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Das moderne Betriebssystem wurde speziell für Personalvermittlungsagenturen entwickelt. \n\nEine Technologieplattform zur Optimierung der Front-, Middle- und Back-Office-Aktivitäten von Unternehmen, die Führungskräfte sowie Fest-, Vertrags- und Zeitarbeiter suchen.\n\nDie Module von Vincere sind nativ erstellt und von Anfang an vorintegriert:\n\n– Vincere Core CRM/ATS (Applicant Tracking System)\n– Engage: Website-CMS (Content Management System), Kunden- und Kandidatenportale \n– Intelligence: KI, Analysen und nutzerdefinierte Dashboards\n- Pay & Bill: Zeitarbeiter-, Vertragsarbeiter-, Schichtplaner, Online-Timesheets, Türuhr-App, Rechnungsstellung\n– Comms: Omnichannel-Chat-Hub für Kollaboration und Kommunikation\n\nWeitere Informationen findest du unter dieser URL.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/1f6bf76d-2dd3-4037-a0f6-79048e48996c.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/106011/vincere","@type":"ListItem"},{"name":"Pipefy","position":2,"description":"Pipefy ist eine Onboarding-Software, mit der HR-Teams den Bedarf an Dateneingabe und manuellen Prozessen reduzieren können. Diese Lösung hilft Teams bei der Automatisierung von Aktivitäten, z. B. dem Sammeln neuer Mitarbeiterinformationen, dem Versenden von Begrüßungs-E-Mails, dem Aktualisieren von Kernsystemen des Personalwesens und Übergaben an IT- und Finanzteams. Mit Pipefy können Unternehmen sicherstellen, dass HR-Teams effizient arbeiten, alle notwendigen Schritte ausführen und einem neuen Mitarbeitenden ein einheitliches Erlebnis mit optimierter Kommunikation bieten.\n\n\nDie Preise für Pipefy basieren auf einem monatlichen Abonnement. 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Durch die Kombination von Funktionen wie Stellenausschreibungen, Bewerberbeschaffung und -verfolgung, Onboarding, Zeiterfassung, E-Mail-Integration und Dokumentenspeicherung möchte Personio Unternehmen bei ihren Einstellungsprozessen und der Mitarbeiterverfolgung unterstützen.\nEntwickelt, um bei der Bewerberfindung zu helfen, ermöglicht Personio den Nutzern, Stellenanzeigen an über 350 Jobbörsen mit Hilfe der Multi-Posting-Schnittstelle zu veröffentlichen, wobei die Bewerberinformationen automatisch an das Bewerber-Trackingsystem übermittelt werden, wenn eine Bewerbung eingereicht wird. Innerhalb des ATS können Nutzer Bewerberfeedback für Teammitglieder und Einstellungsmanager eingeben und mit ihnen teilen, E-Mails mithilfe von integrierten Vorlagen an Bewerber senden und Dokumente und Notizen zu Interviews speichern. Erfolgreiche Bewerber können mit den anpassbaren To-do-Listen von Personio, der Zuweisung von Verantwortlichkeiten, Deadline-Definitionen und Fortschrittsbalken akzeptiert und eingeladen werden.\nMit den Mitarbeitermanagement-Tools von Personio können Benutzer Mitarbeiterdaten sammeln und verwalten, wiederkehrende Gehaltsaufgaben automatisieren, Gehaltsdaten exportieren, Prämien berechnen, Freistellungsanfragen genehmigen, Anwesenheit und geleistete Arbeitsstunden verfolgen und herunterladbare Gehaltsabrechnungen bereitstellen. Die Gehaltsabrechnung kann in Personio automatisiert werden. Arbeitgeber können Personio auch dazu nutzen, die Leistung anhand individueller KPIs zu verfolgen und wöchentliche, monatliche, vierteljährliche, jährliche oder selbst definierte Feedback-Meetings zu planen und zu dokumentieren.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bfdda958-475c-4c96-ae43-a5aadd0fbaaa.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/79785/personio","@type":"ListItem"},{"name":"Firefish","position":5,"description":"Firefish ist eine Rekrutierungsmarketingplattform, die Personalmanagern hilft, sich mit Bewerbern zu verbinden und sie zu rekrutieren. Die Lösung ermöglicht es Administratoren, Stellenanzeigen über verschiedene Social-Networking-Kanäle oder Websites zu veröffentlichen und Anwendungen in einem zentralen Dashboard zu verwalten.\n\nManager können automatisierte Stellenbenachrichtigungen senden und mit potenziellen Bewerbern durch personalisierte Massen-E-Mails und Zwei-Wege-Nachrichten interagieren. Firefish ermöglicht es Teams, die Daten von Kandidaten in Übereinstimmung mit den Compliance-Protokollen zur DSGVO zu sichern. Darüber hinaus können Anwender Aufgabenlisten, KPIs, Rekrutierungsziele und Kampagnenleistungen auf einer einheitlichen Oberfläche anzeigen.\n\nMit Firefish können Unternehmen das System in verschiedene Drittanbieteranwendungen wie Twilio, Evertime, FireText, Microsoft Power BI und Google Analytics integrieren. Das Produkt ist im Rahmen eines Monats- oder Jahresabonnements erhältlich, und Support erfolgt über Telefon, E-Mail, FAQs und ein Online-Kontaktformular.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bf0ca254-9524-43c5-8994-5fc21adb7b90.