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# HR Analytics Software

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Die Anwendungsintegration kann dem Management helfen, Personallösungen weiter an die individuellen Mitarbeiteranforderungen anzupassen.\n\nADP Workforce Now bietet Self-Service-Tools für Angestellte und Personalverwaltungsteams, wie die weit verbreitete ADP Mobile App. Die App kann verwendet werden, um auf Mitarbeiterinformationen zuzugreifen, einschließlich Arbeitszeittabellen- und Gehaltsdaten, W-2-Formularen, mobiler Registrierung für Mitarbeiterleistungen, Informationen zu Direkteinzahlungen und mehr.\n\nZu den weiteren Personalverwaltungsfunktionen gehören proaktive Warnungen zur Einhaltung von Vorschriften und Bestimmungen, externe Perspektiven für Personal- und Geschäftsentscheidungen mithilfe von ADP Benchmarking, dem ADP Research Institute und ADP Professional Services sowie der Zugang zur ADP-Kundenbasis mit mehr als 50.000 Kollegen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3f97e69e-54a0-4b38-95b7-c226481cff4c.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/419219/adp-workforce-now","@type":"ListItem"},{"name":"Connecteam","position":6,"description":"Connecteam wurde als All-in-one-Lösung entworfen und entwickelt. Mit einer mobilen All-in-one-App kannst du problemlos Außendienstmitarbeitende einbinden und verwalten. Connecteam bietet eine leistungsstarke Mobile-First-Plattform, die die Kommunikation sowie tägliche Prozesse verbessert und Zeit einspart.\nConnecteam wird von über 8.000 Unternehmen und mehr als 100.000 Mitarbeitenden genutzt. Ab nur 39 $/Monat für bis zu 50 Nutzer – melde dich jetzt an und starte deine kostenlose 14-Tage-Testversion, danach kannst du mit einem kostenlosen Plan fortfahren.\n\nDie Führung eines Unternehmens ist schwierig und manchmal überwältigend. Aus diesem Grund wurde Connecteam entwickelt, sodass Unternehmen leicht mit ihren Remoteteams kommunizieren, sie verwalten und schulen können, egal wo sie sich befinden.\nDie Mission des Anbieters ist es, Unternehmen bei ihrem Erfolg zu unterstützen, indem der tägliche Stress und die Komplexität der Teamverwaltung eliminiert werden, damit sie in Ruhe ihr Geschäft steigern und führen können. Der Anbieter bietet auf einer einfach zu bedienenden Plattform alles, was Mitarbeitende und Vorgesetzte benötigen, um ihren Alltag besser zu verwalten: mehrere Tools zur Verbesserung der Mitarbeiterkommunikation und -bindung, Mitarbeiterschulung und -einstellung, Mitarbeitereinsatzplanung, Zeiterfassung, Arbeitszeittabellenverwaltung, digitale Checklisten und Formulare, Aufgabenmanagement, Personalwesen und Wohlbefinden, Wissenszentren, Dateispeicherung und vieles mehr.\nVorteil: Connecteam funktioniert wie Lego. Jedes Unternehmen kann die Funktionen aktivieren, die es benötigt, und sie an die eigenen Bedürfnisse anpassen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/2eb9cf79-d85e-4c42-b830-38b3ba6e5ea1.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/109560/connecteam","@type":"ListItem"},{"name":"Rippling","position":7,"description":"Mit Rippling können Unternehmen HR, IT und Finanzen zentral verwalten. Die Lösung führt die normalerweise über das Unternehmen verteilten Personalsysteme wie Gehaltsabrechnung, Ausgaben, Sozialleistungen und Computer zusammen. So kannst du jeden Teil des Lebenszyklus der Mitarbeitenden in einem einzigen System verwalten und automatisieren.\n\nZum Beispiel beim Onboarding. Mit Rippling kannst du überall auf der Welt neue Mitarbeitende einstellen und ihre Gehaltsabrechnung, Unternehmenskarte, Computer, Sozialleistungen und sogar Apps von Drittanbietern wie Slack und Microsoft 365 innerhalb von 90 Sekunden einrichten.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/7ec57690-a46d-4978-83cf-a6f85c097649.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/410674/rippling","@type":"ListItem"},{"name":"Deel","position":8,"description":"Deel ist eine cloudbasierte Gehaltsabrechnungs- und Compliance-Software, die die internationale Personaleinstellung für Unternehmen jeder Größe vereinfacht. Mit automatisiertem Onboarding, Gehaltsabrechnung und Compliance können Unternehmen jeden an jedem Ort in wenigen Minuten einstellen.\n\nDie internationale Präsenz von Deel ermöglicht es jedem Unternehmen, in mehr als 150 Ländern einen Remote-Mitarbeiter oder Auftragnehmer einzustellen. Die einfache Gehaltsabrechnung stellt sicher, dass jeder pünktlich bezahlt wird, und lokalisierte Leistungslösungen unterstützen Renten, Boni, Urlaub und Aktienbeteiligungen. Deel bietet eine integrierte Plattform für globale Verträge und Zahlungen. Personalverantwortliche können Deel auch in ihre Buchhaltungs- und Berichterstattungssoftware integrieren.