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## Produkte

1. [Compose](https://www.softwareadvice.de/software/95804/decusoft) — 4.7/5 (29 reviews) — Compose ist eine spezialisierte Vergütungsmanagement-Software, die die Verwaltung komplexer, variabler Zahlungsprogra...
2. [Mitratech Circa](https://www.softwareadvice.de/software/102011/circa) — 4.4/5 (29 reviews) — Circa ist eine cloudbasierte Plattform für Stellenangebote und Rekrutierung, die Personalagenturen bei der Verwaltung...
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6. [Microsoft Viva Glint](https://www.softwareadvice.de/software/82920/glint) — 4.6/5 (25 reviews) — Glint ist eine cloudbasierte Umfrageplattform, die kleine bis große Unternehmen bei der Verfolgung der Mitarbeitererl...
7. [ADP GlobalView Payroll](https://www.softwareadvice.de/software/419882/adp-globalview-payroll) — 4.7/5 (24 reviews) — ADP GlobalView HCM ist eine cloudbasierte HCM-Lösung (Human Capital Management). Zu den wichtigsten Funktionen gehöre...
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18. [PDS Vista](https://www.softwareadvice.de/software/1463/vista-hrms) — 4.3/5 (15 reviews) — Vista ist eine integrierte Personal-, Sozialleistungs-, Gehaltsabrechnungs-, Rekrutierungs- und Self-Service-Anwendun...
19. [Eightfold.ai](https://www.softwareadvice.de/software/62009/eightfold) — 4.0/5 (14 reviews) — Eightfold.ai bietet die Talent-Intelligence-Plattform, eine KI-gestützte Lösung, mit der Unternehmen Talente auf eine...
20. [Timeco](https://www.softwareadvice.de/software/103466/timeco) — 4.1/5 (14 reviews) — Timeco ist eine Workforcemanagementlösung, mit der Unternehmen Mitarbeitereinsatzpläne verfolgen, planen und verwalte...
21. [AG5 Skills Management Software](https://www.softwareadvice.de/software/115173/ag5) — 4.4/5 (14 reviews) — AG5 ist eine cloudbasierte Plug-in-play-Plattform für das Kompetenzmanagement, mit der Personalverantwortliche sowie ...
22. [Sage HCM](https://www.softwareadvice.de/software/3071/perfecthcm) — 4.3/5 (13 reviews) — Criterion HCM ist ein integriertes HRIS-System mit Gehaltsabrechnung, HCM und einer Suite von wichtigen HR-Funktionen...
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Die Kompetenz von Vergütungsprofis ist vom Produktdesign über die Servicebereitstellung bis hin zur Produktentwicklung präsent.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5193c657-8c9a-4b44-a10e-9e40ae8a63e7.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/95804/decusoft","@type":"ListItem"},{"name":"Mitratech Circa","position":2,"description":"Circa ist eine cloudbasierte Plattform für Stellenangebote und Rekrutierung, die Personalagenturen bei der Verwaltung von Vorgängen im Zusammenhang mit Compliance, Rekrutierung und Stellenangeboten unterstützt. Die Lösung ermöglicht es HR-Experten, Stellen im ESDS (Employment Service Delivery System) basierend auf den Standards zu veröffentlichen, die vom OFCCP (Office of Federal Contract Compliance Programs) festgelegt wurden.\n\n\nDie Plattform ermöglicht es HR-Experten, Vorgänge des Bewerber-Tracking zu rationalisieren, indem Audits durchgeführt und Risiken auf einer einheitlichen Plattform beurteilt werden können. Die Lösung bietet eine Vielzahl von Funktionen wie Workflow-Management, Benachrichtigungen, Auftragsverfolgung, Hintergrundprüfung, Strategieplanung und mehr. Darüber hinaus ermöglicht Circa es Personalvermittlungsagenturen, eine ESDS-Bestätigungs-ID zu erhalten und Bilder als Nachweis für die Veröffentlichung von Stellenangeboten in ESDS zu erfassen.\n\n\nZur systemübergreifenden Echtzeit-Synchronisation der demografischen Informationen von Kandidaten lässt Circa sich in mehrere Bewerber-Tracking-Systeme integrieren. Preise sind auf Anfrage erhältlich, und der Support wird über Telefon, E-Mail und FAQs bereitgestellt.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/dca2d6c5-7ecf-4caa-9192-62591e9d6776.