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1. [PBS Accounting](https://www.softwareadvice.de/software/146209/passport-software-pbs-manufacturing) — 4.5/5 (32 reviews) — PBS Manufacturing wurde für kleine bis mittelgroße Unternehmen in der Lager-, Auftrags-, Projekt- oder Mischfertigung...
2. [HR WORKS](https://www.softwareadvice.de/software/361103/hrworks) — 4.6/5 (30 reviews) — Die HR-Software HRworks vereinfacht die tägliche Arbeit in Personal- und Rechnungswesen. HRworks wird international u...
3. [SISTEMA OTTO presenze in cloud](https://www.softwareadvice.de/software/408510/sistema-otto-presenze-in-cloud) — 4.6/5 (26 reviews) — SISTEMA OTTO presenze in cloud ist eine Personalmanagementsoftware, mit der Unternehmen über eine zentrale Plattform ...
4. [ADP GlobalView Payroll](https://www.softwareadvice.de/software/419882/adp-globalview-payroll) — 4.7/5 (24 reviews) — ADP GlobalView HCM ist eine cloudbasierte HCM-Lösung (Human Capital Management). Zu den wichtigsten Funktionen gehöre...
5. [eBacon](https://www.softwareadvice.de/software/194485/ebacon) — 4.5/5 (21 reviews) — eBacon ist eine cloudbasierte Compliance-Plattform, die Unternehmen in der Baubranche bei der Verwaltung von Vorgänge...
6. [Sympa](https://www.softwareadvice.de/software/8588/sympa) — 4.4/5 (19 reviews) — Unser Ziel ist es, HR-Fachkräften wie Sie von einschränkenden Technologien zu befreien, damit Sie sich auf das konzen...
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9. [niikiis](https://www.softwareadvice.de/software/107094/niikiis) — 4.1/5 (11 reviews) — niikiis ist eine Lösung zur Mitarbeitereinstellung, die Unternehmen dabei unterstützen soll, Aufgaben zu automatisier...
10. [Ramco Global Payroll](https://www.softwareadvice.de/software/103178/ramco-global-payroll) — 4.3/5 (9 reviews) — Ramco Global Payroll ist eine Personalsoftware, die Unternehmen dabei unterstützt, Gehaltsabrechnungsprozesse mithilf...
11. [Onboarded](https://www.softwareadvice.de/software/223738/onboarded) — 4.9/5 (9 reviews) — Seit seiner Gründung im Jahr 2019 ist Onboarded zu einer vertrauenswürdigen Wahl für führende Personalvermittlungen i...
12. [GuideCom HR Suite](https://www.softwareadvice.de/software/221719/GuideCom-HR-Suite) — 4.6/5 (9 reviews) — Die GuideCom HR Suite ist die Software für alle HR-Prozesse - egal ob mittelständisches Unternehmen oder DAX-Konzern....
13. [flair](https://www.softwareadvice.de/software/108774/flair-hr) — 4.7/5 (7 reviews) — flair.hr baut auf Salesforce und ist eine cloudbasierte Personalmanagement-Lösung, mit der Unternehmen Prozesse im Zu...
14. [Atlas HXM](https://www.softwareadvice.de/software/365311/atlas) — 5.0/5 (5 reviews) — Atlas ist eine Technologieplattform für das Personalwesen, mit der du Mitarbeitende mühelos weltweit einstellen, verw...
15. [Affinity Payroll](https://www.softwareadvice.de/software/356080/affinity-hris) — 5.0/5 (2 reviews) — Affinity Payroll and HR bietet ein cloudbasiertes Personalinformationssystem, das Gehaltsabrechnung, Onboarding, E-Re...
16. [Protime](https://www.softwareadvice.de/software/248100/protime) — 4.5/5 (2 reviews) — Protime ist eine cloudbasierte Anwendung, mit der Unternehmen alle mitarbeiterbezogenen Prozesse zentral auf einer ei...
17. [Planerio](https://www.softwareadvice.de/software/344079/planerio) — 5.0/5 (1 reviews) — Planerio ist der Spezialist für komplexe Dienstplanung und Zeitwirtschaftslösungen, insbesondere im Gesundheitswesen ...
18. [HRlab](https://www.softwareadvice.de/software/220033/hrlab) — 4.0/5 (1 reviews) — HRlab ist die flexible All-in-One HR-Software für mittelständische Unternehmen, die alle wichtigen Funktionen zur eff...
19. [Performly Payroll](https://www.softwareadvice.de/software/239660/performly-payroll) (0 reviews) — Performly Payroll ist eine cloudbasierte Lösung, mit der Unternehmen Gehaltsabrechnungsfehler und -vorgänge minimiere...
20. [SameSystem](https://www.softwareadvice.de/software/312750/samesystem) (0 reviews) — SameSystem ist eine Workforce-Management-Lösung, die bei der Optimierung von Vorgängen für Gastronomie- und Einzelhan...