\n\nAuftragnehmer auf der Deel-Plattform profitieren von einem modernen Zahlungserlebnis mit flexiblen Abhebungen und automatisierter Rechnungsstellung. Auftragnehmer können in mehr als 120 Währungen Geld abheben oder sofort Guthaben auf eine Deel-Prepaid-Kreditkarte laden.\n\nDeel wurde mit Blick auf die Sicherheit entwickelt: Die Lösung ist DSGVO-konform und Kunden können Vereinbarungen über DPA (digitale Prozessautomatisierung), IP-Schutz und Gerätenutzung jederzeit über das Dashboard verwalten.\n\nKunden können 24/7 auf personalisierten Chat-Support zugreifen, der ihnen bei Wachstum und Skalierung Sicherheit bietet.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/ca638113-5556-4e21-84ef-1cb5086b886d.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/248344/deel","@type":"ListItem"},{"name":"BambooHR","position":9,"description":"BambooHR bietet kleinen und wachsenden Unternehmen ein HRIS (Human Resource Information System), das ein Bewerber-Trackingsystem, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Tools für Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterzufriedenheit, automatisierte Erinnerungen und Personaldatenanalysen umfasst, um alle Aspekte des Mitarbeiterlebenszyklus zu verwalten.\n\nMit BambooHR kann jedes Personalteam oder jede Personalabteilung den Einstellungsprozess verbessern, neue Angestellte einarbeiten, die Vergütung verwalten, die Daten von Angestellten pflegen und analysieren und die Unternehmenskultur weiterentwickeln. Mit einem integrierten Bewerber-Trackingsystem und Onboarding-Tools rationalisiert BambooHR den gesamten Rekrutierungsprozess von der Bewerbung bis zur Einweisung am ersten Tag.\n\nDie Lösung bietet auch Anpassungsdienste, mehrere Administratorrollen, Nutzerunterstützung und Management für inaktive Mitarbeitende. BambooHR ist im Rahmen eines Abonnements verfügbar, dessen Preis von der Anzahl der Mitarbeitenden abhängt und eine einmalige Einrichtungsgebühr umfasst. \n<br />\nWas ist BambooHR?\n<br />\n<p>BambooHR ist eine All-in-one-HR-Lösung, die ein integriertes HRIS zur Optimierung von HR-Datenerfassung, Onboarding, Einstellung, Gehaltsabrechnung und Mitarbeitermanagementprozessen bietet. \n </p><br />Wie wird BambooHR verwendet?\n<br />\n<p> Mit BambooHR können HR-Führungskräfte alle Mitarbeiterinformationen an einem zentralen Ort speichern und Personaldaten mithilfe integrierter Berichterstattungs- und Bearbeitungstools verwalten. Mit dem integrierten Bewerber-Trackingsystem von Bamboo verfolgen Nutzer Einstellungsbewertungen für alle sich bewerbenden Personen, senden in jeder Phase des Prozesses Benachrichtigungen an diese und arbeiten bei Einstellungsentscheidungen mit anderen zusammen. Nutzer können zudem Arbeitszeiten, Urlaubsanträge und bezahlten Urlaub erfassen und nachverfolgen, um eine korrekte Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitenden zu gewährleisten.  </p><br />\n\nWer verwendet BambooHR?\n<br />\n<p> BambooHR wird hauptsächlich von HR-Führungskräften, Rekrutierungsteams und Geschäftsführern in kleinen und mittelständischen Unternehmen eingesetzt.  </p><br />\n\nWie viel kostet BambooHR?\n<br />\n<p> BambooHR gibt keine Preisdetails öffentlich bekannt. Kontaktiere BambooHR, um Informationen über den Einstiegspreis und verfügbare Pläne oder Stufen zu erhalten. </p><br />\n\nVerfügt BambooHR über eine App?\n<br />\n<p> Für die mobile Rekrutierung und Einstellung bietet BambooHR eine mobile App für iOS- und Android-Geräte.  </p><br />","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c7f036c5-606d-4b0f-b2d4-42841a04ff12.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/27196/bamboohr-payroll","@type":"ListItem"},{"name":"Paycor","position":10,"description":"Paycor erstellt HR-Software für Führungskräfte, die etwas bewegen möchten. Die HCM-Plattform (Human Capital Management) von Paycor modernisiert nach eigenen Angaben jeden Aspekt des Personalmanagements; von der Art und Weise der Mitarbeiterrekrutierung, -eingliederung und -förderung, bis hin zur Art und Weise der Mitarbeiterbezahlung und -bindung. Der Fokus von Paycor liegt auf der Unternehmensführung. Das Unternehmen arbeitet seit 30 mit Führungskräften zusammen, damit es weiß, was diese brauchen: HR-Technologie, die Zeit spart und leistungsstarke Analysen, die umsetzbare Erkenntnisse und dedizierte Unterstützung von HR-Profis bieten. Paycor wird von mehr als 30.000 mittleren und kleinen Unternehmen eingesetzt, um Probleme zu lösen und ihre Ziele zu erreichen. \n\n\nPaycor entwickelt HR-Software für Führungskräfte, die\n\n\n\n\n\nsich auf strategische Ziele konzentrieren:\n\n\nDas Unternehmen bietet eine zentrale HR-Lösung für alle Mitarbeiterdaten, sodass du nie die Plattformen wechseln, dich bei mehreren Systemen anmelden, Informationen erneut eingeben oder mehrere Tabellenkalkulationen öffnen musst.