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/102011/circa","@type":"ListItem"},{"name":"Winningtemp","position":3,"description":"Winningtemp ist eine cloudbasierte Software, die Unternehmen dabei helfen soll, KI-Technologien und Algorithmen des maschinellen Lernens zu nutzen, um das Engagement und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeitenden zu messen. Fachleute können auf einer zentralen Plattform personalisierte Umfragen für Mitarbeitende erstellen, die erhaltenen Antworten analysieren und die Leistung von Einzelpersonen, Teams und Abteilungen überwachen.\nUnternehmen können die intelligente Prognosefunktionalität von Winningtemp nutzen, um automatisch Unzufriedenheitsauslöser zu erkennen und Risikowarnungen an Managende zu senden. Mit seinem Talentmanagementmodul können Managende verschiedene Bildungsmaterialien wie Webinare, Leitfäden oder Schulungs-Tutorials hochladen, Teilnehmer zu Kursen einladen und Mitarbeitende auffordern, Bewertungen für abgeschlossene Sitzungen abzugeben. Darüber hinaus kann die Administration die OKR-Methode (Objectives and Key Results) nutzen, um Ziele für Einzelpersonen oder Teams zu definieren und die Leistungen von Spitzenkräften mithilfe der 360-Grad-Lob-Funktion zu validieren.\nDas Produkt ist im Rahmen eines Monatsabonnements verfügbar und der Support erfolgt per E-Mail, Telefon und über andere Online-Ressourcen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/8dad6b59-3984-48ae-9e13-37c43bc6a4ae.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/103175/winningtemp","@type":"ListItem"},{"name":"Lanteria HR","position":4,"description":"Lanteria Learning ist eine Microsoft-SharePoint-basierte Lernmanagementplattform, die eigenständig oder als Anwendung in der Lanteria HR Suite angeboten wird. Das System eignet sich für mittlere und große Unternehmen.\n\n\nInnerhalb der Plattform können Administratoren einen Lernkatalog erstellen, um alle Schulungsmaterialien zu organisieren und zu speichern, sodass die Angestellten die benötigten Schulungen suchen und finden können. Schulungsadministratoren können auch den Schulungsprozess für einzelne Angestellte planen und verfolgen, um eine Bewertung durchzuführen und alle Bereiche zu adressieren, in denen sie sich möglicherweise verbessern müssen.\n\n\nEs können Quiz erstellt werden, um das Lernverständnis zu verfolgen, und Zertifizierungen können verfolgt werden, um die Compliance sicherzustellen.\n\n\nBerichterstattungsfunktionen ermöglichen es den Stakeholdern, die Lernentwicklung im gesamten Unternehmen zu sehen, während mobile Lernfunktionen sicherstellen, dass Lernende auf Kurse außerhalb des Büros auf einem Tablet oder Smartphone zugreifen können. Lanteria Learning kann als cloudbasiertes oder On-Premise-System erworben werden, obwohl On-Premise-Käufer Microsoft SharePoint benötigen, um die Lösung auszuführen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/05dc3da1-794c-4de6-9554-a513aa04d665.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/9620/lanteria-lms","@type":"ListItem"},{"name":"Hour Timesheet","position":5,"description":"Hour Timesheet ist eine Software für die Erfassung von Zeit und Anwesenheit, mit der Unternehmen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden berechnen und die Lohnabrechnung rationalisieren können. \n\nFührungskräfte können mit Hour Timesheet eingereichte Urlaubsanträge oder Zeitkarten genehmigen und erhalten automatische Benachrichtigungen über tägliche Stundenzettel per E-Mail. Mit HTS können Unternehmen die Überstunden ihrer Belegschaft in Übereinstimmung mit dem FLSA (Fair Labor Standards Act) und den Vorschriften der DCAA (Defense Contract Audit Agency) erfassen. Außerdem können die Beschäftigten die mobile App nutzen, um die PTO (Paid Time Off) zu verfolgen und Stempelzeiten auch von entfernten Standorten aus einzugeben.\n\nHour Timesheet ermöglicht die Integration mit verschiedenen Lohnabrechnungsanwendungen von Drittanbietern wie QuickBooks, Deltek, ADP, Paychex und anderen. Der Support erfolgt per Telefon und E-Mail sowie über andere Onlineressourcen und Online-Chat.