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description: Vergleiche Workable vs. Paycor und ihre Funktionen, Bewertungen, Preise, Screenshots, Spezifikationen & vieles mehr.
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title: Workable vs. Paycor Vergleich
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# Vergleich von Workable und Paycor

Canonical: https://www.softwareadvice.de/compare/2922/414126/workable/vs/paycor-perform

> Detailgenauer Vergleich zwischen Workable und Paycor. Informiere dich zu Bewertungen, Rezensionen, Preisen und Funktionen, um die beste Entscheidung für dein Unternehmen zu treffen.

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## Auf einen Blick

| Metrik | Workable | Paycor |
| **Gesamtbewertung** | 4.4/5 | 4.3/5 |
| **Gesamtzahl der Bewertungen** | 659 | 3033 |
| **Startpreis** | 299,00 $ | - |
| **Kostenlose Testversion** | Ja | Nein |
| **Kostenlose Version** | Nein | Nein |
| **Einsatz** | Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) | Cloud, SaaS, webbasiert, Mac (Desktop), Windows (Desktop), Android (mobil), iPhone (mobil), iPad (mobil) |
| **Kundenbetreuung** | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, 24/7 Live-Support, Chat | E-Mail/Helpdesk, FAQ/Forum, Wissensdatenbank, Telefon-Support, 24/7 Live-Support, Chat |
| **Trainings** | Persönlich, Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos | Persönlich, Live Online, Webinare, Dokumentation, Videos |

## Hauptfunktionen

### Workable

- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Felder
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- Compliance-Verfolgung
- Dashboard
- Daten-Import / -Export
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Hintergrund-Screening
- Lebenslauf-Analyse
- Mitarbeitermanagement
- Recruitment Management
- Self-Service Portal
- Social-Media-Integration
- Stellenanforderung
- Workflow-Management

### Paycor

- API
- Aktivitäts-Dashboard
- Anpassbare Berichte
- Anpassbare Felder
- Berichterstattung und Statistik
- Bewerber-Management
- Bewerber-Tracking
- Compliance-Verfolgung
- Dashboard
- Daten-Import / -Export
- Erstellung von Einarbeitungsplänen
- Hintergrund-Screening
- Lebenslauf-Analyse
- Mitarbeitermanagement
- Online-Zeiterfassung
- Recruitment Management
- Self-Service Portal
- Social-Media-Integration
- Stellenanforderung
- Workflow-Management

## Links

- [Profil von Workable anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/2922/workable)
- [Profil von Paycor anzeigen](https://www.softwareadvice.de/software/414126/paycor-perform)
- [Ursprünglichen Vergleich anzeigen](https://www.softwareadvice.de/compare/2922/414126/workable/vs/paycor-perform)

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## Strukturierte Daten

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In fünf Jahren haben 20.000 Unternehmen die globale Einstellungsplattform genutzt, um eine Million Kandidaten zu finden, zu bewerten und einzustellen. Workable wird von Unternehmen jeder Größe und Art verwendet, von Start-ups im Bereich Technologie, die schnell skalieren müssen, bis hin zu etablierten Organisationen mit verteilten Einstellungsteams.\n\n\nDer Einstellungsprozess beginnt mit der Suche nach Kandidaten. Workable verfügt über mehr als 700 SEO-optimierte Stellenbeschreibungen, One-Klick-Werbung auf über 200 Jobbörsen und für Mobilgeräte optimierte Karriereseiten. Die Lösung umfasst auch eine integrierte, KI-gestützte Technologie für Kandidaten-Sourcing, die über 400 Millionen Online-Profile scannt, um geeignete Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen.\n\n\nWorkable konzentriert sich auf die Unterstützung einer fairen, schnellen und genauen Bewertung und bringt Teams durch nachverfolgbare Kommunikation, Echtzeit-Kalendersynchronisierung, eine erstklassige mobile App, Interview-Kits und Scorecards zusammen. Massen-E-Mails und E-Mail-Vorlagen, Funktionen zur automatischen Planung von Vorstellungsgesprächen sowie automatisierte Angebotsschreiben und Genehmigungen tragen ebenfalls dazu bei, die Zeit bis zur Einstellung zu verkürzen.\n\n\nNach der Einstellung bietet Workable Rekrutierungsberichte zur Überprüfung des Prozesses und zur Strategieplanung. Die Implementierung von Workable nimmt weniger als 2 Wochen in Anspruch. 85 % der Kunden müssen sich nie an den Support wenden, da bei der Entwicklung der Software die Bedürfnisse der Nutzer berücksichtigt wurden. 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Die HCM-Plattform (Human Capital Management) von Paycor modernisiert nach eigenen Angaben jeden Aspekt des Personalmanagements; von der Art und Weise der Mitarbeiterrekrutierung, -eingliederung und -förderung, bis hin zur Art und Weise der Mitarbeiterbezahlung und -bindung. Der Fokus von Paycor liegt auf der Unternehmensführung. Das Unternehmen arbeitet seit 30 mit Führungskräften zusammen, damit es weiß, was diese brauchen: HR-Technologie, die Zeit spart und leistungsstarke Analysen, die umsetzbare Erkenntnisse und dedizierte Unterstützung von HR-Profis bieten. Paycor wird von mehr als 30.000 mittleren und kleinen Unternehmen eingesetzt, um Probleme zu lösen und ihre Ziele zu erreichen. \n\n\nPaycor entwickelt HR-Software für Führungskräfte, die\n\n\n\n\n\nsich auf strategische Ziele konzentrieren:\n\n\nDas Unternehmen bietet eine zentrale HR-Lösung für alle Mitarbeiterdaten, sodass du nie die Plattformen wechseln, dich bei mehreren Systemen anmelden, Informationen erneut eingeben oder mehrere Tabellenkalkulationen öffnen musst.\n\n\n\n\n\nAußerdem konzentriert sich Paycor auf Führungskräfte, die ihr Geschäft auf einer tieferen Ebene verstehen:\n\n\nPaycor Analytics ist eine äußerst leistungsfähige Plattform, die kleinen und mittleren Unternehmen Einblicke auf Unternehmensebene bietet.\n\n\n\n\n\nZu guter Letzt spricht das Unternehmen Führungskräfte an, die über den Tellerrand schauen:\n\n\nPaycor gibt an, seinen Kunden HCM-Technologie von morgen anzubieten. 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