durch den modularen Aufbau lässt sich die Lösung sukzessive an spezifische Unternehmensanforderungen anpassen und bietet so die nötige Flexibilität für wachsende Unternehmen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/1420f759-ae90-4feb-a9b4-8499b13d935d.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/524463/Sage-HR-Suite","@type":"ListItem"},{"name":"Payfit","position":7,"description":"Mit PayFit wird die Lohnabrechnung für kleine Unternehmen einfach - auch ohne Fachwissen. Die Software zentralisiert relevante Daten und digitalisiert Personalprozesse wie Abwesenheits- oder Spesenmanagement. Den Rest übernimmt PayFit automatisch: Berechnungen, Meldungen und Verteilen der Lohnzettel.\nBisher mussten Unternehmen zwischen interner und ausgelagerter Lohnabrechnung wählen. PayFit bietet jetzt eine Hybrid-Lösung mit dem Besten aus beiden Optionen: Die Kontrolle und Transparenz der internen Lohnbuchhaltung und das Fachwissen und die Automatisierung, die mit dem Auslagern verbunden wird. \nDenn egal ob Unternehmen die Lohnabrechnung auslagern oder selbst erledigen: Die vorbereitende Lohnabrechnung müssen Sie als Unternehmen immer selbst erledigen. Diesen Teil machen wir dank digitaler Prozesse zeiteffizienter und bequemer.\n\n2016 in Frankreich gegründet, konnte PayFit mit der Unterstützung bekannter Investoren bereits 179 Mio. EUR einsammeln. Mit 5.000 Kunden und 700 Mitarbeiter:innen in 5 Ländern ist PayFit eines der am schnellsten wachsenden SaaS-Unternehmen Europas.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/467ae9fa-2773-4964-a917-1e10473e89df.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/85877/payfit","@type":"ListItem"},{"name":"Eddy","position":8,"description":"Eddy ist eine All-in-one-HR-Suite für lokale Unternehmen. Mit Eddy können Unternehmen langwierige HR-Prozesse rationalisieren und die Mitarbeitererfahrung verbessern, indem sie sich von Papier und Tabellenkalkulationen trennen und auf intuitive, webbasierte HR-Software umsteigen. Eddy ist aufgrund seiner nahtlosen Kombination aus Tools für Einstellung, Onboarding, Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Personalmanagement eine erstklassige Lösung.\n\nDie Suite vereinfacht den Einstellungsprozess, indem sie deine Stellenausschreibungen an Top-Jobbörsen und deine eigene anpassbare Karriereseite verteilt. Mit der Drag-and-Drop-Kandidatenpipeline von Eddy mit automatisiertem Messaging kannst du deinen Einstellungsprozess rationalisieren und den Kandidatenfortschritt verfolgen.\n\nMit der intuitiven, papierlosen Onboarding-Erfahrung kannst du deine neuen Angestellten für den Erfolg ausrüsten. Sende neuen Angestellten eine anpassbare Begrüßungsnachricht, die Informationen über ihren ersten Tag sowie alle Aufgaben enthält, die sie erledigen müssen. Über Eddy können neue Angestellte das Onboarding mit elektronischen Signaturen noch vor ihrem ersten Arbeitstag abschließen.\n\nPersonalverwaltung bedeutet viel mehr als Einstellung und Onboarding. Eddy bietet eine sichere Umgebung für das Speichern sensibler Mitarbeiterinformationen, das Hosten wichtiger Dokumente und Bereitstellen wichtiger Personenanalysen.\n\nDas wertorientierte Tarifmodell von Eddy hilft kleinen und mittleren Unternehmen dabei, Papier und Tabellenkalkulationen hinter sich zu lassen und in die moderne Ära der HR-Technologie überzugehen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3d55b288-fb37-426c-ad3a-48609b170b36.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/58914/eddy","@type":"ListItem"},{"name":"Papaya Global","position":9,"description":"Papaya Global ist eine End-to-End-Lösung für das Personal- und Gehaltsabrechnungsmanagement globaler Unternehmen. Die Lösung kann zur Verwaltung aller Mitarbeitertypen verwendet werden, einschließlich inländischer und ausländischer Auftragnehmer. Papaya Global kann die Gehaltsabrechnung in über 140 Ländern automatisieren. Mit den Tools für HRIS (Human Resource Information System) können Mitarbeitende eingebunden werden, Leistungen verwaltet werden und vieles mehr. Die Lösung kann in ERP (Enterprise Resource Planning), Ausgabenmanagement, Zeit