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/189952/firefish","@type":"ListItem"},{"name":"SAP SuccessFactors HCM","position":6,"description":"HCM-Lösungen (Human Capital Management) von SAP ermöglichen ein flexibleres, engagierteres und belastbareres Unternehmen, indem sie die Mitarbeitererfahrung mit Cloud-HR-Lösungen über die Kernbereiche HR und Gehaltsabrechnung, Zeit und Anwesenheit, Talentmanagement, Lernen, Personalanalyse und mehr stärken. Durch die Automatisierung manueller HR-Prozesse mit cloudbasierten Lösungen schafft SAP SuccessFactors Zeit für strategischere Initiativen.\n\nDie SAP SuccessFactors Human Experience Management Suite ist auf HCM aufgebaut und wurde erweitert, um wahrhaft dynamische, ansprechende und mitarbeiterorientierte Erfahrungen zu schaffen. Die Suite wurde entwickelt, um Mitarbeiter während ihrer gesamten Karriere zu unterstützen und es HR-Managern sowie HR-Leitern zu ermöglichen, das Geschäftswachstum zu beschleunigen. \n\nSAP SuccessFactors ist ein Branchenführer und arbeitet mit Kunden jeder Größe in jeder wichtigen Branche in über 200 Ländern und Territorien zusammen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9671d552-dd21-430a-a141-c429fc8257be.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/94622/successfactors","@type":"ListItem"},{"name":"TestGorilla","position":7,"description":"TestGorilla ist eine Personalmanagementsoftware, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre Prozesse zu verbessern, indem sie Einstellungstests für potenzielle Bewerber durchführt. Fachleute können personalisierte Bewertungen erstellen, indem sie den Namen und die Position des Bewerbers hinzufügen und automatisch Empfehlungen zu relevanten Tests erhalten.\n\n\nMit TestGorilla können Manager Text- oder Multiple-Choice-Fragen stellen und Einladungslinks per E-Mail an mehrere Bewerber versenden. Administratoren können den Echtzeitfortschritt von Bewerbern verfolgen und sie nach Bewertung, alphabetischer Reihenfolge, neuesten Aktivitäten oder nutzerdefinierten Antworten sortieren. Darüber hinaus können Nutzer die Testergebnisse der Bewerber bewerten, private Notizen hinzufügen und detaillierte Leistungsberichte erstellen.\n\n\nTestGorilla lässt sich in Zapier, Greenhouse und SmartRecruiters integrieren. Das Produkt ist im Rahmen monatlicher und jährlicher Abonnements verfügbar und der Support erfolgt per Live-Chat und über Online-Anfrageformulare.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/18b6fe44-b8f0-4a10-b741-e66d8e5d64ec.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/485798/TestGorilla","@type":"ListItem"},{"name":"ELMO Software","position":8,"description":"ELMO ist eine integrierte Cloudlösung, die Personalwesen, Talentverwaltung und Lernmanagement über einen Anbieter, ein Dashboard und ein Nutzererlebnis bietet. Die Produkte der ELMO-Lösungssuite können zusammen oder eigenständig verwendet und für die Prozesse und Workflows deines Unternehmens konfiguriert werden. Mithilfe der ELMO-Lösung können Unternehmen Personalprozesse auf einer einfachen Plattform mit einem einzigen Dashboard und einer Berichterstattungssuite verwalten. Die Software von ELMO umfasst mandantenfähige Multi-User- und On-Demand-Anwendungen und bietet echte SaaS-Bereitstellung. Die Lösung verfügt über eine nahtlose Integration mit älteren HRIS-Lösungen (Human Resource Information System) und bietet den zusätzlichen Vorteil schneller Upgrades, wenn neue Funktionen veröffentlicht werden. ELMO unterstützt Unternehmen bei der Automatisierung und Rationalisierung von Vorgängen in folgenden Bereichen: HR-Kernarbeit, Rekrutierung, Onboarding, Lernmanagement, Kursersteller, vorgefertigte Kurse, Leistungsmanagement, Nachfolgemanagement, Belohnungen und Anerkennung sowie Vergütung.\n<br />\nWas ist ELMO Software?\n<br />\n<p> ELMO Software ist eine cloudbasierte Lösung, mit der Unternehmen ihre Mitarbeitenden und Prozesse verwalten können. Die Lösung kann den Betrieb automatisieren und rationalisieren, um Kosten zu senken und die Effizienz und Produktivität zu steigern. <p>\n<br />\nWie wird ELMO Software verwendet?\n<br />\n<p> ELMO Software wird als SaaS-Abonnement bereitgestellt. Die Lösung erfordert keine spezielle Ausrüstung oder Lizenz und kann nach Bedarf verwendet werden. Die ELMO-Lösungen können zusammen oder eigenständig genutzt und für die Prozesse und Workflows eines Unternehmens konfiguriert werden. </p><br />\nWer verwendet ELMO Software?\n<br />\n<p> ELMO Software wird von Personalfachleuten, Unternehmensinhabern und C-Suite-Führungskräften in Organisationen in Großbritannien, Australien und Neuseeland verwendet. </p><br />\nWie viel kostet ELMO Software?\n<br />\n<p> kontaktiere ELMO Software, um Informationen über den Einstiegspreis und verfügbare Pläne oder Stufen zu erhalten. </p><br />\nBietet ELMO Software eine App an?