\n\n\n\n\n\nAußerdem konzentriert sich Paycor auf Führungskräfte, die ihr Geschäft auf einer tieferen Ebene verstehen:\n\n\nPaycor Analytics ist eine äußerst leistungsfähige Plattform, die kleinen und mittleren Unternehmen Einblicke auf Unternehmensebene bietet.\n\n\n\n\n\nZu guter Letzt spricht das Unternehmen Führungskräfte an, die über den Tellerrand schauen:\n\n\nPaycor gibt an, seinen Kunden HCM-Technologie von morgen anzubieten. Das Unternehmen bietet dir in jeder Phase des Prozesses fachkundige Beratung – vom beratenden Verkaufsansatz, der darauf abzielt, dein Unternehmen zu verstehen, bevor es Lösungen empfiehlt, bis hin zur laufenden Betreuung durch ein engagiertes Kundenerfolgsteam.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bf73cd55-43f2-4358-ba7c-6c874dc30dbc.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/414126/paycor-perform","@type":"ListItem"},{"name":"Tableau","position":11,"description":"Tableau ist eine integrierte Business Intelligence- und Analyselösung, mit der wichtige Geschäftsdaten analysiert und aussagekräftige Erkenntnisse generiert werden können. 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Über ein Self-Service-Portal können Mitarbeiter HR-Aufgaben erledigen, auf Gehaltsinformationen zugreifen und Unternehmensnachrichten lesen.</p><br />\nWer verwendet Paylocity?\n<br />\n<p>Paylocity wird von HR- und Gehaltsabrechnungsprofis in Unternehmen jeder Größe in vielen Branchen eingesetzt, darunter Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Fertigung, Bildung und andere. </p><br />\nWie viel kostet Paylocity?\n<br />\n<p>Paylocity gibt keine Preisdetails öffentlich bekannt. Bitte kontaktiere Paylocity, um Informationen über den Einstiegspreis und verfügbare Pläne oder Stufen zu erhalten.</p><br />\nVerfügt Paylocity über eine App?\n<br />\n<p>Ja, Paylocity verfügt über eine mobile App (für iOS und Android), in der Mitarbeiter ein- und ausstempeln, Urlaub beantragen, auf Gehaltsinformationen zugreifen und vieles mehr tun können.</p><br />","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/470e62c3-7f30-4d72-b268-4b705bc33ae2.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/4537/web-pay","@type":"ListItem"},{"name":"Workday HCM","position":13,"description":"Workday HCM unterstützt globale Unternehmen jeder Größe in einer Vielzahl von Branchen bei der Personalplanung, -analyse und -ausführung. Workday bietet Nutzer- und Verwaltungstools wie Finanzmanagement, HR-Planung, Talentbeschaffung, Gehaltsabrechnung, Berichterstattung und mehr über ein einheitliches Portal.\n\nWorkday HCM umfasst Personalmanagement, Personalplanung, Rekrutierung, Vergütung, Sonderleistungen, Zeit und Anwesenheit, Lernen und mehr. Workday bietet auch ein Modul für Bildungseinrichtungen, das Rekrutierung und Zulassung, Lehrplanverwaltung, Aufzeichnungen, Beratung und Verfolgung von Finanzhilfen umfasst.\n\nMit Workday HCM können Personalvermittlung und Management neue Teams aufbauen, indem sie qualifizierte Arbeitskräfte über integrierte Talentsuche und Stellenprofile finden. Die integrierte HR-Software ermöglicht Nutzern außerdem die Verwaltung von Freistellungen und Abwesenheiten über eine Self-Service-Mitarbeiterschnittstelle, die Freistellungsanträge und -berichte, Zeiterfassung und Richtlinienautomatisierung umfasst. Nutzer können auch Organisationsstrukturen visualisieren, Voll- und Zeitarbeitskräfte verwalten, Workflows konfigurieren und durchgängige Geschäftsprozesse definieren.\n\nWer benutzt Workday HCM? Workday HCM wird hauptsächlich von CHROs (Chief Human Resources Officers) in mittelständischen bis großen Unternehmen in den Branchen Telekommunikation, Bildung, Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen, Fertigung, gemeinnützige Organisationen, Einzelhandel und Technologie eingesetzt. Zusätzlich bietet Workday HCM Nutzern mobile Apps für iOS- und Android-Geräte.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/827ea1f8-e495-44c8-a4b8-c147dc055d23.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/390210/workday-hcm","@type":"ListItem"},{"name":"Dayforce HCM","position":14,"description":"Dayforce, bereitgestellt von Ceridian, ist eine Lösung für Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen, Personaleinsatzplanung, Personalmanagement, Talentmanagement, Dokumentenmanagement und Analytics. Als eine zentrale Anwendung stellt Dayforce Unternehmen den Zugriff auf Echtzeitdaten und -ergebnisse aus allen Bereichen des HCM (Human Capital Management) bereit. Mit einem einzigen Mitarbeiterdatensatz und einer einzigen Nutzererfahrung können Unternehmen die richtigen Mitarbeitenden finden und einstellen, Zeitpläne erzeugen, die die Work-Life-Balance unterstützen, die Mitarbeiterentwicklung verwalten, die Gehaltszahlungen abwickeln und die Sozialleistungen verwalten, während sie gleichzeitig die Einhaltung der Vorschriften während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus überwachen.