21. [Illizeo](https://www.softwareadvice.de/software/407039/illizeo) (0 reviews) — Illizeo ist eine cloudbasierte Personalmanagementsoftware für kleine und mittelgroße Unternehmen. Zur Vermeidung von ...

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Die Lösung lässt sich in Excel, Access und Crystal Reports integrieren.\n\n\nPBS bietet ein modulares Design, in dem Nutzer einzelne Anwendungen nach Bedarf kaufen und kombinieren können. Die Lösung lässt sich auf Linux-/Unix- und Windows-Betriebssystemen ausführen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9e102563-203b-40cd-8965-7afedf0d912b.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/146209/passport-software-pbs-manufacturing","@type":"ListItem"},{"name":"HR WORKS","position":2,"description":"Die HR-Software HRworks vereinfacht die tägliche Arbeit in Personal- und Rechnungswesen. HRworks wird international und branchenübergreifend eingesetzt. Die webbasierte Software bietet zahlreiche Funktionen im Bereich Personalmanagement, Reisemanagement, Zeitmanagement sowie Unternehmensvorteile - alles mit dem Ziel, Transparenz zu schaffen, Zeit zu sparen und Kosten zu senken. 300.000 Menschen vertrauen auf die Cloud-Software von HRworks.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/fdfb3dd9-2489-4fe3-b76c-fc6ba19369db.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/361103/hrworks","@type":"ListItem"},{"name":"SISTEMA OTTO presenze in cloud","position":3,"description":"SISTEMA OTTO presenze in cloud ist eine Personalmanagementsoftware, mit der Unternehmen über eine zentrale Plattform die Anwesenheit von Mitarbeitenden verfolgen, Schichten planen, persönliche Daten erfassen und vieles mehr verfolgen können. \n\nZu den wichtigsten Funktionen zählen Anwesenheitsmanagement, Buchhaltung, Dienstplanerstellung, Zeiterfassung, Berichterstattung, Dokumentenmanagement und Kostenüberwachung. Administratoren können die Plattform nutzen, um Dokumente mit Mitarbeiterdaten, wie Verträge, Finanzberichte, Urlaubstage und Genehmigungen, zu erfassen und darauf zuzugreifen. Darüber hinaus bietet die Lösung ein Mitarbeiterportal, mit dem Nutzer Urlaub beantragen, kommunizieren, Gehaltsabrechnungen abwickeln, Statistiken überwachen und Arbeitsschichten visualisieren können. \n\nDie Preise sind auf Anfrage erhältlich, und der Support wird über E-Mail und Telefon bereitgestellt.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/409e2ff9-5db3-4541-82c3-4ffa1159c929.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/408510/sistema-otto-presenze-in-cloud","@type":"ListItem"},{"name":"ADP GlobalView Payroll","position":4,"description":"ADP GlobalView HCM ist eine cloudbasierte HCM-Lösung (Human Capital Management). Zu den wichtigsten Funktionen gehören Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Zeit- und Anwesenheitsaufzeichnung, Leistungs- und Vergütungsmanagement, Steuermanagement und mehr.\n\n\nDas HR-Modul von ADP GlobalView hilft Nutzern, eine zentrale Datenquelle für den Zugriff auf Informationen, Ressourcen und die Verwaltung ihrer Geschäftsabläufe zu betreiben. Das Leistungsverwaltungsmodul der Lösung ermöglicht es Nutzern, länderspezifische Vorschriften zu klären und einzuhalten, eine bestimmte Ebene für administrativen Support für ihr Unternehmen auszuwählen und die Sicherheit und Integrität sensibler Daten zu gewährleisten.\n\n\nDas Zeit- und Arbeitsmanagementmodul von ADP GlobalView bietet Nutzern Echtzeiteinblicke in Überstunden, Abwesenheiten, Überbesetzung und Unterbesetzung. Nutzer können auch individuelle Richtlinien für bestimmte Personen an bestimmten Orten unterstützen und Projektkosten sowie die Rentabilität verwalten. Darüber hinaus bietet die Lösung „Was wäre, wenn“-Analysen, mehrsprachigen Service, globale HCM-Berichte und anpassbare Dashboards.\n\n\nSupport wird über Telefon und E-Mail angeboten.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/242041e5-0bd7-463c-811e-aee82659ee5b.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/419882/adp-globalview-payroll","@type":"ListItem"},{"name":"eBacon","position":5,"description":"eBacon ist eine cloudbasierte Compliance-Plattform, die Unternehmen in der Baubranche bei der Verwaltung von Vorgängen im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung und Sozialleistungen unterstützt. 