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/049463a7-066d-4440-9d15-6d271ef91e50.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/52305/hour-timesheet","@type":"ListItem"},{"name":"Microsoft Viva Glint","position":6,"description":"Glint ist eine cloudbasierte Umfrageplattform, die kleine bis große Unternehmen bei der Verfolgung der Mitarbeitererlebnisse und der Erfassung von Feedback unterstützt. Zu den Hauptfunktionen gehören die Analyse von Umfragen in Echtzeit, Problemlösung, Kennzahlen zum Kundenengagement, Mitarbeiterlebenszyklus und Zielverwaltung.\nMit der Anwendung können Managende Feedback von Mitarbeitenden erfassen und Aktionspläne erstellen. Teammitglieder können die Leistung der Managenden anhand von Prioritätensetzung, Entscheidungsfindung, Anerkennung und Karriereentwicklung bewerten. Die Lösung hat ein Modul, mit dem Mitarbeitende Aufgaben zuweisen und rollenspezifische Ressourcen aufrufen können.\nGlint lässt sich in Human-Resource-Plattformen von Dritten wie Workday, Oracle, ADP und SAP integrieren. Die Lösung hat eine mobile App für iOS und Android. Support erfolgt per Telefon und E-Mail.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/8ea0be77-e2e0-4aa3-969a-6b005d95c865.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/82920/glint","@type":"ListItem"},{"name":"ADP GlobalView Payroll","position":7,"description":"ADP GlobalView HCM ist eine cloudbasierte HCM-Lösung (Human Capital Management). Zu den wichtigsten Funktionen gehören Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Zeit- und Anwesenheitsaufzeichnung, Leistungs- und Vergütungsmanagement, Steuermanagement und mehr.\n\n\nDas HR-Modul von ADP GlobalView hilft Nutzern, eine zentrale Datenquelle für den Zugriff auf Informationen, Ressourcen und die Verwaltung ihrer Geschäftsabläufe zu betreiben. Das Leistungsverwaltungsmodul der Lösung ermöglicht es Nutzern, länderspezifische Vorschriften zu klären und einzuhalten, eine bestimmte Ebene für administrativen Support für ihr Unternehmen auszuwählen und die Sicherheit und Integrität sensibler Daten zu gewährleisten.\n\n\nDas Zeit- und Arbeitsmanagementmodul von ADP GlobalView bietet Nutzern Echtzeiteinblicke in Überstunden, Abwesenheiten, Überbesetzung und Unterbesetzung. Nutzer können auch individuelle Richtlinien für bestimmte Personen an bestimmten Orten unterstützen und Projektkosten sowie die Rentabilität verwalten. Darüber hinaus bietet die Lösung „Was wäre, wenn“-Analysen, mehrsprachigen Service, globale HCM-Berichte und anpassbare Dashboards.\n\n\nSupport wird über Telefon und E-Mail angeboten.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/242041e5-0bd7-463c-811e-aee82659ee5b.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/419882/adp-globalview-payroll","@type":"ListItem"},{"name":"Outmatch","position":8,"description":"OutMatch ist eine cloudbasierte Video-Interview-Lösung, mit der Unternehmen Kandidaten entdecken, beurteilen und rekrutieren können. Zu den Funktionen gehören Echtzeit-Feedback, automatisierte Terminplanung, Lebenslaufbeschaffung, anpassbares Branding, Referenzprüfung, Fortschrittsverfolgung und Risikoanalyse.\n\n\nPersonalvermittler können vorab aufgezeichnete Videointerviews mit einem Drag-and-Drop-Builder-Tool erstellen, nutzerdefinierte Fragen entwerfen oder Interviews in Echtzeit durchführen. OutMatch hilft Personalmanagern, Leistungsberichte von Kandidaten zusammen mit einer Gesamtbewertung zu generieren, sodass Einstellungsteams auf der Grundlage von Stärken, Schwächen und Jobpotenzial eine Auswahl treffen können. Arbeitgeber können Talentbeurteilungen für Kandidaten und Mitarbeiter durchführen, um dabei kreative und kollaborative Fähigkeiten und die kulturelle Passung zu bestimmen.\n\n\nOutMatch lässt sich in verschiedene Plattformen von Drittanbietern wie ADP, ApplicantOne, Avature, CareerPlug, Greenhouse, iCIMS, Jobvite, PeopleFluent, SmartRecruiters, SAP Success Factors, Workday und mehr integrieren. Das Tool beinhaltet mobile Apps für iOS und Android. Preise sind auf Anfrage erhältlich und der Support erfolgt über Telefon, E-Mail und Dokumentation.