\n\nDayforce verwandelt das HCM von einer Sammlung unterschiedlicher Systeme, die auf anfällige Schnittstellen angewiesen sind, in eine zentrale, robuste Echtzeitanwendung. Indem Dayforce eine zentrale Anwendung für all deine Anforderungen an das HCM bereitstellt, beseitigt die Anwendung die Probleme, die durch unzusammenhängende Anwendungen entstehen. Mit einem einzigen Mitarbeiterdatensatz und einer einzigen Regel-Engine fließen alle Transaktionen, die irgendwo innerhalb der Anwendung getätigt werden, nahtlos und in Echtzeit durch alle Funktionsbereiche und machen doppelte Dateneingaben, manuelle Umgehungen und Batchprozesse überflüssig. Mit einer zentralen Nutzererfahrung können Unternehmen die Zeit für Schulungen verkürzen, die Akzeptanz der Nutzer erhöhen und einen schnelleren ROI erzielen. <br />\n\n\nWas ist Dayforce HCM?\n<br />\n<p>Dayforce HCM ist eine globale HCM-Lösung, die Personalabteilungen dabei hilft, den gesamten Lebenszyklus eines Mitarbeiters zu verwalten – von der Gehaltsabrechnung bis zur Rekrutierung. </p><br />Wie verwendet man Dayforce HCM?\n<br />\n<p> Mit Dayforce HCM können Nutzer alle HR-Daten in Echtzeit an einem Ort einsehen. Unternehmen können die richtigen Mitarbeitenden finden und einstellen, Zeitpläne erstellen, die die Work-Life-Balance unterstützen, die Mitarbeiterentwicklung verwalten, Zahlungen abwickeln und Sozialleistungen verwalten und dabei die Einhaltung der Vorschriften während des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden überwachen.  </p><br />\n\nWer verwendet Dayforce HCM?\n<br />\n<p> Dayforce wird hauptsächlich von Personalverantwortlichen in Unternehmen mit 500 bis 50.000 Mitarbeitenden verwendet. </p><br />\n\nWie viel kostet Dayforce HCM?\n<br />\n<p> Dayforce gibt keine Preisdetails öffentlich bekannt. Kontaktiere Dayforce, um Informationen über den Einstiegspreis und verfügbare Pläne oder Stufen zu erhalten.</p><br />\n\nBietet Dayforce HCM eine App an?\n<br />\n<p> Ja, Dayforce hat eine Android- und iOS-App entwickelt, die den Mitarbeitenden hilft, ihre eigenen Daten zu verwalten.  </p><br />","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9cfdc87f-f6fe-4585-a620-e4755ccd6a40.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/4592/dayforce-hcm","@type":"ListItem"},{"name":"UKG Ready","position":15,"description":"UKG Ready ist eine flexible und nahtlose HR-Lösung, die eine vernetzte Mitarbeitererfahrung bietet, um den gesamten Employee Journey von einer einzigen Lösung aus zu verwalten. UKG Ready wurde für Flexibilität und Nutzerfreundlichkeit entwickelt und kombiniert die Leistungsfähigkeit von HR, Talentmanagement, Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung, um eine personalisierte, mitarbeiterorientierte Erfahrung zu bieten, die unnötige Arbeit reduziert, die Effizienz erhöht und dir hilft, deine Compliance zu gewährleisten.\n\n\nEntstanden aus einer Fusion, die eines der größten globalen Cloud-Unternehmen erzeugte, ist UKG™ (Ultimate Kronos Group) ein führender Anbieter von Lösungen für HCM (Human Capital Management), Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Dienstleistungen und Personalmanagement, die Unternehmen dabei helfen, bessere Unternehmensergebnisse zu erzielen, die Effektivität des Personalwesens zu verbessern und die Arbeit zu einem vernetzten Erlebnis für alle zu machen. \n\n\nBei UKG sind die Menschen das Ziel. Die Liebe zu allem, was mit HR und Personalmanagement zu tun hat, wird nur von der Unternehmenskultur übertroffen, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Das Unternehmen will Arbeitskräfte und Unternehmen inspirieren und Menschen, Kunden und der Branche den Weg in die Zukunft ebnen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/204aff85-4ce1-48c1-a0bd-9f53bb0650f2.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/419228/UKG-Ready","@type":"ListItem"},{"name":"ActivTrak","position":16,"description":"ActivTrak hilft Unternehmen bei der Freisetzung ihres Produktivitätspotenzials. Die preisgekrönte Software für die Verwaltung der Mitarbeiteranalyse und -produktivität bietet Experteneinblicke, die Mitarbeitende befähigen, Prozesse optimieren und die Technologie maximieren. \n\nDarüber hinaus ist das Workforce Productivity Lab von ActivTrak mit Daten von mehr als 9.000 Kunden und über 450.000 Nutzern ein globales Zentrum für bahnbrechende Forschung und Fachwissen, das Unternehmen dabei unterstützt, die Zukunft der Arbeit willkommen zu heißen und zu verkörpern.