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Vom HR-Kernteam über die Geschäftsleitung bis hin zu den Mitarbeitenden sparen alle Zeit, wenn sie alle HR-Funktionen an einem Ort haben. \n\nSympa gibt Ihnen einen klaren, aggregierten Überblick über alle HR-Daten und lässt Sie diese sicher in einer einzigen, globalen Lösung verwalten - von der Einstellung bis zur Ausscheidung. Mit Sympa muss die HR-Abteilung nicht mehr als Vermittler auftreten, wenn Mitarbeiter auf alltägliche Informationen zugreifen müssen. Stattdessen kann jeder Mitarbeiter sofort auf seine eigenen Daten zugreifen und relevante Informationen zu seiner eigenen Entwicklung einsehen. \n\nFür Teamleiter bietet Sympa einen vollständigen Einblick in den Status, die Zufriedenheit und die Abwesenheiten der Teams sowie die Möglichkeit, die Fähigkeiten und die Entwicklung der Teammitglieder zu verfolgen. Mit Hilfe der leistungsstarken Performance-Management-Tools von Sympa können Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter vom Onboarding-Prozess bis zum Ende ihrer Beschäftigung genau verfolgen.\n\nStellen Sie sicher, dass Sie die richtigen Leute in den richtigen Positionen haben. Sympa hilft Ihnen, motivierende Gespräche und konsistente, standardisierte Beurteilungen zu führen, die den Dialog in beide Richtungen unterstützen und verfolgen Sie vereinbarte Schritte, sowie persönliche und unternehmensweite Ziele.\n\nMit Sympa erstellen Sie im Talentmanagement einen Masterplan für die Förderung Ihrer Mitarbeitenden. Steigern Sie Fähigkeiten und Motivation, indem Sie ein vollständiges Bild ihres Lernmanagements, ihrer Ausbildung, ihrer Fähigkeiten und ihrer Beurteilungen an einem Ort haben.\n\nDie leistungsstarken Reporting- und Analyse-Tools von Sympa unterstützen eine datengetriebene und intelligente Entscheidungsfindung. Mit Sympa haben Sie Zugriff auf die Informationen, die Sie benötigen, um konkrete Reports auf Basis aller im System gespeicherten Daten zu erstellen. Erstellen Sie einen Echtzeit-Überblick über Abwesenheiten, Krankenstände und Urlaube und speichern Sie diesen als Favoritenbericht auf Ihrer persönlichen, anpassbaren Startseite. Ihre Startseite zeigt auch Ihre offenen Genehmigungsanfragen von Teammitgliedern und lässt Sie den Status Ihres Teams in einer einfachen Übersicht sehen. \n\nSympa hilft Ihnen, die HR-Investitionen mit leistungsstarken Analyse- und Reporting-Tools zu visualisieren. Mit Zugang zu allen Zahlen, war es noch nie so einfach, die richtigen Entscheidungen über Ihre Mitarbeiter zu treffen. Sympa bietet unbegrenzte Integrationen mit mehr als 50 Systemen durch vorgefertigte Konnektoren. Diese Integrationen ermöglichen es Ihnen, Daten in Sympa zu speichern und visuelle Berichte zu erstellen, die auch auf Daten aus allen Ihren angeschlossenen HR-Systemen basieren. \n\nMit den HR-Dashboards von Sympa haben Sie Zugriff auf alle wichtigen HR-Kennzahlen. Diese vollständig modifizierbaren Dashboards können so angepasst werden, dass sie die für Ihre Organisation wichtigsten Daten anzeigen, so dass Sie leicht durch die sich ständig ändernden Anforderungen navigieren und mögliche Trends erkennen können.\nWenn es um Systemimplementierungen geht, glaubt Sympa daran, die Dinge so schnell und mühelos wie möglich zu machen. Unser klarer und detaillierter Kundeneinführungsplan wird Ihnen und Ihrem Team helfen, in kürzester Zeit loszulegen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/5dbff821-9db0-48ca-bf3c-dcca56253878.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/8588/sympa","@type":"ListItem"},{"name":"PDS Vista","position":7,"description":"Vista ist eine integrierte Personal-, Sozialleistungs-, Gehaltsabrechnungs-, Rekrutierungs- und Self-Service-Anwendung, die Tools für administrative Prozesse für Humankapitalmanagement und Gehaltsabrechnung bietet.  \n\n\nZu den funktionalen Elementen gehören Workflow-, Steuer-, Rekrutierungs-, Personalbesetzungs-, Positions- und Schulungsmanagement, OSHA- (Occupational Safety and Health Administration) und Arbeitnehmerentschädigungs- Compliance sowie Performance und Schadenersatz. Vista verfolgt wichtige Informationen für die strategische Planung und Entscheidungsfindung und bietet Self-Service-Funktionen für Personalverwaltung und Gehaltsabrechnungsfunktionen für Angestellte und Führungskräfte.\n\n\nNutzer können zusätzlich zu den in ihrer Berichtsbibliothek bereits verfügbaren Berichten eigene nutzerdefinierte Berichte erstellen. Darüber hinaus wird ein Abfragetool in englischer Sprache bereitgestellt. Teams können Nutzerberechtigungen basierend auf der Arbeitszuständigkeit angeben, um den Zugriff auf vertrauliche Mitarbeiterinformationen zu steuern.