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/a269805b-459b-402e-bfaf-5188a4840dd0.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/99041/outmatch","@type":"ListItem"},{"name":"Cornerstone HR","position":9,"description":"Cornerstone OnDemand ist eine cloudbasierte Performance Management Lösung. Die Lösung ermöglicht es den Nutzern, Talente zu rekrutieren, Lerninitiativen anzupassen, Compliance-Berichte zu erstellen, Leistungsträger auf die Nachfolge vorzubereiten und mehr.\n\n\nCornerstone kann auch mit einer Vielzahl von HRMS/HRIS (Human Resources Management System/Human Resource Information System) und ERP-Lösungen (Enterprise Resource Planning) integriert werden. Nutzer können Bewerber verfolgen, um ihre besten Talentquellen zu identifizieren, den Einstellungsprozess zu initiieren und zu automatisieren, Interviews zu verwalten und Onboarding-Pläne anzupassen.\n\n\nCornerstone verfügt auch über eine Bibliothek mit Trainingskursen, die Mitarbeiter durchstöbern können und die Manager bei Bedarf zuweisen können. Ein Nachfolge-Dashboard zeigt die Fähigkeiten, das Potenzial und die Leistung der Mitarbeiter an, was den Managern hilft, die Kollegen zu identifizieren, die bereit sind, den nächsten Karriereschritt zu machen und die mehr Training benötigen, um zu wachsen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/b2c31e44-49f7-4ed7-b968-1dbe8607ca2b.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/102668/csod-smalluk","@type":"ListItem"},{"name":"NAVEX  One","position":10,"description":"NAVEX Global ist ein vollständig integriertes Compliancemanagementsystem, mit dem Unternehmen ihr gesamtes GRC-Programm (Governance, Risk and Compliance) auf einer skalierbaren cloudbasierten Plattform konsolidieren können. Die Suite von GRC-Software und Schulungstools bietet die Verwaltung der globalen Einhaltung gesetzlicher Vorschriften, Zugänglichkeit, Kommunikation und Änderungsmanagement.\n\n\nPolicyTech ist eine Richtlinienverwaltungslösung, mit der Nutzer die Zugänglichkeit, Versionskontrolle und Bereitstellung von Unternehmensrichtlinien mit zentraler Automatisierung verwalten können, um die Compliance zu verfolgen und das Verständnis der Mitarbeitenden zu messen.\n\n\nEthicsPoint ermöglicht es Nutzern, Ethik- und Complianceberichte, Bedenken und Fragen aus dem gesamten Unternehmen in einer zentralen Datenbank zu erfassen, zu untersuchen und zu lösen.\n\n\nNAVEXEngage bietet Onlinecomplianceschulungen und gezielte risikobasierte Schulungen für bestimmte Abteilungen und ermöglicht es Nutzern, den Abschluss zu verfolgen, rechtliche Anforderungen zu erfüllen und Verhaltensänderungen mit szenariobasierten Lernerfahrungen zu unterstützen.\n\n\nRiskRate ist eine Risikomanagementlösung für Dritte, die rund um die Uhr automatisierte Risikoüberwachung und Due Diligence von Dritten durchführt.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/0495b170-c024-43ea-8fcc-ac7e9c9f98c6.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/71081/policytech","@type":"ListItem"},{"name":"Fieldcode","position":11,"description":"Verbessern Sie Ihre Serviceabläufe mit Fieldcodes Zero-Touch Workflow und interaktiven Kundenportal. Vermeiden Sie Planungskonflikte und bleiben Sie mit Live-Updates informiert.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/a411b3d7-cc7d-401d-9c1f-da4c12dc4c90.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/181264/fieldcode","@type":"ListItem"},{"name":"Talentech","position":12,"description":"Talmundo ist eine cloudbasierte Einstellungslösung für Mitarbeitende, die kleinen bis mittelgroßen Unternehmen bei der Verwaltung von Rekrutierungs- und Einstellungsprozessen helfen soll. Die Plattform ermöglicht es den Teams der Personalabteilung, ein Self-Service-Portal für die Bewerbenden zu erstellen, das es Neueinstellungen ermöglicht, Einarbeitungsaufgaben zu erledigen, mit Kollegen zu kommunizieren, den Fortschritt der Bewerbung einzusehen und Online-Formulare auszufüllen.