und Anwesenheit und andere Systeme Dritter integriert werden. \n\nPapaya Global bietet Berichterstattung und Analysen für die Personalplanung und Prüfung sowie andere unternehmensbezogene Ziele. Mit der Anwendung lassen sich die aktuellen Lohnkosten und Trends für bestimmte Regionen analysieren. Die Plattform kann verwendet werden, um grenzüberschreitende Zahlungen in der lokalen Währung der Mitarbeitenden zu automatisieren. Über ein sicheres Portal können Mitarbeitende auf Gehaltsabrechnungen in ihrer Muttersprache zugreifen. Um den Onboarding-Prozess zu vereinfachen, kann die Plattform außerdem verwendet werden, um unter Einhaltung der Compliance-Richtlinien alle Mitarbeiterdaten automatisch zu erfassen, zu synchronisieren und zu aktualisieren. \n\nDie Tarifpläne gelten pro Mitarbeiter und Monat. Der Support erfolgt über eine Online-Bibliothek, E-Mail und andere Ressourcen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/8fc5451f-5eac-46bf-bce8-c47d015af678.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/74604/papaya-global","@type":"ListItem"},{"name":"Sage People","position":10,"description":"Sage People ist eine hochgradig konfigurierbare globale Cloud-HR- und Mitarbeiterlösung, mit der die Personalabteilung die Personalagenda im gesamten Unternehmen vorantreiben kann, indem die Anwendung sie von zeitaufwändiger Verwaltung und veralteten Arbeitsweisen befreit. Sage People basiert auf der führenden Unternehmensplattform Salesforce und bietet Flexibilität, um neue und bessere Arbeitsweisen zu entwerfen, während die Personalabteilung mit leistungsstarken Analysen ausgestattet wird, um datengesteuerte Personalentscheidungen zu treffen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/46bf9467-4f03-4dd3-ae28-288396afb737.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/393872/sage-people","@type":"ListItem"},{"name":"Parim","position":11,"description":"<p>PARiM ist eine cloudbasierte Workforce-Management-Lösung, die für mittelständische und große Unternehmen entwickelt wurde, die Leiharbeitnehmer in Branchen wie Reinigung, Sicherheit, Gastgewerbe, Einzelhandel und Event-Management einsetzen. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Terminplanung, Schichtmusteranordnung, Urlaubstage und Abwesenheiten, Gehaltsabrechnung, Stempeluhr, Personalwesen und ein Mitarbeiter-Self-Service-Portal.</p>\n<p>Mit PARiM können Mitarbeitende ihre eigenen Zeitpläne vereinbaren, ihre Zeitpläne auf ihren Telefonen überprüfen und Benachrichtigungen per Text und E-Mail über Zeitplanänderungen erhalten. Die Lösung enthält einen Drag-and-drop-Kalender, mit dem Manager bestimmten Mitarbeitenden Schichten zuweisen, Mitarbeitende rotieren und Aufgaben delegieren können.</p>\n<p>Mit PARiM können Nutzer nutzerdefinierte Urlaubs- und Abwesenheitsregeln einrichten und GPS-basierte Schichtstart- und -endzeiten für Remote-Mitarbeitende aufzeichnen. Die Lösung enthält Tools für Abwesenheits- und Urlaubsmanagement und kann einen nutzerdefinierten Überblick über alle Probleme geben. </p>\n<p>Eine mobile App für Mitarbeitende ist auch für iOS- und Android-Geräte verfügbar.</p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/12256cfa-b9ca-4995-b323-4f747054e004.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/35214/parim","@type":"ListItem"},{"name":"ADP GlobalView Payroll","position":12,"description":"ADP GlobalView HCM ist eine cloudbasierte HCM-Lösung (Human Capital Management). Zu den wichtigsten Funktionen gehören Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Zeit- und Anwesenheitsaufzeichnung, Leistungs- und Vergütungsmanagement, Steuermanagement und mehr.\n\n\nDas HR-Modul von ADP GlobalView hilft Nutzern, eine zentrale Datenquelle für den Zugriff auf Informationen, Ressourcen und die Verwaltung ihrer Geschäftsabläufe zu betreiben. Das Leistungsverwaltungsmodul der Lösung ermöglicht es Nutzern, länderspezifische Vorschriften zu klären und einzuhalten, eine bestimmte Ebene für administrativen Support für ihr Unternehmen auszuwählen und die Sicherheit und Integrität sensibler Daten zu gewährleisten.