\n<br />\n<p> ELMO Software bietet keine mobile App an. Die Module sind jedoch von überall aus und jederzeit auf jedem Gerät verfügbar, einschließlich Mobiltelefone, Tablets und Desktopcomputer. </p><br /></p></p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/f8ff3c23-7d61-42a7-b8fb-8367a34d3e07.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/317480/elmo","@type":"ListItem"},{"name":"Bizneo HR","position":9,"description":"Bizneo HR ist eine Software mit mehr als 16 Tools zur Selbstverwaltung und operativen Optimierung von Personalbeschaffung, Abwesenheiten, Zeit- und Schichtkontrolle, Beurteilungen, Berichten, Umfragen, Schulungen und mehr, die du im Portal jedes Mitarbeitenden anpassen kannst.\n\nDie umfassende Lösung reduziert die betriebliche Belastung um mehr als 35 %, indem sie maximale Flexibilität, Echtzeitinformationen und Zugriff von jedem Gerät mit Internet aus bietet.\n\nUnternehmen jeder Größe nutzen diese Technologie, wie z. B.: Adecco, Burger King, Hawkers, Seat, MediaMarkt und viele mehr.\n\nWarum ist die Software von Bizneo HR bei Unternehmen so beliebt?\n\nBreite Funktionalität, Nutzerfreundlichkeit und kontinuierliche Updates sind die Hauptvorteile für Nutzer, die sich für diese Technologie entschieden haben.\n\nDarüber hinaus können Sie das Tool mit den modularen Funktionen an die vom Unternehmen festgelegten Talentmanagementanforderungen und -ziele anpassen.\n\nBizneo HR optimiert den Betrieb mit den folgenden Modulen, die in einem Self-Management-Portal für jeden Mitarbeitenden zentralisiert sind:\n\nZeitmanagement\n\n– Urlaubs- und Abwesenheitskontrolle: Vergiss Excel oder E-Mails, die verloren gehen, zentralisiere und vereinfache die Überwachung von Abwesenheiten in Echtzeit. Perfekt für den Abschluss von Gehaltsabrechnungen.\n– Zeit- und Anwesenheitskontrolle: Kontrolliere die geleisteten Arbeitsstunden online oder physisch mit einem kompletten System, das Geolokalisierung, Gesichtserkennung oder andere Funktionen für alle Arten von Unternehmen und Teams umfasst.\n– Schichtmanagement: Einfache Planung von Arbeitsschichten mit Kontroll- und Automatisierungsparametern gemäß den Arbeitsrollen.\n\nCore HR\n\n– HR-Datenbank: Zeige Profile jedes Mitarbeitenden mit seiner Arbeitshistorie, seinen Dokumenten, Bewertungen usw. an.\n– Organigramm des Unternehmens: Entwirf die Organisationsstruktur deines Unternehmens in nur wenigen Schritten.\n– Dokumentenmanagement und elektronische Signatur: Optimiere die elektronische Signatur und Verwaltung von Arbeitsdokumenten mit einer nutzerfreundlichen und sicheren Software.\n– HR-Berichte: Triff strategische Entscheidungen mit einem HR-Dashboard, das die KPIs von Teams oder Mitarbeitenden in Echtzeit anzeigt.\n– Whistleblowing: Entwickle einen direkten Kommunikationskanal mit deinen Arbeitskräften und ergreife Maßnahmen gegen Ereignisse, die das Arbeitsklima des Unternehmens beeinträchtigen können.\n– Onboarding und Workflows: Zeigt den Fortschritt von Aufgaben, die für einen Prozess erforderlich sind, auf automatisierte Weise an. \n\nTalentmanagement\n\n– Personalbeschaffung: Ziehe die besten Talente mit diesem leistungsfähigen Tool an, das Veröffentlichungen in mehr als 200 Jobportalen und 400 Universitäten ermöglicht.\n– Leistungsbeurteilung: Motiviere und hole das Beste aus deinen Teams heraus, indem du verschiedene Beurteilungsmodelle entwirfst und anwendest, wie 360-Grad-, 90-Grad- und andere Methoden.\n– Schulung: Verbessere die Fähigkeiten jedes Mitarbeitenden mit Schulungs- und Entwicklungsplänen.\n– Umfragen: Miss die Stimmung deiner Mitarbeitenden oder erstelle Umfragen auf einfache Weise, um die Meinung deines Teams besser zu verstehen.\n\nViele andere Gründe, warum du dich für diese Software entscheiden solltest\n\nDies sind die Gründe, warum du dich für Bizneo HR als deine Personalsoftware entscheiden solltest:\n\n– 98 % hochzufriedene Kunden mit dem responsiven Service des Supportteams.\n– Express-Implementierung: So einfach zu erlernen und zu verwenden, dass du in kürzester Zeit deine Abteilung mit wenig Aufwand transformieren kannst.\n– Ermögliche die Selbstverwaltung jedes Mitarbeitenden mit einem dedizierten Portal, das die betrieblichen Aufgaben für HR und die Teamleitung reduziert.\n– Jeden Monat erhältst du neue Funktionen, die basierend auf der Verwendung des Tools und den Bedürfnissen der Nutzer erstellt werden.\n– Das Unternehmen bietet dir Materialien und Fachwissen von seinen Beratern, damit du das Beste aus den Tools und Talentmanagementmethoden herausholen kannst.\n– Deine Daten sind stets geschützt, da die Datenschutz- und Cybersicherheitsprozesse geprüft werden.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5cd1bb09-6947-4175-b676-5fca40ee5c1c.