\nZu den Hauptfunktionen von Talmundo gehören Dokumentenmanagement, elektronische Formulare, Schulungs- und Aufgabenmanagement sowie Mitarbeiterhandbücher. Mit der Lösung können Nutzende den Einstellungsworkflow mit Aufgabenlisten, Onboarding-Roadmaps, Formularen zur Feedbackerfassung und geplanten Schulungen anpassen. Darüber hinaus können Nutzer den Lernprozess der Mitarbeitenden mithilfe von eigenem Schulungsmaterial, Quizfragen und Bewertungen verwalten und verfolgen.\nDank Talmundo können die Mitarbeitenden über anpassbare Nutzerprofile und den Zugriff auf die Mitarbeiterdatenbank mit der Organisation kommunizieren und sich mit ihr austauschen. Die Preise für das Produkt sind auf Anfrage erhältlich und der Support erfolgt per E-Mail und über einen Online-Helpdesk.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/aa791467-7d85-4b8b-bea1-4aba647f53c2.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/83694/talmundo","@type":"ListItem"},{"name":"PeopleGoal","position":13,"description":"<p>PeopleGoal ist eine cloudbasierte Performance-Management-Lösung für kleine und mittlere Unternehmen aus verschiedenen Branchen. PeopleGoal ist eine konfigurierbare Lösung, die auf deine Anforderungen zugeschnitten werden kann. Zu den Kernfunktionen gehören Zielverwaltung, Leistungsüberprüfungen und -beurteilungen, Check-ins, soziale Anerkennung und 360-Grad-Feedback.</p>\n<p>PeopleGoal ermöglicht es Managern, Teamziele festzulegen, und Mitarbeitenden, ihre Ziele auf die Unternehmens- und Teamziele auszurichten. HR-Administratoren können den Zielfortschritt anzeigen und nutzerdefiniertes Feedback, Check-ins und Leistungsüberprüfungsformulare erstellen, um den Fortschritt und die Leistung von Mitarbeitenden in Bezug auf Ziele zu bewerten. Die Dashboards bieten Echtzeitberichte, eine Zusammenfassung einzelner Fortschritts- und Zielabschlussberichte, die nach Abteilung, Team und Mitarbeitendem weiter analysiert werden können.</p>\n<p>PeopleGoal kann in BambooHR, Slack, Workday, Microsoft AD und Auth0 (für SSO) integriert werden. Das Tool wird in einer Abonnement-Preisoption angeboten. Support wird über Live-Chat, E-Mail und Telefon angeboten.</p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/7ba322c5-730f-46c0-83e6-0019c8f3797b.webp","url":"https://www.softwareadvice.de/software/3487/peoplegoal","@type":"ListItem"},{"name":"Sympa","position":14,"description":"Unser Ziel ist es, HR-Fachkräften wie Sie von einschränkenden Technologien zu befreien, damit Sie sich auf das konzentrieren können, was wichtig ist - die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Jeden Tag nutzen unsere Kunden die komplette, globale HR-Lösung von Sympa, um datengestützte, intelligente Entscheidungen zu treffen. \n\nMit Sympa haben Sie alle Ihre Prozesse und HR-Daten an einem Ort. Auf dieser starken, zentralen Basis können Sie leicht effiziente und transparente HCM-Prozesse aufbauen. Vom HR-Kernteam über die Geschäftsleitung bis hin zu den Mitarbeitenden sparen alle Zeit, wenn sie alle HR-Funktionen an einem Ort haben. \n\nSympa gibt Ihnen einen klaren, aggregierten Überblick über alle HR-Daten und lässt Sie diese sicher in einer einzigen, globalen Lösung verwalten - von der Einstellung bis zur Ausscheidung. Mit Sympa muss die HR-Abteilung nicht mehr als Vermittler auftreten, wenn Mitarbeiter auf alltägliche Informationen zugreifen müssen. Stattdessen kann jeder Mitarbeiter sofort auf seine eigenen Daten zugreifen und relevante Informationen zu seiner eigenen Entwicklung einsehen. \n\nFür Teamleiter bietet Sympa einen vollständigen Einblick in den Status, die Zufriedenheit und die Abwesenheiten der Teams sowie die Möglichkeit, die Fähigkeiten und die Entwicklung der Teammitglieder zu verfolgen. Mit Hilfe der leistungsstarken Performance-Management-Tools von Sympa können Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter vom Onboarding-Prozess bis zum Ende ihrer Beschäftigung genau verfolgen.