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9cae89ed-a243-4669-b100-8251f130721a.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/76251/activtrak","@type":"ListItem"},{"name":"Namely","position":17,"description":"Namely bietet eine cloudbasierte Lösung für Unternehmen, die sich ein einziges, umfassendes System zur Verwaltung ihres Humankapitals wünschen. Namely hilft mittelständischen Unternehmen bei der Verwaltung der Compliance und der Rationalisierung von Gehaltsabrechnung, Sozialleistung und Talentmanagement.\n\n\nNamely eignet sich für mittelständische Unternehmen in fast jeder Branche und für solche, die nach einer Plattform suchen, die an ihre einzigartige Unternehmensinfrastruktur angepasst werden kann.\n\n\nIm Kern bietet das HRIS (Human Resource Information System) von Namely einen zentralen Ort zum Speichern von Mitarbeiterinformationen. Die Lösung enthält eine Mitarbeiterdatenbank mit Fehlzeiten, Berichterstattung und einem sozialen Newsfeed.\n\n\nDas Gehaltsabrechnungsmodul von Namely verwaltet auch die Lohnsteuererklärungen sowie W-2-, 1099- und ACA-Berichte (Affordable Care Act). Die integrierte Funktion zur Verwaltung von Mitarbeitervergünstigungen hilft bei der Anmeldung und sendet die Leistungsauswahl automatisch an die Träger. Mit dem Talentmanagementmodul von Namely können Unternehmen unter anderem ihr Onboarding papierlos durchführen, Ziele verfolgen und Leistungsüberprüfungen durchführen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/037c95e4-cfb2-4006-b825-98c765a14f5a.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/3502/namely","@type":"ListItem"},{"name":"Sisense","position":18,"description":"<p>Sisense ist eine agile BI-Lösung (Business Intelligence), die erweiterte Tools zur Verwaltung und Unterstützung von Geschäftsdaten mit Analysen, Visuals und Berichten bietet. Die Lösung ermöglicht es Unternehmen, große und unterschiedliche Datensätze zu analysieren und relevante Geschäftstrends für sie zu generieren.</p>\n<p>Mit Sisense können Unternehmen Daten aus vielen unterschiedlichen Quellen kombinieren und in eine einzige Datenbank packen. Danach organisiert die Lösung Daten in ein vordefiniertes Standardformat um. Nutzer können dann mit mehreren Filtern und integrierten Analysetools ein Slicing und Dicing des kompletten Datensatzes durchführen.</p>\n<p>Sisense umfasst Funktionen für Dashboards und Scorecards, Data Warehousing, ETL (Extract, Transform, Load) sowie einen Abfrage- und Berichteschreiber. Sisense bietet eine Vielzahl von Dashboards zur Projizierung der Daten über Karten, KPIs, Grafiken, Trends, Streudiagramme und mehr.</p>\n<p>Sisense verwendet die Crowd-Accelerated-BI-Technologie, die Funktionen zur gemeinsamen Nutzung von Analysen mit Nutzern innerhalb und außerhalb des Unternehmens bietet. Nutzer können einzelne Analysen oder ein komplettes Dashboard mit ihren Teamkollegen oder mit der gesamten Organisation teilen.</p>\n<p>Sisense kann vor Ort bereitgestellt oder als SaaS-Anwendung in der Cloud gehostet werden.</p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/90c0516c-c348-40cd-8d9c-02ba08e489fb.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/119281/prism","@type":"ListItem"},{"name":"Sage HR","position":19,"description":"Mit Sage HR können Sie einfach die prozentuale Verbesserung der Mitarbeiterproduktivität sowie der An- und Abwesenheitsquote messen. Sie erhalten detaillierte Einblicke in die Leistung Ihrer Mitarbeiter und können die Ursachen von Leistungsproblemen ermitteln. Dadurch können Sie gezielt Maßnahmen ergreifen, um die Effektivität Ihrer Arbeitsabläufe zu steigern und gleichzeitig die Kosten im Blick zu behalten. Sage HR bietet umfassende Berichterstattungsfunktionen, die Ihnen alle notwendigen Daten zur Verfügung stellen, um fundierte Personalentscheidungen zu treffen.\n\nAnwendungen für Android und iOS sind ebenfalls verfügbar.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3329a613-bda3-4a19-864a-8fed83636998.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/220987/sagehr","@type":"ListItem"},{"name":"Zoho People","position":20,"description":"Zoho People ist eine cloudbasierte Lösung für das Personalwesen, die sich für Unternehmen jeder Größe eignet. Das System bietet Urlaubs- und Anwesenheitsmanagement, Zeiterfassung, ein Mitarbeiter-Self-Service, Formularanpassung und mehr. Mit der Urlaubsmanagementfunktion der Lösung können Unternehmen Freistellungsarten anpassen und Angestellte können online Urlaub beantragen. Organisationen können auch eine zentrale Ansicht aller Mitarbeiterinformationen nach Urlaubstyp, Standort, Rolle und Erfahrungsebene anzeigen.