\n\n\nDas Zeit- und Arbeitsmanagementmodul von ADP GlobalView bietet Nutzern Echtzeiteinblicke in Überstunden, Abwesenheiten, Überbesetzung und Unterbesetzung. Nutzer können auch individuelle Richtlinien für bestimmte Personen an bestimmten Orten unterstützen und Projektkosten sowie die Rentabilität verwalten. Darüber hinaus bietet die Lösung „Was wäre, wenn“-Analysen, mehrsprachigen Service, globale HCM-Berichte und anpassbare Dashboards.\n\n\nSupport wird über Telefon und E-Mail angeboten.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/242041e5-0bd7-463c-811e-aee82659ee5b.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/419882/adp-globalview-payroll","@type":"ListItem"},{"name":"PDS Vista","position":13,"description":"Vista ist eine integrierte Personal-, Sozialleistungs-, Gehaltsabrechnungs-, Rekrutierungs- und Self-Service-Anwendung, die Tools für administrative Prozesse für Humankapitalmanagement und Gehaltsabrechnung bietet.  \n\n\nZu den funktionalen Elementen gehören Workflow-, Steuer-, Rekrutierungs-, Personalbesetzungs-, Positions- und Schulungsmanagement, OSHA- (Occupational Safety and Health Administration) und Arbeitnehmerentschädigungs- Compliance sowie Performance und Schadenersatz. Vista verfolgt wichtige Informationen für die strategische Planung und Entscheidungsfindung und bietet Self-Service-Funktionen für Personalverwaltung und Gehaltsabrechnungsfunktionen für Angestellte und Führungskräfte.\n\n\nNutzer können zusätzlich zu den in ihrer Berichtsbibliothek bereits verfügbaren Berichten eigene nutzerdefinierte Berichte erstellen. Darüber hinaus wird ein Abfragetool in englischer Sprache bereitgestellt. Teams können Nutzerberechtigungen basierend auf der Arbeitszuständigkeit angeben, um den Zugriff auf vertrauliche Mitarbeiterinformationen zu steuern.\n\n\nDie Lösung bedient eine Vielzahl von Organisationen, einschließlich im Finanz-, Bildungs- und Gesundheitswesen sowie im Handel und in der Fertigung. Nutzer können das Support-Team per Telefon und E-Mail kontaktieren sowie auf Online-Tutorials zugreifen, um grundlegende Kenntnisse zu erwerben.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3df994a8-9ebe-4d26-85e3-26b0925468f9.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/1463/vista-hrms","@type":"ListItem"},{"name":"Sage HCM","position":14,"description":"<p>Criterion HCM ist ein integriertes HRIS-System mit Gehaltsabrechnung, HCM und einer Suite von wichtigen HR-Funktionen. Das System verwendet einen modularen Ansatz, um sicherzustellen, dass jeder Kunde mit grundlegenden Modulen beginnen und dann bei wachsenden Anforderungen expandieren kann.</p>\n<p>Das Mitarbeiter-Self-Service-Portal verfolgt den gesamten Informationsfluss am Arbeitsplatz und hilft Mitarbeitenden, die Genauigkeit ihrer eigenen Daten zu verwalten. Das Gesamtbild des Criterion-HCM-Portals kann an die Marke eines jeden Unternehmens angepasst werden. Anpassungsoptionen umfassen die Fähigkeit, das Produkt zur Unterstützung der Bedürfnisse eines Unternehmens mit einem White Label zu versehen.</p>\n<p>Die Gehaltsabrechnungsfunktion rationalisiert den gesamten Gehaltsabrechnungsprozess und integriert ihn in HR-Funktionen, um Zeit und Anwesenheit zu verfolgen. Es ist möglich, alle Steuern direkt aus dem System einzureichen und Steuerberichte für Mitarbeitende zu erstellen.</p>\n<p>Das Portal eignet sich für Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen, einschließlich Recht, Finanzen, gemeinnützige Organisationen und Bildung.</p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/98f8640f-449a-495b-9558-5d8543096137.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/3071/perfecthcm","@type":"ListItem"},{"name":"Ramco Global Payroll","position":15,"description":"Ramco Global Payroll ist eine Personalsoftware, die Unternehmen dabei unterstützt, Gehaltsabrechnungsprozesse mithilfe von organisationsspezifischen Regeln, Compliance-Verwaltung und Mitarbeiterkommunikation zu automatisieren. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Leistungsmanagement, direkte Einzahlung, Gehaltsabrechnungsmanagement, Outsourcing der Gehaltsabrechnung, Urlaubs- und Abwesenheitsverfolgung, Scheckdruck, Zeiterfassung und Lohnpfändung.