\n\nStellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Leute in den richtigen Positionen haben. Sympa hilft Ihnen, motivierende Gespräche und konsistente, standardisierte Beurteilungen zu führen, die den Dialog in beide Richtungen unterstützen und verfolgen Sie vereinbarte Schritte, sowie persönliche und unternehmensweite Ziele.\n\nMit Sympa erstellen Sie im Talentmanagement einen Masterplan für die Förderung Ihrer Mitarbeitenden. Steigern Sie Fähigkeiten und Motivation, indem Sie ein vollständiges Bild ihres Lernmanagements, ihrer Ausbildung, ihrer Fähigkeiten und ihrer Beurteilungen an einem Ort haben.\n\nDie leistungsstarken Reporting- und Analyse-Tools von Sympa unterstützen eine datengetriebene und intelligente Entscheidungsfindung. Mit Sympa haben Sie Zugriff auf die Informationen, die Sie benötigen, um konkrete Reports auf Basis aller im System gespeicherten Daten zu erstellen. Erstellen Sie einen Echtzeit-Überblick über Abwesenheiten, Krankenstände und Urlaube und speichern Sie diesen als Favoritenbericht auf Ihrer persönlichen, anpassbaren Startseite. Ihre Startseite zeigt auch Ihre offenen Genehmigungsanfragen von Teammitgliedern und lässt Sie den Status Ihres Teams in einer einfachen Übersicht sehen. \n\nSympa hilft Ihnen, die HR-Investitionen mit leistungsstarken Analyse- und Reporting-Tools zu visualisieren. Mit Zugang zu allen Zahlen, war es noch nie so einfach, die richtigen Entscheidungen über Ihre Mitarbeiter zu treffen. Sympa bietet unbegrenzte Integrationen mit mehr als 50 Systemen durch vorgefertigte Konnektoren. Diese Integrationen ermöglichen es Ihnen, Daten in Sympa zu speichern und visuelle Berichte zu erstellen, die auch auf Daten aus allen Ihren angeschlossenen HR-Systemen basieren. \n\nMit den HR-Dashboards von Sympa haben Sie Zugriff auf alle wichtigen HR-Kennzahlen. Diese vollständig modifizierbaren Dashboards können so angepasst werden, dass sie die für Ihre Organisation wichtigsten Daten anzeigen, so dass Sie leicht durch die sich ständig ändernden Anforderungen navigieren und mögliche Trends erkennen können.\nWenn es um Systemimplementierungen geht, glaubt Sympa daran, die Dinge so schnell und mühelos wie möglich zu machen. Unser klarer und detaillierter Kundeneinführungsplan wird Ihnen und Ihrem Team helfen, in kürzester Zeit loszulegen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5dbff821-9db0-48ca-bf3c-dcca56253878.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/8588/sympa","@type":"ListItem"},{"name":"Yello","position":15,"description":"Yello ist eine cloudbasierte Talentakquisitionslösung, die Unternehmen bei der Verwaltung der Interviewplanung, von Videoanrufen, Kandidatenbewertungen und mehr unterstützt. Personalverantwortliche können auf einer zentralen Plattform Bewerbende prüfen, Einzel- oder Gruppengespräche planen, Einladungen versenden, Podiumsdiskussionen abwickeln und vieles mehr.\n\n\nMit Yello können Unternehmen White-Label-Bildschirme und Aufzeichnungsportale verwenden, um Videos vorab aufzuzeichnen, sodass Bewerbende Vorstellungsgespräche selbst zu einem geeigneten Datum und Zeitpunkt einplanen können. Mit dem Event-Planungstool können Nutzer E-Mail-/Textkampagnen erstellen, Seiten für die Vorregistrierung einrichten und automatisch personalisierte Erinnerungen an registrierte Bewerbende senden. Darüber hinaus können das Management und Führungskräfte Einblicke in die Abschlussraten von Vorstellungsgesprächen, Bewerberbewertungen nach dem Vorstellungsgespräch, Bewerber-Sourcing und andere Rekrutierungsvorgänge erhalten.\n\n\nDie Lösung erleichtert die Integration in verschiedene Bewerber-Tracking- und Rekrutierungslösungen von Drittanbietern, einschließlich ADP, Workday, Taleo und Kenexa. Die Preise sind auf Anfrage verfügbar und der Support erfolgt per Telefon und über sonstige Online-Ressourcen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/7a7e4d53-dc64-4c2e-8a15-4555a7226e40.