\n\n\nDie Lösung bedient eine Vielzahl von Organisationen, einschließlich im Finanz-, Bildungs- und Gesundheitswesen sowie im Handel und in der Fertigung. Nutzer können das Support-Team per Telefon und E-Mail kontaktieren sowie auf Online-Tutorials zugreifen, um grundlegende Kenntnisse zu erwerben.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3df994a8-9ebe-4d26-85e3-26b0925468f9.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/1463/vista-hrms","@type":"ListItem"},{"name":"Juggl","position":8,"description":"Die globale Gehaltsabrechnung und das Personalwesen werden zum Kinderspiel.\nSpare Zeit und Geld bei deiner Expansion ins Ausland.\n\nMit Juggl zahlst du deine globale Belegschaft pünktlich und erhältst einem Überblick über deine Ausgaben. Du kannst Mitarbeitende einstellen und onboarden, die Gehaltsabrechnung effizient handhaben sowie Talente weltweit verwalten, während du komplexe Compliance- und rechtliche Herausforderungen wie ein Profi navigierst.\n\nGenieße die neu gewonnene Kontrolle und Geschwindigkeit bei der Verwaltung aller Aspekte der globalen Angelegenheiten deines Unternehmens – alles auf einer Plattform. Gehe neue Wege mit Zuversicht – mit Juggl gelingt dir das mühelos.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/28e601ea-cae2-43e5-aee7-aebacf4f44ab.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/405615/juggl","@type":"ListItem"},{"name":"niikiis","position":9,"description":"niikiis ist eine Lösung zur Mitarbeitereinstellung, die Unternehmen dabei unterstützen soll, Aufgaben zu automatisieren, die Leistung der Mitarbeitenden zu verfolgen und die Kommunikation, das Engagement und die Kollaboration im gesamten Unternehmen zu rationalisieren. Neu eingestellte Mitarbeitende können das integrierte LMS (Learning Management System), das Autorentool, die Chat-Funktionalität und die Chatbot-Schnittstelle zur Interaktion mit den Mitarbeitenden nutzen. \nniikiis ermöglicht es Organisationen, digitale Bibliotheken mit kontextualisierten Inhalten zu erstellen und das Feedback der Mitarbeitenden durch Umfragen und Check-in-Sitzungen zu erfassen. Die Administration kann Geschäftskennzahlen visualisieren und den Fortschritt der Nutzer auf einem anpassbaren Dashboard verfolgen. Zusätzlich können die Mitarbeitenden mit Führungskräften, Kollegen und Teammitgliedern über personalisierte Nachrichten kommunizieren.\nniikiis stellt mobile Apps für Android- und iOS-Geräte zur Verfügung, die es Fachleuten ermöglichen, Benachrichtigungen über wichtige Aktualisierungen zu erhalten und mit Teammitgliedern zu interagieren, auch von entfernten Standorten aus. Das Produkt ist kostenlos und als Monatsabonnement erhältlich. Der Support erfolgt durch E-Mail und andere Online-Ressourcen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/34aec709-e864-44ab-a48e-3dc7f1164c69.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/107094/niikiis","@type":"ListItem"},{"name":"Ramco Global Payroll","position":10,"description":"Ramco Global Payroll ist eine Personalsoftware, die Unternehmen dabei unterstützt, Gehaltsabrechnungsprozesse mithilfe von organisationsspezifischen Regeln, Compliance-Verwaltung und Mitarbeiterkommunikation zu automatisieren. Zu den wichtigsten Funktionen gehören Leistungsmanagement, direkte Einzahlung, Gehaltsabrechnungsmanagement, Outsourcing der Gehaltsabrechnung, Urlaubs- und Abwesenheitsverfolgung, Scheckdruck, Zeiterfassung und Lohnpfändung.\n\n\nTeams, die Ramco Global Payroll verwenden, können auf einer einheitlichen Plattform Berichte erstellen und Einblicke in die Gehaltsverarbeitung, die Gehaltsabrechnungsbereitschaft und die länderübergreifenden Gehaltsabrechnungsvorgänge erhalten. Die Selfservice-Lösung ermöglicht es HR-Fachleuten, Transaktionen mit dem HCM-System (Human Capital Management) per E-Mail zu verwalten, was die Kommunikation in der gesamten Abteilung vereinfacht. Darüber hinaus verwendet der integrierte Chatbot die Verarbeitung natürlicher Sprache und maschinelles Lernen, um anregende Gespräche mit Mitarbeitenden zu etablieren. \n\n\nRamco Global Payroll kann in der Cloud, on premise oder als Managed-Services-Angebot gehostet werden, wobei die Einhaltung von Standardvorschriften basierend auf mehreren geografischen Standorten aufrechterhalten wird. Die Preise verstehen sich als monatliches Abonnement und variieren je nach Region, Nutzern und anderen Faktoren. Der Support wird über Dokumentation, E-Mail und einen Online-Helpdesk bereitgestellt.