\n\n\nTeams, die Ramco Global Payroll verwenden, können auf einer einheitlichen Plattform Berichte erstellen und Einblicke in die Gehaltsverarbeitung, die Gehaltsabrechnungsbereitschaft und die länderübergreifenden Gehaltsabrechnungsvorgänge erhalten. Die Selfservice-Lösung ermöglicht es HR-Fachleuten, Transaktionen mit dem HCM-System (Human Capital Management) per E-Mail zu verwalten, was die Kommunikation in der gesamten Abteilung vereinfacht. Darüber hinaus verwendet der integrierte Chatbot die Verarbeitung natürlicher Sprache und maschinelles Lernen, um anregende Gespräche mit Mitarbeitenden zu etablieren. \n\n\nRamco Global Payroll kann in der Cloud, on premise oder als Managed-Services-Angebot gehostet werden, wobei die Einhaltung von Standardvorschriften basierend auf mehreren geografischen Standorten aufrechterhalten wird. Die Preise verstehen sich als monatliches Abonnement und variieren je nach Region, Nutzern und anderen Faktoren. Der Support wird über Dokumentation, E-Mail und einen Online-Helpdesk bereitgestellt.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9cd27e56-5474-4638-9608-4d010babb015.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/103178/ramco-global-payroll","@type":"ListItem"},{"name":"flair","position":16,"description":"flair.hr baut auf Salesforce und ist eine cloudbasierte Personalmanagement-Lösung, mit der Unternehmen Prozesse im Zusammenhang mit Rekrutierung, Gehaltsabrechnung, Speicherung von Mitarbeiterdokumenten und Engagement automatisieren und verwalten können. Zu den Funktionen gehören Zeiterfassung, Leistungsüberprüfungen, Zielsetzung, Vergütungs- und Ausgabenmanagement.\n\n\nMit der anpassbaren Anwendung können Nutzer zur Verwaltung von Gehaltsabrechnungszyklen Überstunden verfolgen und Bonusberechnungen automatisieren. Mit flair.hr können Fachleute die Mitarbeitereinstellung und -ausgliederung durchführen, Schichten planen und den Mitarbeitenden zuweisen sowie Freizeit und Urlaubszeiten überwachen, um die Verfügbarkeit zu erfassen. Die Lösung hilft HR-Managern ferner durch Leistungsüberprüfungen, OKRs (Objectives and Key Results) und 360-Grad-Feedback bei der Mitarbeiterentwicklung. \n\n\nflair.hr enthält ein Mitarbeiter-Hub-Modul, mit dem Mitarbeitenden personenbezogene Daten einsehen und bearbeiten, Dokumente herunterladen und Urlaubsanträge einreichen können. Das Tool beinhaltet mobile Apps für iOS und Android. Die Lösung ist im Rahmen eines Monatsabonnements erhältlich. Support wird per E-Mail bereitgestellt.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9d42bff9-bfa5-4455-911c-9d2f61517893.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/108774/flair-hr","@type":"ListItem"},{"name":"Affinity Payroll","position":17,"description":"Affinity Payroll and HR bietet ein cloudbasiertes Personalinformationssystem, das Gehaltsabrechnung, Onboarding, E-Rekrutierung, Leistungsmanagement und weitere Funktionen umfasst. Die Lösung eignet sich für große und mittlere Unternehmen in Australien und Neuseeland. On-Premise-Bereitstellungen sind ebenfalls verfügbar. \n\n\nDas Gehaltsabrechnungsmodul ist in die Personaleinsatzplanung und die HR-Kernfunktionen integriert, und ermöglicht Nutzern den Zugriff auf Echtzeit-Arbeitskostenermittlung. Zu den weiteren Funktionen gehören die Verwaltung von mehreren Positionen und von Arbeitsabläufen, ein automatischer Kündigungsassistent und Arbeitskostenermittlung auf Kostenstellen-, Auftrags- oder Projektebene.\n\n\nMit der Plattform für Humankapitalmanagement von Affinity können Unternehmen Talente von der Beschaffung bis zur Bindung verwalten. Die integrierte Dokumentenverwaltungsfunktion ermöglicht es Personalabteilungen, an einem einzigen Ort auf Daten zuzugreifen und Berichte mit Prüfpfaden zu erstellen.\n\n\nDie Preise verstehen sich pro Jahr.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/85873024-3802-4575-b989-c355ffffbb25.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/356080/affinity-hris","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":17}
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