\n\n\nMit Zoho People können Nutzer individuelle Module erstellen, indem sie Formulare und Registerkarten basierend auf Bedürfnissen hinzufügen. Eine Drag-and-Drop-Funktion ist ebenfalls enthalten. Mit der Mitarbeiter-Self-Service-Funktion können Mitarbeitende auf ihre eigenen Datensätze gemäß der organisatorischen Compliance zugreifen, diese aktualisieren und ändern. Mit der Funktion „File Cabinet“ kann das HR-Personal unternehmens- und personalbezogene Dokumente speichern und teilen.\n\n\nDer Live-Feed von Zoho People informiert Mitarbeitende über Richtlinienänderungen und andere Benachrichtigungen. Die Preise verstehen sich pro Mitarbeitenden auf monatlicher Abonnementbasis. Support wird über eine Wissensdatenbank, per E-Mail und Telefon angeboten.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/b6385b43-9afb-4dbe-a802-d7185e82deaa.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/436127/zoho-people","@type":"ListItem"},{"name":"Factorial","position":21,"description":"Factorial ist eine moderne HR-Plattform, die speziell für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde, die ihre Personalprozesse vereinfachen, strukturieren und datenschutzkonform digitalisieren möchten. Die Software unterstützt Unternehmen dabei, administrative Aufgaben effizienter zu gestalten und gleichzeitig den Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Zusammenarbeit zu stärken.  \n                                                                                                                                                                       Geeignet ist Factorial für Organisationen, die sowohl standardisierte Abläufe benötigen als auch flexibel auf neue Anforderungen reagieren möchten. Im Zentrum stehen Funktionen wie digitale Personalakten, Zeiterfassung, Abwesenheits- und Dokumentenmanagement, Leistungsbewertungen sowie Recruiting- und Onboarding-Tools. Mitarbeitende erhalten über ein zentrales Portal Zugriff auf persönliche Informationen, können Arbeitszeiten erfassen, Urlaube beantragen oder relevante Dokumente signieren. HR-Teams profitieren von automatisierten Workflows, granularen Rollenrechten und integrierten Analysefunktionen zur datengestützten Entscheidungsfindung.\n\nEin besonderes Augenmerk liegt auf dem Thema Datenschutz und IT-Sicherheit. Factorial ist nach ISO/IEC 27001:2017 zertifiziert (zuletzt im März 2023 erneuert) und erfüllt damit international anerkannte Standards im Bereich Informationssicherheitsmanagement. Zusätzlich verfügt das Unternehmen über SOC I & II-Zertifikate. Alle Kundendaten werden auf Servern von Amazon Web Services (AWS) in Frankfurt, Deutschland gespeichert. Internationale Datentransfers erfolgen ausschließlich auf der Grundlage gesetzlich konformer Regelungen, was besonders für Unternehmen mit europäischem Datenschutzfokus relevant ist.\n\nNeben der Technologie legt Factorial Wert auf langfristige Kundenbeziehungen und individuellen Support. Nutzer profitieren von einem festen Ansprechpartner, der sie bei der Einführung, Nutzung und Optimierung der Plattform begleitet. Ein Help Center mit umfangreicher Wissensdatenbank ergänzt das Supportangebot. Regelmäßige Produktverbesserungen basieren auf Kundenfeedback, sodass sich die Software laufend weiterentwickelt – angepasst an reale Herausforderungen und wachsende Anforderungen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/08b856d9-1049-4164-83c6-fc273c2e089e.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/342325/factorial","@type":"ListItem"},{"name":"Personio","position":22,"description":"Personio ist eine webbasierte Lösung für das Personalwesen mit dem kleine und mittelständische Unternehmen Mitarbeiterdaten, Urlaubs- und Krankheitstage, Gehälter, Leistungen, die automatische Gehaltsabrechnung, die Personalbeschaffung und vieles mehr verwalten können. Durch die Kombination von Funktionen wie Stellenausschreibungen, Bewerberbeschaffung und -verfolgung, Onboarding, Zeiterfassung, E-Mail-Integration und Dokumentenspeicherung möchte Personio Unternehmen bei ihren Einstellungsprozessen und der Mitarbeiterverfolgung unterstützen.\nEntwickelt, um bei der Bewerberfindung zu helfen, ermöglicht Personio den Nutzern, Stellenanzeigen an über 350 Jobbörsen mit Hilfe der Multi-Posting-Schnittstelle zu veröffentlichen, wobei die Bewerberinformationen automatisch an das Bewerber-Trackingsystem übermittelt werden, wenn eine Bewerbung eingereicht wird. Innerhalb des ATS können Nutzer Bewerberfeedback für Teammitglieder und Einstellungsmanager eingeben und mit ihnen teilen, E-Mails mithilfe von integrierten Vorlagen an Bewerber senden und Dokumente und Notizen zu Interviews speichern. Erfolgreiche Bewerber können mit den anpassbaren To-do-Listen von Personio, der Zuweisung von Verantwortlichkeiten, Deadline-Definitionen und Fortschrittsbalken akzeptiert und eingeladen werden.