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/66641/yello-pro","@type":"ListItem"},{"name":"bswift","position":16,"description":"bswift ist eine cloudbasierte Lösung für Arbeitgeber, Makler und Börsen, die ein offenes Registrierungsportal, Berichterstattung, Abrechnung, CoBrA-Verwaltung (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act), Compliance und mehr bietet.\n\n\nDie Funktionen der Exchange-Plattform von bswift umfassen Berichterstattung, Warnungen, Dashboard-Zugriff, Abrechnung und Webdienste. Die Lösung enthält auch Tools zur Abwicklung von Erstregistrierungen, laufender Verwaltung und Verlängerungen. 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Die Preise sind auf Anfrage verfügbar und der Support erfolgt per Live-Chat, Dokumentation, E-Mail und Telefon.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/67fe16f9-1951-4566-8b89-cdac4e1da762.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/97577/amazinghiring","@type":"ListItem"},{"name":"PDS Vista","position":18,"description":"Vista ist eine integrierte Personal-, Sozialleistungs-, Gehaltsabrechnungs-, Rekrutierungs- und Self-Service-Anwendung, die Tools für administrative Prozesse für Humankapitalmanagement und Gehaltsabrechnung bietet.  \n\n\nZu den funktionalen Elementen gehören Workflow-, Steuer-, Rekrutierungs-, Personalbesetzungs-, Positions- und Schulungsmanagement, OSHA- (Occupational Safety and Health Administration) und Arbeitnehmerentschädigungs- Compliance sowie Performance und Schadenersatz. 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Eightfold-Kunden können die Verwendung von leistungsschwachen Punktlösungen reduzieren oder vollständig eliminieren.\n\n\nZu den Funktionen von Eightfold gehören Talentpipelines mit sofortiger Rangfolge, ein integriertes CRM, eine personalisierte Karriereseite, Kandidatenmaskierung, Mitarbeitermentorship und vieles mehr.\n\n\nDie Dienstleistungen werden im Rahmen eines jährlichen Abonnements angeboten, das Lizenzierung, Zugriff, Schulung und Support umfasst.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bfa1a2f0-24d3-4747-80d8-a6ec46e8d879.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/62009/eightfold","@type":"ListItem"},{"name":"Timeco","position":20,"description":"Timeco ist eine Workforcemanagementlösung, mit der Unternehmen Mitarbeitereinsatzpläne verfolgen, planen und verwalten können. 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Mit der mobilen AG5-App haben sowohl das Management als auch Teammitglieder Zugriff auf die eigenen Fähigkeiten, sodass sie sehen können, auf welche Bereiche sie sich konzentrieren müssen. Mit allen Informationen an einem Ort kann das Management automatisch aktuelle Kompetenzberichte erstellen, die aufkommende Kompetenzlücken und Leistungskennzahlen detailliert darstellen. AG5 informiert mit automatischen Benachrichtigungen per E-Mail oder SMS über auslaufende Aktionen oder Qualifikationen. \n\n\nDie Integrationsmöglichkeiten umfassen unter anderem SwipeGuide, AFAS, SAP, Cornerstone und ADP. 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Anpassungsoptionen umfassen die Fähigkeit, das Produkt zur Unterstützung der Bedürfnisse eines Unternehmens mit einem White Label zu versehen.</p>\n<p>Die Gehaltsabrechnungsfunktion rationalisiert den gesamten Gehaltsabrechnungsprozess und integriert ihn in HR-Funktionen, um Zeit und Anwesenheit zu verfolgen. Es ist möglich, alle Steuern direkt aus dem System einzureichen und Steuerberichte für Mitarbeitende zu erstellen.</p>\n<p>Das Portal eignet sich für Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen, einschließlich Recht, Finanzen, gemeinnützige Organisationen und Bildung.</p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/98f8640f-449a-495b-9558-5d8543096137.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/3071/perfecthcm","@type":"ListItem"},{"name":"Emply","position":23,"description":"Emply ist eine cloudbasierte Einstellungsplattform, die einen Überblick über Stellen und Talente bietet und gleichzeitig Unternehmen bei der Verwaltung von Rekrutierungsinitiativen unterstützt.