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9cd27e56-5474-4638-9608-4d010babb015.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/103178/ramco-global-payroll","@type":"ListItem"},{"name":"Onboarded","position":11,"description":"Seit seiner Gründung im Jahr 2019 ist Onboarded zu einer vertrauenswürdigen Wahl für führende Personalvermittlungen in Australien, Neuseeland und Großbritannien herangereift. Die Plattform revolutioniert den Onboardingprozess von Kandidaten und bietet eine nahtlose Alternative zur manuellen Verarbeitung.\n\nErlebe eine reibungslose und nahtlose Nutzererfahrung, bei der die ganze Dokumentationen mühelos über einen einzigen URL-Link bereitgestellt und übermittelt werden kann. Daten werden automatisch in deine CRM-Anwendung oder dein Bewerber-Trackingsystem eingegeben, sodass kein Scannen oder Papierformular erforderlich ist.\n\nOnboarded lässt sich nahtlos in JobAdder, FastTrack360, Workforce One, RDB, Bullhorn, Vincere, Salesforce und Target Recruit integrieren. Darüber hinaus ist die Plattform vollständig mobilfreundlich, sodass Kandidaten ihr Onboarding von überall aus abschließen können.\n\nProfitiere von integrierten Hintergrundprüfungen, einschließlich VEVO (Visa Entitlement Verification Online), Polizeiprüfungen und Referenzprüfungen. Während des gesamten Onboardingprozesses wird die Compliance der Kandidaten priorisiert, was die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -verfahren sicherstellt, während alle erforderlichen Qualifikationen und Lizenzen erfasst werden.\n\nMit Onboarded können Kandidaten ihre Arbeitsverträge digital unterzeichnen und nahtlos in die Gehaltsabrechnung aufgenommen werden. Bank-, Steuer- und Rentendaten werden automatisch in der Gehaltsabrechnungsplattform generiert.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/a3283c4c-5d43-4300-b72a-a49f7a7c9ba2.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/223738/onboarded","@type":"ListItem"},{"name":"GuideCom HR Suite","position":12,"description":"Die GuideCom HR Suite ist die Software für alle HR-Prozesse - egal ob mittelständisches Unternehmen oder DAX-Konzern. Mit der GuideCom HR Suite werden die Themen, Aufgaben und Wünsche aller Rollen einer Personalabteilung so abgebildet, dass alle Prozesse einzeln, aber auch im Zusammenspiel optimal unterstützt werden – HR komplett gedacht. \n\nUnternehmen können die HR Software entweder als komplette Lösung nutzen oder sich einzelne Apps nach Bedarf zusammenstellen. Besonders wertvoll ist der Einsatz der HR Suite jedoch, wenn mehrere Apps im Einsatz sind. So werden Synergien geschaffen, von denen der gesamte Personalbereich profitiert.\n\nDie einzelnen Apps in der Übersicht:\n•\tAusbildungsmanagement\n•\tBewerbermanagement\n•\tDigitale Personalakte\n•\tFeedbackgespräche\n•\tHR Analytics\n•\tMitarbeiter Self-Service\n•\tPersonalplanung\n•\tPrämiensysteme\n•\tReisekostenmanagement\n•\tSkill Management\n•\tWeiterbildungsmanagement\n•\tZeiterfassung","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/94756da4-e5c7-443b-b388-78a2478ef992.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/221719/GuideCom-HR-Suite","@type":"ListItem"},{"name":"flair","position":13,"description":"flair.hr baut auf Salesforce und ist eine cloudbasierte Personalmanagement-Lösung, mit der Unternehmen Prozesse im Zusammenhang mit Rekrutierung, Gehaltsabrechnung, Speicherung von Mitarbeiterdokumenten und Engagement automatisieren und verwalten können. Zu den Funktionen gehören Zeiterfassung, Leistungsüberprüfungen, Zielsetzung, Vergütungs- und Ausgabenmanagement.\n\n\nMit der anpassbaren Anwendung können Nutzer zur Verwaltung von Gehaltsabrechnungszyklen Überstunden verfolgen und Bonusberechnungen automatisieren. Mit flair.hr können Fachleute die Mitarbeitereinstellung und -ausgliederung durchführen, Schichten planen und den Mitarbeitenden zuweisen sowie Freizeit und Urlaubszeiten überwachen, um die Verfügbarkeit zu erfassen. Die Lösung hilft HR-Managern ferner durch Leistungsüberprüfungen, OKRs (Objectives and Key Results) und 360-Grad-Feedback bei der Mitarbeiterentwicklung. \n\n\nflair.hr enthält ein Mitarbeiter-Hub-Modul, mit dem Mitarbeitenden personenbezogene Daten einsehen und bearbeiten, Dokumente herunterladen und Urlaubsanträge einreichen können. Das Tool beinhaltet mobile Apps für iOS und Android. Die Lösung ist im Rahmen eines Monatsabonnements erhältlich. Support wird per E-Mail bereitgestellt.