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/92683/bizneo-hr","@type":"ListItem"},{"name":"Freshteam","position":10,"description":"Freshteam ist eine smarte HR-Software für wachsende Unternehmen. Mit Freshteam kannst du neue Mitarbeitende gewinnen, einstellen und einarbeiten, Arbeitskräfte ausscheiden lassen, Mitarbeiterinformationen und Urlaub verwalten – alles an einem Ort.\n\nFreshteam hilft dabei, Top-Talente über verschiedene Kanäle anzuziehen und zu gewinnen – eine schnell anpassbare Karriereseite sowie die Integration in mehrere kostenlose und Premium-Jobbörsen und Social-Media-Kanäle. Sobald die Kandidaten hinzugefügt wurden, kann das Rekrutierungsteam mit Einstellungsmanagern zusammenarbeiten und sie überprüfen und interviewen, Feedback teilen und Notizen füreinander hinterlassen sowie die besten Kandidaten einstellen und ihnen Angebote unterbreiten. \n\nFreshteam ermöglicht es der Personalabteilung auch, neue Mitarbeitende bereits vor dem ersten Tag einzuarbeiten: Egal, ob Formulare ausgefüllt, Dokumente unterzeichnet oder Handbücher verteilt werden, du kannst dies mit wenigen Klicks über Freshteam tun. Darüber hinaus kannst du eine Onboarding-Aufgabenliste erstellen und den entsprechenden Personen zuweisen. Du kannst alle notwendigen Informationen sammeln und Mitarbeiterprofile erstellen (die in ein Verzeichnis integriert sind), Zugriffsberechtigungen für Mitarbeiterinformationen und -dokumente verwalten usw.\n \nDie HR-Software kümmert sich auch vollständig um den Urlaub von Mitarbeitenden, den Mitarbeiter- und Manager-Selfservice für Anfragen, Genehmigungsworkflows für Führungskräfte, Urlaubsberichte für Teams und das gesamte Unternehmen, die einen schnellen Überblick über bevorstehende Abwesenheiten, Fehlzeiten und mehr geben.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3b59712d-2c8e-4c5e-850b-5d5e368977a0.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/51969/freshteam","@type":"ListItem"},{"name":"Kira Talent","position":11,"description":"<p>Kira Talent ist eine cloudbasierte Zulassungslösung, die Administratoren an Universitäten und Hochschulen bei der Verwaltung der Beurteilung von Bewerbern gemäß ihrer Zulassungsroutinen unterstützt.</p>\n<p>Kira Talent hilft Nutzern, Kandidaten anhand von Merkmalen wie Führung, kritischem Denken, Kommunikationsfähigkeiten und mehr zu bewerten. Die Lösung umfasst Tools wie zeitlich festgelegte Beurteilungen in Video und Schrift, On-Demand-Überprüfungen und Rollenzuweisungen. Darüber hinaus unterstützt die Lösung die Integration in verschiedene Zulassungssysteme von Drittanbietern.</p>\n<p>Durch die Bereitstellung von integrierten Rubriken stellt Kira Talent sicher, dass alle Prüfer dieselben Kriterien verwenden. Die Lösung hilft Nutzern auch, Fragen und Kompetenzen zu entwickeln sowie nutzerdefinierte Bewertungen zu erstellen. Sie enthält auch Prüferanalysen und Jahresberichte zu Nutzungsdaten, Bewerberfeedback, Praktiken und Tipps.</p>\n<p>Support ist über Telefon, E-Mail und eine Online-Wissensdatenbank verfügbar. Auch ein speziell für Bewerber entwickeltes Support-Portal wird von der Lösung bereitgestellt.</p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c188f0c4-92a2-44b2-84f8-89d9be3b6504.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/4514/kira-talent","@type":"ListItem"},{"name":"Tellent Recruitee","position":12,"description":"<p>Recruitee ist ein integriertes cloudbasiertes Personalbeschaffungsmanagement- und Bewerber-Trackingsystem, das kleinen und mittleren HR-Teams bei der Organisation und Verwaltung ihres Einstellungsprozesses hilft. Die Lösung bietet Business-Branding, Stellenausschreibung, Beschaffung von Bewerbern, Bewerber-Tracking, Rekrutierungsanalysen und vieles mehr.</p>\n<p>Die Jobverwaltungsfunktion von Recruitee hilft der Personalabteilung beim Erstellen von anpassbaren Einstellungs-Workflows. Über die Drag-and-drop-Oberfläche können Kandidaten während des Einstellungsprozesses von einer Phase in eine andere verschoben werden. Die Jobbörse-Funktion ermöglicht die Übertragung von Stellenangeboten auf kostenlose und Premium-Online-Jobportale. Mit den Funktionen zur Kandidatenverwaltung können Kandidatenprofile einzeln oder in großen Mengen aus Offline- und Online-Quellen importiert werden. Der regelbasierte Auswahlprozess verwirft die Bewerbungen, die nicht den Auswahlkriterien entsprechen, und leitet nur die Bewerbungen weiter, welche die Jobanforderungen erfüllen.</p>\n<p>Recruitee wird auf Abonnementbasis monatlich abgerechnet und bietet eine 18-tägige kostenlose Testversion für interessierte Käufer. Kunden können das Support-Team bei technischen Probleme und Anfragen per Telefon und E-Mail kontaktieren.</p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/abaa480f-56ad-4a94-86ba-303f7c5eaa15.