\nMit den Mitarbeitermanagement-Tools von Personio können Benutzer Mitarbeiterdaten sammeln und verwalten, wiederkehrende Gehaltsaufgaben automatisieren, Gehaltsdaten exportieren, Prämien berechnen, Freistellungsanfragen genehmigen, Anwesenheit und geleistete Arbeitsstunden verfolgen und herunterladbare Gehaltsabrechnungen bereitstellen. Die Gehaltsabrechnung kann in Personio automatisiert werden. Arbeitgeber können Personio auch dazu nutzen, die Leistung anhand individueller KPIs zu verfolgen und wöchentliche, monatliche, vierteljährliche, jährliche oder selbst definierte Feedback-Meetings zu planen und zu dokumentieren.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bfdda958-475c-4c96-ae43-a5aadd0fbaaa.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/79785/personio","@type":"ListItem"},{"name":"Xoxoday","position":23,"description":"Xoxoday Plum ist eine leistungsstarke Infrastruktur für Belohnungen, Anreize, Leistungen und Auszahlungen, die Unternehmen dabei unterstützt, ihr Prämienprogramm zu vereinfachen und gleichzeitig die Zufriedenheit für Endnutzer zu steigern. \n\nDie native Integration von Xoxoday Plum in einige beliebte HRMS-Tools (Human Resource Management System), HRIS-Tools (Human Resource Information System), CRM-Systeme, Umfrage-, Marketing-Automation-, SSO- und SAML-Tools (Send And Mail) wie SAP SuccessFactors, Zoho People, Darwin Box, Keka, Hubspot, Freshworks, Zapier, Hubspot, Type Form, Survey Monkey, Survey Gizmo, SAML 2.0 usw. bietet dir die Flexibilität, Belohnungen aus deinem Workflow heraus zu vergeben. \nMit der leistungsstarken API von Xoxoday Plum kannst du die Bereitstellung von Prämien und Anreizen von innerhalb des Systems automatisieren, indem du deine Anwendungen verbindest.\n\nXoxoday Plum wird von Marketing-, HR-, Vertriebs- und Channel-Teams für Folgendes verwendet:\n1. Werbeaktionen für Verbraucher\n2. Marktforschung\n3. Kundenempfehlungs- und -treuekampagnen\n4. Mitarbeiterprämien\n5. Steigerung des Umsatzes\n6. Account-Based-Marketing-Kampagnen\n7. Miet-/Serviceprämien\n8. Umfrageprämien","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/22676509-1366-4c58-b473-e391628d50bd.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/93469/xoxoday-plum","@type":"ListItem"},{"name":"ELMO Software","position":24,"description":"ELMO ist eine integrierte Cloudlösung, die Personalwesen, Talentverwaltung und Lernmanagement über einen Anbieter, ein Dashboard und ein Nutzererlebnis bietet. Die Produkte der ELMO-Lösungssuite können zusammen oder eigenständig verwendet und für die Prozesse und Workflows deines Unternehmens konfiguriert werden. Mithilfe der ELMO-Lösung können Unternehmen Personalprozesse auf einer einfachen Plattform mit einem einzigen Dashboard und einer Berichterstattungssuite verwalten. Die Software von ELMO umfasst mandantenfähige Multi-User- und On-Demand-Anwendungen und bietet echte SaaS-Bereitstellung. Die Lösung verfügt über eine nahtlose Integration mit älteren HRIS-Lösungen (Human Resource Information System) und bietet den zusätzlichen Vorteil schneller Upgrades, wenn neue Funktionen veröffentlicht werden. ELMO unterstützt Unternehmen bei der Automatisierung und Rationalisierung von Vorgängen in folgenden Bereichen: HR-Kernarbeit, Rekrutierung, Onboarding, Lernmanagement, Kursersteller, vorgefertigte Kurse, Leistungsmanagement, Nachfolgemanagement, Belohnungen und Anerkennung sowie Vergütung.\n<br />\nWas ist ELMO Software?\n<br />\n<p> ELMO Software ist eine cloudbasierte Lösung, mit der Unternehmen ihre Mitarbeitenden und Prozesse verwalten können. Die Lösung kann den Betrieb automatisieren und rationalisieren, um Kosten zu senken und die Effizienz und Produktivität zu steigern. <p>\n<br />\nWie wird ELMO Software verwendet?\n<br />\n<p> ELMO Software wird als SaaS-Abonnement bereitgestellt. Die Lösung erfordert keine spezielle Ausrüstung oder Lizenz und kann nach Bedarf verwendet werden. Die ELMO-Lösungen können zusammen oder eigenständig genutzt und für die Prozesse und Workflows eines Unternehmens konfiguriert werden. </p><br />\nWer verwendet ELMO Software?\n<br />\n<p> ELMO Software wird von Personalfachleuten, Unternehmensinhabern und C-Suite-Führungskräften in Organisationen in Großbritannien, Australien und Neuseeland verwendet. </p><br />\nWie viel kostet ELMO Software?\n<br />\n<p> kontaktiere ELMO Software, um Informationen über den Einstiegspreis und verfügbare Pläne oder Stufen zu erhalten. </p><br />\nBietet ELMO Software eine App an?\n<br />\n<p> ELMO Software bietet keine mobile App an. Die Module sind jedoch von überall aus und jederzeit auf jedem Gerät verfügbar, einschließlich Mobiltelefone, Tablets und Desktopcomputer. </p><br /></p></p>","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/f8ff3c23-7d61-42a7-b8fb-8367a34d3e07.