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/9d42bff9-bfa5-4455-911c-9d2f61517893.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/108774/flair-hr","@type":"ListItem"},{"name":"Atlas HXM","position":14,"description":"Atlas ist eine Technologieplattform für das Personalwesen, mit der du Mitarbeitende mühelos weltweit einstellen, verwalten und bezahlen kannst, ohne dass in jedem Land eine eigene Rechtsperson erforderlich ist.  HXM steht für Human Experience Management.  Die Lösung führt alle deine Nutzer durch eine nahtlose Nutzerreise, sodass du dich auf deine Mitarbeitenden konzentrieren kannst und nicht Stunden mit dem Erlernen einer komplexen Software verbringen musst.  \n\nDie cloudbasierte End-to-End-Technologieplattform ist einfach zu bedienen und intuitiv. Dennoch wirst du von einem stets und überall verfügbaren Kundenerfolgs- und Implementierungsteam durch den Einrichtungs- und Onboarding-Prozess geführt.  In über 60 Ländern stehen lokale Fachkräfte für Compliance und Arbeitsrecht zur Verfügung, die zu den Besten ihres Fachs gehören und deinen globalen Expansionserfolg sicherstellen, ganz gleich, in welcher Phase deiner Reise du dich befindest.  \n\nMit Atlas werden alle Aspekte deiner internationalen Expansionsstrategie nahtlos in ein einziges Dashboard integriert. Wenn du dich anmeldest, erkennt die Plattform deine Zugriffsebene, lernt deine Ziele kennen und gibt speziell für dich angepasste Empfehlungen basierend auf KI.\n\nHinter Atlas stehen globale HR-Fachkräfte, die das Compliance-Wissen ständig vergrößern. Die Lösung hilft dir, mit wenigen Klicks die beste Vorgehensweise zu ergreifen. Außerdem kannst du deine globale Einstellungsstrategie beschleunigen, was dir monatelange Compliance-Administration erspart. Unterstützt von dieser Technologie kannst du innerhalb von nur zwei Wochen den Betrieb in einem neuen Land aufnehmen.\n\nJe mehr du Atlas verwendest, desto besser versteht die Anwendung deine Wachstumsstrategie. Die Lösung empfiehlt sogar Länder, die am besten für deine Expansionsziele geeignet sind. Das vollständig flexible Atlas-Dashboard ist eine Plattform, die so einzigartig ist wie die globale Strategie, die sie vorantreibt – sie zeigt dir nur die Daten an, die du sehen musst. Und du kannst Berechtigungen einbauen, um mehrere Zugriffsebenen zu ermöglichen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/bae59bfe-bd85-45a8-89d5-45611b99272c.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/365311/atlas","@type":"ListItem"},{"name":"Affinity Payroll","position":15,"description":"Affinity Payroll and HR bietet ein cloudbasiertes Personalinformationssystem, das Gehaltsabrechnung, Onboarding, E-Rekrutierung, Leistungsmanagement und weitere Funktionen umfasst. Die Lösung eignet sich für große und mittlere Unternehmen in Australien und Neuseeland. On-Premise-Bereitstellungen sind ebenfalls verfügbar. \n\n\nDas Gehaltsabrechnungsmodul ist in die Personaleinsatzplanung und die HR-Kernfunktionen integriert, und ermöglicht Nutzern den Zugriff auf Echtzeit-Arbeitskostenermittlung. Zu den weiteren Funktionen gehören die Verwaltung von mehreren Positionen und von Arbeitsabläufen, ein automatischer Kündigungsassistent und Arbeitskostenermittlung auf Kostenstellen-, Auftrags- oder Projektebene.\n\n\nMit der Plattform für Humankapitalmanagement von Affinity können Unternehmen Talente von der Beschaffung bis zur Bindung verwalten. Die integrierte Dokumentenverwaltungsfunktion ermöglicht es Personalabteilungen, an einem einzigen Ort auf Daten zuzugreifen und Berichte mit Prüfpfaden zu erstellen.\n\n\nDie Preise verstehen sich pro Jahr.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/85873024-3802-4575-b989-c355ffffbb25.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/356080/affinity-hris","@type":"ListItem"},{"name":"Protime","position":16,"description":"Protime ist eine cloudbasierte Anwendung, mit der Unternehmen alle mitarbeiterbezogenen Prozesse zentral auf einer einheitlichen Plattform verwalten können. Vorgesetzte können unter anderem Urlaube und andere Abwesenheiten von Mitarbeitenden verfolgen, eine Auftragskalkulation einrichten, Budgets oder prognostizierte Ausgaben planen und Berichte erstellen.