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/22114/recruitee","@type":"ListItem"},{"name":"Criteria","position":13,"description":"Criteria ist eine cloudbasierte Plattform zur Bewertung vor der Einstellung, die Unternehmen dabei hilft, bessere Talententscheidungen mithilfe objektiver, mehrdimensionaler Daten zu treffen.\n\n\nZu den wichtigsten Merkmalen von Criteria gehören eine umfassende Suite von Bewertungen der Eignung, Persönlichkeit, Kompetenz und emotionalen Intelligenz, Echtzeit-Testergebnisse, intuitive Bewertungsberichte, flexible Bewerber-Trackingsystem- und HRIS-Integrationen (Human Resource Information System) und ein dedizierter Kundenerfolgsmanager für jeden Kunden.\n\n\nCriteria bietet unbegrenzte Tests mit einem Pauschalabonnement, sodass du in jeder Phase des Einstellungstrichters beliebig viele Kandidaten prüfen kannst. Criteria dient auch großen und kleinen Unternehmen in jeder Branche und jedem Jobtyp.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/e05a86ff-b83b-414c-a26a-ac9658874d40.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/75159/hireselect","@type":"ListItem"},{"name":"OrangeHRM","position":14,"description":"OrangeHRM bietet eine skalierbare HRM-Lösung (Human Resource Management) für kleine und mittelgroße Unternehmen, die sie im gesamten Beschäftigungszyklus vom Onboarding bis zur Kündigung unterstützt.\n\n\nOrangeHRM enthält eine vollständige Suite mit Anwendungen für umfassendes Human-Capital-Management: Kernaufgaben der Personalabteilung, Zeit und Anwesenheit, Bewerberrekrutierung, Leistungsbeurteilungen, Abwesenheitsmanagement, Leistungsverwaltung und mehr. OrangeHRM kann sowohl on premise als auch in der Cloud bereitgestellt werden und erfüllt die Anforderungen von Unternehmen in einer Reihe von Branchen, darunter Immobilien, Banken, Pharmazie, Versicherungen, Bildung und andere.\n\n\nDie Lösung stellt einen rollenbasierten Systemzugriff und Berechtigungsstufen für verschiedene Nutzergruppen zur Verfügung. Mit dem PIM-Modul (Produktinformationsmanagement) können Unternehmen Mitarbeiterdaten in einem Format erfassen, das für Audit- und Berichterstattungszwecke geeignet ist. Darüber hinaus bietet die Software Tools zur Verwaltung der Urlaubszeiten von Mitarbeitenden sowie zur Nachverfolgung ihrer Urlaubsanträge.\n\n\nDie Softwarefunktionen werden durch sachkundigen, professionellen Support unterstützt.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/1a2ee7e5-795c-43e0-b064-32bd97a714e0.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/2180/orangehrm","@type":"ListItem"},{"name":"Oracle Taleo Cloud","position":15,"description":"Oracle Taleo Cloud ist eine cloudbasierte Personalmanagementsuite, die sich für große und mittlere Unternehmen in allen Branchen eignet. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Kandidatenmanagement und Mitarbeitereinstellung, insbesondere für große Mitarbeitermengen, potenzielle Kandidaten und neue Mitarbeitende.\n\n\nAls Teil einer Talentdatenbank können aktuelle Mitarbeitende und Bewerber mit offenen Stellen abgeglichen werden. Nutzer können Onboardingaktivitäten überwachen, abgeschlossene Onboardingaufgaben verfolgen und hochgeladene Informationen von neuen und aktuellen Mitarbeitenden verwalten.\n\n\nEs können Mitarbeiterempfehlungen eingesetzt werden, um Talente zu finden, und die Personalabteilung hat Zugriff auf Talentberichte und Daten aus der Rekrutierungspipeline, die sie bei der Entwicklung von Rekrutierungsprogrammen unterstützen. Eine einheitliche Ansicht der verfügbaren und potenziellen Talente über alle Prozesse hinweg ist ebenfalls verfügbar.\n\n\nOracle Taleo Cloud kann in andere Oracle-Softwareanwendungen integriert werden. Die Software wird auf Abonnementbasis pro Nutzer und pro Monat berechnet.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/ab9c1f3f-9db6-4223-abaf-917454bad215.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/2018/oracle-taleo-cloud","@type":"ListItem"},{"name":"HiBob","position":16,"description":"Bob ist eine HR-Plattform, die das Personalmanagement vereinfacht und die Arbeitserfahrung für jeden Mitarbeitenden modernisiert, wodurch Engagement, Unternehmenskultur und Produktivität gefördert werden. Egal, ob du vor Ort, aus der Ferne oder in hybrider Manier arbeitest – Bob lässt sich an deine Arbeitsweise anpassen. Die Lösung ermöglicht es HR und Managern, die Leistung und Bindung zu steigern, was zu solideren und produktiveren Teams führt. \n\nMit Bob kannst du deine HR-Kernprozesse wie Onboarding, Leistungsmanagement und Vergütungsmanagement mithilfe automatisierter Workflows rationalisieren, um deine Effizienz zu steigern, alle Touchpoints abzudecken und wertvolle Zeit zu sparen. Bob bietet quantifizierbare Echtzeitdaten für strategische Entscheidungen, die