\n\n\nZur Suche nach potenziellen Neueinstellungen können Nutzer mit Emply Kandidateninformationen in anpassbaren Feldern erfassen. Die Plattform verfolgt automatisch den Fortschritt verschiedener Projekte, u. a. auch, ob ein Kandidat eine Antwort auf seine Bewerbung erhalten hat. Mit dem Screen-and-Search-Tool können Nutzer ihre Kandidatenlisten filtern und in einem Zug mehrere Nachrichten an potenzielle Neueinstellungen senden. Gleichzeitig können sie ihre eigenen internen Talentpools vergrößern.\n\n\nMit Emply können Teams an bestimmten Bewertungskriterien für jeden Stelle zusammenarbeiten und jedes Unternehmen kann seine Markenidentität intern und extern beibehalten. Darüber hinaus können Nutzer jederzeit Daten in externe Systeme exportieren, Arbeitsverträge erstellen und Statistiken über ihre erfassten Daten anzeigen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/99ece5ee-3e5f-4a9c-a540-4549cfd38d1f.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/132154/emply-hire","@type":"ListItem"},{"name":"actiPLANS","position":24,"description":"actiPLANS ist eine cloudbasierte Anwesenheits-Management-Plattform, die Unternehmen bei der Berechnung der Arbeitszeiten ihrer Mitarbeitenden und der Verwaltung von Anträgen auf bezahlten Urlaub unterstützt. Zu den Hauptmerkmalen der Software gehören Zeitplanmanagement, Berichterstattung, Trendüberwachung, Bilanzverlauf und Richtlinienkonfiguration.\nMit den mobilen Apps von actiPLANS für iOS- und Android-Geräte können Mitarbeitende auch von Remote Urlaubsanträge stellen und auf die Terminpläne der Teammitglieder zugreifen. Managende können das Dashboard verwenden, um Anträge für bezahlten Urlaub zu genehmigen/abzulehnen und Mitarbeitende per E-Mail über den Status der Anträge zu informieren. Darüber hinaus kann die Administration iCalendar-Feeds erstellen und konfigurieren, mit denen Nutzer Zeitpläne mit Kollegen austauschen und Anwesenheitsdaten in externe Kalenderanwendungen wie Microsoft Outlook, Google Kalender und andere exportieren können.\nactiPLANS erleichtert die Integration verschiedener Anwendungen von Dritten, um die Gehaltsabrechnung und andere Buchhaltungsvorgänge zu rationalisieren. Das Produkt ist kostenlos verfügbar und im Rahmen eines Monats- oder Jahresabonnements. Der Support erfolgt per Telefon, E-Mail und über andere Online-Ressourcen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/8bf82b45-e91e-41c0-a6f3-5773cd318b1f.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/102497/actiplans","@type":"ListItem"},{"name":"Trivie","position":25,"description":"Trivie ist eine cloudbasierte adaptive Lernlösung, die Schulungs- und Entwicklungsteams bei Bewertungen und der Berichterstattung unterstützt. Zu den wichtigsten Funktionen gehören neben Gamification, das Wissensmanagement, die Fortschrittsverfolgung sowie die Kurs- und Workflowerstellung.\n\n\nDie Anwendung verfügt über ein Onboarding-Modul, mit dem neue Mitarbeitende an rollenbasierten Mikrolern-Quizzen teilnehmen und ihr Fachwissen testen können. Manager können Trivie verwenden, um Teams auf ihr Wissen über Sicherheitsnormen zu testen und vergleichende Bewertungen zu generieren. Mit Trivie können Vorgesetzte Spiele erstellen, um Mitarbeitenden dabei zu helfen, Compliance-bezogene Probleme zu verstehen. Die Lösung verwendet künstliche Intelligenz und maschinelles Lernen, um Inhalte bereitzustellen, Analysen zu überwachen und das Lernen anzupassen.\n\n\nTrivie liefert automatisierte Training-Booster, um sicherzustellen, dass Teammitglieder die Konzepte regelmäßig verinnerlichen. Die Lösung eignet sich für Branchen wie Fertigung, Compliance, Konsumgüter, Gastronomie, Gastgewerbe, Gesundheitswesen und Einzelhandel.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/708294da-282e-43cc-bceb-02e25201f0c1.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/83112/trivie","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":25}
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