\n\nProtime verfügt über ein Selfservice-Portal, mit dem Mitarbeitende aus der Ferne auf alle erforderlichen Informationen zugreifen können. Das Management kann die Gehaltsabrechnung automatisch verarbeiten und die Einhaltung von Branchenvorschriften sicherstellen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/e194a176-273a-4f26-a967-bf818cce6910.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/248100/protime","@type":"ListItem"},{"name":"Planerio","position":17,"description":"Planerio ist der Spezialist für komplexe Dienstplanung und Zeitwirtschaftslösungen, insbesondere im Gesundheitswesen und Branchen mit individuellen Anforderungen. Planerios KI-getriebener Algorithmus berechnet automatisch den optimalen Dienstplan und berücksichtigt dabei die Wünsche der Mitarbeiter:innen genauso wie alle sonstigen Anforderungen. \nPlanerio bietet auch verschiedene digitale Zeiterfassungsmöglichkeiten (z. B. negative Zeiterfassung, Terminals, App, Web…), Zeitwirtschaft incl. Berechnung von Lohnzuschlägen und Soll-/Istzeitenabgleich und vorbereitende Lohnbuchhaltung mit Schnittstellen zu den führenden Lohnbuchhaltungs- und Terminbuchungssystemen. Planerio reduziert Kosten, Verwaltungsaufwand, Krankenstand und Fluktuationsrate, bringt mehr Zeit für das Wesentliche und mehr Mitarbeiterzufriedenheit.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/3396af36-a9e0-4a52-9ed5-d9c0d3ebe382.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/344079/planerio","@type":"ListItem"},{"name":"HRlab","position":18,"description":"HRlab ist die flexible All-in-One HR-Software für mittelständische Unternehmen, die alle wichtigen Funktionen zur effizienten Verwaltung ihrer Mitarbeiter bietet. \n\nOb transparente Mitarbeiterverwaltung inklusive Self-Service, automatisierte und anpassbare Workflows oder umfassendes Zeit- und intuitives Bewerbermanagement. \n\nDaten sind zuverlässig und mit einem Klick abrufbar, Reports geben sowohl eine Analyse vergangener als auch zukünftiger Entwicklungen und Personalakten werden zentral abgelegt. Kurzum: HRlab ist Ihre Single Source of Truth für alle personalbezogenen Prozesse. \n\nDer Fokus von HRlab: Außergewöhnliche Flexibilität hinsichtlich der Kundenanforderungen und exzellente Kundenbetreuung. Während der Implementierung, im Tagesgeschäft und bei der kontinuierlichen Verbesserung von HRlab.\n\nDabei steht die Zufriedenheit unserer Kunden stets an oberster Stelle. Damit das gewährleistet werden kann, ist es essentiell, sich im Auswahlprozess für den richtigen HR-Software Partner zu entscheiden. Worauf es dabei ankommt?\n\nSchritt 1: Definieren Sie Ihren Anforderungskatalog.\nIn diesem ersten Schritt stellen Sie sich die Frage, welche Funktionen Sie in Ihrer täglichen Personalarbeit von der HR-Software abgedeckt sehen wollen, mit welchen Ressourcen Sie die Einführung vornehmen und unter welcher Zuständigkeit die HR-Software Ihrer Wahl eingeführt wird. \n\nAchten Sie also darauf, dass alle Kolleg:innen in diesen Prozess eingebunden werden, die danach auch mit der Software arbeiten und entsprechend wissen, worauf es bei der täglichen Arbeit ankommt. So fällt es leichter, die Funktionen zu priorisieren und alle an Bord zu haben. Denn nichts ist schlimmer als Kolleg:innen, die sich nicht abgeholt oder involviert fühlen und die Software Auswahl am Ende kategorisch ablehnen. Außerdem sollte hier bereits geklärt werden, mit welchem Budget Sie arbeiten können. \n\nSchritt 2: Vergleichen Sie die Anbieter im Markt\nIst der Anbieter zuverlässig & kompetent? Besitzt er gezielte Branchenkenntnisse und besteht den Kompetenzcheck von komplexen Anforderungen? Fragen Sie auch immer nach Referenzkunden, damit Sie sich ein ganzheitliches Bild machen können.\n\nNeben den Grundvoraussetzungen, die der jeweilige Software Anbieter mitbringt, gilt es natürlich auch, sich einen Überblick über die Funktionen des Software Anbieters zu machen. Hier werden Sie schnell merken, ob es sich um eine tendenziell starre one-fits-all Lösung handelt, oder aber verschiedene Bedürfnisse flexibel abgedeckt werden können. Natürlich soll Ihr Anforderungskatalog aus Schritt 1 ausreichend abgedeckt werden und eine entsprechend hohe Kompatibilität mit dem Produktfokus vorhanden sein.\n\nSchließlich der Faktor Preis. Ist im Preis auch der Kundensupport enthalten? Sind die nötigen Features alle abgedeckt, oder ergeben sich versteckte Zusatzkosten? Und gibt es Preisanpassungsklauselnpausen oder Sonderkündigungsregeln? \n\nAn diesem Punkt angekommen, finden Sie sich in der Zielgeraden in der Entscheidung für den richtigen Softwareanbieter wieder. Aber wie entscheiden, wenn: \n- Einzelne Funktionen fehlen?