sich auf das Endergebnis auswirken. Bob hilft dynamischen Unternehmen dabei, das Beste aus ihren Mitarbeitenden herauszuholen. \n\nDie engagierten Teams von Hibob in den USA, Großbritannien, Europa, Israel und Australien arbeiten täglich daran, über 1.400 moderne, schnell wachsende mittelständische Unternehmen zu bedienen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/6fed320e-f058-4834-a2e5-8d188d1fac64.webp","url":"https://www.softwareadvice.de/software/68325/bob","@type":"ListItem"},{"name":"Jobin.cloud","position":17,"description":"Das Finden und Kontaktieren der von dir gesuchten Personen ist der Eckpfeiler eines jeden Unternehmens, egal ob es sich dabei um Kunden, Bewerber oder Klienten handelt.\n\nJobin.cloud ist darauf spezialisiert, diesen riesigen Aspekt des Workflows eines Unternehmens in einer nutzerfreundlichen All-in-one-Plattform zu vereinen. Gleichzeitig bietet die Lösung auch ein Repository zum Speichern, Filtern und Verfolgen des Fortschritts eines jeden Kontakts in Workflow-Pipelines, die nach Nutzerangaben erstellt werden können.\n\nDu kannst sogar bestimmen, welche Aspekte dieses All-in-one-Systems dich am meisten interessieren, und das Abonnement auswählen, das am besten zu dir passt.\n\n👉 Was macht Jobin.cloud?\nMit Jobin kannst du vollständige LinkedIn-Profile in großen Mengen aus jeder LinkedIn-Liste oder -Suche (auch aus Beiträgen) extrahieren und automatisch zu deiner Kontakt- oder Kontoliste hinzufügen (ja, du kannst sogar Unternehmen importieren) – außerdem gibt es eine integrierte Röntgensuche.\n\nDa Profile vollständig heruntergeladen sind, können sie richtig gefiltert werden, sodass du schnell eine sehr einfach zu verwendende und zu pflegende Liste wertvoller Profile für dein Unternehmen erstellen kannst.\n\nAlle Profile in deinen Listen können in großen Mengen kontaktiert werden, entweder per E-Mail, LinkedIn-Nachricht, inMail oder Verbindungsanforderungskampagnen. Außerdem kannst du sie alle in einer Multi-Channel-Messaging-Kampagne einrichten, um sie automatisch in einer flexiblen Reihenfolge zu versenden.\n\nE-Mail-Kampagnen verfügen über eine integrierte Anreicherungsfunktion, die E-Mails (+ Telefonnummern, andere Social-Media-Profile und mehr) automatisch für jeden findet, der keine E-Mail hat. Zusammen mit automatisch extrahierten LinkedIn-E-Mails kannst du deine Kontakte also auch automatisch von anderen Social-Media-Plattformen anreichern lassen, wodurch die Reichweite deiner E-Mail-Kampagne automatisch erweitert wird und die angereicherten Daten in deinen Kontaktlisten gespeichert werden.\n\nLinkedIn-Kampagnen sind sogar noch besser. Anstatt dich auf E-Mail-Adressen zu verlassen, kannst du mit Jobin.cloud JEDEN erreichen, solange du seine LinkedIn-URL hast (automatisch beim Import hinzugefügt).\nDies liegt daran, dass Jobin nicht nur dein LinkedIn-Messaging automatisiert, sondern auch das Kontaktanfragen-Limit von LinkedIn umgehen kann. Du kannst dich also nicht nur mit einer unbegrenzten Anzahl von Personen verbinden, sondern jede Einladung kann auch mit einer angehängten Notiz versehen werden, um eine Kontaktaufnahmenachricht direkt parat zu haben. Du kannst sogar automatisierte Follow-ups hinzufügen. Das Resultat ist eine komplette und umfassende Alternative zu den teuren inMails von LinkedIn.\n\nSchließlich werden alle Kontaktinteraktionen automatisch in Ereigniszeitleisten protokolliert, sodass du und dein Team wissen, wer benachrichtigt wurde und was bei jedem Kontakt vor sich geht. Darüber hinaus hast du ganze Projektpipelines mit nutzerdefinierten erstellbaren Pipelinephasen und einer visuellen Diagrammschnittstelle, um jeden Schritt in jedem deiner Workflows einfach zu verfolgen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/7c28b02c-6106-461c-b2f1-cd9005ecee6a.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/334117/jobin-cloud","@type":"ListItem"},{"name":"iSmartRecruit","position":18,"description":"Das Bewerber-Tracking-System und das Rekrutierungs-CRM vereinfachen jeden Schritt des Einstellungsprozesses im Unternehmen. Darüber hinaus rationalisiert die Lösung alles dank eines erschwinglichen Tarifmodells, von der Beschaffung passiver Bewerber bis hin zu Onboarding-Workflows. KI-fähige Funktionen helfen dir, deine Arbeit zu automatisieren und die Effizienz deines Teams zu steigern. \n\nDer Onboarding-Prozess für Nutzer ist hochgradig personalisiert, was bei der Berechnung des ROI deiner Investition einen großen Unterschied macht.\n\nDas System stellt eine sichere, integrierbare und mehrsprachige Lösung dar, die von mehr als 3.000 Kunden geschätzt wird und über 10.000 zufriedene Nutzer aller Unternehmensgrößen und Branchen hat. iSmartRecruit hat mehr als 50.000 Arbeitsplätze geschaffen und über 1 Million Bewerbungen erhalten. Das Unternehmen ist in 40 Ländern tätig, um Personalagenturen sowie Beratungsfirmen dabei zu helfen, mehr Bewerber anzusprechen, den Talentpool zu füllen und intelligente Entscheidungen bei der Einstellung zu treffen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/906ba510-016e-4772-bbd1-815749fd3524.