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/317480/elmo","@type":"ListItem"},{"name":"Bizneo HR","position":25,"description":"Bizneo HR ist eine Software mit mehr als 16 Tools zur Selbstverwaltung und operativen Optimierung von Personalbeschaffung, Abwesenheiten, Zeit- und Schichtkontrolle, Beurteilungen, Berichten, Umfragen, Schulungen und mehr, die du im Portal jedes Mitarbeitenden anpassen kannst.\n\nDie umfassende Lösung reduziert die betriebliche Belastung um mehr als 35 %, indem sie maximale Flexibilität, Echtzeitinformationen und Zugriff von jedem Gerät mit Internet aus bietet.\n\nUnternehmen jeder Größe nutzen diese Technologie, wie z. B.: Adecco, Burger King, Hawkers, Seat, MediaMarkt und viele mehr.\n\nWarum ist die Software von Bizneo HR bei Unternehmen so beliebt?\n\nBreite Funktionalität, Nutzerfreundlichkeit und kontinuierliche Updates sind die Hauptvorteile für Nutzer, die sich für diese Technologie entschieden haben.\n\nDarüber hinaus können Sie das Tool mit den modularen Funktionen an die vom Unternehmen festgelegten Talentmanagementanforderungen und -ziele anpassen.\n\nBizneo HR optimiert den Betrieb mit den folgenden Modulen, die in einem Self-Management-Portal für jeden Mitarbeitenden zentralisiert sind:\n\nZeitmanagement\n\n– Urlaubs- und Abwesenheitskontrolle: Vergiss Excel oder E-Mails, die verloren gehen, zentralisiere und vereinfache die Überwachung von Abwesenheiten in Echtzeit. Perfekt für den Abschluss von Gehaltsabrechnungen.\n– Zeit- und Anwesenheitskontrolle: Kontrolliere die geleisteten Arbeitsstunden online oder physisch mit einem kompletten System, das Geolokalisierung, Gesichtserkennung oder andere Funktionen für alle Arten von Unternehmen und Teams umfasst.\n– Schichtmanagement: Einfache Planung von Arbeitsschichten mit Kontroll- und Automatisierungsparametern gemäß den Arbeitsrollen.\n\nCore HR\n\n– HR-Datenbank: Zeige Profile jedes Mitarbeitenden mit seiner Arbeitshistorie, seinen Dokumenten, Bewertungen usw. an.\n– Organigramm des Unternehmens: Entwirf die Organisationsstruktur deines Unternehmens in nur wenigen Schritten.\n– Dokumentenmanagement und elektronische Signatur: Optimiere die elektronische Signatur und Verwaltung von Arbeitsdokumenten mit einer nutzerfreundlichen und sicheren Software.\n– HR-Berichte: Triff strategische Entscheidungen mit einem HR-Dashboard, das die KPIs von Teams oder Mitarbeitenden in Echtzeit anzeigt.\n– Whistleblowing: Entwickle einen direkten Kommunikationskanal mit deinen Arbeitskräften und ergreife Maßnahmen gegen Ereignisse, die das Arbeitsklima des Unternehmens beeinträchtigen können.\n– Onboarding und Workflows: Zeigt den Fortschritt von Aufgaben, die für einen Prozess erforderlich sind, auf automatisierte Weise an. \n\nTalentmanagement\n\n– Personalbeschaffung: Ziehe die besten Talente mit diesem leistungsfähigen Tool an, das Veröffentlichungen in mehr als 200 Jobportalen und 400 Universitäten ermöglicht.\n– Leistungsbeurteilung: Motiviere und hole das Beste aus deinen Teams heraus, indem du verschiedene Beurteilungsmodelle entwirfst und anwendest, wie 360-Grad-, 90-Grad- und andere Methoden.\n– Schulung: Verbessere die Fähigkeiten jedes Mitarbeitenden mit Schulungs- und Entwicklungsplänen.\n– Umfragen: Miss die Stimmung deiner Mitarbeitenden oder erstelle Umfragen auf einfache Weise, um die Meinung deines Teams besser zu verstehen.\n\nViele andere Gründe, warum du dich für diese Software entscheiden solltest\n\nDies sind die Gründe, warum du dich für Bizneo HR als deine Personalsoftware entscheiden solltest:\n\n– 98 % hochzufriedene Kunden mit dem responsiven Service des Supportteams.\n– Express-Implementierung: So einfach zu erlernen und zu verwenden, dass du in kürzester Zeit deine Abteilung mit wenig Aufwand transformieren kannst.\n– Ermögliche die Selbstverwaltung jedes Mitarbeitenden mit einem dedizierten Portal, das die betrieblichen Aufgaben für HR und die Teamleitung reduziert.\n– Jeden Monat erhältst du neue Funktionen, die basierend auf der Verwendung des Tools und den Bedürfnissen der Nutzer erstellt werden.\n– Das Unternehmen bietet dir Materialien und Fachwissen von seinen Beratern, damit du das Beste aus den Tools und Talentmanagementmethoden herausholen kannst.\n– Deine Daten sind stets geschützt, da die Datenschutz- und Cybersicherheitsprozesse geprüft werden.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5cd1bb09-6947-4175-b676-5fca40ee5c1c.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/92683/bizneo-hr","@type":"ListItem"}],"@id":"https://www.softwareadvice.de/directory/3566/hr-analytics/software#itemlist","numberOfItems":25}
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