\n- Mehr Leistung auch mit höheren Kosten einherkommen?\n- Verschiedene Anbieter eigentlich relativ ähnlich anbieten?\n\nZum ersten Punkt stellen Sie sich die Frage, was das Fehlen einzelner Funktionen wirklich für den Arbeitsalltag bedeutet, ob sich hier eine etwaige Speziallösung integrieren lässt und wie schnell vielleicht auch eine Produktweiterentwicklung entlang Ihrer Bedürfnisse umsetzbar ist. \n\nIm zweiten Fall sollten Sie unbedingt bewerten, wie sich gesparte Stunden je Stundensatz dank HR-Software auswirken, wie die Kosten je Funktion sich auf das Gesamtbudget auswirken und ob es nicht vielleicht doch noch einen Verhandlungsspielraum gibt.\n\nUnd zu guter Letzt zum dritten Punkt: Stellen Sie einen Vergleich an. Beziehen Sie hierbei Faktoren wie die Supportleistung, Flexibilität im Tool und vor allem auch den persönlichen Austausch mit ein. Können Sie sich eine langfristige Zusammenarbeit vorstellen und haben Sie ein gutes Gefühl auf menschlicher Ebene? Auch die Positionierung des Anbieters kann hier eine Rolle spielen. Und es kann nie schaden, Kolleg:innen als Entscheidungsträger zu beteiligen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/c344c194-8c56-442e-96b9-8295894d846b.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/220033/hrlab","@type":"ListItem"},{"name":"Performly Payroll","position":19,"description":"Performly Payroll ist eine cloudbasierte Lösung, mit der Unternehmen Gehaltsabrechnungsfehler und -vorgänge minimieren und verwalten können. Teams können die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden berechnen und  \nGehaltsabrechnungen zur Gehaltsabrechnung an Banken weiterleiten.\n\nMit den vordefinierten oder anpassbaren Vorlagen für Lohn- und Gehaltsschlüssel von Performly Payroll können Unternehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung basierend auf Unternehmensrichtlinien verarbeiten. Manager können Steuereinbehalte verwalten und Gehaltsabrechnungen per E-Mail an die Mitarbeitenden senden. Darüber hinaus lässt sich die Plattform in mehrere Systeme von Dritten integrieren.\n\nDas Produkt ist im Rahmen eines Monatsabonnements verfügbar und der Support erfolgt per FAQs, E-Mail und andere Online-Ressourcen.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/8028174e-c81f-4c65-9c7e-b0d1ba6e6357.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/239660/performly-payroll","@type":"ListItem"},{"name":"SameSystem","position":20,"description":"SameSystem ist eine Workforce-Management-Lösung, die bei der Optimierung von Vorgängen für Gastronomie- und Einzelhandelsunternehmen hilft. Die Bereitstellung von Dienstleistungen für Kunden ist einfach, wenn administrative Aufgaben ein Kinderspiel sind. Schenke den Kunden im Geschäft deine volle, unverzügliche Aufmerksamkeit – eine sichere Methode der Umsatzsteigerung.  \n\nGleichzeitig können Teams Kosten minimieren, da die Prognose mit SameSystem effizienter wird und die Anwesenheitsnachverfolgung präziser ist. Da SameSystem auch ein direkter Kommunikationskanal zu den Angestellten ist, können Manager die Mitarbeiterzufriedenheit verbessern.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/414868ed-44a9-432b-9bdd-9c8f9bc4ea0c.png","url":"https://www.softwareadvice.de/software/312750/samesystem","@type":"ListItem"},{"name":"Illizeo","position":21,"description":"Illizeo ist eine cloudbasierte Personalmanagementsoftware für kleine und mittelgroße Unternehmen. Zur Vermeidung von Einstellungsverzögerungen werden Mitarbeiterverwaltungsprozesse mit integriertem Networking rationalisiert. Die Plattform konsolidiert wichtige Rekrutierungsaufgaben wie Personalverwaltung, Gehaltsabrechnung, Ausgaben, Zeitmanagement, Dokumentenerstellung und Onboarding. \n\nDurch die Integration automatisierter Workflows, Integrationen von Drittanbietern und anpassbarer Berichte ermöglicht Illizeo Unternehmen die Überwachung der Mitarbeiterleistung und die Speicherung offizieller Daten in einem zentralen Dashboard.","image":"https://gdm-catalog-fmapi-prod.imgix.net/ProductLogo/a6d84281-fc7b-4db3-8306-3cee6c58690e.jpeg","url":"https://www.softwareadvice.de/software/407039/illizeo","@type":"ListItem"}],"numberOfItems":21}
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