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/345646/ismartrecruit","@type":"ListItem"},{"name":"GoHire","position":19,"description":"Die All-in-one-Plattform von GoHire für die Einstellung von Talenten ist eine Lösung, die Unternehmen bei der Verbesserung ihrer Einstellungsstrategien unterstützt. Mit GoHire können Einstellungsinitiativen innerhalb weniger Tage in Gang gesetzt werden. Die Plattform von GoHire kann zur Verwaltung von Einstellungspipelines, Jobs, Kandidaten und Interviews verwendet werden. GoHire kann mit Websites, sozialen Kanälen und Jobbörsen integriert werden. Unternehmen können die Plattform auch nutzen, um brandneue Karriereseiten einzurichten. \n\n\nGoHire ist auf monatlicher Abonnementbasis verfügbar.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/a1aed2b2-0eca-4f43-bc9e-c69bc42bb00f.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/90940/gohire-technologies","@type":"ListItem"},{"name":"SmartRecruiters","position":20,"description":"SmartRecruiters ist eine webbasierte Einstellungsplattform, die unter Berücksichtigung der Endnutzer entwickelt wurde. Die Lösung eignet sich für Unternehmen mit mehr als 50 Angestellten in fast jeder Branche. Da sie in einem Browser ausgeführt wird, funktioniert sie auf allen Plattformen, einschließlich Macs, PCs, iPhones und Android-Geräten. Dank der Anwendungen für Bewerber-Tracking und -Sourcing erfüllt die Plattform alle Einstellungsanforderungen. Darüber hinaus bietet das Einstellungserfolgsteam von SmartRecruiters Support-/Schulungsdienstleistungen, mit denen Unternehmen ihre Rekrutierungsziele erreichen können.\n\n\nDank der nutzerfreundlichen Oberfläche können Nutzer mit nur wenigen Klicks eine Stelle ausschreiben, sich um eine Stelle bewerben, einen Kandidaten überprüfen oder einen Bewerbenden aus der Auswahl entfernen. Die Lösung bietet Führungskräften und Personalvermittlungen auch eine mobile App für Einstellungen, mit für Mobilgeräte optimierten Stellenausschreibungen und Karriereseiten.\n\n\nDie sozialen Funktionen von SmartRecruiters erleichtern die kollaborative Einstellung, sodass Nutzer als Team über Kandidaten diskutieren, sie bewerten und einstellen können. Die Lösung bietet auch einen für Mobilgeräte optimierten Einstellungs-Feed, der Einblick in jede Phase des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses bietet.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/ccc8cd43-a4b9-41a4-ba39-8b6e845cb7c6.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/3528/smartrecruiters","@type":"ListItem"},{"name":"Manatal","position":21,"description":"Manatal ist eine cloudbasierte HRM-Lösung (Human Resources Management), die für Personalvermittlungsagenturen sowie mittlere und große Unternehmen in verschiedenen Branchen entwickelt wurde. Zu den Funktionen gehören Sourcing, Bewerber-Tracking, Empfehlungs-Engine, Tools für die Teamkollaboration und mehr.\nManatal stellt Unternehmen verschiedene Sourcing-Tools und Funktionalitäten zur Verfügung, um geeignete Kandidaten zu finden, wie z. B. eine Google Chrome-Erweiterung für den Import von LinkedIn-Profilen, Multi-Posting im Jobportal und den Aufbau individueller Karriereseiten. Die Lösung verfügt außerdem über ein ATS (Bewerber-Tracking-System), das den Nutzern Pipelines, von KI (künstliche Intelligenz) gesteuerte Analysen und Möglichkeiten zum Abgleich von Kandidaten bietet.\nDarüber hinaus verfügt Manatal über eine nutzerdefinierte Berichterstattungs-Engine und ein Dashboard, mit dessen Hilfe die Nutzer von einem einzigen Standort aus auf ihre Erinnerungen, Verweise und Chats zugreifen und eigene Berichte erstellen können. Für iOS- und Android-Geräte bietet die Lösung auch mobile Apps.\nDie Dienste werden im Rahmen eines Monatsabonnement angeboten. Der Support ist inbegriffen und erfolgt per E-Mail und Online-Live-Chat.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5f46323b-bc2d-4815-9717-d7739dcb9060.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/71033/manatal","@type":"ListItem"},{"name":"Gem","position":22,"description":"Gem ist eine moderne Rekrutierungslösung, die alle Kontaktpunkte mit möglichen neuen Angestellten verfolgt. Mit der Pipeline-Vorhersage-Analyse kann diese Lösung Personalvermittlungsagenturen sowie Einstellungsteams dabei helfen, Abläufe und Entscheidungsprozesse zu rationalisieren. Teams können auf CRM-Funktionen zugreifen und diese verwenden, einschließlich Talentpools, gezielten Engagements, Pflegesequenzen und mehr. Gem kann das Kandidaten-Sourcing von einem vorhandenen Bewerber-Trackingsystem aus automatisieren.\n\n\nZu den zusätzlichen Funktionen gehören Diversity-Tracking, gezielte Suche, Fälligkeitstermine, Notizen, @-Erwähnungen und mehr. Rekrutierungsteams können Gem verwenden, um bei großen Einstellungsszenarien wie Bewerbungsgesprächen auf Universitätsgeländen zu helfen. Darüber hinaus können Rekrutierungsagenturen und -teams Gem nutzen, um die Kapitalrendite zu messen. Die Gem-Plattform bietet Daten zur Kapitalrendite für Beschaffung, Veranstaltungen, Campus-Rekrutierung und Anzeigen. \n\n\nSupport erfolgt per Live-Chat und über ein Online-Helpcenter. Preisinformationen erhältst du bei Gem.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c347984c-cb67-4f9e-ae37-524683b50d1a.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/102677/gem","@type":"ListItem"},{"name":"Talos ATS","position":23,"description":"Talos ist ein cloudbasiertes Bewerber-Tracking-System, mit dem Unternehmen Kandidaten einladen, Interviews verwalten und Mitarbeiter einarbeiten können. Die Plattform ermöglicht es Unternehmen, personalisierte Karriereseiten zu erstellen und Stellenangebote über mehrere Jobbörsen hinweg zu veröffentlichen, darunter Google Jobs, Indeed Adzuna, Glassdoor und mehr.\n\n\nMit Talos können Unternehmen nutzerdefinierte Antragsformulare mithilfe des integrierten Formularerstellers entwerfen sowie Interviews, Bewertungen, Beurteilungen, Benotungen, Überprüfungen und Einstellungsvorgänge handhaben. Die Lösung bietet eine Vielzahl von Funktionen wie Videointerviews, Social Marketing, nutzerdefinierte Workflows und Vorlagen, Talentpool, DSGVO-Konformität, Geo-Targeting, Datenimport/-export und mehr. Darüber hinaus können Führungskräfte über das Dashboard Einblicke in Bewerber, ausstehende oder in die engere Wahl gezogene Kandidaten, Stellenquellen und andere Kennzahlen über Berichte erhalten.\n\n\nMit der Onboarding-Management-Funktionalität von Talos können Unternehmen Handbücher bereitstellen, Verträge freigeben und validieren, Referenzen überprüfen und Gehaltsabrechnungsprozesse abwickeln. Preise sind auf Anfrage erhältlich und der Support erfolgt über Telefon, E-Mail und andere Online-Ressourcen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/09268e2d-1140-4a75-89be-9341f13571c4.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/78249/talos","@type":"ListItem"},{"name":"JOIN","position":24,"description":"Join ist eine kostenlose Lösung für die Talentgewinnung und das Bewerber-Tracking, die kleinen und mittleren Unternehmen mit kollaborativen und intuitiven Tools hilft, ihre Rekrutierungsprozesse in ganz Europa und darüber hinaus zu verbessern und zu optimieren.\n\nPersonalvermittlungen können Stellen auf zehn führenden kostenlosen Jobbörsen wie Indeed, Xing oder Facebook Jobs veröffentlichen und ihre Beiträge über ein kostenloses zentrales Tool verwalten und aktualisieren.\nZusätzlich bietet Join die Möglichkeit, Stellen auf Premium-Plattformen wie Stepstone anzubieten oder spezielle Werbeaktionen auf kostenlosen Plattformen wie Indeed zu Rabatten von bis zu 40 % zu kaufen.\n\nJoin ist vollständig kostenlos und Personalvermittlungen, die zusätzliche Funktionen wünschen, können einen der kostengünstigen Premium-Pläne abonnieren, die Join anbietet.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3d225c03-e87c-4f22-a057-95e23c51b663.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/267223/join","@type":"ListItem"},{"name":"Teamtailor","position":25,"description":"Teamtailor ist die ultimative Recruiting-Plattform: Sie kombiniert ein Applicant-Tracking-System (ATS) mit leistungsstarken Employer-Branding-Tools, um Talente zu gewinnen, zu begeistern und einzustellen.\n\nÜber 10.000 Unternehmen und 200.000 Recruiter weltweit vertrauen auf Teamtailor für intelligentes und effizientes Recruiting. Automatisiere Routineaufgaben, arbeite nahtlos mit Hiring Managern zusammen und begeistere Bewerber:innen mit einer ansprechenden Karriereseite.\n\nMit Teamtailor erstellst du eine Karriereseite, die deine Unternehmenskultur widerspiegelt und deine Arbeitgebermarke stärkt. Der Assistant Co-Pilot hilft, den Überblick über alle Bewerber:innen-Interaktionen zu behalten. Fortschrittliche Analysen liefern wertvolle Erkenntnisse zur Optimierung deiner Recruiting-Strategie.\n\nOb Start-up oder globales Unternehmen – Teamtailor hilft dir, effizient und zeitsparend die perfekten Mitarbeiter:innen zu finden.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/d4d976c1-5ff2-4526-9bc2-502b9461f413.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/58886/teamtailor","@type":"ListItem"}],"@id":"https://www.softwareadvice.de/directory/372/recruiting-software/software?page=2#itemlist","numberOfItems":25}
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